組工干部對黨絕對忠誠的五個維度

劉國勝

加強黨的政治建設，對組工干部來說，最首要的條件是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。習近平總書記在2018年全國組織工作會議上強調，組工干部在政治上要絕對可靠、對黨要絕對忠誠，要有“鐵肩擔道義”的忠誠公道。黑龍江省組織部長會議也提出，持續(xù)建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，著力打造“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的組工干部隊伍。

應當說，這是對組工干部的根本要求，也是組工干部必須樹立的堅定信念和行為準則，要堅定不移貫徹到加強組織部門建設、實現組織工作價值的各方面及全過程。筆者認為，作為組工干部，要提高政治站位，拉高政治標桿，鼓足干勁抓落實，團結奮進爭上游，以組織工作的高質量，樹立好、維護好新時代“模范部門”和“過硬隊伍”的良好形象。

講政治，強黨性，樹立絕對忠誠的組工干部形象

組織部門是政治機關，任何一項工作都是政治工作，都要首先從講政治出發(fā)。要把政治建設作為自身建設的首要任務，把講政治要求落實到組織工作的全過程及各方面——服務中心工作要體現政治擔當，選人用人要突出政治標準，基層黨建工作要強化政治功能，人才工作要注重政治引領。

總的來說就是，把握大局大勢、堅定政治方向，聚焦主責主業(yè)、夯實政治責任，注重實踐實效、提高政治能力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、做表率，在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育上走在前、做表率，在不折不扣貫徹落實中央、省委、市委、縣委部署要求上走在前、做表率。始終做到中心工作推進到哪里，組織工作就跟進到哪里，堅決不搞“上有政策、下有對策”那一套。

組工干部只有堅決做到融入日常、持之以恒，在開展工作時才能抬高政治站位、把牢政治方向，特別是在承受壓力、感到委屈、遇到挫折時，仍不改初心、執(zhí)著篤定。

講品行，做表率，樹立公道正派的組工干部形象

“君子可一生不仕，不可一日無德?！苯M工干部更要明大德、守公德、嚴私德，重品行、重操守、重修養(yǎng)，以公道立身，以正派服眾。

公道正派是組織工作的鮮明特質，是組工干部的寶貴操守。要大力弘揚政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新、團結奮進、甘為人梯的優(yōu)良作風，將之熔鑄進組工干部的血液和靈魂。特別是在選人用人上，組工部門要按照好干部標準，突出執(zhí)行力導向，把忠誠干凈擔當的好干部精準識別出來、大膽使用起來，真正做到公道對待干部、公平評價干部、公正推薦干部，抵得住“恩情”“親情”“友情”干擾，堅決不搞任人唯親、不摻私心雜念，不搞“關系網”“潛規(guī)則”等違反組織原則的事。要敢于為受到委屈的干部說公道話，敢于為因堅持原則而得罪人的干部撐腰，敢于向不正之風亮劍，把公道正派原則落實到干部選配的方方面面。

同時，工作上要堅持公私分明，不能拿原則換人情，更不能用權力搞交易。特別是在近距離接觸干部時，決不能有私心雜念，更不能徇私舞弊，要做到“?！倍亍扒濉?、“近”而有“止”。生活上也要堅持“親”“清”有別，正確處理親人關系、朋友關系、同事關系，自覺摒棄“酒局圈”“牌友圈”“老鄉(xiāng)圈”，做到交往有原則、接觸有底線、工作有紀律，以良好的品行樹牢組工干部公道正派的形象。

講學習，強能力，樹立業(yè)精技湛的組工干部形象

組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神。特別是在全面加強黨的建設的新形勢下，在新時代黨的組織路線的新要求下，組工干部更要持之以恒抓學習、提素質、強本領，進而鍛造一支本領高強、能力過硬的組工干部隊伍。

必須強化學習，學以致知。要鉆研業(yè)務知識，鍛煉業(yè)務能力，組織經常性的支部學習、讀書交流、跟班學習、務虛研討、崗位練兵等活動，繼續(xù)落實組工干部“周五學習日”、組工干部上講臺制度，引導督促組工干部學先進、學業(yè)務、學新知，始終做到“政策通、情況熟、業(yè)務精”。

必須加強實踐，學以致用。通過選派機關年輕干部到“三大攻堅戰(zhàn)”等中心工作、艱苦崗位，經風雨、受歷練、接地氣、長才干，增強直面問題、化解矛盾、服務群眾、加快發(fā)展的能力。

必須提質增效，學以致業(yè)。堅持以業(yè)務強部、以業(yè)務興部，不斷提升組工干部知事識人、知人善任的干部工作能力，大抓基層、推動落實的基層黨建工作能力，識人聚才、引領服務的人才工作能力，鍛造組工干部過硬本領，錘煉組織工作模范部門，以組織工作高質量推動黨的建設高質量。

講作風，重實干，樹立擔當作為的組工干部形象

擔當才是忠誠，落實方見本色。省委組織部把2019年作為組織部門的“落實年”，我們要以此為契機，深入貫徹全省作風整頓工作會議精神，帶頭開展機關作風整頓，推進工作“大落實”、流程“大優(yōu)化”，為基層“大減負”。

要結合解放思想推動高質量發(fā)展大討論，認真梳理組織工作權力清單和責任清單，推動網上辦公，優(yōu)化工作流程，在練就專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法上多下功夫。

要樹立爭創(chuàng)一流的意識，突出問題導向，經常查找工作中存在的突出問題，提高謀劃工作、制定措施、落實推進的質量，拉高標桿，努力在全省全市爭上游。

要認真梳理形式主義、官僚主義在組織工作中的表現，不定不切實際的目標，不做“留痕無績”的虛事，不開不解決問題的會，不發(fā)不解決問題的文。

要帶頭深入調查研究、帶頭為基層減負，推動組織工作在全面、深入、持續(xù)上用功，在落細、落小、落實上著力，在實踐、實干、實效上使勁，引導全縣組工干部牢固樹立“無功就是過、平庸就是錯”的擔當意識，不做夸夸其談的“演說家”，爭做默默耕耘的“實干家”，以務實作風推動全縣組織工作爭先進、創(chuàng)一流。

講紀律，守規(guī)矩，樹立清正廉潔的組工干部形象

從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，始終是組織部門自身建設的主基調，也是落實“兩個絕對”的重要保證。

規(guī)矩紀律要挺在前面。組織部門和組工干部要把紀律和規(guī)矩挺在前面，決不能忘乎所以、迷失自我。要時刻分清權力邊界，自覺給權力運行“搭頂板”“劃紅線”，始終在制度規(guī)矩之內做人做事，要求黨員干部做到的自己首先做到，要求黨員干部不做的自己堅決不做，防止出現“燈下黑”。

監(jiān)督之劍要常懸頭頂。組工干部要逐步習慣在“放大鏡”和“聚光燈”下工作，要主動接受監(jiān)督，把監(jiān)督當成政治生涯的“安全閥”、阻止越軌的“剎車器”、防止蛻變的“防腐劑”，對組織、同事和群眾指出的問題，有則改之、無則加勉，把黨和人民的監(jiān)督視作最大的關心。

家教家風要牢記心中。組工干部對工作要有激情，對群眾要有熱情，對同志要有真情，對家人要有親情。必須要在嚴格要求自己的同時，對家人從嚴教育和管理，做到人情面前不錯位、友情面前不變味、親情面前不越位，努力做傳承良好家教家風的典范。