劉奇

[摘 要]近年來，隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，各行各業(yè)的企業(yè)數(shù)量不斷增加和規(guī)模不斷擴大，企業(yè)間的競爭越來越激烈?，F(xiàn)階段企業(yè)之間的競爭不僅僅是企業(yè)產(chǎn)品的競爭，還是企業(yè)文化的競爭。政工師是企業(yè)政治思想的主要建設(shè)者和實施者，對企業(yè)文化產(chǎn)生著潛移默化的影響。本文將首先介紹政工師對企業(yè)的重要性，然后對如何做好政工師以及發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的作用進行深入分析，以期日后為更多的企業(yè)發(fā)揮政工師的重要作用，提高企業(yè)的綜合競爭力提供一些建議和理論參考。

[關(guān)鍵詞]政工師 企業(yè)管理 重要性 作用

中圖分類號：F272；D64 文獻標志碼：A

現(xiàn)階段的大企業(yè)一般都有一批政工師，政工師擔任著“政治工作教師”的重要角色。不過根據(jù)實際調(diào)查，很多的企業(yè)給政工師們安排了許多冗雜事務(wù)，導(dǎo)致政工師忽略了其本身的職責，使得“政工師”們的工作與本身名稱不符合。一般來說，企業(yè)的政工師代表著整個企業(yè)的最高知識水平和文化素養(yǎng)，是整個企業(yè)中最重要的師資力量。鑒于此，企業(yè)必須要發(fā)揮政工師們在理論知識以及教育宣傳方面的作用，從而加強企業(yè)各級職工的理論學(xué)習，間接地提高企業(yè)競爭力[1]。

一、政工師對企業(yè)的重要性

政工師的主要工作是為企業(yè)各級員工做思想政治工作，因此應(yīng)當明確企業(yè)政治思想工作的本質(zhì)：提高職員的生活水平，為職員謀取利益，并且有機地協(xié)調(diào)企業(yè)職員個人利益與集體利益的關(guān)系。

政治思想工作的主要目的是提高企業(yè)職員的思想覺悟，強化職員的思想政治素質(zhì)，使職員能夠顧全大局，從正確的角度分析問題和作出選擇，并不是讓職員放棄個人利益去維護集體利益。

（一）政工師思想是群眾思想的反映

無論在何種企業(yè)中，人總是起決定性作用的，企業(yè)要進步和發(fā)展必須充分發(fā)揮人的作用。因此，企業(yè)要充分認識人的地位，了解各級職員的實際思想。企業(yè)政工師要堅持為人民服務(wù)的根本宗旨，收集、反映全體職員的思想，從而贏得他們的尊重，提高企業(yè)的凝聚力。

（二）政工師承擔著研究企業(yè)思想的重要責任

現(xiàn)階段有許多企業(yè)的政工師認為自己沒有實權(quán)，無法給予員工物質(zhì)獎勵，因此根本不能夠贏得員工的尊重和愛護。政工師作為企業(yè)的政治思想工作者，無法給員工提供物質(zhì)獎勵，但他們可以幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀，認清自身在企業(yè)中的重要價值，并能夠正確處理個人利益與企業(yè)利益之間的關(guān)系。政工師的主要工作方式是言語傳授，從而提高員工的政治思想覺悟，由于認識的主體仍然是員工，因此政工師要經(jīng)常與員工談話交流，了解每個員工的工作狀態(tài)，對于生活和工作中有困難的員工要及時進行幫助[2]。

二、做好一名政工師的建議

政工師是企業(yè)文化和企業(yè)思想的建設(shè)者，因此必須不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)。下面將從三個方面提出一些建議。

（一）加強自身的政治素質(zhì)修養(yǎng)

政治素質(zhì)是政工師的基本素養(yǎng)，其水平的高低直接決定了政工師的教育水平。企業(yè)的政工師必須把自身政治素養(yǎng)的提升放在首要位置，正確認識權(quán)利與利益的關(guān)系，貫徹落實黨的政治思想，不被外界條件所左右。

（二）不斷提高自己的道德水平

政工師是企業(yè)中的教育者，必須不斷提高自己的道德水平。只有具備高尚的道德品質(zhì)，才能贏得職員的擁護和支持。政工師要給自己正確定位，明確自己的責任，從多角度分析問題，多為職員著想，處理問題時堅持公平公正的原則，從而進一步提升企業(yè)的凝聚力。

（三）提高以下六種履職能力

1.溝通能力

政工師是企業(yè)政治思想教育的實施者，在人們的思想交流過程中擔任著重要的角色。因此，一名優(yōu)秀的政工師必然要具備良好的溝通能力，善于與職員談心溝通，在處理問題時堅持以理服人。

2.管理能力

優(yōu)秀的政工師不僅僅要具備政治思想工作的能力，還要具備一定的企業(yè)管理知識，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更好地管理企業(yè)。因此，政工師要加強對自身的要求，掌握企業(yè)管理方面的知識。

3.組織能力

政工師要實現(xiàn)提高員工政治素養(yǎng)的目的，必然要組織各種各樣的活動。因此，政工師們要不斷學(xué)習，爭取提高自身的組織能力以及領(lǐng)導(dǎo)水平，從而更好地組織員工進行集體學(xué)習。

4.調(diào)查能力

一名合格的政工師必須經(jīng)常調(diào)查職員的切實需求，充分了解他們的切實需求。因此，政工師要不斷加強有關(guān)調(diào)查方面的知識學(xué)習，不斷提高自己的調(diào)查能力，從而及時了解職員的思想和困難。

三、充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的作用的策略

（一）提高自身的工作要求以及能力

廣義的個人素質(zhì)主要是指人們所具有的先天以及后天形成的與眾不同的特質(zhì)，是人所憑借活動的內(nèi)在個人因素。個人的素質(zhì)高低不同，也造就了每個人的不同。個人素質(zhì)具有很強的多元性和豐富性，一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師首先應(yīng)當具備廣博的科學(xué)文化知識，從而給員工呈現(xiàn)一種智慧的感召力[3]。所以，企業(yè)政工師不僅需要具有扎實的與思想政治工作理論和政治思想工作方法相關(guān)的知識，還應(yīng)當熟練地掌握并能夠應(yīng)用思想政治工作的相關(guān)專業(yè)知識，充分了解職工思想上的問題和困難，從而有針對性地給員工提供幫助。

組織才能也是政工師必不可少的能力，因此政工師也需要一定的語言功底和文字功底，從而保證能夠做好書面工作。只有這樣，才能使企業(yè)的職工與各部門之間形成一種凝聚力，創(chuàng)造一種和諧的氛圍，集中企業(yè)各方力量，從而促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。政工師是企業(yè)的思想核心，因此應(yīng)當及時了解員工的思想狀況，嚴格觀察員工的思想波動，從而有針對性地進行處理和解決，這是成為一名合格政工師的關(guān)鍵。

（二）對工作執(zhí)著，在思想上創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是國家興旺發(fā)達的重要動力。企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的核心，對于企業(yè)而言，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必由之路，也是帶動企業(yè)經(jīng)濟進步的重要手段，因此企業(yè)的各項工作也應(yīng)當及時創(chuàng)新[4]。作為一個企業(yè)政工師，創(chuàng)新的首要部分就是將政治工作專業(yè)理論知識與工作實踐相結(jié)合。除此以外，企業(yè)政工師還要充分利用自己的工作時間，不斷豐富自己的理論知識。這樣一來，便可以使工作內(nèi)容與實際相符合，從而提高政治思想工作的實際效果。

政工師要充分發(fā)揮自己在企業(yè)管理中的作用，必須摒棄傳統(tǒng)的工作方法，充分學(xué)習其他優(yōu)秀企業(yè)工作者的實例，營造一種積極向上的工作氛圍，不斷加強政治思想工作宣傳，對員工進行積極引導(dǎo)，從而促進企業(yè)的發(fā)展。政工師在提高自己基本工作能力的同時還要善于觀察，充分利用一切機會創(chuàng)造政治思想工作的良好氛圍。

（三）樹立良好的形象

企業(yè)政工師要提高工作效果，還應(yīng)當樹立一個良好的形象，在各項政治工作中以身作則，時刻堅持以企業(yè)的利益為重。作為一名企業(yè)政工師，要堅持寬以待人，嚴于律己，自己先樹立一個良好的形象，做好企業(yè)表率，從而在企業(yè)中形成一定的影響力，贏得員工的尊重與信任。

除此以外，企業(yè)政工師還應(yīng)當具備較高的奉獻精神和愛崗愛業(yè)精神，這也是企業(yè)政工師的一項基本要求。與此同時，企業(yè)政工師還應(yīng)當不斷進行調(diào)研，爭取不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，發(fā)揮政治思想工作的優(yōu)勢，促進企業(yè)的進步和發(fā)展。

四、結(jié)語

本文首先對政工師在企業(yè)中的作用進行了簡單介紹，然后以此為基礎(chǔ)提供了一些發(fā)揮政工師企業(yè)管理作用的建議。然而要真正強化企業(yè)的政治思想建設(shè)，不能僅僅依靠政工師的個人力量，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要從實踐中不斷積累經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，學(xué)習其他優(yōu)秀案例，不斷改善企業(yè)的政治思想，建立良好的企業(yè)文化，從而進一步提高企業(yè)軟實力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)先機，給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]趙存莉.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用研究[J].辦公室業(yè)務(wù)， 2013（1）：9- 10.

[2]閆凱.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用探討[J].城市建設(shè)理論研究：電子版，2013（14）：56- 57.

[3]睢進芳.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用研究[J].中國科技投資， 2013（34）：372- 372.

[4]劉豐華.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用研究[J].東方企業(yè)文化，2015（15）：163.