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      溫州小微企業(yè)創(chuàng)新政策該何去何從

      2019-06-19 01:01:26戰(zhàn)徐磊
      商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2019年4期
      關(guān)鍵詞:比較研究小微企業(yè)

      戰(zhàn)徐磊

      [摘 要] 杭甬溫是浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“鐵三角”。通過以杭甬溫三地針對小微企業(yè)的創(chuàng)新政策為研究對象,借助文本分析和內(nèi)容分析對小微企業(yè)創(chuàng)新政策的供給、需求、環(huán)境差異進(jìn)行比較,并對溫州政策供給進(jìn)行反思,嘗試構(gòu)建小微企業(yè)創(chuàng)新政策的體系架構(gòu),以助力小微企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新升級。

      [關(guān)鍵詞] 小微企業(yè);創(chuàng)新政策;比較研究

      [中圖分類號] F272[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A[文章編號] 1009-6043(2019)04-0038-02

      在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與“雙創(chuàng)”背景下,小微企業(yè)的發(fā)展如火如荼,已經(jīng)成為建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要力量。在維護(hù)社會穩(wěn)定,增加就業(yè)崗位,增加經(jīng)濟(jì)活力,培養(yǎng)未來企業(yè)家領(lǐng)袖等方面優(yōu)勢明顯。而如何有效地制定政策,幫助小微企業(yè)跨越“新進(jìn)入者瓶頸”,已成為學(xué)界和業(yè)界關(guān)注的熱點(diǎn)問題。

      一、研究背景

      小微企業(yè)的發(fā)展模式比較靈活,在為社會提供大量就業(yè)崗位的同時(shí),也面臨發(fā)展瓶頸。現(xiàn)有研究主要針對小微企業(yè)融資等問題提出對策,突顯財(cái)稅政策、改革金融制度的重要性,但是針對地域間小微企業(yè)發(fā)展政策的比較研究較為鮮見。此外,現(xiàn)有研究過多的集中于小微企業(yè)融資難的問題,卻較少關(guān)注地域差別,尤其是地域間的創(chuàng)新政策差異這一重要的前因變量。

      本研究收集了2012-2017年間杭甬溫三地針對小微企業(yè)頒發(fā)的創(chuàng)新政策文本300余份,借助不同地域間的創(chuàng)新政策比較,為提高區(qū)域創(chuàng)新政策的有效性提高參考。

      二、杭甬溫創(chuàng)新政策供給對比

      通過借鑒Rothwell和Zegveld(1985)的思想,將基本政策工具分為供給、環(huán)境和需求三種[1]。需求型政策指政府制定小微企業(yè)享受優(yōu)惠的政府采購計(jì)劃,供給型政策是指政府增加對各項(xiàng)費(fèi)用的補(bǔ)貼和績效的獎(jiǎng)勵(lì),環(huán)境型政策是指政府在財(cái)務(wù)金融、稅收優(yōu)惠、法規(guī)管制等方面為小微企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。

      (一)需求型政策對比

      較之于溫州與寧波,杭州市的政府采購政策對小微企業(yè)發(fā)展有強(qiáng)大的推動(dòng)力,杭州不僅提升了政府采購中預(yù)留給小微企業(yè)的份額,還著重強(qiáng)調(diào)在政府采購中信息化建設(shè)項(xiàng)目總預(yù)算預(yù)留40%,遠(yuǎn)高于其他采購項(xiàng)目,在一定程度上表明了政府對小微企業(yè)的扶持態(tài)度。

      (二)環(huán)境型政策對比

      1.對孵化載體的直接獎(jiǎng)勵(lì)

      對國家級、省級孵化器的獎(jiǎng)勵(lì)力度上,溫州相對于杭州和寧波具有明顯的優(yōu)勢,溫州2012年便設(shè)有對孵化器等級最高200萬元獎(jiǎng)勵(lì)的政策,2017年調(diào)整為500萬元,多年高于杭州、寧波的獎(jiǎng)勵(lì)力度。對眾創(chuàng)空間的獎(jiǎng)勵(lì)上,寧波將各類載體統(tǒng)一做評級,最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元,高于杭州的30萬元與溫州的50萬元。

      對市級創(chuàng)業(yè)園和孵化示范基地的政策扶持上,寧波從2012年至今最高獎(jiǎng)勵(lì)金額為100萬元,在2014年經(jīng)過調(diào)整,將原本一次性支付改為分3年3次支付,利于政府對投入資金所起到的帶動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程進(jìn)行長期跟蹤監(jiān)督,使財(cái)政投入能夠獲得更好地社會效益。杭州在2017年將獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由2013年的50萬提升到與寧波持平,但溫州市對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的獎(jiǎng)勵(lì)金額最高為10萬元。

      溫州市微型企業(yè)比例高且多為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn),設(shè)立涉及多個(gè)行業(yè)或領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。在獎(jiǎng)勵(lì)金額上,寧波和溫州都是每年獎(jiǎng)勵(lì)最高10萬元,且寧波并沒有限度戶數(shù),溫州限定每年10個(gè)示范基地;杭州雖然設(shè)定創(chuàng)業(yè)孵化示范基地并且獎(jiǎng)勵(lì)較高金額的獎(jiǎng)金,但溫州和寧波獎(jiǎng)勵(lì)給孵化基地,杭州則是給列入資金補(bǔ)助計(jì)劃的創(chuàng)業(yè)品牌活動(dòng),追求最大限度的提高孵化成功率,降低財(cái)政資金浪費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)。寧波、溫州對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的重視程度普遍高于孵化示范基地。

      2.對孵化載體的績效激勵(lì)政策

      杭州與溫州采用以產(chǎn)出為衡量指標(biāo)對孵化載體獎(jiǎng)勵(lì)。三地普遍選擇具備優(yōu)勢資源的公辦孵化基地或市級以上級別的孵化載體,根據(jù)市場規(guī)律不難判斷,強(qiáng)大的在孵企業(yè)會很快獲得投資機(jī)構(gòu)的青睞,進(jìn)而更早地進(jìn)入高級市場。在對孵化器績效的選擇上,杭州與溫州是以獲得市級以上等級稱號的高科技企業(yè)或以獲得兩輪融資為依據(jù),給予孵化器高額的獎(jiǎng)勵(lì);寧波僅采用孵化器的規(guī)模作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。

      3.對中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)政策

      (1)對融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)對比

      寧波對融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)金額最高達(dá)150萬元,相對于同樣使用了擔(dān)保費(fèi)率作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)的杭州來說,寧波要求擔(dān)保機(jī)構(gòu)可以以較低的擔(dān)保費(fèi)率申領(lǐng)到獎(jiǎng)勵(lì)金額,說明寧波對融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)給予更大的支持力度。溫州則按照日均擔(dān)保責(zé)任達(dá)凈資產(chǎn)的5倍為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)金額。相比而言,溫州具有一定的優(yōu)勢,更多的考慮了市場因素,對融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)予以足夠的信任。

      (2)對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)

      溫州本科生職業(yè)介紹補(bǔ)貼50元/人,低于杭州、寧波的100元/人和200元/人,但若是重點(diǎn)高校本科生則補(bǔ)貼500元/人,碩士及以上為2000元/人。寧波與杭州在發(fā)展程度上比溫州有很大的優(yōu)勢,在人才吸引力上表現(xiàn)得也格外明顯,而溫州本地缺少重點(diǎn)高校,自身造血能力不足。

      4.對科技成果轉(zhuǎn)化的資助

      《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法(2015年修訂)》的頒布為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化提供了新的依據(jù)。寧波規(guī)定在科研成果形成的第1年所有權(quán)歸機(jī)構(gòu),若不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成轉(zhuǎn)化,則由完成人自動(dòng)獲得全部收益,給予科研機(jī)構(gòu)和科研人員雙向激勵(lì)。二是放寬對科研人員的活動(dòng)限制,準(zhǔn)許離崗創(chuàng)業(yè),杭州和寧波均為5年,溫州為3年。三是對科技成果交易給予適當(dāng)補(bǔ)助,寧波在資金支持方面高于杭州與溫州。

      (三)供給型政策對比

      1.對不同創(chuàng)業(yè)主體的貸款貼息

      不同創(chuàng)業(yè)主體貸款貼息可分為四類情況:以大學(xué)生或畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生為主的經(jīng)營者(第1類),聘用大學(xué)生或畢業(yè)2年(或5年)內(nèi)的大學(xué)生等重點(diǎn)人群的經(jīng)營者(第2類),一般性經(jīng)營者(第3類),其他項(xiàng)目(第4類)。

      第一類的貼息額度、利率、貼息比例幾乎相同,杭州在呆壞賬處理環(huán)節(jié)中創(chuàng)業(yè)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)基金發(fā)揮了更大的作用。第二類的貼息貸款的額度均為最高300萬元,且全額貼息,寧波和溫州對不入住孵化器的企業(yè)降低貼息比例。第三類均按照50%的貸款利率貼息,但在貸款申請人、貸款利率、擔(dān)保費(fèi)率上有細(xì)微差別。如杭州對一般授信客戶的貸款額度最高2000萬元,寧波與溫州分別最高300-500萬的額度;貸款利率、擔(dān)保費(fèi)率普遍以同期貸款基準(zhǔn)利率為參考依據(jù)的費(fèi)率。第四類設(shè)立專利質(zhì)押貸款,在寧波與溫州可以獲得最高50%的貸款利率的貼息。

      2.對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營用房房租補(bǔ)貼的政策對比

      高學(xué)歷(碩博)創(chuàng)業(yè)者在寧波可以享受到更為優(yōu)厚的待遇,可以獲得200平米的全額租房補(bǔ)助;以大學(xué)生群體為主的政策扶持的創(chuàng)業(yè)者,可以在杭州獲得50平米的免費(fèi)租房優(yōu)惠。杭甬溫支持創(chuàng)業(yè)者選擇進(jìn)入指定孵化載體。園區(qū)外租房經(jīng)營的政策補(bǔ)貼明顯低于在園區(qū)內(nèi)經(jīng)營,從補(bǔ)貼金額來看,杭州補(bǔ)貼金額最高(不知最高金額),高于溫州、寧波的每年5000元、6000元。并且在此后的第二年和第三年,杭州市對園外租房補(bǔ)貼的依然遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于寧波與溫州。

      3.對小微企業(yè)經(jīng)營績效的政策對比

      杭州與寧波對國內(nèi)專利的獎(jiǎng)勵(lì)金額呈逐年下降趨勢,但寧波對職務(wù)專利最高獎(jiǎng)勵(lì)8000元,高于杭州與溫州的5000元、6000元,但杭州對單個(gè)小微企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)金額上限為200萬元,高于寧波25萬和溫州的30萬元。

      4.對小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)貼

      50%的補(bǔ)貼比例下,杭州以上一年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(約1.8%)為依據(jù),相對于寧波與溫州(1%)的標(biāo)準(zhǔn)較為寬松,透露出溫州與寧波對穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境和留住人才的需求,渴望在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下就業(yè)環(huán)境能夠平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。

      三、溫州小微企業(yè)創(chuàng)新政策的改進(jìn)策略

      通過對比發(fā)現(xiàn),在需求型政策方面,杭州市具有政策優(yōu)勢;環(huán)境型政策方面,溫州市對孵化器、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的扶持力度最大,寧波對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的資金投入最大;供給型政策方面,三地對入駐創(chuàng)業(yè)園等載體的扶持力度更大,杭州有最高的貸款額度、經(jīng)營用房房租補(bǔ)貼、專利獎(jiǎng)勵(lì)金和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;寧波有最高的小微企業(yè)升規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)。

      溫州現(xiàn)有的小微企業(yè)的需求型創(chuàng)新政策較為薄弱,供給型創(chuàng)新政策更強(qiáng)調(diào)短期激勵(lì),環(huán)境型政策著力點(diǎn)相對有限,可以嘗試從以下幾個(gè)層面加以完善。一是提升政府采購中小微企業(yè)的預(yù)留份額;二是完善綜合型創(chuàng)業(yè)、孵化載體的評級獎(jiǎng)勵(lì)體系,重點(diǎn)提高對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的績效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn);三是進(jìn)一步提升經(jīng)營性租房的房租補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平,適當(dāng)提高園區(qū)外租房的補(bǔ)貼;四是提升自我造血功能,強(qiáng)化高等教育,著重培育經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期急需的各種建設(shè)型人才,營造吸引人才和留住人才的政策環(huán)境;五是提高科技成果轉(zhuǎn)化的資金投入,適當(dāng)放寬科研人員離崗創(chuàng)業(yè)的時(shí)間限制。只有借助政策組合拳,才能助力小微企業(yè)創(chuàng)新升級。

      [參考文獻(xiàn)]

      [1]李燕,李應(yīng)博,韓伯棠.創(chuàng)新政策異質(zhì)性與戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)公司財(cái)富效應(yīng)研究[J].科研管理,2016,37(S1):523-532.

      [2]劉少寅.政府扶持小微企業(yè)政策及其執(zhí)行問題研究[D].鄭州大學(xué),2016.

      [3]梁肖冰.新形勢下中小企業(yè)公共服務(wù)平臺的作用分析[J].吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2016,30(1):42-43.

      [責(zé)任編輯:潘洪志]

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