李星燁
摘要:隨著漢語熱在全球范圍內(nèi)的不斷升溫,學(xué)習(xí)漢語的人數(shù)日益增多,國際漢語推廣事業(yè)在不斷發(fā)展,對國際漢語教師的需求也隨之增加,但國際漢語教師的專業(yè)發(fā)展有待提升,缺乏優(yōu)質(zhì)的教師,對此現(xiàn)狀許多專家學(xué)者提出了一些有效的途徑和啟示促進(jìn)國際漢語教師專業(yè)發(fā)展,本文將對現(xiàn)有的國際漢語教師專業(yè)發(fā)展方面的有關(guān)文獻(xiàn)加以梳理。
關(guān)鍵詞:國際漢語教師;專業(yè)發(fā)展;質(zhì)量
一、國際漢語教師專業(yè)發(fā)展概述
近些年來隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的快速發(fā)展,中國的綜合實(shí)力不斷增強(qiáng),國際地位不斷提高,與各個(gè)國家的貿(mào)易往來,文化交際也隨之增多,越來越多的國家,越來越多的人想要了解中國,想要學(xué)習(xí)漢語,漢語作為聯(lián)合國六種官方語言之一,在人們心中的地位越來越高,在世界上的語言中占有越來越重要的一席之地,泰國、新加坡、俄羅斯等多個(gè)國家已將漢語納入中小學(xué)的教育當(dāng)中。中國也在世界各個(gè)國家和地區(qū)共設(shè)立孔子學(xué)院500多所和1000多個(gè)孔子課堂,也有私立的華語學(xué)校和漢語課堂在世界各地開辦,漢語作為第二語言教學(xué)方興未艾。
但是從目前的漢語國際推廣的現(xiàn)狀來看,國際漢語教師的專業(yè)發(fā)展存在著很多不容忽視的問題,現(xiàn)狀和未來都是不樂觀的。崔希亮(2010)在《漢語國際教育“三教”問題的核心與基礎(chǔ)》中指出目前漢語國際推廣是國家和民族的事業(yè),無論是國內(nèi)的對外漢語教學(xué)還是海外的漢語教學(xué),師資都被歧視為這項(xiàng)事業(yè)的“瓶頸”之一。李泉(2012)在《國際漢語教師培養(yǎng)規(guī)格問題探討》中也認(rèn)為現(xiàn)階段的目標(biāo)是培養(yǎng)和培訓(xùn)合格的國際漢語教師。漢語作為第二語言教學(xué)無論是在國內(nèi)還是在國外,其發(fā)展的核心要素都是漢語國際教師,我們不僅要從數(shù)量上滿足漢語國際推廣所需,更要從質(zhì)量上嚴(yán)格把控,更好地滿足形勢所求,高質(zhì)量高要求的培養(yǎng)一批又一批的優(yōu)秀國際漢語教師。
二、國際漢語教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和問題
從1983年第一個(gè)對外漢語教學(xué)本科專業(yè)誕生,到現(xiàn)在的本碩博完整的學(xué)歷教育體系,國際漢語教師的專業(yè)發(fā)展在學(xué)科建設(shè)上取得了一定的顯著成績。
在學(xué)術(shù)研究上,王添淼(2015)在《國際漢語教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及其對策》中指出從20世紀(jì)90年代至今,國內(nèi)有關(guān)國際漢語教師專業(yè)發(fā)展的研究主要是從國際漢語教師知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)發(fā)展研究,職前師資培養(yǎng)研究,職后師資培訓(xùn)研究這三個(gè)方面著眼入手。這三個(gè)方面不僅對國際漢語教師專業(yè)發(fā)展有了進(jìn)一步的研究與發(fā)展,也讓大家對國際漢語教師的專業(yè)發(fā)展有了更深層次的認(rèn)識,是促進(jìn)漢語教師教育事業(yè)發(fā)展的重中之重。
但與此同時(shí),也指出了現(xiàn)在國際漢語教師的專業(yè)發(fā)展面臨著障礙,主要是師資培養(yǎng)和漢語教學(xué)的復(fù)雜多樣性方面。李東偉(2015)在《國際漢語教師專業(yè)發(fā)展中的問題與對策探究》也提出目前國際漢語教師整體素質(zhì)不高、專業(yè)發(fā)展較慢,大部分都很難達(dá)到優(yōu)秀國際漢語教師的標(biāo)準(zhǔn)和要求。因?yàn)闈h語教學(xué)的環(huán)境復(fù)雜多樣,漢語教師不僅要考慮學(xué)生的國家性別、年齡水平、學(xué)習(xí)需求等,還要注意學(xué)生的文化背景,了解相關(guān)的文化知識。除去這一客觀條件之外,還有就是漢語教學(xué)這門新興學(xué)科,缺乏指導(dǎo)實(shí)踐性的科研成果,而走在教學(xué)前線的教師們也缺乏主動(dòng)科研的積極性。
三、國際漢語教師專業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)
20世紀(jì)30年代,布朗德士定義了專業(yè)的概念:專業(yè)是一個(gè)正式的職業(yè),不同于純粹的技能。他認(rèn)為智能才是專業(yè)的特質(zhì),已經(jīng)超越了單純的謀生工具的范疇。而王添淼(2015)也贊同這一觀點(diǎn),認(rèn)為教師不再是一種職業(yè),而是等同于律師和醫(yī)生的具有專業(yè)素養(yǎng)的社會階層。教師需要有在自己的專業(yè)知識和教學(xué)技能,而不是任何人經(jīng)過短期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)就能替代的。
郭睿(2010)在《漢語教師發(fā)展》一書中寫到教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是作為一名教師所應(yīng)該表現(xiàn)出來的教育行為和教育活動(dòng)的最低水平。漢語教師專業(yè)發(fā)展是指教師自覺、主動(dòng)地對照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求,并在此基礎(chǔ)上不斷設(shè)計(jì)自我和改造自我,從而使專業(yè)水平得到提高?!秶H漢語教師標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定:“教師應(yīng)具備自我發(fā)展的意識,能制定長期和短期的專業(yè)發(fā)展目標(biāo)”。
以此我們可以看出,漢語教師的專業(yè)發(fā)展不僅僅需要對專業(yè)領(lǐng)域知識和技能的學(xué)習(xí)和掌握,更多的是需要漢語教師在自身素養(yǎng)、能力、態(tài)度和意識等方面的全方位提高。國際漢語教師的能力和專業(yè)發(fā)展問題,是國際漢語教育和教師發(fā)展的共同需求,同時(shí)也是一種趨勢和潮流,是我們不能忽視也急需有效途徑去解決的問題。
四、國際漢語教師專業(yè)發(fā)展的方法和途徑
通過參考美國二語教學(xué)的經(jīng)驗(yàn),我們了解到國際漢語教師的專業(yè)發(fā)展不是一個(gè)孤立個(gè)體,而是一個(gè)系統(tǒng),是一張自上而下的織網(wǎng),需要國家政府、專業(yè)協(xié)會、教師共同體和各大高校以及教師自身等各個(gè)部分的支持,美國的二語教學(xué)為我們推廣國際漢語教育事業(yè)提供了豐富且寶貴的經(jīng)驗(yàn),我們應(yīng)該取其精華,去其糟粕。王添淼(2014)在《美國二語教師專業(yè)發(fā)展有效途徑及啟示》中也指出個(gè)體教師只有在團(tuán)隊(duì)中,才能獲得動(dòng)態(tài)的持續(xù)的專業(yè)發(fā)展。二語教學(xué)需要設(shè)立專業(yè)協(xié)會和共同體,這樣不僅為促進(jìn)漢語教師專業(yè)的發(fā)展,教師之間能更加順暢的溝通搭建了平臺,同時(shí)也鼓勵(lì)了教師互相觀摩聽課,多多交流合作,共同進(jìn)步。
巴斯蒂達(dá)思(Bastidas,1996)提出通過建立教學(xué)檔案來反思自己的教學(xué)發(fā)展。王添淼在《關(guān)于建立國際漢語教師檔案袋評價(jià)體系的思考》提出教師檔案袋是教師進(jìn)行自我監(jiān)控、自我反思、自我評價(jià)的載體,是將教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)“外顯化”的最佳方式。雖然現(xiàn)在國家漢辦已經(jīng)建立了一系列相關(guān)的體系開啟了對國際漢語教師的考核,但證書大多是考察理論知識,即使有面試,但面試時(shí)間過短,難以短短幾分鐘面試官就能全面考察一個(gè)人的綜合素質(zhì),教師也不能將自己的教學(xué)水平、平時(shí)的教學(xué)成果和教學(xué)能力完全的展現(xiàn)出來,這樣的考核常常不能驗(yàn)證一個(gè)教師是否真的符合國際漢語教師的要求。因此我們可以參考美國的二語教師的認(rèn)證考察制度,在資格認(rèn)定制度下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,逐步建立起職前、入職、職后“三位一體”的二語教師資格認(rèn)證制度。(王添淼,2016)也就是說,我們不僅要日益完善現(xiàn)有的漢語國際教師的資格認(rèn)證制度,更要不斷提升資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn),除了要有統(tǒng)一而明確的標(biāo)準(zhǔn)和界定,也不能僅僅是單一的認(rèn)定規(guī)范和模式,與此同時(shí)要更加注重對漢語教師的綜合素質(zhì)、教學(xué)背景以及教學(xué)能力的考察。在正常的資格考核基礎(chǔ)上,設(shè)立綜合化的認(rèn)定體系,建立漢語教師的個(gè)人檔案袋,不僅能對教師的日常教學(xué)有所了解,也能從中看出教師個(gè)人的工作態(tài)度和反思過程,使考核更為綜合全面。在此基礎(chǔ)上,可以摒棄證書終身制的習(xí)慣,對所考取證書都有一定的有效期限,在到期之前如不能順利通過考察更換證書,則收回證書。如此一來,教師能不斷地對自己的教學(xué)進(jìn)行反思,逐步提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng),以此成為一名優(yōu)秀的漢語教師,促進(jìn)漢語教師的專業(yè)發(fā)展,推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。
但除了這些外部因素,更重要的是漢語教師自己本身要有“活到老學(xué)到老”的觀念。教育部師范教育司于2003年出版的《教師專業(yè)化的理論與實(shí)踐》一書中強(qiáng)調(diào)專業(yè)發(fā)展是教師個(gè)體的、內(nèi)在的、專業(yè)性的提升。關(guān)注國際漢語教師本人在專業(yè)發(fā)展中的能動(dòng)作用,強(qiáng)調(diào)知識傳授與實(shí)踐反思相的“自我更新”的不斷成長的專業(yè)發(fā)展歷程。(王添淼,2014)僅僅依靠證書的證明和相關(guān)制度的考核,是不能促進(jìn)漢語教師隊(duì)伍的快速提升的,更不能推動(dòng)保證整個(gè)教師行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。知識就像海綿里的水,是永遠(yuǎn)學(xué)不完的。因此,只有教師自己改變傳統(tǒng)的觀念,積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷反思自己的教學(xué)過程,提升教學(xué)技能,才能促進(jìn)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,提高漢語教師質(zhì)量。
李東偉(2015)也提出國際漢語教師在謀求專業(yè)發(fā)展時(shí),必須及時(shí)汲取“顯性知識”與“隱性知識”的雙重養(yǎng)分。也就是要鼓勵(lì)教師摒棄三尺講臺的觀念,積極投身科研,將實(shí)踐與理論相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)“教研互促”。國際漢語教師這一專業(yè)是一相對特殊的群體。因此不僅教師自身要有科研的意識,相關(guān)學(xué)校也應(yīng)考慮其特殊性,為其提供有利環(huán)境。這充分重視了教師作為“教學(xué)者”和“研究者”的雙重身份。(王添淼,2016)現(xiàn)在的高校漢語教師相比其他專業(yè)的教師大多教學(xué)課量過多、教學(xué)課時(shí)過長,而且基于教學(xué)對象的多樣性和復(fù)雜性,漢語教師的備課時(shí)間往往要比其他專業(yè)教師多出很多,付出的精力也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他專業(yè)教師,學(xué)習(xí)的知識更是涉及廣泛,綜合能力要求也是甚高。因此,即使部分漢語教師有想要進(jìn)行科學(xué)研究的想法,改進(jìn)教學(xué)機(jī)制,解決教學(xué)中出現(xiàn)的問題,促進(jìn)漢語教學(xué)的發(fā)展,也缺乏進(jìn)行科研的時(shí)間以及精力。所以,不僅國家政府要為其提供相關(guān)政策,相關(guān)學(xué)校也要盡自己所能為其提供便利,以此推動(dòng)漢語教師的專業(yè)發(fā)展。
綜上所述,漢語教師的專業(yè)發(fā)展不僅離不開國家政府的支持、專業(yè)協(xié)會的推動(dòng)、專業(yè)發(fā)展學(xué)校和專業(yè)學(xué)習(xí)共同體的促進(jìn)協(xié)助,除此之外,漢語教師的專業(yè)發(fā)展更離不開教師自身素養(yǎng)的提高。無論是理論知識的積累還是實(shí)踐教學(xué),教師都應(yīng)對自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,在實(shí)踐中反思中,在反思中進(jìn)步,一步步提升,為國際漢語教師的專業(yè)發(fā)展和國際漢語教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的微薄之力。
五、總結(jié)
在全球漢語熱的盛況下,我們在增加國際漢語教師數(shù)量的同時(shí),也應(yīng)根據(jù)具體情況建立相對完整的教師資格認(rèn)定審核以及選拔體系,提升國際漢語教師的質(zhì)量。只有這樣,漢語作為第二語言教學(xué)才能更好更快的發(fā)展,才能培養(yǎng)輸出更多優(yōu)質(zhì)的國際漢語教師,國際漢語推廣的教育事業(yè)才能得到更好地推動(dòng)。
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