韓冬

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-089-02

摘 要 新時(shí)代中，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以持續(xù)發(fā)展，由于社會(huì)改革的深化發(fā)展基層黨組織建設(shè)工作中不可避免出現(xiàn)思想政治缺失及不到位的問題，這樣就極易使個(gè)別黨員出現(xiàn)官僚主義及拜金主義等腐敗思想，在基層黨組織中形成不良的風(fēng)氣。正因?yàn)槿绱耍鶎狱h組織建設(shè)中要強(qiáng)化思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要意識(shí)到思想政治工作在基層黨建中的重要性，本文以此為主題展開了相關(guān)研究，就基層黨建思想政治工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析并提出了自己的對(duì)策。

關(guān)鍵詞 基層黨建 思想政治工作 重要性

一、基層黨建思想政治工作的重要性

首先，基層黨建的思想政治工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，有助于黨員群體提升凝聚力和向心力，可以全面提升基層黨員群體的素養(yǎng)，切實(shí)保持黨的先進(jìn)性教育；其次，基層黨建思想政治工作是時(shí)代發(fā)展的必然要求，正是通過不斷強(qiáng)化的思想政治工作，黨員同人民群眾的關(guān)系更為緊密，執(zhí)行力更加高效，是基層黨組織一項(xiàng)必不可少的任務(wù)；最后，基層黨建思想政治工作是全心全意為人民服務(wù)的真實(shí)體現(xiàn)，只有通過思想政治教育，黨員群體才能夠時(shí)刻保持黨性，發(fā)揮黨員的示范作用，為構(gòu)建友好和諧單位及和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

二、當(dāng)下基層黨建思想政治工作中存在的不足

（一）個(gè)別黨員干部形象有待提升

首先，個(gè)別黨員干部官僚主義傾向明顯，當(dāng)下很多國(guó)有企業(yè)的管理體制都是依托政府行政部門產(chǎn)生的。因此，這就導(dǎo)致了個(gè)別黨員干部將個(gè)人目標(biāo)集中在如何升官和推官上來，脫離了基層黨建思想政治工作的初衷；其次，由于過分官僚主義，因此難以真正將工作重點(diǎn)放在基層和群眾中，脫離了人民群眾路線。不再關(guān)注群眾的所需與所求，從而在思想政治工作中流于形式，缺乏實(shí)效性；最后，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人作風(fēng)不檢點(diǎn)。個(gè)別黨員干部受到物質(zhì)利益的誘惑，喪失了黨性，沉迷于享樂主義之中，甚至成為社會(huì)中部分勢(shì)力群體的推手。有的黨員干部為了達(dá)到個(gè)人目的，不惜專制獨(dú)裁，損害集體利益，在基層組織中形成了不正之風(fēng)，嚴(yán)重影響黨員干部的形象。

（二）黨建思想政治工作認(rèn)知欠缺

筆者發(fā)現(xiàn)，個(gè)別基層單位中的黨員甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于黨建工作中的思想政治領(lǐng)域缺乏必要的認(rèn)知。一方面，他們認(rèn)為基層黨建工作就是單純的寫發(fā)文件并組織黨員群眾學(xué)習(xí)，同思想政治工作沒有多大的關(guān)聯(lián)；另一方面，部分基層黨員及干部還將黨建思想政治工作同團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等同起來，認(rèn)為思想政治教育無非就是多舉報(bào)幾場(chǎng)黨員會(huì)議、活動(dòng)等，在執(zhí)行過程中也沒有凸顯思想政治教育的主題，甚至由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制影響使得黨建活動(dòng)過于商業(yè)化，失去了思想政治教育的特色及本質(zhì)。當(dāng)然，這樣的問題在部分國(guó)有企業(yè)的黨建工作中也是存在的，這使得黨建工作重點(diǎn)不突出，思想政治工作缺乏教育的意義，難以形成良好的價(jià)值導(dǎo)向。

（三）管理工作缺乏監(jiān)管考核

基層黨建思想政治工作內(nèi)容較多，且涉及多個(gè)部門群體，因此往往會(huì)出現(xiàn)各種問題，但是筆者發(fā)現(xiàn)部分基層組織中并沒有設(shè)立監(jiān)管考核機(jī)制。還有的就是盡管有的機(jī)構(gòu)設(shè)置了監(jiān)督考核機(jī)制，但是缺乏必要的執(zhí)行力，難以貫徹落實(shí)，這就使得所謂的監(jiān)管機(jī)制成為了白紙，難以發(fā)揮監(jiān)督管理的效果。因此這也是很多基層黨建工作中，思想政治工作難以發(fā)現(xiàn)問題、同樣問題屢犯的重要原因，也正是因?yàn)槿狈ΡO(jiān)管和考核，部分黨員干部更容易出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部在人民群眾中的形象。

（四）人才隊(duì)伍有待增強(qiáng)

筆者發(fā)現(xiàn)很多黨員由于忙于工作和個(gè)人應(yīng)酬等原因，都缺乏學(xué)習(xí)能力，一方面是政治理論知識(shí)不充分，另一方面是自身責(zé)任意識(shí)及進(jìn)取心缺乏，并且個(gè)別黨員會(huì)出現(xiàn)過于沖動(dòng)，缺乏職業(yè)使命感等問題。這就直接導(dǎo)致了基層黨建的黨員群體的綜合素養(yǎng)不高，具體表現(xiàn)為個(gè)人專業(yè)技能匱乏，很多問題不能夠很好解決，執(zhí)行能力弱，效率低下以及側(cè)重于命令服從，缺乏個(gè)人主觀的判斷與靈活變通等。基層黨建整體人才團(tuán)隊(duì)不均衡，甚至有的地區(qū)出現(xiàn)了后備干部青黃不接的問題，這些都導(dǎo)致了基層黨建工作難以有效開展。

三、基層黨建思想政治工作有效開展的對(duì)策

（一）堅(jiān)持人本主義核心理念

科學(xué)發(fā)展觀提出了以人為本的概念，它既是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，同時(shí)對(duì)于基層黨建思想政治工作而言又是不可或缺的靈魂組成部分。一方面，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)要充分做好職工群體的思想政治工作，堅(jiān)持人本主義理念就是要做到真正尊重職工、認(rèn)可職工并鼓勵(lì)職工，關(guān)心職工群體的工作及生活，能夠幫助職工群體樹立正確積極的價(jià)值觀念，解決工作及生活中所存在的問題，同職工群體構(gòu)建一種平等、友好的人際關(guān)系。這樣就能夠增強(qiáng)基層職工群體對(duì)黨組織的歸屬感；另一方面，思想政治教育工作中也要樹立人本價(jià)值觀的導(dǎo)向，無論是干部還是群眾都能夠以身作則，在言行中做到以人為本，從而真正服務(wù)于人民。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng)

基層黨建工作的中間力量就是基層黨組織工作者，同時(shí)他們也是基層黨建工作的執(zhí)行者與引導(dǎo)者，因此基層黨組織成員團(tuán)隊(duì)水平的高低就直接決定了黨建工作水準(zhǔn)。特別是在當(dāng)下的信息化時(shí)代中，時(shí)刻都在發(fā)生著變化，因此對(duì)于基層黨建成員團(tuán)隊(duì)而言理應(yīng)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，才能夠滿足日益變化的人民群眾的需求，才能夠真正做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為基層黨建思想政治工作的時(shí)代發(fā)展做出貢獻(xiàn)。樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)是十分必要的，基層黨組織可以定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，就思想政治內(nèi)容、業(yè)務(wù)技能以及個(gè)人價(jià)值觀等進(jìn)行鞏固和提升，從而能夠培育一支具備學(xué)習(xí)能力且素質(zhì)過硬的人才團(tuán)隊(duì)，杜絕出現(xiàn)不必要的政治錯(cuò)誤，發(fā)揮出黨員的模范示范效應(yīng)。

此外，筆者認(rèn)為還要加強(qiáng)基層黨組織青年人才的儲(chǔ)備晉升工作，為基層干部團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液，尤其是高校優(yōu)秀的畢業(yè)生理應(yīng)優(yōu)先考慮。

（三）嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育活動(dòng)

基層黨建思想政治工作想要高效開展必然離不開對(duì)群眾的教育與引導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨中央所倡導(dǎo)的群主路線教育活動(dòng)是當(dāng)下基層黨建領(lǐng)導(dǎo)干部的工作重點(diǎn)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)真正目的在于將為民務(wù)實(shí)的價(jià)值訴求植根于所有基層黨員的思想及行動(dòng)中，這樣就能夠確保黨同人民群眾之間有緊密的聯(lián)系，確保黨的執(zhí)政基礎(chǔ)以及地位擁有更為廣泛且堅(jiān)定的群眾基礎(chǔ)。值得注意的是，基層黨建思想政治工作者理應(yīng)直接面向人民群眾，通過開展不同主題的教育實(shí)踐活動(dòng)，提升黨員團(tuán)隊(duì)為人民服務(wù)的主觀意識(shí)，同時(shí)也能夠摒除潛在的四風(fēng)問題，真正做到讓人民信服，從而打通基層黨組織與人民群眾的最后一公里。

最后，就是在基層黨建思想政治工作中要強(qiáng)化監(jiān)管與考核，筆者認(rèn)為有必要構(gòu)建一整套監(jiān)管考核機(jī)制。該機(jī)制的構(gòu)建有助于引導(dǎo)基層黨組織人員依照規(guī)章制度辦事，有章可依，從而避免出現(xiàn)極端個(gè)人主義等問題；同時(shí)，考核機(jī)制能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想政治工作中存在的其他問題，這樣就能夠針對(duì)不同問題逐項(xiàng)突破，當(dāng)然對(duì)于黨員個(gè)體也能夠起到激勵(lì)督促的作用，一舉多得。

四、結(jié)語

對(duì)于國(guó)有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作而言，理應(yīng)重視思想政治教育及引導(dǎo)工作。盡管當(dāng)下在思想政治工作中不可避免出現(xiàn)了諸多問題，但是黨員干部應(yīng)當(dāng)意識(shí)到這是時(shí)代發(fā)展的必然，只有正視基層黨建工作中存在著的不足，積極應(yīng)對(duì)，堅(jiān)定人本主義理念，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，嚴(yán)格踐行群眾路線教育活動(dòng)，才能夠改進(jìn)職工的思想意識(shí)和價(jià)值理念，積極進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，始終保持清醒理智的頭腦應(yīng)對(duì)時(shí)代之變。

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