油田企業(yè)思想政治工作探析

李丹

[摘要]油田企業(yè)的思想政治工作關(guān)系到油田企業(yè)的發(fā)展方向和管理模式。油田企業(yè)的思想政治工作需要根據(jù)國家政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行調(diào)整，才能保障企業(yè)在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)。面對(duì)不同發(fā)展時(shí)期企業(yè)出現(xiàn)的各類問題和矛盾，積極調(diào)整改進(jìn)思想政治工作的方式和內(nèi)容，才能使油田企業(yè)上下一心共同努力，推動(dòng)企業(yè)更快更好發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]油田企業(yè);思想政治工作;現(xiàn)狀;改進(jìn)方法

油田企業(yè)思想政治工作是將廣大員工的思想與國家政治方向和企業(yè)發(fā)展決策相統(tǒng)一，是引導(dǎo)油田企業(yè)發(fā)展的“指揮棒”。油田企業(yè)的思想政治工作將黨的思想與油田企業(yè)管理實(shí)踐結(jié)合起來，統(tǒng)一企業(yè)的前進(jìn)方向，共同引導(dǎo)和推動(dòng)油田企業(yè)在新時(shí)代和新形勢(shì)下更快更好的發(fā)展。近年來，我國油田企業(yè)在很多方面面臨改革，在不斷變化的市場環(huán)境中積極調(diào)整經(jīng)營策略。與此同時(shí)，油田企業(yè)的思想政治工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)工作思路和方法，適應(yīng)企業(yè)新的變化。

一、油田企業(yè)思想政治工作的重要性分析

新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷巨大的變革，企業(yè)思想政治工作對(duì)團(tuán)結(jié)人心、統(tǒng)一企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有著引導(dǎo)作用。油田企業(yè)經(jīng)營模式的改變必然會(huì)引起員工思想上的轉(zhuǎn)變，個(gè)人利益與企業(yè)利益產(chǎn)生沖突時(shí)容易激發(fā)矛盾，需要妥善地做好員工思想政治工作。油田企業(yè)思想政治工作不能僅僅局限于口頭宣傳，要從根本上解決員工思想、生活方面的需要，協(xié)調(diào)人員配合，使大家齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展效力。思想政治工作能夠激發(fā)員工的工作熱情，提高員工工作積極性，以良好的精神狀態(tài)迎接工作，對(duì)企業(yè)對(duì)生活都充滿希望，努力在工作中體現(xiàn)自我價(jià)值，創(chuàng)造更多的財(cái)富。思想政治工作在員工遇到困難需要幫助的時(shí)候，能夠穩(wěn)定員工的心態(tài)，通過正確的思想教育和引導(dǎo)，解決員工內(nèi)心的困惑，讓員工更好地跟著企業(yè)發(fā)展腳步，將個(gè)人利益與企業(yè)利益更好地協(xié)調(diào)，努力為企業(yè)做貢獻(xiàn)。

二、油田企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

油田企業(yè)思想政治工作緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，經(jīng)過多年的探索和積累已經(jīng)形成了相對(duì)完善的體制，隨著市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，油田企業(yè)的發(fā)展步伐逐步加快，思想政治工作逐漸暴露出一些問題和潛在矛盾。

（一）管理模式單一

油田企業(yè)思想政治工作模式是將黨組織的政策由油田公司黨委領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)給各級(jí)單位黨委，再由各級(jí)單位黨委傳達(dá)到基層黨支部。這種單一的管理模式集中，使各級(jí)單位與黨委領(lǐng)導(dǎo)步伐協(xié)調(diào)，但是由于各單位實(shí)際情況存在差異，相關(guān)的措施并不一定符合實(shí)際，有些思想缺乏針對(duì)性，可操作性差。

（二）思想政治工作運(yùn)行機(jī)制老化

油田企業(yè)思想政治工作是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，主要圍繞油田生產(chǎn)任務(wù)展開，很多單位的黨委辦公室同時(shí)包含黨委、團(tuán)委、宣傳等多個(gè)科室，人員配置缺乏，常常同一人員身兼數(shù)職，既負(fù)責(zé)黨務(wù)宣傳教育等工作，還要負(fù)責(zé)黨內(nèi)日常行政管理等工作，使政工人員對(duì)自身思想政治工作無暇顧及，沒有充足的時(shí)間學(xué)習(xí)新的思想政治知識(shí)，影響到思想政治工作的順利開展。思想政治工作開展的方式也僅僅是開會(huì)傳達(dá)文件精神，教育內(nèi)容也只是停留在形式上，整體工作機(jī)制老化，失去思想政治工作教育意義。

（三）思想政治工作缺乏創(chuàng)新

油田思想政治工作在開展過程中通過單一的形式對(duì)員工進(jìn)行宣傳教育，并未根據(jù)不同的教育對(duì)象進(jìn)行分層，管理方面沒有明確分類，使得理論思想和實(shí)踐應(yīng)用嚴(yán)重脫節(jié)，忽視了企業(yè)各階層員工的思想、道德水平之間的差異。守舊的傳統(tǒng)工作模式缺乏針對(duì)性和創(chuàng)新性，與現(xiàn)階段油田企業(yè)的新形勢(shì)和新任務(wù)不相符。

三、油田企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)方法

（一）創(chuàng)新工作機(jī)制，提高思想政治工作的實(shí)效性

對(duì)于油田企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，抓好思想政治基礎(chǔ)，由黨委進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政機(jī)關(guān)安排專人負(fù)責(zé)決策機(jī)制，各單位黨政人員相互協(xié)調(diào)，帶領(lǐng)員工群眾共同參與，統(tǒng)一工作目標(biāo)，實(shí)行責(zé)任分擔(dān)、資源互補(bǔ)，使油田企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性得到提高，提升整體工作效能。

（二）開創(chuàng)思想政治工作新方法、新模式

企業(yè)思想政治工作要大開眼界，建立開放式的工作模式，能從多個(gè)層面入手，廣泛學(xué)習(xí)其他企業(yè)在思想政治工作方面的優(yōu)點(diǎn)，大膽探索適合企業(yè)發(fā)展的新方法和新模式，使思想政治工作的內(nèi)容更符合企業(yè)實(shí)際，將企業(yè)黨務(wù)與政務(wù)公開，注重真實(shí)性，突出重點(diǎn)，提高思想政治工作的透明度，讓廣大員工的知情權(quán)落實(shí)到位。建立公開網(wǎng)絡(luò)，使思想政治工作借助信息化網(wǎng)絡(luò)更加順暢、公平的開展，使信息發(fā)布、交流和反饋?zhàn)兊酶涌旖荨?/p>

（三）注重思想政治工作的人文關(guān)懷

油田企業(yè)思想政治工作要求實(shí)事求是地分析企業(yè)實(shí)際問題，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，強(qiáng)化對(duì)員工的人文關(guān)懷。從群眾路線出發(fā)，真正關(guān)注基層員工的利益和訴求，從員工關(guān)注的問題入手，樹立典型事例，引導(dǎo)和感化群眾，使員工的心理健康教育和思想政治認(rèn)識(shí)同步提高，幫助員工在處理問題時(shí)有合理的渠道，借助合適的調(diào)節(jié)方法來解決工作中的問題，調(diào)動(dòng)各階層員工的積極性，提高對(duì)企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。

結(jié)語

油田企業(yè)思想政治工作順利開展有效保證了企業(yè)與員工之間和諧發(fā)展。員工齊心協(xié)力才能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步，通過積極創(chuàng)新、調(diào)整機(jī)制，改變員工對(duì)思想政治工作的看法和態(tài)度，在思想上實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化，提高員工對(duì)工作的熱情和積極性，促進(jìn)油田企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)營。從人文關(guān)懷的角度出發(fā)為員工排憂解難，創(chuàng)新思想政治工作的方法和模式，讓整個(gè)企業(yè)上下一心，共同努力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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