李群

2002年6月，重慶市渝川燃?xì)庥邢挢?zé)任公司（簡(jiǎn)稱渝川燃?xì)夤荆┙M建。從成立之初的默默無聞，一躍躋身重慶市燃?xì)庑袠I(yè)前三，年?duì)I業(yè)收入超13.7億元，“黃金終端”已漸漸顯現(xiàn)。這“黃金終端”顯現(xiàn)的背后，是渝川燃?xì)夤敬_定的“積分制”黨建工作法發(fā)揮了重要作用。

終端公司不是中國(guó)石油的“正規(guī)軍”，如何推進(jìn)終端公司黨建，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展的“雙贏”是渝川燃?xì)夤军h委面臨的一大挑戰(zhàn)。渝川燃?xì)夤军h委根據(jù)自身的實(shí)際情況，確定了黨員“積分制”的黨建工作方法。

“積分制”指的是在黨員日常管理工作中，黨組織通過黨員完成目標(biāo)任務(wù)的累計(jì)得分情況進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)，是對(duì)黨組織黨建目標(biāo)管理考核的深化與延伸，是對(duì)民主評(píng)議黨員的方法創(chuàng)新和拓展。所謂“積分”指的是黨員根據(jù)正負(fù)兩個(gè)清單標(biāo)準(zhǔn)，在一定時(shí)間內(nèi)通過“去負(fù)分，取正分”的活動(dòng)過程，取得黨員相應(yīng)個(gè)人分值，而這個(gè)過程就是一名黨員自主完成黨組織要求的“規(guī)定動(dòng)作”、創(chuàng)新開展黨組織提倡的“自選動(dòng)作”，自覺規(guī)避與黨員形象不符的“違規(guī)動(dòng)作”的全過程。既明確了黨員思想行動(dòng)的紅線和底線，又明確了黨員為群眾干實(shí)事的“摸高線”。積分的高低，反映的是黨員發(fā)揮作用、體現(xiàn)先進(jìn)性的程度，這是黨組織一直期望通過各種途徑所需要了解和掌握的。

制定標(biāo)準(zhǔn)，全面編制正負(fù)兩個(gè)清單。根據(jù)黨章規(guī)定和對(duì)合格黨員的要求，渝川燃?xì)夤军h委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)“服務(wù)、健康、質(zhì)量、影響”四個(gè)職能定位、《黨建目標(biāo)責(zé)任書》《黨建工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、黨建工作內(nèi)嵌融入中心工作等要求，制定黨員積分正負(fù)兩個(gè)清單及其對(duì)應(yīng)積分標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)分為“學(xué)”和“做”兩個(gè)方面，共設(shè)正負(fù)清單若干項(xiàng)，基礎(chǔ)分100分。清單內(nèi)容根據(jù)上級(jí)組織要求、員工群眾需求以及黨員自主建議等進(jìn)行持續(xù)完善和動(dòng)態(tài)更新。其中，正面清單為加分內(nèi)容，只要廣大黨員認(rèn)為有益的事項(xiàng)都可以持續(xù)列入清單，形成“能量庫”，鼓勵(lì)多做多為；負(fù)面清單為減分內(nèi)容，主要為不符合黨員身份和形象的意識(shí)和行為（涉及違反法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)的一票否決），如：?jiǎn)T工群眾反映模范帶頭作用發(fā)揮差并經(jīng)查證屬實(shí)的、在相關(guān)場(chǎng)合發(fā)表與黨員身份不符的言論等。負(fù)面清單的目的在于通過從小處抓起，從苗頭抓起，從日常抓起，讓廣大黨員以清單為“鏡”，以清單為“戒”，時(shí)時(shí)刻刻照照鏡子、讀讀戒律，不以惡小而為之。積分統(tǒng)計(jì)由黨支部具體執(zhí)行實(shí)施，實(shí)行季度評(píng)價(jià)和年度總評(píng)相結(jié)合的辦法，以過程管理保障黨建目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

該公司黨委實(shí)施黨員“積分制”以來，有效解決了黨員活動(dòng)組織難的問題，提高了黨員參與意識(shí)。以往機(jī)關(guān)一支部有個(gè)別黨員對(duì)黨組織活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和參與意識(shí)有所淡化，加之黨組織對(duì)黨員缺乏有效的制約手段，影響了黨員參與活動(dòng)的積極性。實(shí)施“積分制”管理以后，由于將黨員參與活動(dòng)的情況全部納入積分范圍，并采取定期公示的方式強(qiáng)化工作監(jiān)督，促使黨員參與黨組織活動(dòng)的積極性普遍提高，黨員之間互相比著干，通過“掙分”“積分”，使動(dòng)態(tài)量化的“統(tǒng)計(jì)表”變成了工作“助推器”。通過實(shí)行黨員“積分制”，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)感，黨員參與組織活動(dòng)的熱情空前高漲，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)等的參與率明顯提高，機(jī)關(guān)一支部的凝聚力、向心力、號(hào)召力得到了切實(shí)增強(qiáng)。

“積分制實(shí)施后，廣大黨員的歸屬感更強(qiáng)了，黨員肩上的責(zé)任感與使命感也更強(qiáng)了?！庇宕ㄈ?xì)夤军h委書記王中慶說。在渝川燃?xì)夤?，黨員遍布在各個(gè)部門，有分管企業(yè)文化建設(shè)的、制度建設(shè)的、生產(chǎn)管理的、技術(shù)工作的；等等，大家都在各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮了中流砥柱的作用。反過來，這也為公司開展黨建工作提供了便利和契機(jī)?！安煌跣模斡浭姑?，這是黨的十九大后全黨的遵循。渝川燃?xì)夤军h委要求每一名黨員立足本職崗位，當(dāng)先鋒、作貢獻(xiàn)，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為全市人民提供優(yōu)質(zhì)、安全的供氣服務(wù)。