王建宇

摘 要：信息管理與信息系統(tǒng)在科技迅速發(fā)展的背景下變得越來越強大，這要求人才的信息技術(shù)與管理科學(xué)能力不斷提高，實踐性和創(chuàng)新性不斷增強。社會的發(fā)展趨勢表明需要更多具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計算機科學(xué)技術(shù)知識及應(yīng)用能力，掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計方法以及信息管理等方面的知識與能力，對信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計、實施、管理和評價有豐富的實踐經(jīng)驗的人才。本文在分析和整理大量參考文獻的基礎(chǔ)上，對信息管理與信息系統(tǒng)創(chuàng)新的方向、信息管理與信息系統(tǒng)創(chuàng)新的優(yōu)勢和信息管理與信息系統(tǒng)創(chuàng)新的途徑做出了探討。

關(guān)鍵詞：信息管理與信息系統(tǒng);信息資源;創(chuàng)新;優(yōu)勢

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.21.151

信息管理和信息系統(tǒng)對各行業(yè)的發(fā)展都有不可替代的重要作用，是發(fā)展過程中不可分割的一部分。不單單是計算機行業(yè)，包括石油行業(yè)、生產(chǎn)業(yè)等都需要信息管理和信息系統(tǒng)的建設(shè)。而且，如今信息管理和信息系統(tǒng)創(chuàng)新的作用和創(chuàng)新的方向也更加廣闊，抓住了信息管理和信息系統(tǒng)的創(chuàng)新建設(shè)，就能在如今激烈的競爭市場中占有一席之地。

1 信息管理與信息系統(tǒng)創(chuàng)新的方向

（1）支持企業(yè)業(yè)務(wù)功能。眾所周知，計算機網(wǎng)絡(luò)的運用在各個領(lǐng)域的體現(xiàn)都十分明顯。如今，信息管理和信息系統(tǒng)的創(chuàng)新方向包括對企業(yè)業(yè)務(wù)的支持。信息系統(tǒng)對企業(yè)業(yè)務(wù)的支持是指在企業(yè)內(nèi)部運用計算機系統(tǒng)進行資料的篩選和整理、信息的處理、統(tǒng)計以及進行企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)鞠策工作。對于企業(yè)來說，計算機系統(tǒng)協(xié)助的領(lǐng)域和范圍將不僅僅是會計和計算領(lǐng)域，信息管理和信息系統(tǒng)更多地進入生產(chǎn)運行和決策領(lǐng)域，幫助企業(yè)進行更科學(xué)的決策和制定更完善的生產(chǎn)方案。

（2）信息系統(tǒng)的開發(fā)過程與方法。在信息系統(tǒng)的開發(fā)過程中，要將足夠多的精力投放在開發(fā)的成本和系統(tǒng)的建造質(zhì)量上。關(guān)于構(gòu)建信息系統(tǒng)的高效和穩(wěn)健問題的研究，已經(jīng)是過去的研究方向。如今，信息系統(tǒng)的開放過程中，更加在意的是如何使信息系統(tǒng)的實施更具有實踐性，在遇到緊急意外情況時的處理方案等。例如，如何在激烈的市場競爭中占得一席之地、如何對企業(yè)的生產(chǎn)和管理工作進行提高和改善等等已經(jīng)不是如今信息系統(tǒng)開發(fā)過程的研究中心，而是這些過程的質(zhì)量如何提高，開發(fā)成本如何有效的降低。

（3）信息系統(tǒng)在企業(yè)和社會中的價值。信息管理和信息系統(tǒng)在不同領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用使其在企業(yè)和社會中創(chuàng)造出了極大的價值。在管理方面，計算機信息系統(tǒng)與人為操作相比，不僅降低了大量的人力物力、減少了人力成本，還使信息管理工作的精確度得到很大的提升。在評價方面，計算機信息系統(tǒng)能夠始終保持客觀、公正的態(tài)度，而人為評價操作難免會導(dǎo)致信服度降低、感情因素融入評價工作等。面對社會一些部門和人士對信息系統(tǒng)的管理和評價工作方面產(chǎn)生的偏見，最直接有效的方式就是拿出計算機信息系統(tǒng)的工作效率和計算精度以及成本問題等各方面的考核與人工管理和評價的參數(shù)相比，這樣計算機系統(tǒng)為社會和企業(yè)創(chuàng)造的價值之重要性便不言而喻了。計算機管理系統(tǒng)的不斷發(fā)展及其使用、管理領(lǐng)域范圍不斷增大，其產(chǎn)生的巨大社會利益最終流向了千家萬戶，使人民的生活質(zhì)量不斷提高。

2 信息管理與信息系統(tǒng)創(chuàng)新的優(yōu)勢

面對信息管理和信息系統(tǒng)的發(fā)展和應(yīng)用帶來的極高的社會效應(yīng)和經(jīng)濟利益，很多社會工作部門都躍躍欲試，力圖走在信息管理和信息系統(tǒng)發(fā)展的前端，這與信息管理和信息系統(tǒng)創(chuàng)新的優(yōu)勢有很大關(guān)系。

針對創(chuàng)新和管理信息管理和信息系統(tǒng)，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展的優(yōu)勢有以下幾點。

企業(yè)在不斷發(fā)展的同時離不開不同企業(yè)之間的競爭與合作，信息管理和信息系統(tǒng)的創(chuàng)新建設(shè)能使不同的企業(yè)在巨大的經(jīng)濟效應(yīng)面前積極展開合作，在技術(shù)創(chuàng)新和管理制度創(chuàng)新方面得到更大的發(fā)展空間，從而使企業(yè)的綜合實力得到不斷地提高，這使得企業(yè)在激烈的競爭市場中能夠不斷以實力站穩(wěn)腳跟，在不斷地探索和發(fā)展中準確找到企業(yè)的定位，研究企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)。由此可見，信息管理和信息系統(tǒng)的創(chuàng)新建設(shè)對企業(yè)間的合作和發(fā)展起著關(guān)鍵的推動作用。在另一方面，這樣的“競爭-激勵-發(fā)展”的企業(yè)相處模式能夠使企業(yè)在技術(shù)研究方面的成本大大降低，甚至在人才的雇傭和專業(yè)培訓(xùn)方面減少人力成本，企業(yè)自主更新和優(yōu)化信息管理和信息系統(tǒng)的能力得到提高。

3 信息管理與信息系統(tǒng)創(chuàng)新的途徑

（1）減少系統(tǒng)開發(fā)與磨合的時間。企業(yè)對一個新的信息管理和信息系統(tǒng)需要有一定的磨合和適應(yīng)的時間，這是理所當(dāng)然的。但是，如果能夠減少一個信息管理和信息系統(tǒng)的開發(fā)時間，減少對一個新的信息管理和信息系統(tǒng)的磨合和適應(yīng)的時間，就能夠加快從改變生產(chǎn)模式到投入生產(chǎn)的速度，帶來更多的經(jīng)濟效益。逐漸縮短對新的信息管理和信息系統(tǒng)的磨合和適應(yīng)時間，是對社會發(fā)展的方向增進更多的了解、不斷適應(yīng)的體現(xiàn)。

在另一方面，企業(yè)不能完全展示出對一個新的信息管理和信息系統(tǒng)的信任，這樣的做法會引起安全隱患。在體統(tǒng)的設(shè)計和改造之前，企業(yè)相關(guān)管理人員應(yīng)該對企業(yè)的發(fā)展方向有清晰的認識，能夠主動地選擇和改變信息管理和信息系統(tǒng)的進展方向，這是一個企業(yè)信息管理和信息系統(tǒng)發(fā)展創(chuàng)新和自主性的體現(xiàn)，能夠提高企業(yè)的競爭力，也能在對自身的情況更了解、更適應(yīng)的基礎(chǔ)上減少新的信息管理和信息系統(tǒng)的磨合時間。

（2）完善相關(guān)的協(xié)調(diào)與管理制度。信息管理制度的確立需要保證企業(yè)中更多的人參與到制度的完善中去，保證管理制度的制定過程足夠公開透明，在制度制定和完善之后，需要管理人員和工作人員共同遵守管理條例，對違背管理條例者實行一定的懲戒措施，從而增強制度的施行強度。

（3）構(gòu)建高素質(zhì)的管理隊伍。一個企業(yè)擁有技術(shù)能力高、實踐操作能力強的人才后，還要擁有一支綜合素質(zhì)較高的管理隊伍，加強對人才的管理工作，將每一個員工安排到最適宜的崗位，使其特長和技能都得到充分的發(fā)揮。相關(guān)管理人員要提升個人的綜合素質(zhì)，為員工做出一個好的榜樣，在企業(yè)上下形成認真對待工作的好風(fēng)氣，提高員工工作效率。

4 結(jié)束語

信息管理和信息系統(tǒng)的建設(shè)有著非常大的發(fā)展空間，故相關(guān)管理人員對信息管理和信息系統(tǒng)的創(chuàng)新建設(shè)應(yīng)該有充足的重視。在對信息系統(tǒng)的開發(fā)過程與方法、信息管理和信息系統(tǒng)的建設(shè)對企業(yè)和社會的價值等方面充分研究后，在信息系統(tǒng)管理制度的完善、管理隊伍綜合素質(zhì)的提高等方面不斷探索、不斷進步，逐漸縮減新的信息管理和信息系統(tǒng)的適應(yīng)時間，提高企業(yè)運行效率。

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