馬春杰 陸思娣 劉微 孫晶 毛芳
[摘要] 目的 探討CBL教學(xué)法聯(lián)合微格教學(xué)法在提高護(hù)理專業(yè)學(xué)生專業(yè)技能中的教學(xué)使用價(jià)值。方法 選取2018年9月—2019年3月在齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)的護(hù)理學(xué)生共78人,用數(shù)字隨機(jī)表法的分組形式均分為實(shí)驗(yàn)組及對(duì)照組,每組39人。使用常規(guī)教學(xué)模式對(duì)對(duì)照組學(xué)生進(jìn)行教學(xué),使用CBL教學(xué)法聯(lián)合微格教學(xué)模式對(duì)實(shí)驗(yàn)組學(xué)生進(jìn)行教學(xué),對(duì)比觀察兩組學(xué)生實(shí)踐操作能力、自我測(cè)評(píng)及授課滿意程度等指標(biāo)。結(jié)果 實(shí)驗(yàn)組學(xué)生無(wú)菌操作、生命體征測(cè)量、導(dǎo)尿術(shù)、鼻飼法及靜脈輸液、自我測(cè)評(píng)各項(xiàng)指標(biāo)均差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 在護(hù)理專業(yè)學(xué)生實(shí)踐技能培訓(xùn)中使用CBL教學(xué)法聯(lián)合微格教學(xué)模式可有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率,加強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣及自信,值得于臨床中進(jìn)一步推廣使用。
[關(guān)鍵詞] 內(nèi)科;護(hù)理技能;微格教學(xué)法;CBL教學(xué)法
[中圖分類號(hào)] R47-4 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1672-5654(2019)05(a)-0133-02
護(hù)理實(shí)踐操作課程是醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)的核心,目前我國(guó)多采用“看錄像-示教-練習(xí)-回示-考”的傳統(tǒng)教學(xué)方法對(duì)學(xué)生進(jìn)行授課,該方法存在內(nèi)容陳舊、方法單一、學(xué)生無(wú)學(xué)習(xí)熱情等內(nèi)在問(wèn)題,且考核方法欠妥,無(wú)法真實(shí)了解學(xué)生掌握情況[1]。因此,找出更為合適的教學(xué)方法是目前臨床教學(xué)中的重點(diǎn)。微格教學(xué)法是20世紀(jì)80年代中期引入我國(guó)的一種新型教學(xué)模式,以“微”的教學(xué)環(huán)境,“格”的教學(xué)秩序讓課堂變得生動(dòng),提高學(xué)生課堂參與度,有利于提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率,現(xiàn)已逐漸應(yīng)用于臨床教學(xué)中[2]。
1? 資料與方法
1.1? 一般資料
選取在齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)的護(hù)理學(xué)生共78人,用數(shù)字隨機(jī)表法的分組形式均分為試驗(yàn)組及對(duì)照組,每組39人。試驗(yàn)組:男4人,女35人,對(duì)照組:男5人,女34人。兩組學(xué)生在性別等一般資料方面對(duì)比均無(wú)明顯差異,具有可比性(P>0.05)。
1.2? 方法
兩組學(xué)生教學(xué)均按照第五版《內(nèi)科護(hù)理學(xué)》實(shí)踐課內(nèi)容為大綱,使用傳統(tǒng)教學(xué)模式對(duì)對(duì)照組學(xué)生進(jìn)行授課。采用帶教老師示范—學(xué)生練習(xí)-反示教-點(diǎn)評(píng)-再次練習(xí)的教學(xué)方法,首先由學(xué)生在示教室中集體觀看教學(xué)視頻,之后由帶教老師對(duì)所學(xué)技能進(jìn)行示范,學(xué)生進(jìn)行練習(xí),在過(guò)程中帶教老師需及時(shí)糾正學(xué)生錯(cuò)誤。練習(xí)后挑選一名學(xué)生進(jìn)行技能操作演示,由帶教老師指出其不足,再由學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)練習(xí)。
實(shí)驗(yàn)組學(xué)生采用CBL聯(lián)合微格教學(xué)模式進(jìn)行授課,具體如下:將學(xué)生隨機(jī)分為6個(gè)小組,每組6~7人并選出組長(zhǎng)1名。每節(jié)課前,帶教老師需將本節(jié)課所講內(nèi)容利用攝像設(shè)備拍攝示教視頻,并將視頻共享至微格實(shí)驗(yàn)室。授課時(shí),首先進(jìn)行集中教學(xué),由帶教老師對(duì)本節(jié)課所需學(xué)習(xí)的實(shí)踐技能進(jìn)行示教、講解,隨后學(xué)生以小組為單位進(jìn)入微格實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行練習(xí),在練習(xí)過(guò)程中,學(xué)生可根據(jù)課前錄制的示教視頻進(jìn)行練習(xí),教師于旁進(jìn)行指導(dǎo)。課后,開(kāi)放微格實(shí)驗(yàn)室供學(xué)生練習(xí)使用,各小組成員練習(xí)后需將操作視頻進(jìn)行錄制,下次授課時(shí),帶教老師及全班同學(xué)按順序觀看學(xué)生實(shí)訓(xùn)視頻,進(jìn)行自我點(diǎn)評(píng)、組內(nèi)、組間互評(píng)及教師點(diǎn)評(píng),針對(duì)性指出每個(gè)同學(xué)不足,分析原因并提出改正意見(jiàn),學(xué)生可根據(jù)帶教老師所提意見(jiàn)再次進(jìn)行練習(xí)。
1.3? 觀察指標(biāo)
對(duì)比觀察兩組學(xué)生實(shí)踐操作能力、自我測(cè)評(píng)及授課滿意程度等指標(biāo)。其中技能考核內(nèi)容包括無(wú)菌操作、生命體征測(cè)量、導(dǎo)尿術(shù)、鼻飼法及靜脈輸液等(滿分均為100);自我測(cè)評(píng)指標(biāo)包括學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)興趣、表達(dá)能力、理解能力、實(shí)踐能力及課程參與度(滿分均為100分);滿意度調(diào)查采用問(wèn)卷模式,分為非常滿意、滿意及不滿意,滿意率=(非常滿意人數(shù)+滿意人數(shù))/總?cè)藬?shù)×100.0%。
1.4? 統(tǒng)計(jì)方法
采用SPSS 18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件處理數(shù)據(jù),正態(tài)分布的計(jì)量資料采用(x±s)表示,均數(shù)之間比較采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料[n(%)]采取χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2? 結(jié)果
2.1? 兩組學(xué)生實(shí)踐能力對(duì)比
實(shí)驗(yàn)組學(xué)生無(wú)菌操作、生命體征測(cè)量、導(dǎo)尿術(shù)、鼻飼法及靜脈輸液等實(shí)踐能力評(píng)分明顯高于對(duì)照組學(xué)生,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。如表1所示。
2.2? 兩組學(xué)生自我測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)比
實(shí)驗(yàn)組學(xué)生學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)興趣、表達(dá)能力、理解能力、實(shí)踐能力及課程參與度等自我測(cè)評(píng)評(píng)分均明顯高于對(duì)照組學(xué)生,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。如表2所示。
2.3? 兩組滿意程度對(duì)比
授課結(jié)束時(shí)對(duì)兩組學(xué)生采用問(wèn)卷模式調(diào)查滿意度,結(jié)果表明,實(shí)驗(yàn)組17人非常滿意,20人滿意,2人不滿意,滿意率為94.9%;對(duì)照組12人非常滿意,18人滿意,9人不滿意,滿意率為76.9%,兩組對(duì)比實(shí)驗(yàn)組明顯優(yōu)于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=6.283,P<0.05)。
3? 討論
醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)是一門實(shí)踐性極強(qiáng)的專業(yè),基礎(chǔ)護(hù)理技能是所有護(hù)理人員的工作基礎(chǔ)。護(hù)理技能教學(xué)的意義是教導(dǎo)學(xué)生于工作前了解并掌握基礎(chǔ)技能,提高其綜合水平[3]。以往臨床教學(xué)中常規(guī)教學(xué)手段雖然可使學(xué)生掌握技能的基本操作,但由于傳統(tǒng)模式課堂下學(xué)生較多,帶教老師無(wú)法顧及每個(gè)學(xué)生,使得學(xué)生無(wú)法理解實(shí)踐技能的精髓,在課后又無(wú)法將錯(cuò)誤進(jìn)行糾正,使得學(xué)生學(xué)習(xí)效率較低[4]。
將傳統(tǒng)CBL教學(xué)法與微格教學(xué)模式相結(jié)合對(duì)護(hù)理學(xué)生進(jìn)行教學(xué),取得較好成績(jī)。有學(xué)者研究指出,微格教學(xué)模式是以自我認(rèn)知為基礎(chǔ)的一種內(nèi)部體驗(yàn),可通過(guò)對(duì)認(rèn)知能力、自我能力調(diào)節(jié)達(dá)到影響行為的目的[5]。在微格教學(xué)模式中,學(xué)生反復(fù)觀摩視頻、自我實(shí)踐,并于實(shí)踐操作中不斷思考,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,同時(shí)在課中由組間及教師對(duì)不足進(jìn)行個(gè)性化點(diǎn)評(píng),更利于學(xué)生認(rèn)知自身缺陷,加深學(xué)生對(duì)實(shí)踐技能要點(diǎn)的理解,進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)效率。該次研究結(jié)果中,實(shí)驗(yàn)組學(xué)生實(shí)踐技能操作評(píng)分均明顯高于對(duì)照組學(xué)生,這表明,使用CBL教學(xué)法聯(lián)合微格教學(xué)法可更有效的提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率,使其對(duì)知識(shí)掌握更扎實(shí)。
該次研究中,實(shí)驗(yàn)組學(xué)生學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)興趣、表達(dá)能力、理解能力、實(shí)踐能力及課程參與度等自我測(cè)評(píng)指標(biāo)評(píng)分均明顯高于對(duì)照組學(xué)生。該結(jié)果提示,CBL教學(xué)法聯(lián)合微格教學(xué)法不但可提高學(xué)習(xí)效率,還可調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性及熱情,增強(qiáng)學(xué)生自信心,有利于其日后工作學(xué)習(xí),與以往文獻(xiàn)報(bào)道一致[6]。同時(shí)對(duì)兩組學(xué)生進(jìn)行授課滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn),實(shí)驗(yàn)組明顯優(yōu)于對(duì)照組,這表明CBL教學(xué)法聯(lián)合微格教學(xué)法更易被學(xué)生接受,極大程度上消除了師生間隔閡,在這種模式下,教師更容易了解學(xué)生不足,并據(jù)此做出個(gè)性化輔導(dǎo),快速幫助學(xué)生將理論與實(shí)際相結(jié)合,進(jìn)一步加強(qiáng)了教學(xué)效果[7-8]。
綜上所述,在護(hù)理專業(yè)學(xué)生實(shí)踐技能培訓(xùn)中使用CBL教學(xué)法聯(lián)合微格教學(xué)模式可有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率,加強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣及自信,值得于臨床中進(jìn)一步推廣使用。
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(收稿日期:2019-04-12)
[基金項(xiàng)目] 齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院2018年教育科學(xué)研究項(xiàng)目微格教學(xué)模式在提高內(nèi)科護(hù)理技能的應(yīng)用與評(píng)價(jià)(QYJY20180234)。
[作者簡(jiǎn)介] 馬春杰(1984-),女,黑龍江齊齊哈爾人,本科,主管護(hù)師,主要從事消化內(nèi)科護(hù)理工作。
中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)2019年13期