張宇芳

【摘 要】在當前信息化環(huán)境下，各個行業(yè)都獲得了極大程度上的發(fā)展，尤其是中小企業(yè)在國內的比例不斷增大，已經成為國內稅收的主力軍，但是，在實際發(fā)展中也存在著各種各樣的問題，阻礙著這些企業(yè)的發(fā)展與經營，為了能夠推進企業(yè)能夠緊隨時代發(fā)展的步伐，有必要針對信息化環(huán)境下中小企業(yè)經濟發(fā)展問題及對策展開相應的探究。

【關鍵詞】信息化環(huán)境；中小企業(yè)；經濟發(fā)展；問題；對策

隨著經濟全球化的不斷深化，各個企業(yè)在實施經濟管理的過程中，都不斷完善與改進了各項管理制度，而在信息化時代的今天，企業(yè)在實施經濟發(fā)展的進程中正在經歷著信息化環(huán)境的嚴峻考驗。信息化環(huán)境下的企業(yè)不僅需要將經濟管理制度實施有效性的改革，針對企業(yè)經濟管理的理念與方式實施的改革更加需要注重，因此，中小企業(yè)要想獲得持續(xù)長久的發(fā)展，必須要對信息化環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展中存在的問題加以重視，并且制定出行之有效的解決策略。

一、企業(yè)經濟管理實現(xiàn)信息化發(fā)展的必要性

在當前信息化時代背景下，中小企業(yè)的經濟發(fā)展中面臨的競爭壓力是非常大的，可以說經濟形勢是極其嚴峻的，而人們在推動產業(yè)的過程中對信息技術的興趣越來越高。在當前階段的中小企業(yè)中，企業(yè)的核心技術就是信息化技術，這在企業(yè)的整體發(fā)展中直接決定了發(fā)展速度。隨著改革開放的不斷深入，中小型企業(yè)猶如雨后春筍，獲得了快速崛起，并且在整個國民經濟中占有不小的比例，據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示大約占50%的比例，同時還有不斷增加的趨勢，因此，國內中小型企業(yè)在社會中所處的地位已經不斷獲得了提升。通過相關統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，中小型企業(yè)在國內所提交的稅額每年都獲得了不斷提升，在當前階段已經占到了全國稅收的一半，總體數(shù)額大體上達到了2000億，可見中小型企業(yè)在國內所處的地位是舉足輕重的。但是，在當前信息化環(huán)境下的中小企業(yè)的實際發(fā)展能力還比較薄弱，甚至大部分的企業(yè)內部的軟硬件條件都不高，難以與時代發(fā)展的需求相適應。缺乏成熟的基礎信息化技術，當購買了大量先進的計算機設備之后，僅僅只能實施一些簡單文字、文檔等工作，而當涉及到一些較為復雜的技術性操作環(huán)節(jié)就一竅不通了，使得先進的計算機設備大材小用。由此可見，信息化技術的發(fā)展是極為關鍵的環(huán)節(jié)。

二、信息化環(huán)境下中小企業(yè)經濟發(fā)展的問題

2.1中小企業(yè)缺乏對信息化改革的正確認識

在當前大多中小企業(yè)中的管理者以及高層領導，都沒有全面、仔細、科學的對信息化改革及相關政策給予正確認識，他們認為信息化技術的發(fā)展給企業(yè)帶來的弊端與危害要遠大于利益。但是，這種認知顯然是錯誤的，信息化技術在實際運用的過程中，不僅能夠有效的利用互聯(lián)網(wǎng)智能化體系，實現(xiàn)同行業(yè)中存在的競爭者與客戶之間實施統(tǒng)一聯(lián)系，也能夠有效的加深彼此之間的具體溝通與合作，而且在企業(yè)經濟管理效率提升方面，能夠幫助企業(yè)將很多不必要的麻煩進行有效的避免。

2.2中小企業(yè)在信息化改革方面缺乏充足的投資力度

在當前階段的中小企業(yè)中，由于自身的各種因素限制使得中小企業(yè)在社會經濟體系中所處的地位極為不利。⑴中小企業(yè)相比于大型企業(yè)在抗風險能力方面是較弱的，尤其是在投資資金方面，中小企業(yè)嚴重存在不足的問題；⑵國家和政府缺乏對中小企業(yè)充足的鼓勵與支持，尤其是在資金方面存在的問題，面對中小企業(yè)就算是一些規(guī)模較大的銀行也不愿意發(fā)放貸款給他們，更不要提一些股份制銀行、小型銀行，在這種情況下，使得中小企業(yè)一度面臨破產的邊緣。

2.3中小企業(yè)內部的專業(yè)化信息人才較為缺乏

盡管信息化技術已經獲得了一定程度的發(fā)展，但是由于社會對其并未加以足夠的重視，使得人們并未將過多的時間、精力以及成本投入到信息化技術的實際改革與建設中，這就使得當前大多中小企業(yè)在高水平、高素質的人才方面存在著極度欠缺的情況，促使中小企業(yè)在信息化技術發(fā)展進程與改革方面嚴重受阻，也更加制約了中小企業(yè)在當前階段中經濟發(fā)展的實際水平與能力，因而，必須要加強對信息人才培養(yǎng)的重視及關注。

三、信息化環(huán)境下中小企業(yè)經濟發(fā)展的對策探究

3.1加強信息化改革重要性的正確認識

在當前信息化時代背景下，信息化經濟制度及其管理模式在企業(yè)中的有效改革是極為重要的，但是要想真正有效實施改革，有必要對其存在的重要性給予正確的認識，進而站在思想意識的角度上，來實現(xiàn)管理人員對信息化改革的正確認知。由于人在從事各種活動時思想與意識是重要的指引，所以要想使信息化技術以及管理模式能夠實現(xiàn)在國內的中小企業(yè)之中獲得普及，就必須要強化管理者心中信息化改革重要性意識的提高。

3.2中小企業(yè)加強自身管理信息系統(tǒng)的建立

中小企業(yè)要想使企業(yè)自身的經濟管理能夠有序、順利的開展，建立安全管理信息系統(tǒng)是勢在必行的，這對于企業(yè)而言不僅會更加方便自身的發(fā)展，更加能夠幫助企業(yè)在社會經濟發(fā)展的進程中，盡可能將企業(yè)中各項信息的完整性、安全性獲得提升。此外，管理信息系統(tǒng)在中小企業(yè)建立并有效運用，不僅會實現(xiàn)了信息化技術在企業(yè)中的發(fā)展與完善，企業(yè)在具體實施管理與監(jiān)督的過程中，都需要能夠通過這個管理信息系統(tǒng)來實施企業(yè)經濟業(yè)務及數(shù)據(jù)的上報活動，促使企業(yè)在實施各種資料與信息方面的強度與復雜的方面獲得大大的降低，而且還能夠在極大程度上對企業(yè)在各項業(yè)務管理的效率與成果方面的提升，提供很大程度的幫助，推進企業(yè)在未來的不斷發(fā)展與壯大。

3.3加強企業(yè)信息化人才隊伍培養(yǎng)的重視度

人才對于任何企業(yè)而言都是極為關鍵的發(fā)展環(huán)節(jié)，是企業(yè)在發(fā)展中必須的元素，因而針對企業(yè)的實際情況來針對素質、水平、能力等方面人才的提升，是當前各個行業(yè)的發(fā)展過程中的必行之路。⑴針對企業(yè)員工開展定期培訓與教育活動，在當前階段提升企業(yè)管理人員信息化技術水平最直接、效率最高的方式，當屬定期針對企業(yè)現(xiàn)有的管理人員實施相關內容的培訓與教育，在企業(yè)中現(xiàn)存的工作人員自身已經具備了一定程度的工作經歷，通過定期培訓教育工作的開展，能夠有效的針對實際工作過程中遇到的相關問題進行有效解決，由于這些管理人員自身具備相應的工作經驗，因而更加易于有針對性的接受培訓內容，這樣能夠有效的提升培訓活動的效率。⑵加強企業(yè)信息化技術人才儲備的完善性，企業(yè)內部如果具有完善的信息化人才儲備，能夠推進企業(yè)在國內未來發(fā)展中加快速度，同時也能夠保證中小企業(yè)在當前信息化環(huán)境下更加安全、高效、穩(wěn)定地發(fā)展。要想有效的提升企業(yè)信息化技術人才儲備的有效建立，強化社會與國家在信息化人才在培養(yǎng)力度上的提升是極為重要的，在具體實施中有效的增加對社會中信息化人才培養(yǎng)方面的資金投入力度，支持與鼓勵各大高校對于信息化技術專業(yè)與教育科目的開設，不僅需要注重高水平、高素質信息化技術人才的有效培養(yǎng)，還需要不斷在國內中小企業(yè)中普及信息技術及人才的使用。⑶中小企業(yè)需要注重高素質人才的吸引，中小企業(yè)要想獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展，必須要具備高水平的信息化管理人才團隊的支持，所以中小企業(yè)必須要結合這些專業(yè)技術人才自身的需求，并盡可能滿足他們的需求，進而提升自身對高素質、高水平人才的吸引力，進而實現(xiàn)自身企業(yè)在信息化環(huán)境下經濟管理活動的有效提升。

四、結束語

總而言之，在當前信息化時代發(fā)展的進程中，中小型企業(yè)的管理經營面臨著各種嚴峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)要想獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展，必須要做到與時俱進，跟隨時代發(fā)展的步伐，才能推進中小型企業(yè)自身的綜合經濟實力進一步提升。

【參考文獻】

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