肖晗
【摘 要】施工單位工程強(qiáng)度大,大多數(shù)人員不穩(wěn)定,由于多為承擔(dān)公共建筑如橋梁、公路等,任務(wù)負(fù)荷量大,工程完成后使用頻繁且年限較長(zhǎng),與使用者生命安全息息相關(guān),責(zé)任更是非常重大。像這樣類(lèi)型的企業(yè),尤其需要所有員工齊心協(xié)力,將每一項(xiàng)工程做好,這就需要有一種力量能指引員工們?cè)鰪?qiáng)凝聚力和向心力。而企業(yè)文化正是發(fā)揮著這樣的作用,通過(guò)提高員工對(duì)自身工作責(zé)任的認(rèn)知,弘揚(yáng)企業(yè)精神,讓其將“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”貫穿于每一項(xiàng)操作,規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)的工作行為,保質(zhì)保量的完成工程項(xiàng)目。本文即通過(guò)陳述企業(yè)文化的內(nèi)涵,分析企業(yè)文化對(duì)施工單位的重要價(jià)值及特點(diǎn),并著重探討怎么樣才能在這一類(lèi)單位中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),讓每位員工都能斗志昂揚(yáng),推動(dòng)企業(yè)本身的發(fā)展壯大。
【關(guān)鍵詞】施工單位;企業(yè)文化;建設(shè)
企業(yè)文化隨著生產(chǎn)活動(dòng)而形成并不斷發(fā)展,并作為支撐企業(yè)邁向更高臺(tái)階的精神和動(dòng)力,被每一名員工所認(rèn)可,也是奠定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志性?xún)r(jià)值觀。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)文化,員工們必將失去信念支撐,即使一開(kāi)始的干勁再足、發(fā)展勢(shì)頭再好,也可能會(huì)因?yàn)槭シ较蚋卸鵁o(wú)法適合社會(huì)發(fā)展,最終被淘汰。因此,近年來(lái),企業(yè)文化的重要性日益被發(fā)掘,并不斷被滲透入各企業(yè)的具體生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中。
一、企業(yè)文化內(nèi)涵
在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)在各個(gè)工作步驟上都逐步摸索出了一些規(guī)律,并以此為依據(jù)制定各項(xiàng)制度,確立了經(jīng)營(yíng)思想、自身在行業(yè)中的定位及奮斗目標(biāo),上述內(nèi)容都需要結(jié)合社會(huì)發(fā)展方向及企業(yè)本身發(fā)展的不同階段進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。這些內(nèi)容被不斷滲透到工作的各個(gè)環(huán)節(jié),作為企業(yè)精神,和企業(yè)的品牌形象融合到一起,被全體員工所認(rèn)可,齊聚人心,自覺(jué)規(guī)范和指導(dǎo)工作上的行為,并最終成為支撐企業(yè)奮勇前進(jìn)的精神圖騰。就施工單位而言,企業(yè)文化則是背負(fù)在肩上的安全責(zé)任,需要通過(guò)規(guī)范各項(xiàng)施工環(huán)節(jié)操作,增強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)感,用高質(zhì)量、嚴(yán)要求、高效率的施工建設(shè),來(lái)樹(shù)立企業(yè)的品牌。
二、企業(yè)文化對(duì)于承接工程類(lèi)單位的價(jià)值
企業(yè)文化對(duì)于施工單位來(lái)說(shuō),其價(jià)值主要體現(xiàn)在加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè),推動(dòng)企業(yè)員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)提高,并因此而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。不管對(duì)于橋梁還是公路的施工,都是城市的公共事業(yè),人員施工階段不論寒暑,條件艱苦,勞動(dòng)負(fù)荷大。工人們?nèi)諒?fù)一日重復(fù)著單調(diào)而艱苦的施工操作,在一階段工程結(jié)束以前沒(méi)有休息日,長(zhǎng)此以往,容易產(chǎn)生懈怠心理,甚至可能會(huì)某一環(huán)節(jié)上出錯(cuò),影響到整個(gè)工程的質(zhì)量,延誤工期。這種情況下,若有優(yōu)秀的企業(yè)文化作為支撐,可以在關(guān)鍵時(shí)機(jī)調(diào)動(dòng)工人的積極性,讓他們認(rèn)識(shí)到自己每一個(gè)操作對(duì)企業(yè)發(fā)展、群眾生命的重大意義,認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)生存和公共事業(yè)安全中承擔(dān)的重要責(zé)任,主動(dòng)將這些認(rèn)知融入到具體工作中,以堅(jiān)韌不拔的毅力和決心面對(duì)惡劣工作環(huán)境的挑戰(zhàn)。并且,優(yōu)秀的企業(yè)文化也會(huì)促進(jìn)內(nèi)部和諧,為員工們創(chuàng)造更公平的環(huán)境,讓大家看到自己辛勤的付出能得到相應(yīng)的回報(bào),增加認(rèn)同感和歸屬感,使企業(yè)上下擰成一股繩,確保各項(xiàng)任務(wù)的積極完成。在這種情況下,企業(yè)的品牌自然會(huì)被打響,在市政建設(shè)同行中有口皆碑,其競(jìng)爭(zhēng)能力也自然得到提高。
三、施工單位企業(yè)文化特點(diǎn)
相對(duì)于一般企業(yè)來(lái)說(shuō),施工單位工作環(huán)境艱苦,任務(wù)更重,責(zé)任更大,在企業(yè)文化建設(shè)上也有著相應(yīng)的特點(diǎn)。首先,施工企業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè),項(xiàng)目分散,流動(dòng)性大,人員難以召集;每階段施工都有相應(yīng)的目標(biāo),任務(wù)繁重,勞動(dòng)強(qiáng)度大,工人多數(shù)綜合素質(zhì)不高;再加上施工企業(yè)在進(jìn)行工程項(xiàng)目實(shí)施中,人力物力耗費(fèi)巨大,難以再有精力進(jìn)行文化建設(shè)。因此,無(wú)論從人員上,還是投入上來(lái)說(shuō),推行企業(yè)文化建設(shè)都有一定難度。其次,施工單位承接任何工程,其要求都是量大于質(zhì),而施工人員本身素質(zhì)不高,施工環(huán)境又較艱苦,待遇也不高,工人們難免會(huì)滋生怨言,甚至玩忽職守,導(dǎo)致重大事故,所以,在具體文化建設(shè)上應(yīng)做到嚴(yán)格約束,并維持工作環(huán)境的和諧。再者,施工單位所負(fù)責(zé)任重大,應(yīng)將安全處處放在首位,不僅需要作業(yè)時(shí)確保工人自身的安全,還需要工程保質(zhì)保量,以保證道路、橋梁在今后使用中的安全,同時(shí),施工單位的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估也是企業(yè)文化建設(shè)的要求之一。
四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)方法探討
(一)完善制度建設(shè)
如前文所述,基于施工行業(yè)性質(zhì)及人員素質(zhì),文化建設(shè)需做到約束及和諧并重。需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展及工程的規(guī)范性要求完善各項(xiàng)制度,對(duì)施工每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),建立獎(jiǎng)懲措施,據(jù)此加強(qiáng)管理,要求員工嚴(yán)格執(zhí)行。加強(qiáng)思想教育,提高員工們對(duì)工程重要性及責(zé)任性的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)制度的引導(dǎo),促使員工們自我監(jiān)督和管理。同時(shí),還需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際建立激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)員工表現(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);深入員工,了解其平時(shí)生活、工作中是否存在困難,給予人文關(guān)懷,讓員工感受到組織的溫暖,愿意以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)回報(bào)企業(yè)的關(guān)心和幫助。
(二)促進(jìn)工地文化建設(shè)
雖然工作環(huán)境艱苦,負(fù)荷大,項(xiàng)目進(jìn)度緊,但施工單位仍需要注重工地文化建設(shè),讓員工們?cè)诠さ厣蟿谧鲿r(shí)即能自覺(jué)踐行企業(yè)文化。一方面,需通過(guò)各種方式展開(kāi)宣傳,讓工人們心中都能牢牢繃緊“安全”這根弦,在具體管理上注重人性化、專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化,突出施工標(biāo)準(zhǔn)的重要性。另一方面,需積極開(kāi)展工地各項(xiàng)項(xiàng)目方面的競(jìng)賽活動(dòng),讓工人們?cè)诨顒?dòng)中自覺(jué)形成“爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)”的氛圍。
(三)重視人才培養(yǎng)
人才是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)之本,增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),不僅能提高施工標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立品牌形象,也有利于企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)一步展開(kāi)。所以,施工單位需注重對(duì)人才的培養(yǎng),定期展開(kāi)施工技術(shù)方面的學(xué)習(xí),號(hào)召員工爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵,不僅在學(xué)習(xí)時(shí)努力提高理論知識(shí),并能在平時(shí)施工實(shí)踐中自覺(jué)運(yùn)用,注重提高各項(xiàng)操作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),從而提升自我綜合素質(zhì)。
總之,施工單位承接各項(xiàng)市政工程建設(shè),責(zé)任重大,各相關(guān)部門(mén)需認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化在工程建設(shè)中的重要性,認(rèn)真分析本行業(yè)特點(diǎn),尋找行之有效的辦法,促進(jìn)文化建設(shè)的提高。
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