孟芳 于友志

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中，企業(yè)文化是提升企業(yè)凝聚力了和競(jìng)爭(zhēng)力的重要影響因素，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展有很大的促進(jìn)作用。企業(yè)員工思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，指的是認(rèn)真地對(duì)職工進(jìn)行重要的黨政思想教育，學(xué)習(xí)社會(huì)主義理論，樹(shù)立正確的思想觀和價(jià)值觀。將職工思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)有利于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化建設(shè)；職工；思想政治；教育；相結(jié)合

企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)職工的思想政治教育有著密不可分的關(guān)系，思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著很大的幫助，特別是在當(dāng)今這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和技術(shù)日益進(jìn)步的時(shí)代。把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合起來(lái)能夠讓企業(yè)的發(fā)展更加的繁榮昌盛。

一、企業(yè)職工思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

企業(yè)文化的形成是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通過(guò)思想政治工作作為保證。通過(guò)企業(yè)職工思想政治工作的有效展開(kāi)能夠保證企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效展開(kāi)，通過(guò)有效的思想政治工作建設(shè)手段能夠?qū)崿F(xiàn)以企業(yè)自身實(shí)際需求為主的思想道德建設(shè)，樹(shù)立員工的遠(yuǎn)大目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的要求，重視企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和水平，掌握一定的方法，將理論講解與形象感染等相結(jié)合，發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用，不斷拓寬思想政治工作的渠道，在促進(jìn)企業(yè)自身又好又快發(fā)展的同時(shí)保證職工的精神日益豐滿(mǎn)，達(dá)到對(duì)職工物質(zhì)與精神需求的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使之能夠有效地促進(jìn)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，使得企業(yè)在職工思想政治工作建設(shè)過(guò)程中能夠有效地加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬，從而促進(jìn)企業(yè)的實(shí)際核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)文化建設(shè)中職工思想政治工作的可行性

文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。職工有信仰，企業(yè)發(fā)展才有力量。開(kāi)展思想政治工作，首先要廣泛開(kāi)展理想信念教育，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。黨的十九大以來(lái)，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)下，企業(yè)文化的建設(shè)也要意識(shí)到“人”這一社會(huì)主體的重要作用，充分尊重人，關(guān)心和激勵(lì)人，重視企業(yè)內(nèi)部職工的物質(zhì)利益訴求和精神世界需要，培養(yǎng)和提升人的思想道德水平，激勵(lì)人保持最佳的精神狀態(tài)從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這與思想政治建設(shè)有著很多相同的使命，也為其提供了精神動(dòng)力，將思想政治工作可作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，保證企業(yè)培植優(yōu)秀的文化，將職工團(tuán)結(jié)在一起，形成企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育相結(jié)合的方法措施

（一）堅(jiān)持以人為本的方針

以人為本，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。面對(duì)日新月異的科技創(chuàng)新、面對(duì)前所未有的市場(chǎng)沖擊和挑戰(zhàn)，面對(duì)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展，如何能在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些困擾企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，歸根結(jié)底都是“人”的問(wèn)題?！耙匀藶楸尽彼梢约涌煳覈?guó)和諧社會(huì)的構(gòu)建，同時(shí)在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合中也能發(fā)揮重要作用，它可以為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)、文化素養(yǎng)高、以及有組織有紀(jì)律的員工團(tuán)隊(duì)。以人為本，在管理活動(dòng)中更應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，這樣人和人才能夠友好共處，減少摩擦。企業(yè)文化建設(shè)中也應(yīng)該讓更多的人參與到其中，使得每個(gè)員工能有主人翁的意識(shí)，這樣企業(yè)的文化建設(shè)就能順利進(jìn)行，并且取得讓人滿(mǎn)意的結(jié)果。同時(shí)如果員工參與到企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)的文化建設(shè)也就更加多姿多彩，群眾的力量是偉大的，可以使得企業(yè)建設(shè)更加完美，讓全體員工產(chǎn)生一種以企業(yè)為自豪的情感，員工因?yàn)樽院栏芯蜁?huì)更積極主動(dòng)的參與到企業(yè)文化建設(shè)中去。使得企業(yè)不僅在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)秀，在文化建設(shè)也一樣讓其他企業(yè)刮目相看。

（二）堅(jiān)持新發(fā)展理念，大力發(fā)展思想政治工作和文化建設(shè)

發(fā)展是解決企業(yè)一切問(wèn)題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，發(fā)展必須是科學(xué)發(fā)展，必須堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念。企業(yè)的思想工作與文化建設(shè)相融合的前提條件就是堅(jiān)持新發(fā)展理念。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)相比西方發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)相對(duì)落后。這就要求我國(guó)應(yīng)該大力建設(shè)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)也發(fā)展企業(yè)的思想政治和文化建設(shè)的融合。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。當(dāng)企業(yè)有了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)作保障，企業(yè)才會(huì)去考慮去開(kāi)展思想政治工作和對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)。同時(shí)，員工最關(guān)心的也是一家企業(yè)的效益，所以一家企業(yè)的思想政治工作也應(yīng)該是就如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)進(jìn)行套路。只有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到了一定，員工就會(huì)更加積極的為這家企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的根本目的是盈利，進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候不應(yīng)該打亂企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作，在不影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下對(duì)企業(yè)展開(kāi)思想政治工作和對(duì)企業(yè)的文化進(jìn)行建設(shè)。

（三）重視企業(yè)制度和文化的建設(shè)完善

企業(yè)的制度文化是從企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)加工到后期的服務(wù)等一系列環(huán)節(jié)的實(shí)踐中，具體表現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)行為中總結(jié)出來(lái)的制度總和，如領(lǐng)導(dǎo)制度、管理制度、民主制度和業(yè)務(wù)生產(chǎn)管理流程等，具有權(quán)威性和較穩(wěn)定的特點(diǎn)，在企業(yè)物質(zhì)文化的評(píng)估中起著積極作用，企業(yè)制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是一定精神文化的產(chǎn)物，同時(shí)它對(duì)于企業(yè)文化具有強(qiáng)化作用。思想政治工作者在實(shí)際工作中，要正確處理企業(yè)、職工和社會(huì)三者等主體之間的關(guān)系問(wèn)題，增強(qiáng)敏銳的政治視角，從大局出發(fā)思想問(wèn)題，制定科學(xué)的制度體系。此外，思想政治工作的落實(shí)，還可以為制度的貫徹落實(shí)和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的外部環(huán)境。

（四）構(gòu)建企業(yè)正確的價(jià)值觀，重視企業(yè)人才價(jià)值觀的培育

企業(yè)文化的核心就是企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀，可以說(shuō)是企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，多種價(jià)值觀并存，對(duì)人的思想和行為都產(chǎn)生了很大的影響，這對(duì)企業(yè)職工的價(jià)值觀和思想也產(chǎn)生了一定的影響，主要表現(xiàn)在價(jià)值主體的自我化傾向和功利化表現(xiàn)更加凸顯，此外，一些企業(yè)職工的價(jià)值目標(biāo)短期化等現(xiàn)象也比較普遍，這些價(jià)值不僅對(duì)職工個(gè)的職業(yè)生涯發(fā)展有一定的消極影響，更影響到企業(yè)的整體發(fā)展水平和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，企業(yè)文化建設(shè)者必須以企業(yè)思想政治建設(shè)為前提，在企業(yè)文化建設(shè)中滲透思想政治教育，讓職工們樹(shù)立正確的價(jià)值觀。企業(yè)思政工作者也要加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，貫徹企業(yè)的價(jià)值觀，加強(qiáng)對(duì)人才的培訓(xùn)，堅(jiān)持以現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)理念為指導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)的整體資源優(yōu)勢(shì)，將工作重點(diǎn)放在統(tǒng)一員工的思想，采用科學(xué)的教育方法，建立完善的價(jià)值預(yù)警機(jī)制，跟隨時(shí)代發(fā)展，采取積極措施對(duì)企業(yè)職工中偏激思想及行為進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，讓人才的價(jià)值觀沿著正確的方向發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化越來(lái)越成為提升企業(yè)凝聚了和競(jìng)爭(zhēng)力的重要影響因素，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展有很大的促進(jìn)作用。在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中，要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作之間的聯(lián)系，并正確處理二者之間的關(guān)系，將職工思想政治教育相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展。

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