杜麗娥

【摘 要】思政工作的開展可以說是所有工作的生命線，隨著我國社會主義建設事業(yè)的迅猛發(fā)展，以及事業(yè)單位人事制度的不斷改革，要想進一步提升各項人事管理工作水平，就必須充分發(fā)揮思想政治工作對人事管理、改革人事制度，留住人才方面的積極作用。

【關鍵詞】人事管理；思想政治工作；作用

一、思想政治工作缺失的影響

隨著社會的不斷發(fā)展，在事業(yè)單位的發(fā)展中，思想政治工作越加的重要，但是目前來看，事業(yè)單位在思想政治建設方面還是存在一些問題，主要有以下幾點：首先，事業(yè)單位人員工作內(nèi)容與積極性有待優(yōu)化。就目前的形勢來看，事業(yè)單位人員從事的工作大多都是技術性的，很少會涉及到展業(yè)知識，而當前很多事業(yè)單位的工作人員都是通過統(tǒng)一招考進入的，對專業(yè)的人事管理理論沒有全面、準確的認識，而人事管理人員也沒有熟練掌握事業(yè)單位的工作內(nèi)容，工作積極性也普遍較低。另外，大部分事業(yè)單位的工作人員普遍都認為自身所從事的工作是“鐵飯碗”，不需要有后顧之憂，分配方式也遵循平均主義，難以形成勤勞、奉獻等優(yōu)良精神。這些問題的存在，不僅嚴重制約著事業(yè)單位各項工作的順利開展，也會導致為人民服務的質(zhì)量與效率逐漸降低。

二、思想政治工作在事業(yè)單位人事管理中的作用

首先，各項思想政治工作開展的主要目的就是為了引導員工愛崗敬業(yè)，激發(fā)其工作熱情。通過采取理論、實踐，以及情感教育等諸多方式，在引導員工樹立正確價值理念的前提下，也能夠?qū)斍皬V受社會接受與認可的價值理念、行為恰當?shù)霓D變成員工的工作理念與精神，并逐漸形成長效的心理機制，這樣既可以培養(yǎng)員工保持積極向上的生活、工作態(tài)度，也能夠促進鑒定自身崇高的理想。同時，通過開展思政教育，也能夠全面挖掘員工潛能，在提高其個人素質(zhì)的同時，進一步培養(yǎng)和發(fā)展員工的創(chuàng)新思維。因此，思政工作的開展能夠為人事管理提供有力保障。

其次，作為思政工作不可或缺的措施，榜樣、情感等激勵手段的實施能夠全面激發(fā)員工的主觀能動性，進一步提升員工的工作效率。同時也能夠讓員工在實踐工作中獲得相應的肯定，讓每位員工都擁有展現(xiàn)自我價值的機會，從而不斷提升人事管理效率[3]。

三、開展思想政治工作的途徑

思想政治工作其實簡單來講就是做人的工作，而要想獲得良好工作效果，達到預期工作目標，就必須要對員工的思想認識和心理發(fā)展情況進行準確把握，對于員工存在的思想認識問題，實施針對性的應對策略，積極主動地為員工提供思想指導服務。而且也只有這樣才能夠充分發(fā)揮思政工作在人事管理中的積極作用，才能夠進一步提升事業(yè)單位的人事工作水平。

（一）注重感情交流與溝通。

思想政治工作針對是事業(yè)單位的全體人員，主要解決的是人員思想認識方面的問題。而人都是有感情的，要想實現(xiàn)人員的思想認識的統(tǒng)一，可以通過加強感情溝通交流來引起思想上的共鳴，所以人事干部在開展相關工作時，應帶著相應情感去做群眾的思想工作，尤其是在群眾出現(xiàn)情感對立、思想隔閡等情況時，更應帶著真情實感來開展思想政治工作。

（二）重視科學理論的運用。

思想政治工作開展的最終目的還是為了增強人們認識、改造世界的能力，在改造客觀世界的同時，也能夠?qū)ψ陨淼闹饔^世界產(chǎn)生積極影響。所以，思政工作的開展，僅考慮情感的投入是遠遠不夠的，還要重視科學理論的講解。

在思政工作開展過程中，若只顧及感情而忽視道理，那么思政工作的根本方向與目的也會逐漸偏離。因此，人事干部在開展相關思政工作時，應遵循以情寓理、以理寓情，以及情理結合的原則，所以做好工作的關鍵就在于準確把握疏導方針，積極采取科學理論來武裝員工頭腦。

四、政工干部自身要求

政工干部是一個單位思想政治工作實踐的組織者和實際操作者，必須具備非常高的綜合素質(zhì)。因為一個政工干部的言談舉止、為人處世直接影響著黨組織在人民群眾心目中的形象，也影響了單位其他人的日常工作情緒。政工干部所處的工作環(huán)境和性質(zhì)決定了自己身上要擔負的改革重擔。

（一）加強自己的政治意識，維護好本單位的穩(wěn)定形勢。作為一名基層政工干部，我們首先要做到的一點就是要維護好自己單位的穩(wěn)定形勢，也就是說從政治的高度使全體成員達成高度的思想統(tǒng)一。沒有一個穩(wěn)定的政治局面和隊伍，各項工作都無法順利開展。所以，加強政治意識是對每一個政工干部提出的具體要求，并且我們要在提高自己政治素質(zhì)的同時，帶動身邊的其他人一起學習，確立正確的政治方法，堅定共同的奮斗信念和理想，使全體工作人員具備一定的政治敏銳性。

（二）加強自身的學習意識，提高政治管理水平。基層政工干部長期工作在第一線上，只具備扎實的政治理論知識是遠遠不夠的。隨著社會的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都發(fā)生了翻天覆地的變化，我們的思想政治工作也應該與時俱進，適應新形勢的變化。因此，我們必須加強自身的學習意識，不但要努力更新自己的政治理論知識，還要深入到一線去，了解各種法律法規(guī)和管理知識，不斷地為自己加油充電，提高自己的管理能力，這樣才能在開展思想政治工作時做到游刃有余。只有掌握了過硬的政治理論和管理本領，才能在工作中有力度、有威信，才能順利完成自己的本職工作。

（三）加強為人民服務的意識，樹立無私奉獻精神。我們每一位政工干部都要時刻謹記這一點，時時處處事事從人民群眾的角度出發(fā)考慮問題，為廣大人民群眾服好務。政工干部的服務是多方位的，在本單位中做好每一位工作人員的思想政治工作、充分調(diào)動他們的工作熱情，使他們積極主動地投身到各項工作中去這就是我們的服務意識；為群眾排憂解難、解決實際問題也是一種服務；專心工作、踏踏實實一步一個腳印，順利完成黨組織交給的一切任務同樣是服務。

五、結語

成功的思想政治工作經(jīng)驗告訴我們，認清思想政治工作的重要地位，將思想政治工作開展到位是順利進行各項工作的前提保證。我們都知道，思想是行動力的支撐，所以，我們要先把握好思想政治工作的正確導向，才能奠定成功的基石。在我們?nèi)粘５乃枷胝喂ぷ髦?，我們要時時處處事事從群眾的角度出發(fā)，加強自己的政治意識、學習意識、服務意識、表率意識、責任意識、協(xié)作意識。用更多的誠心、熱心和愛心來關心和幫助他們，實現(xiàn)思想上的高度統(tǒng)一，只有在思想上統(tǒng)一了，才能在行動上實現(xiàn)統(tǒng)一，才能發(fā)揮無窮的積極力量。

【參考文獻】

[1]賈惠明，試論企業(yè)人事管理與思想政治工作的對接[J].魅力中國，2014.（5）

[2]趙萍，企業(yè)人事管理中思想政治工作的必要性和作用[J].現(xiàn)代營銷，2015，（3）.

[3]李陶，淺談如何做好企業(yè)的人事管理與思想政治工作[J].城市建設.2010，（6）].