田廣慶
摘要:隨著信息技術(shù)、通訊技術(shù)的不斷發(fā)展,我國已經(jīng)進入到新媒體時代,人們的生活也發(fā)生了翻天覆地的變化,生活水平與質(zhì)量有了很大的提高,企事業(yè)單位是國家建設(shè)的重要推動力,政工工作對企事業(yè)單位的發(fā)展具有良好意義。企事業(yè)單位通過政工宣傳能將企事業(yè)單位內(nèi)部的單位文化、企業(yè)文化傳播給人民群眾,使社會風(fēng)氣能夠朝著良好的方向發(fā)展,但是目前企事業(yè)單位政工宣傳方式存在一些問題,因此必須不斷創(chuàng)新新媒體時代下企事業(yè)單位政工宣傳方式。鑒于此,本文主要對新媒體時代下企事業(yè)單位政工宣傳方式的創(chuàng)新進行探討。
關(guān)鍵詞:新媒體;企事業(yè)單位;政工宣傳;宣傳方式創(chuàng)新
一、前言
在企事業(yè)單位中政工宣傳工作是指能引導(dǎo)社會思想意識,為社會發(fā)展指明前進方向的道路。企事業(yè)單位的政工宣傳工作做到位,員工就擁有良好的工作風(fēng)氣,進而企事業(yè)單位,乃至整個機關(guān)單位擁有良好的作風(fēng)習(xí)慣。目前隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,企事業(yè)單位政工宣傳也遇到了許多困境,因此需要采取相應(yīng)的措施創(chuàng)新政工宣傳方式,進而大大提升企事業(yè)單位在人們?nèi)罕娭械男抛u度,推動企事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
二、企事業(yè)單位政工宣傳工作的現(xiàn)狀
1、對政工宣傳工作不夠重視
在國家建設(shè)中,企事業(yè)單位能夠為我國人們?nèi)罕娞峁┮恍┍匾纳鐣罘?wù),企事業(yè)單位的工作是從群眾中來到群眾中去,所以企事業(yè)單位社會公信度、人們?nèi)罕姷男刨嚩葧绊懼笫聵I(yè)單位發(fā)展。同時隨著我國改革力度的不斷加大,各項改革舉措正在不斷深化,國家相關(guān)狀況發(fā)生了一定變化,國家發(fā)展和人們的生活水平也有了很大變化,在新媒體時代下,我國人們?nèi)罕姷纳鐣r值觀呈現(xiàn)出多元化的特點,大部分員工思想意識也在不斷地變化,而政工宣傳工作能幫助工作人員樹立正確的價值觀,能更好的進行企事業(yè)單位相關(guān)工作,推動國家建設(shè)。
2、政工宣傳方式不能與時俱進
現(xiàn)階段,我國許多企事業(yè)單位在進行政工宣傳時,采用的宣傳方式仍然是傳統(tǒng)的理論宣傳,該宣傳方式在宣傳過程中不能保證政工宣傳工作的實踐性,導(dǎo)致政工宣傳工作效率不能得到充分體現(xiàn),進而影響企事業(yè)單位的建設(shè)和發(fā)展。
3、政工宣傳工作的宣傳力度不高
現(xiàn)階段,我國許多企事業(yè)單位在進行政工宣傳時,不能充分落實相關(guān)措施,就造成政工宣傳工作只是停留在表面,不能有效解決企事業(yè)單位一些思想政治的根本性問題,也不能與企事業(yè)單位的文化建設(shè)和相關(guān)制度相融合,這一現(xiàn)象的主要原因是企事業(yè)單位政工宣傳力度不足,工作人員對政工宣傳工作不重視,進而阻礙企事業(yè)單位的發(fā)展。
三、新媒體時代下企事業(yè)單位政工宣傳方式的創(chuàng)新措施
1、重視政工宣傳工作
從當前的實際情況來看,一部分企事業(yè)單位政工宣傳工作不能得以順利開展,這就嚴重阻礙著政工宣傳工作的有效開展。在當前新媒體時代下,企事業(yè)單位要想保證政工宣傳工作順利有效開展,企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)必須正視政工宣傳工作,全方位了解政工宣傳工作,企事業(yè)單位內(nèi)部創(chuàng)建監(jiān)督部門,實時監(jiān)督政工宣傳工作的實際情況,將宣傳人員的工作情況與工作績效相掛鉤,提高其工作的積極性和主動性,實現(xiàn)較好的宣傳效果,保證政工宣傳工作質(zhì)量和效率的同步提升。其次要注重政工宣傳工作的資金投入力度,購進先進的設(shè)備和技術(shù),滿足政工宣傳工作的相關(guān)需求。
2、根據(jù)不同的發(fā)展形式來確定不同的發(fā)展方向
正所謂一千個讀者,一千個哈姆雷特。人的思想不是固定統(tǒng)一的,它是縹緲沒有限制的,但是人類又是群居動物,這就形成了社會,社會的思想積聚了每個人的思想,思想的河流有時會像小溪匯入江流,有時又會形成颶風(fēng),攪亂一方安寧,要想理清每個人的想法并不容易,這就出現(xiàn)了企事業(yè)單位政工宣傳,當然并不一定能傳達到每個人心中,落實工作也就成了重中之重。另外,社會的人口數(shù)量在逐年遞增,促使社會競爭力愈演愈烈,以致企事業(yè)單位的員工們即便在事業(yè)單位內(nèi)部工作,也會有杞人憂天的想法,對未來充滿不可預(yù)測的焦灼,員工們的壓力也會與日俱增。因此企事業(yè)單位的政工宣傳就要承擔(dān)自身責(zé)任,實事求是開展工作,穩(wěn)定員工們的思慮,根據(jù)不同的發(fā)展形式確定不同的發(fā)展計劃,讓員工吐露出他們的焦慮,安撫鼓勵他們,讓他們把壓力合理的釋放出來,進而提高工作效率,端正工作態(tài)度,促進企事業(yè)單位工作的有序開展。
3、需要與員工進行實際情況的溝通
隨著時代的不斷變遷,人們的思想觀念、思維方式受到了很大的沖擊和平衡,在此遭遇下思想發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,這種開放性的思維得到了大范圍的宣傳和普及,但是企事業(yè)單位宣傳工作的普及造成了很大的輿論力量,所以要不斷轉(zhuǎn)變員工的思想觀念,了解各方的想法,尊重且體諒他們的個人想法及觀念,平等對待,平等尊重各方的意見,卸掉員工對宣傳工作的抵觸和防御心理,使員工真正理解、接受這種思想觀念的突然轉(zhuǎn)換,這樣員工才會從思想上得以轉(zhuǎn)變,慢慢消化這種沖突意識,進而更好的完成工作,更好的為事業(yè)而努力。
4、加強政工宣傳工作方式的創(chuàng)新
首先加強宣傳政工工作的工作人員隊伍的建設(shè)。由于政工宣傳工作是以人為核心,所以要提高工作人員自身的思想政治素質(zhì),樹立良好的創(chuàng)新思維,提高工作人員對當前國內(nèi)外一些政工宣傳發(fā)工作的工作理念以及工作方式的學(xué)習(xí)。同時為了有效避免工作人員產(chǎn)生一些焦慮、緊張的情緒,還應(yīng)該重視工作人員的工作環(huán)境,盡可能為工作人員營造一個比較良好的思想環(huán)境,相關(guān)工作人員還應(yīng)該加強對工作人員的了解,針對不同的工作人員進行不同的思想教育,促使工作人員能夠樹立良好的社會價值觀,認真進行政工宣傳工作。
其次提高各種社交平臺的在政工宣傳工作中的運用?,F(xiàn)階段,隨著我國互聯(lián)網(wǎng)普及程度的提高,智能手機的發(fā)展,我國各種社交平臺也在逐漸增多,所以要不斷創(chuàng)新政工宣傳工作方式,充分利用當前的新媒體技術(shù)以及各種社交平臺,使我國企事業(yè)單位的政工宣傳工作的效率得以提升。
四、結(jié)束語
總而言之,在我國領(lǐng)域內(nèi),新媒體對企事業(yè)單位政工宣傳工作具有一定的影響,所以在創(chuàng)新企事業(yè)單位政工宣傳方式時,必須充分發(fā)揮新媒體在政工宣傳中的作用,提高企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和政工人員對政工宣傳的重視程度,還要與員工實際情況相結(jié)合進行溝通交流,結(jié)合各種社交平臺,促使政工宣傳工作順利開展的基礎(chǔ)上能不斷創(chuàng)新宣傳方式,提高政工宣傳工作效率,以此更好的推動政工宣傳工作。
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(作者單位:中國水利水電第八工程局有限公司)