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      淺談企業(yè)基層黨支部新時期發(fā)展黨建工作

      2019-09-10 23:05:06宋志勇
      關(guān)鍵詞:黨支部基層黨建新時期

      宋志勇

      摘 要:通過對新時期企業(yè)基層黨支部黨建工作意義進(jìn)行詳細(xì)的介紹,對工作阻力以及原因進(jìn)行分析,提出了要對理論和實際聯(lián)系進(jìn)行加強(qiáng)、對黨員綜合素質(zhì)進(jìn)行提高、對黨內(nèi)的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行健全、對黨建工作思路等途徑進(jìn)行調(diào)整,使基層黨支部黨建工作的效果得以提升。

      關(guān)鍵詞:新時期;企業(yè);黨支部;基層黨建;途徑

      一、企業(yè)基層黨支部新時期發(fā)展黨建工作的意義

      1.1 鞏固黨建基礎(chǔ)

      公司平穩(wěn)健康發(fā)展會為社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來巨大效益,同時也會為黨建工作的順利開展提供資金支持。與此同時,若能有效、有序的開展黨支部的黨建工作,可以大大提高黨組織的政治地位,體現(xiàn)黨建的重要性。

      1.2 增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力

      合理而有效的經(jīng)營管理是企業(yè)保證繁榮發(fā)展的重要競爭力。企業(yè)積極有效開展基層黨建工作,可以及時學(xué)習(xí)現(xiàn)階段政策方針的實施以及黨組織對政策的全面解讀,為企業(yè)發(fā)展提供正確可靠的前進(jìn)方向。在基層企業(yè)中強(qiáng)化黨建工作,可以為企業(yè)發(fā)展提供合理的目標(biāo),由此產(chǎn)生源源不斷的發(fā)展動力。要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,不斷深化黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾等載體活動,針對各單位工作實際,結(jié)合“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)設(shè)置各類考核指標(biāo),提升考核的針對性、實效性,讓黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,切實成為安全生產(chǎn)的排頭兵、降本增效的先行者、改革創(chuàng)新的主力軍。

      1.3 加強(qiáng)基本組織建設(shè)。嚴(yán)格落實“四同步、四對接”要求,確保工作延伸到哪里,基層組織建設(shè)到哪里。深入開展“社會主義是干出來的”崗位建功行動,廣泛開展主題黨日等活動,在主題設(shè)計上更加突出“黨味”,在內(nèi)容安排上更加貼近生產(chǎn)經(jīng)營,在組織方式上更加靈活生動,讓組織生活嚴(yán)起來、實起來、活起來。要找準(zhǔn)黨建工作與中心工作深度融合的切入點(diǎn),加強(qiáng)頂層設(shè)計,創(chuàng)新工作載體,完善考核機(jī)制,深化“一單位一典型、一支部一亮點(diǎn)”的工作品牌建設(shè),切實做到黨建工作與中心工作同謀化、同部署、同考核。繼續(xù)鞏固和發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)成果,持續(xù)加強(qiáng)黨支部陣地建設(shè),開展“星級黨支部”評選活動。大力推進(jìn)“黨員創(chuàng)新工作室”“兩帶兩創(chuàng)”創(chuàng)建活動,開展作用發(fā)揮和工作實效評估工作,解決好黨建工作融入中心工作、服務(wù)改革發(fā)展的力度還不夠的問題。

      二、基層黨支部黨建工作阻力及原因

      2.1 常見阻力

      工作標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性:基層黨支部黨建工作執(zhí)行效果達(dá)不到預(yù)期要求,所參照的工作標(biāo)準(zhǔn)不夠具體,再加上,黨建工作管理機(jī)制尚未完善,進(jìn)而經(jīng)常出現(xiàn)黨支部各行其是現(xiàn)象,這在一定程度上會加大管理難度。例如,某企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)具有多樣性特點(diǎn),該企業(yè)黨支部建設(shè)過于隨意,最終黨建工作處理達(dá)不到量化要求,導(dǎo)致工作阻力。工作安排過于片面:黨支部黨建工作開展以全面了解為基礎(chǔ),如果黨建基層掌握不到位,其黨建工作安排必然會顧此失彼,最終增加基層黨支部矛盾,黨建工作效率也會大大降低。此外,黨建參與者的態(tài)度和意識,對黨建工作效果有直接影響,缺乏能動性的黨建安排,會不同程度地弱化黨建效果。工作創(chuàng)新力度較弱:基層黨支部黨建建設(shè)工作開展,離不開相關(guān)制度的支持,如果制度創(chuàng)新工作不到位,即制度創(chuàng)新思想淡薄、制度創(chuàng)新模式單一,將會于黨建制度執(zhí)行效果與預(yù)期要求相差甚遠(yuǎn),并且還會制約今后黨建制度創(chuàng)新進(jìn)程。

      2.2 原因分析

      思想意識淡?。夯鶎狱h支部黨建工作涉及內(nèi)容較多,如果黨建領(lǐng)導(dǎo)者尚未意識到黨建重要性,并形式化推進(jìn)黨建工作,將會影響相關(guān)黨建理論知識的學(xué)習(xí),并且黨建行為得不到規(guī)范,最終會增加黨建工作阻力。黨員素質(zhì)較低:黨員作為黨建參與者以及推動者,黨員素質(zhì)高低對黨建效果有直接影響,然而黨員培訓(xùn)活動組織次數(shù)、考評機(jī)制完善程度均對黨員素質(zhì)高低有決定性作用。目前,多數(shù)企業(yè)基層黨支部為及時完成黨建任務(wù),往往忽視黨建過程,例如,某企業(yè)組織黨建培訓(xùn)時,盲目套用其他企業(yè)黨建模式,最終錯失黨員培訓(xùn)的最佳時機(jī),導(dǎo)致工作開展得不到優(yōu)秀的黨員支持。黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制有待健全:近年來,企業(yè)黨建工作任務(wù)量不斷增加,導(dǎo)致黨建工作難度相應(yīng)加大,意味著黨建工作人員面臨較大壓力,如果黨建監(jiān)督機(jī)制不夠完善,則黨建工作執(zhí)行得不到可靠的依據(jù)支持,并且黨建行為得不到規(guī)范性約束,進(jìn)而導(dǎo)致黨建工作時效性大大降低。

      三、企業(yè)基層黨支部新時期發(fā)展黨建工作的途徑

      3.1 加強(qiáng)理論與實踐的聯(lián)系

      理論是為了更好的指導(dǎo)現(xiàn)實中的問題所服務(wù)的。有效實施基層黨支部的黨建工作,必須保證嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,有效利用基層力量,為黨組織提供有效支持,在黨的建設(shè)工作中,遇到阻力是不可避免的。要合理解決阻力與困難,就要堅持理論聯(lián)系實際的原則,利用黨建理論處理實際問題。這不僅能夠幫助各級黨員鞏固黨建知識,而且豐富了黨建經(jīng)驗,為以后的困難和阻力提供解決方法。

      3.2 提升黨員的綜合素質(zhì)

      優(yōu)秀黨員的示范作用在黨建工作中扮演著重要作用。企業(yè)要重視對優(yōu)秀黨員的不斷培養(yǎng),定期舉辦不同形式的黨員培養(yǎng)活動,通過專家教師的講授、參與活動、系統(tǒng)培訓(xùn)等方式著力提高黨員的綜合素質(zhì)。企業(yè)可以在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新優(yōu)秀黨員的培養(yǎng)模式。還可以借鑒其它企業(yè)先進(jìn)的方法,通過不斷地學(xué)習(xí)、培訓(xùn),讓黨員發(fā)現(xiàn)自身的不足,并加以彌補(bǔ),為接下來的工作積累人才。

      結(jié)語

      目前,我國正處于一個新形勢的環(huán)境中,在這樣一個環(huán)境中對基層黨建工作途徑進(jìn)行創(chuàng)新,通過理論和實際聯(lián)系的加強(qiáng)、對黨員綜合素質(zhì)進(jìn)行大力的提高、對健全的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行建立、對黨建工作思路等措施應(yīng)對出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)整,這樣做不但可以滿足企業(yè)當(dāng)前階段改革的需要,并且還可以獲得優(yōu)良的黨支部黨建效果,有助于給企業(yè)發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。

      參考文獻(xiàn)

      [1]蘇倩.做好新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].企業(yè)改革與管理,2016,24(8):185-185,190.

      [2]周治新.新常態(tài)下國有企業(yè)基層黨建工作新途徑的探討[J].化工管理,2016,31(1):102-103.

      [3]張建忠.淺談企業(yè)基層黨建工作中存在的問題及對策[J].新西部:理論版,2015,16(21):69-69,58.

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