探索政工工作思路，增強企業(yè)工作活力

李文姣

摘 要：隨著經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展與進步，企業(yè)和單位中的政治思想工作所發(fā)揮的作用越來越重要，做好政治思想工作是企業(yè)增強活力的重要環(huán)節(jié)。然而，當今社會的政治思想工作存在著許多問題，這些問題的出現(xiàn)會阻礙企業(yè)和單位發(fā)展，這就需要根據(jù)政工工作具體問題提出改善的有效策略。通過對政工工作的不斷探索與研究，從而增強企業(yè)的工作活力，促進企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?；诖耍疚氖紫葟娜齻€方面簡要分析了政治思想工作所出現(xiàn)的問題，隨后又研究了改善政工工作問題的三個有效策略。以供相關(guān)人士交流與參考。

關(guān)鍵詞：政工工作;企業(yè)活動;工作活力

引言

隨著全球經(jīng)濟體制和世界格局的改變，傳統(tǒng)的經(jīng)濟已經(jīng)受到影響，多元化文化也在一定程度上沖擊了我國的市場經(jīng)濟狀態(tài)。因此，企業(yè)的政治思想工作很難順利地開展下去，并且不斷出現(xiàn)各種問題。企業(yè)的政工工作會嚴重影響國企的發(fā)展，制約著我國經(jīng)濟水平的進一步提升。種種情況的出現(xiàn)，都體現(xiàn)著企業(yè)政工工作的重要性，所以需要不斷地探索政工工作的思路，以此來完善我國經(jīng)濟體制，增強企業(yè)的工作活力，促進企業(yè)的繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、在政工工作中所出現(xiàn)的問題

（一）企業(yè)政工工作的結(jié)構(gòu)體制不合理

伴隨著逐漸發(fā)展的經(jīng)濟體制，傳統(tǒng)的企業(yè)政工工作結(jié)構(gòu)體制已經(jīng)無法適應(yīng)當今社會。因此，傳統(tǒng)的企業(yè)政工工作結(jié)構(gòu)體制是缺乏創(chuàng)新性的，對企業(yè)員工的影響并不大。在企業(yè)政工工作過程中，政工工作人員只是與員工進行簡單的交流，并且形式比較單一。這種政工工作方法并沒有使員工真正認識到思想教育的核心，導致最終的政治思想工作效果并不樂觀。具有創(chuàng)新性的政工工作才可以使員工正確認識思想工作，促進員工在企業(yè)中的發(fā)展[1]。

（二）企業(yè)政工工作人員素質(zhì)低下

進行政治思想工作的主體是政工人員，政工人員是在企業(yè)政工工作實際過程中最重要的因素。然而，大多數(shù)政工工作人員的素質(zhì)并不高，這是制約政工工作發(fā)展的一個重要原因。一方面，政工工作人員對工作缺乏積極性，在工作中仍然運用傳統(tǒng)、陳舊的思想，從而嚴重影響政工工作的效果。另一方面，企業(yè)政工工作人員對于國內(nèi)外的發(fā)展形式?jīng)]有充分的了解，沒有及時更新工作方法，利用落后的政治思想開展工作，這在很大程度上影響企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）企業(yè)對政工工作重視程度不夠

在目前的經(jīng)濟社會中，企業(yè)之間存在著大量利益競爭，大多數(shù)企業(yè)都是以盈利為目的，卻忽略了政治思想工作的重要性。在企業(yè)中缺少了政工工作，員工的思想和價值觀就會逐步地落后，從而阻礙企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，影響企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，企業(yè)的競爭力也會隨之下降[2]。

二、改善政工工作問題的有效策略

（一）正確認識和重視政工工作

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，需要正確認識企業(yè)的政工工作，在對政工工作有了正確的認識后，再重視它的開展，這樣才可以保證企業(yè)能夠真正地發(fā)展并擴大。企業(yè)的領(lǐng)導人員一定要帶領(lǐng)員工正確認識政工工作，首先需要掌握黨的政策方針，并且將它運用到對政工工作的認識工作中;其次領(lǐng)導人員要實時了解市場動態(tài)，及時改善和創(chuàng)新政治思想工作;最后還要對員工的思想動態(tài)和價值追求深入了解，在日常生活中觀察員工的行為方式，更重要的是要激勵員工重視并且認真對待政工工作[3]。

（二）創(chuàng)新政工工作的方式方法

隨著日新月異的社會，市場環(huán)境也在不斷地變化，企業(yè)想要在大環(huán)境中持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展下去，就必須運用一些創(chuàng)新的方式方法去開展政工工作。隨著大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的快速發(fā)展，不僅可以擴大信息傳播的途徑，還可以為創(chuàng)新政工工作注入了一定的活力。在進行企業(yè)政工工作中，添加互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)到其中，則可以加大員工對政治思想工作的參與度，還可以提高企業(yè)政工工作的效率。另外，除了可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以外，也可以借助廣播、電視以及報紙等媒介開展政治思想教育工作，有效地利用各種媒介激發(fā)員工對政工工作的興趣，從而增強企業(yè)政工工作對員工的影響。在創(chuàng)新后政工工作中，不僅促進了政工工作更加順利地開展下去，還可以推動著企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強對政工工作人員的培訓和指導

目前存在一些政工工作人員的綜合素質(zhì)相對低下，并且缺乏相應(yīng)的實際經(jīng)驗，因此需要加強對政工工作人員的培訓和指導。一方面，企業(yè)需要聘請專業(yè)人士為政工工作人員提供培訓服務(wù)，以及指導工作人員的一些教學方法，加強對工作人員技能的輔導，并且鼓勵工作人員多進行實踐練習[4]。另一方面，企業(yè)需要培訓政工工作人員對市場環(huán)境和企業(yè)發(fā)展方向的掌握，確保政工工作人員對市場經(jīng)濟有足夠的了解，才能增強政工工作開展的效果。

三、結(jié)束語

在目前的經(jīng)濟社會中，人們越來越重視思想教育的重要性，企業(yè)中的政工工作也受到廣泛的關(guān)注。然而，在當前這個復(fù)雜多變的市場環(huán)境下，企業(yè)政工工作還存在著許多問題，比如經(jīng)濟體制不合理、工作人員素質(zhì)低下、企業(yè)對政工工作重視不夠等。因此，需要實施改善政工工作的有效策略，正確認識和重視政工工作、創(chuàng)新政工工作的方式方法、加強對政工工作人員的培訓和指導等策略都會對政工工作開展發(fā)揮積極的作用，在不斷地探索政工工作思路中，增強企業(yè)工作活力，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

參考文獻

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[3]許敏，馮凌燕，馮波.加強國有企業(yè)基層黨建改工工作的若干體會[J].活力，2019（6）30-30.

[4]高正平，石賢芳，張子陽.首級電網(wǎng)公司創(chuàng)新工作長效機制探索[J].中國市場，2017（25）：185-186.

[5]馬燦森，陳安德.企業(yè)政工工作不被重視的原因及對策[J].疏導，2000（S2）.