徐森芮 徐青宇 謝安楊 宋美芳

摘要：現(xiàn)代高等教育水平尤其是在人才綜合素質(zhì)培養(yǎng)方面與現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求不相符合，深層次矛盾逐漸顯露。因此，地方普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變，成為高等教育改革的主題。文章介紹了轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中所面臨的新變化，分析了目前財(cái)經(jīng)院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)過(guò)程中所存在的問(wèn)題，并提出轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)思路。

關(guān)鍵詞：大智移云; 會(huì)計(jì)教育; 財(cái)稅系統(tǒng)

作為應(yīng)用性極強(qiáng)的會(huì)計(jì)學(xué)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的大前提以及瞬息萬(wàn)變的信息更替的大環(huán)境下，會(huì)計(jì)環(huán)境也發(fā)生著改變，大數(shù)據(jù)、智能化、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算等的發(fā)展和應(yīng)用，記賬、算賬、報(bào)賬工作已經(jīng)大量用計(jì)算機(jī)軟件和智能機(jī)器人所替代。在此背景之下，本科院校傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)在培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)理念、專業(yè)課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)方法等方面已不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

1 轉(zhuǎn)型升級(jí)下的新變化

1.1 電子發(fā)票和電子檔案的出現(xiàn)

2016年開(kāi)始的“營(yíng)改增”項(xiàng)目進(jìn)度的不斷完善，促進(jìn)了電子發(fā)票等新技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)電子發(fā)票的PDF可以掃碼或者進(jìn)行郵箱收發(fā)，再通過(guò)線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷技術(shù)，省去了貼票填單的步驟;電子發(fā)票，省去購(gòu)票過(guò)程以及開(kāi)票過(guò)程。電子會(huì)計(jì)檔案法規(guī)的相關(guān)規(guī)定也為會(huì)計(jì)檔案電子化提供了有關(guān)的法律依據(jù)，使其合法合理有效，也使得傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作量減少。

1.2 報(bào)銷手段向無(wú)紙化的發(fā)展

利用現(xiàn)代先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，線上結(jié)算逐漸成為主流。當(dāng)下，企業(yè)通過(guò)攜程等線上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來(lái)完成車票以及住宿等要求;通過(guò)滴滴等軟件解決日常出行問(wèn)題;通過(guò)運(yùn)用淘寶等購(gòu)物軟件來(lái)購(gòu)買辦公用品，日常資產(chǎn);通過(guò)美團(tuán)等軟件滿足吃喝玩樂(lè)的需求。這些線上平臺(tái)的誕生，使無(wú)紙化報(bào)銷成為主流，企業(yè)通過(guò)與這些線上平臺(tái)直接進(jìn)行線上結(jié)算，單據(jù)的審核便自然交給了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)完成，直接促進(jìn)了無(wú)紙化報(bào)銷的技術(shù)發(fā)展。

1.3 新型企業(yè)財(cái)務(wù)軟件、財(cái)稅系統(tǒng)等的改進(jìn)

隨著企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的發(fā)展更新，核算會(huì)計(jì)的工作逐漸軟件化電子化。不斷發(fā)展完善電子發(fā)票、商旅系統(tǒng)、電子報(bào)銷、銀企對(duì)接、發(fā)票管理、ERP等一條龍運(yùn)作機(jī)制，從而使報(bào)銷、付款、生成憑證流程和進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、應(yīng)付結(jié)算、生成憑證流程以及銷項(xiàng)發(fā)票、應(yīng)收結(jié)算、核銷清賬流程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化一體化，大幅度減少人工操作。

1.4 公司中財(cái)務(wù)共享中心的建立

所謂的財(cái)務(wù)共享是將企業(yè)旗下各個(gè)子公司原本需要人工操作的流程轉(zhuǎn)移到一個(gè)共享系統(tǒng)中進(jìn)行集中操作，減少操作流程，降低運(yùn)作成本。比如費(fèi)用的審批報(bào)銷、款項(xiàng)的收取、票據(jù)的獲得、報(bào)表填寫、資金流動(dòng)、生成憑證、納稅申報(bào)表制作、納稅申報(bào)等都可以交給財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心來(lái)處理。

2 財(cái)經(jīng)類院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)問(wèn)題及原因分析

2.1 會(huì)計(jì)教育及實(shí)踐水平不能滿足現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際需求

隨著“大智移云”時(shí)代的到來(lái)，大數(shù)據(jù)、智能化、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算也促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展，隨之企業(yè)對(duì)需要的會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)也有了新的要求。但現(xiàn)如今會(huì)計(jì)教育及實(shí)踐水平卻和企業(yè)的實(shí)際需求有著較大差距。學(xué)校的對(duì)于會(huì)計(jì)教學(xué)中的實(shí)踐部分要求較低，缺乏重視，還是以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算教育為主。會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱，學(xué)生實(shí)務(wù)操作能力差，很難達(dá)到就業(yè)單位的要求。會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)過(guò)程簡(jiǎn)單，內(nèi)容設(shè)置滯后，軟、硬件環(huán)境與會(huì)計(jì)用人單位實(shí)際情況有較大出入。

2.2 傳統(tǒng)課程設(shè)置和教學(xué)模式?jīng)]有結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展

近年來(lái)，“大智移云”的快速發(fā)展和廣泛運(yùn)用與高校課程設(shè)置體系的滯后性的問(wèn)題日益凸顯。在我國(guó)，高等院校的教學(xué)模式還是教師在課堂上講授理論知識(shí)、課后布置紙質(zhì)的書面作業(yè)為主，缺少現(xiàn)代會(huì)計(jì)實(shí)操中計(jì)算機(jī)方面的使用教學(xué)。對(duì)于實(shí)踐更注重的是實(shí)踐理論的傳授，缺少對(duì)學(xué)生自學(xué)能力的引導(dǎo)與培養(yǎng);注重學(xué)生會(huì)計(jì)核算能力的訓(xùn)練，忽視了綜合能力的鍛煉。從而導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)興趣降低，創(chuàng)新意識(shí)匱乏，嚴(yán)重阻礙學(xué)生綜合能力的提高。

2.3 實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容不適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需求

目前會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)存在的一個(gè)重要問(wèn)題是學(xué)習(xí)內(nèi)容深度與廣度不足，無(wú)法滿足現(xiàn)代大網(wǎng)絡(luò)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全面化的要求。會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)發(fā)展停滯，整個(gè)教學(xué)體系中缺少關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)背景下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)以及互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式等的知識(shí)教學(xué)及實(shí)踐教導(dǎo)。教學(xué)環(huán)節(jié)中的模擬實(shí)訓(xùn)與企業(yè)運(yùn)作的實(shí)際情況差距較大，更無(wú)法實(shí)踐互聯(lián)網(wǎng)大背景下本企業(yè)之間存在的數(shù)據(jù)交流與信息資源共享流程。

2.4 教學(xué)考核方式不能客觀評(píng)價(jià)學(xué)生的能力

目前學(xué)校對(duì)于會(huì)計(jì)教學(xué)考核的方式比較固定，一個(gè)是以完成記賬憑證、賬簿、報(bào)表等環(huán)節(jié)進(jìn)行考核，以正確與否來(lái)判定學(xué)生成績(jī)，另一個(gè)是以試卷考試方式進(jìn)行考核。這兩種方式都側(cè)重于學(xué)生的記憶以及理論知識(shí)的考核，難以體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化背景下學(xué)生的會(huì)計(jì)實(shí)操能力、自主探索能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3 轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)思路

3.1 明確應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)

首先，成為一名優(yōu)秀的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才就是要具有高尚的職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)是會(huì)計(jì)行業(yè)最基本的品質(zhì)，它具體體現(xiàn)在會(huì)計(jì)人才在工作中所表現(xiàn)出的誠(chéng)信，不弄虛作假，對(duì)待事情具有責(zé)任心，不推卸自己的責(zé)任。其次，在“大智移云”時(shí)代飛速發(fā)展的今天，培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，提高他們的業(yè)務(wù)能力來(lái)適應(yīng)這個(gè)時(shí)代。

3.2 優(yōu)化教學(xué)模式，提高教學(xué)質(zhì)量

改進(jìn)現(xiàn)有相對(duì)單一的教學(xué)模式，不斷推陳出新，以提高教學(xué)質(zhì)量、提升學(xué)生綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以教學(xué)觀念現(xiàn)代化、教學(xué)內(nèi)容動(dòng)態(tài)化、教學(xué)方法多樣化、教學(xué)手段現(xiàn)代化和實(shí)踐化、教學(xué)管理規(guī)范化的教學(xué)體系運(yùn)行理念，堅(jiān)持人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求相結(jié)合，知識(shí)傳授與學(xué)生能力培養(yǎng)相結(jié)合，專業(yè)教育與素質(zhì)教育相結(jié)合的原則，切實(shí)落實(shí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

3.3 強(qiáng)化實(shí)踐性教學(xué)功能，突出應(yīng)用型專業(yè)特色

首先，構(gòu)建完整的實(shí)習(xí)教學(xué)體系，保證學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐結(jié)合的步伐，增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力。其次，組織學(xué)生參加具有專業(yè)特色的競(jìng)賽活動(dòng)，例如會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽、ERP大賽、ERP沙盤模擬大賽、會(huì)計(jì)技能大賽等學(xué)科競(jìng)賽，培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的動(dòng)手能力以及培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí);最后，構(gòu)建校企合作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生理論與實(shí)踐貫通，增長(zhǎng)學(xué)生的實(shí)操能力。

3.4 考試評(píng)價(jià)制度的更新

會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為主，建立以實(shí)踐為主導(dǎo)的考核評(píng)價(jià)制度。在考核評(píng)價(jià)方式上，在以期末卷面考試的基礎(chǔ)上，添加對(duì)日常表現(xiàn)的綜合考核，使學(xué)校對(duì)學(xué)生的考核更加的客觀、全面。

4 結(jié)論

總之，在會(huì)計(jì)行業(yè)變革的今天，我們要充分認(rèn)識(shí)并考慮到技術(shù)進(jìn)步對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)帶來(lái)的改變，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，綜合型會(huì)計(jì)人才已是大勢(shì)所趨。作為培養(yǎng)人才的高校，也要順應(yīng)形勢(shì)要求，努力培養(yǎng)社會(huì)需要的綜合型應(yīng)用人才。

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（作者單位：成都信息工程大學(xué)銀杏酒店管理學(xué)院）