試述我國農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理面臨的問題及出路

摘要：隨著時代的發(fā)展和進(jìn)步，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理水平逐漸提升，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)一直都屬于我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。我國的農(nóng)民經(jīng)濟(jì)水平逐年提升，相關(guān)法律法規(guī)的完善更是促進(jìn)了農(nóng)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。不過從實際情況來看，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理還存在許多的問題，現(xiàn)代化管理技術(shù)水平有待提升，企業(yè)保障力度不夠等，這些問題阻礙了農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文針對這些問題做了詳細(xì)的分析，在此基礎(chǔ)之上提出了具體的解決措施，希望可以為相關(guān)人員提供參考。

關(guān)鍵詞：新時期;農(nóng)林經(jīng)濟(jì);管理問題;出路;發(fā)展

我國的人口基數(shù)大，對于農(nóng)業(yè)的依賴性大，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)一直都是國家經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)對于我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)影響大，我國近年來對于農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的重視程度提升，取得了不錯的成績。但是與其他發(fā)達(dá)國家相比，我國的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理水平還有待提升，大部分農(nóng)民仍然采用傳統(tǒng)作業(yè)方式，工作效率較低，無法盡快跟上新時代的步伐。一些地區(qū)的地理環(huán)境復(fù)雜，新型現(xiàn)代化機(jī)械的應(yīng)用范圍較窄，針對這種情況還需要進(jìn)行鋸決，以避免農(nóng)林經(jīng)濟(jì)水平無法提升，甚至降低的問題。為此，積極推動農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體系的構(gòu)建十分重要。

一、新時期我國農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理面臨的問題

（一）企業(yè)保障力度不夠

我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到許多因素的影響，其中環(huán)境因素屬于主要因素。農(nóng)民企業(yè)發(fā)展與環(huán)境之間的聯(lián)系緊密，因此當(dāng)環(huán)境發(fā)生了變化之后，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)受到的影響將會十分明顯。從實際情況來看，許多的地區(qū)的農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，農(nóng)村的勞動力驟減，農(nóng)田荒蕪成為常態(tài)。留在農(nóng)村務(wù)農(nóng)的大多是留守老人，這部分人員的體能和知識均無法滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求，農(nóng)業(yè)水平始終無法提升。加之現(xiàn)如今盡管我國對農(nóng)業(yè)十分重視，但是農(nóng)民實際獲得的利益非常小，無法驅(qū)動農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性，最終制約了農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）現(xiàn)代化管理水平不高

目前我國農(nóng)林經(jīng)濟(jì)還處于發(fā)展的階段當(dāng)中，本身存在許多實際性的問題尚未解決，例如最為常見的現(xiàn)代化管理水平不高的問題。我國農(nóng)林業(yè)一般都處于貧困區(qū)域，這些地區(qū)的人因為地理環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)因素的原因沒有機(jī)會獲得良好的教育，對于農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識不高，也不具備良好的現(xiàn)代化管理技術(shù)，工作的效率較低，無法實現(xiàn)利益最大化的目標(biāo)。工作人員本身缺乏專業(yè)訓(xùn)練，加之一直以來不重視這方面能力的培養(yǎng)，農(nóng)林員工的整體素質(zhì)不高，農(nóng)林管理體系無法建立起來，管理層又沒有按照規(guī)定和要求進(jìn)行指導(dǎo)和督促，農(nóng)民的熱情較低，對于生產(chǎn)而言十分不利。

（三）戰(zhàn)略目標(biāo)不夠明確

農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理面臨的一個最大問題是戰(zhàn)略目標(biāo)不夠明確，我國一直著力發(fā)展農(nóng)林經(jīng)濟(jì)，然而落實到具體的地區(qū)，戰(zhàn)略目標(biāo)的明確性不夠，阻礙了當(dāng)?shù)剞r(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體制的模式目前還缺乏一定的科學(xué)性，如果一旦.缺乏戰(zhàn)略目標(biāo)，各項工作落實的速度和效果都無法達(dá)到預(yù)期。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理中確定戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)當(dāng)屬于首要的工作，只是從實踐的角度來看，許多農(nóng)林經(jīng)濟(jì)企業(yè)忽視了其重要性，企業(yè)無法保持健康有序的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊的員工綜合素質(zhì)不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理問題層出不窮。這些都與農(nóng)林經(jīng)濟(jì)缺乏明確的戰(zhàn)略目標(biāo)存在聯(lián)系。

二、新時期我國農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的出路

（一）堅持中國特色社會主義現(xiàn)代化道路

為了解決我國農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理面臨的問題，需要明確一點(diǎn)，即堅持中國特色社會主義現(xiàn)代化道路，明確農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向和目標(biāo)。農(nóng)林企業(yè)的保障力度在此基礎(chǔ)之上才能逐漸擴(kuò)大和增強(qiáng)。實踐中堅持中國特色社會主義現(xiàn)代化道路需要采用科學(xué)的方法，針對農(nóng)村的具體情況開展現(xiàn)代化建設(shè)工作，并掌握農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)條件設(shè)置具體的管理目標(biāo)。以提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的生產(chǎn)生活收入為目標(biāo)，以促進(jìn)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的利益。這樣一來便可以吸引更多勞動力留在農(nóng)村，從事農(nóng)林經(jīng)濟(jì)活動，確保我國的農(nóng)林業(yè)可以持續(xù)健康發(fā)展。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的重要性在我國還將持續(xù)增強(qiáng)，相關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有前瞻性，看到農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要性，不斷地更新農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理理念，切實推動農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。

（二）加快農(nóng)林現(xiàn)代化管理進(jìn)程

農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理水平的提升依賴于農(nóng)林現(xiàn)代化水平的提高，從當(dāng)前農(nóng)林業(yè)的工作人員綜合素質(zhì)來看，存在許多不足之處，農(nóng)林工作人員的知識和技能均不能滿足農(nóng)林現(xiàn)代化的需求。其中，主要以科學(xué)技術(shù)低下為主要的問題，對于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的管理工作無法做到全面、細(xì)致，殘留了許多的問題一直都沒有得到解決?，F(xiàn)代化管理工作對工作人員的要求較高，農(nóng)林企業(yè)需要重視工作人員的培訓(xùn)和教育，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況制定合理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，宣傳現(xiàn)代化農(nóng)林業(yè)知識，提高農(nóng)林工作人員的綜合技能。為了保證這項工作可以順利開展，可以從經(jīng)濟(jì)管理方法的完善人手，制訂切實有效的管理體系，提高農(nóng)民的建設(shè)人才隊伍水平。工作人員的實踐能力要得到提升，農(nóng)業(yè)操作理淪也要得到充實。管理人員只有既具備專業(yè)充實的理論知識，又具備切實可行的操作技能，才能確保具體的管理工作質(zhì)量滿足了要求和標(biāo)準(zhǔn)。為了更好地開展新時期農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理活動，可以進(jìn)行科學(xué)技術(shù)宣貫教育活動，組織相關(guān)的人員參與到活動中，認(rèn)識和了解現(xiàn)代化農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，并為他們提供實踐操作的機(jī)會，組織他們進(jìn)行生產(chǎn)活動，從實踐中獲得現(xiàn)代化的技能，以推動現(xiàn)代化農(nóng)林業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（三）實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略

我國的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理存在的問題可大可小，從大的角度來看，主要是我國當(dāng)前的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)水平本身較低，尚處于發(fā)展的階段當(dāng)中。從小的角度來看，我國從事農(nóng)林經(jīng)濟(jì)活動的人員綜合水平較低，無論是管理人員還是具體參與活動的人員均存在理淪和技能上的不足。隨著當(dāng)前國家對于農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的重視，盡快調(diào)整管理理念，實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略非常必要。我國的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理問題對于我國的農(nóng)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展影響較大，在今后這種影響也將持續(xù)不斷，農(nóng)民企業(yè)結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平制定完善的戰(zhàn)略目標(biāo)，不僅可以促使農(nóng)林業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，還可以保障農(nóng)民的利益，另外對于企業(yè)自身的發(fā)展也十分有利?？萍寂d農(nóng)戰(zhàn)略的重點(diǎn)是以科學(xué)技術(shù)帶動農(nóng)林業(yè)的發(fā)展，將現(xiàn)代化的機(jī)械設(shè)備應(yīng)用到農(nóng)林業(yè)中，為農(nóng)林業(yè)的發(fā)展打下堅實的技術(shù)基礎(chǔ)。

當(dāng)然為了保障農(nóng)林業(yè)的健康有序發(fā)展，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體系的構(gòu)建十分必要，一來可以更為系統(tǒng)地開展農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理活動，二來則可以收集整理農(nóng)林業(yè)的客觀情況，為農(nóng)林業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)確定構(gòu)建數(shù)據(jù)。企業(yè)的管理人員也要認(rèn)識到自身的責(zé)任，積極主動地學(xué)習(xí)新的管理知識和經(jīng)驗。農(nóng)民的文化素質(zhì)也需要不斷提升，積極培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的技能型人才，實現(xiàn)科技興農(nóng)戰(zhàn)略目標(biāo)。我國的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況復(fù)雜，與我國的國情分不開。一直以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心都集中在城市，一定程度上忽視了農(nóng)林業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致許多的農(nóng)村勞動力進(jìn)入城市謀生，這就導(dǎo)致農(nóng)林業(yè)的發(fā)展更為滯后。針對這種現(xiàn)實問題，更加需要積極開展宣傳教育工作，增強(qiáng)人們對于農(nóng)林業(yè)的認(rèn)識，使得農(nóng)林業(yè)的重要性得到認(rèn)可，從而吸引人才和企業(yè)投入到農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理和發(fā)展當(dāng)中，確保農(nóng)林經(jīng)濟(jì)水平逐年提升。

三、結(jié)束語

我國的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理問題較為嚴(yán)重的地方時農(nóng)林技術(shù)水平較低，農(nóng)民對于現(xiàn)代化機(jī)械的了解不夠。針對這種問題需要及時地開展農(nóng)林教育工作，提高農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理水平。企業(yè)自身從實際情況出發(fā)，制訂切實可行的戰(zhàn)略目標(biāo)。針對農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理存在的問題加以處理，可以充分結(jié)合現(xiàn)代化管理手段，增強(qiáng)農(nóng)民的專業(yè)技術(shù)水平，使得他們能夠更好地應(yīng)對新時期的變化，構(gòu)建出科學(xué)合理的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理體系。

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作者簡介：

馮淑娟，吉林省撫松縣林業(yè)局，吉林白山。