摘要：隨著我國科學技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進步，區(qū)塊鏈技術(shù)對現(xiàn)代社會經(jīng)濟活動產(chǎn)生了較大的沖擊。在這種背景下，我國企業(yè)如何更好的應(yīng)用區(qū)塊鏈技術(shù)，以區(qū)塊鏈技術(shù)提高企業(yè)自身的經(jīng)營水平和管理水平，并對企業(yè)的資產(chǎn)進行更有效的管理成為了各企業(yè)共同關(guān)注的問題之一，對此本文也將進行深入分析。

關(guān)鍵詞：區(qū)塊鏈技術(shù)：企業(yè)管理：資產(chǎn)管理

作為提升我國社會信譽度，提升企業(yè)內(nèi)部的信譽度，提升社會公眾對于企業(yè)的公信力的重要技術(shù)保障之一，區(qū)塊鏈以其獨特的去中心化模式和信息接收、寫入模式改變了傳統(tǒng)企業(yè)資產(chǎn)管理模式中容易出現(xiàn)的貪腐問題和經(jīng)營管理不善問題。而企業(yè)在資產(chǎn)管理中如何更好的應(yīng)用區(qū)塊鏈技術(shù)，更好的以區(qū)塊鏈技術(shù)提升自身的資產(chǎn)管理透明化程度、公平化程度是我國企業(yè)在接下來的生產(chǎn)發(fā)展中所需要極力關(guān)注與解決的問題。

一、區(qū)塊鏈技術(shù)

作為被世界廣泛關(guān)注并被賦予第四次科技革命稱號的一種信息數(shù)據(jù)庫，區(qū)塊鏈技術(shù)通過去中心化的核心技術(shù)將加入到區(qū)塊鏈條上的各個組織和個人集合在一起形成了一個更為可靠更為公開更為透明的數(shù)據(jù)庫，這種技術(shù)幾乎顛覆了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理模式和資產(chǎn)管理模式，重新定義了互聯(lián)網(wǎng)中的信用問題，解決了企業(yè)在日常生產(chǎn)和經(jīng)營管理中最容易產(chǎn)生的監(jiān)管不嚴以及猜疑、貪腐、信任缺失的問題。在區(qū)塊鏈的生產(chǎn)技術(shù)中，其數(shù)據(jù)的形成是不同的節(jié)點共同運行的，區(qū)塊鏈通過算法來保證該數(shù)據(jù)的可靠。在社會公眾的普遍意識中，區(qū)塊鏈技術(shù)是通過數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)庫找出最可靠的組織體或個人，由其進行數(shù)據(jù)寫入并將整個數(shù)據(jù)發(fā)送到所有在區(qū)塊鏈鏈條上的個人和組織，這些信息一旦發(fā)布在區(qū)塊鏈鏈條上就不能更改，并且具有公開性和透明性，由于其去中心化的技術(shù)，因此這些數(shù)據(jù)也不受數(shù)據(jù)的個人或管控區(qū)塊鏈技術(shù)的部門所掌控，它們由多方共同控制，也由此被叫做分布式賬本。這種技術(shù)能夠有效的解決，企業(yè)在資產(chǎn)管理中出現(xiàn)的信任缺失的問題。近年來隨著我國對于區(qū)塊鏈技術(shù)的深入研究和發(fā)展，在企業(yè)中如何更好的應(yīng)用區(qū)塊鏈技術(shù)，將區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的資產(chǎn)管理中也成為了相關(guān)研究人員共同關(guān)注的問題之一。

二、區(qū)塊鏈技術(shù)在企業(yè)資產(chǎn)管理中的應(yīng)用

在我國區(qū)塊鏈技術(shù)中，其系統(tǒng)主要包括數(shù)據(jù)層、應(yīng)用層、共識層、合約層、激勵層這5個層次，這5個層次各司其職，共同維護整個區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用。

在企業(yè)資產(chǎn)管理中首先應(yīng)用到的是區(qū)塊鏈技術(shù)的數(shù)據(jù)層，數(shù)據(jù)層是建立企業(yè)資產(chǎn)管理可靠數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)，每一個進行資產(chǎn)管理的員工都需要對自己所負責的資產(chǎn)管理部分進行負責，無論是寫入數(shù)據(jù)還是核對數(shù)據(jù)都要保證數(shù)據(jù)的精準性，正是由于數(shù)據(jù)一旦公布不能更改，因此避免了后期做假賬的情況，避免了貪腐行為的出現(xiàn)。而當企業(yè)的資產(chǎn)由于各方變動出現(xiàn)變化情況時，員工只能將資產(chǎn)的變化情況重新寫入到區(qū)塊鏈技術(shù)中，不能夠?qū)υ袛?shù)據(jù)進行更改，這樣企業(yè)的領(lǐng)導層和管理層對于整個資產(chǎn)的變化情況就會有更加深入的認識和了解。區(qū)塊鏈技術(shù)所提供的歷史記錄也為企業(yè)接下來應(yīng)當如何進行資產(chǎn)管理和資產(chǎn)發(fā)展提供了數(shù)據(jù)支持。

在企業(yè)資產(chǎn)管理中區(qū)塊鏈的第2個應(yīng)用就是應(yīng)用層，應(yīng)用層也是建立可靠數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)，它能夠幫助人員對于自己生產(chǎn)的數(shù)據(jù)進行有效的寫入，并且對于數(shù)據(jù)的變化情況進行寫入，保證人員能夠?qū)^(qū)塊鏈技術(shù)進行有效的應(yīng)用。在企業(yè)的資產(chǎn)管理中，負責記賬以及采購、進行資產(chǎn)投資運作的管理人員也不能夠控制所有的數(shù)據(jù)，不能夠控制資產(chǎn)管理中的運行數(shù)據(jù)，這樣就保證了數(shù)據(jù)的準確性、保證了數(shù)據(jù)的透明性。而當企業(yè)的資產(chǎn)管理部門需要結(jié)合其他的企業(yè)部門進行數(shù)據(jù)核對及相關(guān)資產(chǎn)核算時，需要在區(qū)塊鏈技術(shù)上進行相應(yīng)的申請，由部門進行審核，審核完畢并通過后才能夠使用相關(guān)的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)從申請到使用完畢以及數(shù)據(jù)歸還都有相應(yīng)的歷史記錄，方便管理人員和領(lǐng)導層隨時查看。當資產(chǎn)管理部門使用完該數(shù)據(jù)后，這些數(shù)據(jù)會自動進行銷毀，不會將數(shù)據(jù)留在資產(chǎn)管理部門當中。

共識層和合約層是企業(yè)建立區(qū)域塊管理中信任的關(guān)鍵。共識層是整個資產(chǎn)管理部門同其他部門的算法共識，所有管理人員和具體資產(chǎn)管理的員工都需要對算法進行共識，并承認和寫入才能夠進行區(qū)塊鏈的操作。而合約層是保證企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)管理部門同企業(yè)各個部門之間進行聯(lián)系的基礎(chǔ)。雖然在我國目前的區(qū)塊鏈應(yīng)用技術(shù)中，不能夠完全的依靠區(qū)塊鏈技術(shù)的共識從合約中實現(xiàn)完全的信任，但是這種技術(shù)的提出為我國接下來構(gòu)建相關(guān)的具體設(shè)想，改進區(qū)塊鏈技術(shù)中的漏洞提供了技術(shù)支持。

激勵層則是對正確寫入數(shù)據(jù)的人員進行獎勵的一個機制，這也是區(qū)塊鏈的規(guī)則之一，但是在這一方面區(qū)塊鏈技術(shù)卻沒有相應(yīng)的懲戒機制來保證對于違反規(guī)則的人應(yīng)當如何處置。這正是區(qū)塊鏈技術(shù)需要加強及發(fā)展的方向之一。

三、結(jié)束語

區(qū)塊鏈技術(shù)在我國的企業(yè)未來的資產(chǎn)管理中將會發(fā)揮十分重要的作用，但是其懲戒不夠，信任機制還存在漏洞的問題也是我國企業(yè)需要正確意識到的關(guān)鍵問題之一。針對這些問題，我國的企業(yè)在進行資產(chǎn)管理時，也應(yīng)當建立相關(guān)的企業(yè)管理制度來保證區(qū)塊鏈技術(shù)能夠更好的應(yīng)用在企業(yè)管理之中。

參考文獻：

[1]鄭陽，杜榮.區(qū)塊鏈技術(shù)在數(shù)字知識資產(chǎn)管理中的應(yīng)用[J].出版科學，2018，v.26（3）：99-106.

[2]韓爽，蒲寶明，李順喜，等，區(qū)塊鏈技術(shù)在數(shù)字資產(chǎn)安全交易中的應(yīng)用[J].計算機系統(tǒng)應(yīng)用，2018，27（3）：205-209.

作者簡介：

楊陽，貴州中煙工業(yè)有限責任公司，貴州貴陽。