國有企業(yè)基層黨支部工作創(chuàng)新研究

吳小燕

摘要：做好基層黨支部工作的途徑很多，創(chuàng)新黨支部工作的方法也無止境，只有在實(shí)際工作中不斷地實(shí)踐、探索、創(chuàng)新、總結(jié)，才能更好的推進(jìn)基層黨支部工作的科學(xué)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企;基層黨支部工作;創(chuàng)新研究

中國共產(chǎn)黨是我國國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力量。國有企業(yè)基層黨支部工作不僅關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)實(shí)效，同時也關(guān)系著黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，因此，必須高度重視國有企業(yè)基層黨支部工作的創(chuàng)新研究。文章以黨支部基層工作為例，通過窺探國有企業(yè)基層黨支部工作的普遍特點(diǎn)和特殊規(guī)律。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和教育、加強(qiáng)“三基建設(shè)”、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)，利用這些經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步推動基層黨支部工作的創(chuàng)新研究。

1加強(qiáng)新時期國企基層黨支部工作創(chuàng)新的意義

1.1強(qiáng)化黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

黨的十九大強(qiáng)調(diào)，“黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用?！蓖七M(jìn)國企基層黨支部工作的過程中，通過弘揚(yáng)一線工人、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英的先進(jìn)事跡、奉獻(xiàn)精神、優(yōu)良作風(fēng)等，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，強(qiáng)化了黨對國有企業(yè)經(jīng)營過程中的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，樹立了黨在國企中的絕對核心地位。

1.2助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展

2018年10月28日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，更是將黨的基層組織建設(shè)提上了前所未有的高度。明確提出國有企業(yè)黨支部，要監(jiān)督黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，按規(guī)定參與企業(yè)重大問題的決策，服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化，創(chuàng)造一流業(yè)績。加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)起到了決定性作用。

2當(dāng)代國企基層黨建工作的普遍問題

2.1國企黨建中心工作把握力度不夠

部分國企未能處理好生產(chǎn)和黨建的關(guān)系，一心只抓經(jīng)營、抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，有些國企往往認(rèn)為黨建工作，就是日常的政治學(xué)習(xí)、各種會議、各類活動、形式化的學(xué)習(xí)教育等，未能嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，黨委對黨的建設(shè)認(rèn)識不夠，重業(yè)務(wù)輕黨建、黨內(nèi)學(xué)習(xí)邊緣化、黨建中心工作把握力度不夠等，是國企黨建面臨的首要問題。

2.2黨組織機(jī)構(gòu)不健全、隊(duì)伍建設(shè)力度不夠

各類國企通常將組織部并入人力資源部，將宣傳部并入辦公室，只單獨(dú)設(shè)置審計人員，并未設(shè)置審計監(jiān)察部，開展獨(dú)立的審計監(jiān)察工作。部分基層黨支部長期由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兼任黨支部領(lǐng)導(dǎo)，直接導(dǎo)致黨建工作難以正常有序開展。發(fā)展新黨員的工作要么停滯不前，要么突擊發(fā)展黨員，黨員發(fā)展質(zhì)量問題嚴(yán)重。

3基層黨支部工作具體措施方法

3.1提升素質(zhì)，夯實(shí)做好基層黨支部工作的基礎(chǔ)

作為基層黨支部書記，在基層工作中可以說是最直接、最具體的工作者，肩負(fù)著黨的方針政策在基層的貫徹落實(shí)，是黨的路線的執(zhí)行者、落實(shí)者和宣傳者。因此，在基層黨的工作中有著舉足輕重的地位。新時期在市場經(jīng)濟(jì)條件下，作為基層黨支部書記在工作中應(yīng)具備六種能力。即：嚴(yán)格自律的能力，把握政策的能力，綜合協(xié)調(diào)的能力，解決問題的能力，團(tuán)結(jié)共事的能力，開拓創(chuàng)新的能力。并做到“六在六不”。即：在人格上互相尊重不為難;在感情上互相信任不懷疑;在工作上互相支持不設(shè)卡;在困難上互相幫助不旁觀;在業(yè)務(wù)上互相切磋不保守;在成績上、互相學(xué)習(xí)不驕傲。只要把以上要求全面地貫徹落實(shí)到工作的全過程中并能確切地把握好尺度，黨支部工作就會得到各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的理解、認(rèn)可和支持。

3.2定好位置，抓住做好基層黨支部工作的關(guān)鍵

要確定好自己的位置是做好黨支部工作的重要環(huán)節(jié)。在實(shí)際工作中，要不斷改進(jìn)工作方法，拓寬工作思路，增強(qiáng)主動性，把握規(guī)律性，注重實(shí)效性，不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題。基層黨組織主要起協(xié)助、監(jiān)督、保證作用，既支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，又監(jiān)督工作中對路線方針政策的貫徹落實(shí)。實(shí)踐中，要注意如何處理好行政事務(wù)和黨務(wù)工作的關(guān)系，擺正自己的位置，既不要越權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行政事務(wù)，也不要消極對待黨務(wù)工作，通過正確履行組織的協(xié)助、監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)基層黨的建設(shè)和思想政治工作，為本單位業(yè)務(wù)工作的完成提供有力的組織保證。

3.3有效融入，充分發(fā)揮基層黨支部工作的效能

一是把基層黨支部工作有機(jī)地融入到行政業(yè)務(wù)工作中去?；鶎狱h組織工作和行政業(yè)務(wù)工作雖然分工不同、工作側(cè)重點(diǎn)不同、工作方法和手段也不盡相同，但其目標(biāo)是一致的，就是共同發(fā)展。日常工作中，要注重把黨的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的全過程，把生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)作為工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，直接參與重大經(jīng)濟(jì)活動，掌握為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的主動權(quán)，同時安排、同時研討、同時抓落實(shí)，既鍛煉隊(duì)伍，又促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。二是把基層黨支部工作長效機(jī)制融入到嚴(yán)格執(zhí)行制度上來。俗話說，國有國法，家有家規(guī)。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)章制度，而基層黨支部工作長效機(jī)制則是提高基層制度執(zhí)行力的重要保證。要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作匯報制度，提高工作效率。凡上級安排的各項(xiàng)工作完成情況要及時匯報，使工作有安排有落實(shí);一個小時完成的工作不準(zhǔn)兩個小時完成，當(dāng)天完成的不準(zhǔn)拖到第二天。通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現(xiàn)代制度的實(shí)際，提高制度執(zhí)行力，避免職工思想偏差。三是把思想政治工作融入到解決實(shí)際問題上來。思想政治工作是我們的傳家寶，是一切工作的生命線。但是，要做好一人一事的思想政治工作并非易事。我們知道，職工的思想問題往往伴隨著一些實(shí)際問題。所以說，思想工作不能空對空，不能只講大原則、對具體問題避而不談，就像通常老百姓所講的“光說不練”，這樣不僅解決不了思想問題，而且使群眾失去對黨組織的信任。必須堅(jiān)持以人為本的觀念，把尊重、理解、關(guān)心、幫助和愛護(hù)職工作為做好思想工作的前提和基礎(chǔ)，與職工平等溝通、坦誠交流，不能高高在上，更不能把職工群眾反映問題簡單地看作是找麻煩、多事，要耐心細(xì)致地傾聽他們的呼聲和反映，從而對癥下藥，

4基層黨支部黨建工作創(chuàng)新研究

? ? 4.1夯實(shí)黨員教育，抓好思想建設(shè)兩個方面

在十九大報告中，習(xí)近平總書記再次重申“堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”，并將它置于新時代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義基本方略的第一條?？梢哉f，這是新時代中國特色社會主義取得成功和走向勝利的根本政治保證[2]，通過學(xué)習(xí)《支部工作條例（試行）》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《重大事項(xiàng)請示報告條例》等一系列黨內(nèi)制度文件，讓黨的理論深入基層、深入人心;通過《在慶祝改革開放四十周年大會上的講話》、《中共中央 國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動的指導(dǎo)意見》、《習(xí)近平總書記視察湖北重要講話》等習(xí)總書記系列講話內(nèi)容的全文學(xué)習(xí)與主題研討，更能結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)政治定位，抓好工作方向;通過《榜樣3》、《鐵血忠魂—第一屆中央監(jiān)察委員會的使命與擔(dān)當(dāng)》、《大國工匠》等一系列紀(jì)錄片的觀看，結(jié)合廉政警示基地走訪，更能讓廣大黨員“不忘初心，牢記使命”，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

4.2堅(jiān)持特色創(chuàng)新，抓實(shí)基層黨支部工作創(chuàng)新精神

?不斷探索在基層黨支部管理中，系統(tǒng)性培養(yǎng)、宣貫《立信盡責(zé)，和諧有為》的核心價值，將核心價值觀在基層黨支部任何會務(wù)、材料、文件、活動等全方面貫穿、高度明確。不斷打造核心文化，即：立足誠信，品德是企業(yè)生存的基石。盡職盡責(zé)，責(zé)任是事業(yè)發(fā)展的根本。注重和諧，團(tuán)隊(duì)是順利前進(jìn)的保證。有所作為，雄心是追求卓越的動力。逐步落實(shí)國企使命與擔(dān)當(dāng)，達(dá)到區(qū)域一流，行業(yè)領(lǐng)先的發(fā)展愿景。以“立信盡責(zé)”為基石，嚴(yán)格落實(shí)黨在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的監(jiān)督保障作用。黨支部書記深入一線，與經(jīng)營、工程、施工人員開展交流，定期參加工程類會議，黨內(nèi)日常監(jiān)督、年度檢查均將工程、銷售、口碑反饋、調(diào)研等納入考核體系，加強(qiáng)集團(tuán)員工品牌意識、責(zé)任擔(dān)任意識培訓(xùn)，不斷提升員工經(jīng)營、管理水平。

5結(jié)語

國有企業(yè)即是我國國民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，而加強(qiáng)國企黨的領(lǐng)導(dǎo)，則是始終保持國企先進(jìn)性的根本保證。習(xí)近平總書記在國企黨建工作會上強(qiáng)調(diào)，要通過加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，堅(jiān)定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

參考文獻(xiàn)

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