淺談如何做好石油企業(yè)基層黨建工作

劉忠正

摘 要：不斷發(fā)展與改革的社會市場經(jīng)濟，將新的挑戰(zhàn)與機遇帶給了石油企業(yè)。石油企業(yè)若想更好的參與激烈的市場競爭，提升自身經(jīng)濟效益，就必須加強重視企業(yè)黨建工作，特別是基層黨建工作。本文對石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題進行了分析，著重探討了如何做好石油企業(yè)基層黨建工作，以供參考。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè) 基層黨建 織政治核心作用

如今，深入推進的石油企業(yè)改革，讓各種新的問題不斷暴露出來，但對石油企業(yè)來說，其改革的重點就是黨建，若組織渙散，勢必就會阻礙石油企業(yè)在新時期的深化改革，所以需重點把石油企業(yè)基層的黨建工作做好，以把基層黨組織的政治核心作用發(fā)揮出來，促進企業(yè)效益的不斷提升。

一、石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

（一）缺乏對黨建工作的重視。目前，我國石油企業(yè)在開展基層黨建工作時，還是有諸多問題存在，究其原因在于不重視基層黨建工作。不斷發(fā)展改革的社會經(jīng)濟市場，石油企業(yè)為了將經(jīng)濟效益與社會效益提高，對生產(chǎn)工作和經(jīng)營工作過度重視，認(rèn)為只有這兩項工作才同經(jīng)濟效益密切相關(guān)，進而便將基層黨建工作的開展忽視。雖然一些石油企業(yè)為了響應(yīng)黨組織的號召，口頭上對開展基層黨建工作非常重視，但其實缺并未引起重視，以致于黨建工作流于形式。就現(xiàn)階段石油企業(yè)的發(fā)展實況來看，組織黨組織活動的企業(yè)屈指可數(shù)，且也不夠了解黨組織建設(shè)工作，讓石油企業(yè)的員工工作倦怠，企業(yè)內(nèi)部缺乏較強的凝聚力，讓石油企業(yè)的快速發(fā)展受阻。

（二）基層黨組織的政治核心作用不明顯。在黨建工作中，石油企業(yè)基層黨組織扮演著領(lǐng)頭羊的角色。黨中央的工作會議中明確指出：針對國企的基層黨組織，需借助科學(xué)合理的方式把其政治核心作用發(fā)揮出來[1]。為此，黨建相關(guān)工作的開展需以石油企業(yè)的實際生產(chǎn)狀況為中心，方可把其政治核心作用發(fā)揮出來。通過把實際工作現(xiàn)狀結(jié)合起來進行分析，國內(nèi)石油企業(yè)基層黨組織的政治核心作用并未得到有效發(fā)揮，所以在推進落實各項工作中還有諸多問題存在。以生產(chǎn)為主并沒有錯，但若因此將黨建政治工作忽略就會影響到其發(fā)展。所以，若要確保石油企業(yè)高質(zhì)量的穩(wěn)健發(fā)展，就必須在各項決策與方針部署中融入黨的政治建設(shè)，并在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合互促上有效落實。

（三）缺乏合理的黨建工作方法。新時期，石油企業(yè)開展黨建工作需結(jié)合工作和實際，使之與企業(yè)的實際發(fā)展情況相符，但目前大部分石油企業(yè)在開展黨建工作中均未重視黨建工作，認(rèn)為黨建工作并不重要，即使開展也未落到實處，缺乏實質(zhì)性作用，如此以來就會把一種“假大空”的感覺帶給企業(yè)職工，對企業(yè)職工配合黨建工作的開展極為不利，影響職工的心理狀態(tài)。

除此之外，石油企業(yè)開展黨建工作也未把石油企業(yè)的實際情況結(jié)合起來，對合理的方式予以采用，以致于企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展不符，黨建工作方法單一落后，讓黨建工作人員感到無趣，失去工作積極性。

（四）黨建工作隊伍綜合素養(yǎng)有待提升。現(xiàn)階段，黨建隊伍骨干力量以年青人居多，雖然他們有一定思想覺悟，但在對實際問題進行處理時卻有一定問題。且社會多元化價值觀也影響到了一些黨員的個人價值觀，因為自身信仰不夠堅定，進而就會遭到拜金主義、享樂主義、極端個人主義侵蝕，進而阻礙黨組織建設(shè)。

二、石油企業(yè)基層黨建工作對策

（一）提高對基層黨建工作的重視程度。如今，石油企業(yè)為將基層黨建工作順利展開，就需把相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層人員對黨建工作的重視程度提高，把開展基層黨建工作的重要性認(rèn)識到，做到正確看待，以順利開展基層黨建工作。除此之外，石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層人員，還需將企業(yè)的經(jīng)營思想與經(jīng)營理念適當(dāng)轉(zhuǎn)變，加強對組織的領(lǐng)導(dǎo)，以帶領(lǐng)企業(yè)所有員工均將基層黨建工作做好。與此同時，石油企業(yè)還需對獨立的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)進行建立，把相關(guān)的基層黨建工作制度不斷完善，以黨組織工作的順利開展得到充分保障。

（二）發(fā)揮基層黨組織政治核心作用。黨建思想使馬克思主義黨建理論體系在新時期的偉大創(chuàng)新成功實現(xiàn)，我們需在實際工作中立足于實際情況，把石油企業(yè)的發(fā)展特點聯(lián)系起來，第一，有效落實政策方針，防止在石油企業(yè)中只有少部分人發(fā)聲，各級領(lǐng)導(dǎo)干部需對自己的崗位權(quán)力予以嚴(yán)格執(zhí)行，對政策的落地執(zhí)行予以積極推動[2]。第二，需立足于職工利益，黨建工作只有擁有強大的群眾基礎(chǔ)，方可得到相應(yīng)的進展。第三，對領(lǐng)導(dǎo)和基層員工的內(nèi)部聯(lián)系予以加強，在做重大決定前需把相應(yīng)的調(diào)查工作做好，對職工意見予以聽取，如此方可讓基層黨組織在石油企業(yè)中的重要地位得到保證。除此之外，我們一定要重視攻克并突破黨建工作的基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)，將基層黨支部的靈活性增強，把黨員能動性充分發(fā)揮出來。

（三）對黨建工作方式進行創(chuàng)新。第一，石油企業(yè)需把對黨建工作制度予以建立健全。新時期企業(yè)黨建工作的內(nèi)容改變巨大，企業(yè)應(yīng)立足于對企業(yè)實際情況的分析改善與優(yōu)化原有的黨建工作制度，把新的黨建工作內(nèi)容、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)確立下來，讓所有黨建工作人員均對自身職責(zé)有一明確認(rèn)識，根據(jù)黨建工作制度開展工作，從而順利完成黨建工作。

第二，石油企業(yè)黨建工作人員需把以人為本的工作理念貫徹落實，對企業(yè)員工的切身利益予以重視，而不能只對企業(yè)的經(jīng)濟效益予以重視。黨建工作人員需經(jīng)常到企業(yè)第一線對職工的需求進行了解，把握其思想狀態(tài)，以通過有效措施把職工遇到的問題解決，使之需求得到滿足，讓職工感受到企業(yè)對他們的尊重與關(guān)心，從而以更高的熱情參與到工作中，將其轉(zhuǎn)化為工作動力，專心于企業(yè)生產(chǎn)，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

第三，企業(yè)在開展黨建工作時需創(chuàng)新黨建工作方式，過去的黨建工作以會議、談話等形式為主，不但檔案工作人員積極性較弱，且職工配合度較低。所以，新時期，黨建工作人員可通過新的方法對黨建工作予以開展，比如，開展豐富多樣的文體活動，借助文體活動來開展黨建工作?？蛇x擇拜訪、談心、外出旅游等方式對職工心聲予以了解，使之工作壓力減輕。

另外，企業(yè)還可在開展黨建工作中發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢，建立黨建工作網(wǎng)站讓職工能夠?qū)ζ髽I(yè)黨建工作做到隨時了解。又或是借助交流平臺，如QQ、微信、微博等加強宣傳黨建工作，而職工也可以這種方式把自己的心聲傾述給黨建工作人員，或者提出自己的建議，以促進企業(yè)黨建工作效率的提高[3]。

（四）加強黨建工作隊伍建設(shè)

石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子需重視培養(yǎng)黨務(wù)工作人員。第一，黨、政領(lǐng)導(dǎo)在石油企業(yè)人才培養(yǎng)整體戰(zhàn)略目標(biāo)中加入進黨務(wù)工作者培養(yǎng)計劃，督促黨務(wù)工作者將自身理論能力不斷強化，對理論視野予以積極開拓，強化理論思維，并把其大局觀意識以及政治意識增強。第二，把實際崗位需求結(jié)合起來，針對性的培養(yǎng)黨務(wù)工作者，努力做到“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”，促進黨務(wù)工作者綜合素養(yǎng)的提升，使之協(xié)調(diào)溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)能力進一步增強。第三，對崗位輪換制度予以堅持貫徹。石油企業(yè)應(yīng)有計劃地組織黨務(wù)工作者、行政人員、技術(shù)人員展開溝通交流，開展崗位輪換活動，使黨務(wù)工作人員對生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)特點有一充分了解，并聯(lián)系起黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，讓黨建工作的滲透力更強。

結(jié) 語

總之，基層黨建工作對石油企業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要。為了能夠提升基層黨建工作效率，使之把積極作用充分發(fā)揮出來，就需對完善的黨組織管理體系予以建立，以創(chuàng)新發(fā)展基層黨建工作，讓石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展成功實現(xiàn)。

參考文獻

[1] 時桂平.加強和改進機關(guān)事業(yè)單位黨建工作的路徑探析[J].中共濟南市委黨校學(xué)報，2017（2）：39- 40.

[2] 費克西.新形勢下加強事業(yè)單位黨建工作的探索[J].東方企業(yè)文化，2014（3）：224.

[3] 孫儷冉.石油企業(yè)基層黨建工作有效增強的路徑解析[J].人力資源管理，2018（06）：476.