劉念

摘 要：共青團(tuán)工作的改進(jìn)和完善，能夠有效的對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到積極推動(dòng)的作用，本文基于新形勢(shì)的背景之下，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作方法進(jìn)行了探索。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 企業(yè)共青團(tuán) 改進(jìn)

隨著全球化的飛速發(fā)展，新形勢(shì)下國(guó)內(nèi)企業(yè)的飛速發(fā)展也給共青團(tuán)工作提出了新的要求。國(guó)內(nèi)企業(yè)共青團(tuán)工作必須要以強(qiáng)基固本為主線，以企業(yè)持續(xù)化發(fā)展為核心，在實(shí)際的工作中要積極落實(shí)和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性和群眾性，創(chuàng)新多樣化的共青團(tuán)工作，進(jìn)而認(rèn)真引領(lǐng)青年崗位成才，促使企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)能夠有序推進(jìn)。

一、新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的意義

（一）鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切要求

共青團(tuán)屬于黨的青年組織，其主要職責(zé)是持續(xù)鞏固與擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。進(jìn)而才能夠在工作開(kāi)展的過(guò)程中，積極引導(dǎo)廣大青年群眾，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策方針，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和中華民族的偉大復(fù)興而奮斗。所以，企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神以及習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，確保自身能夠更加深入的扎根到青年群體中，最終將工作做得更加細(xì)致全面[1]。

（二）引導(dǎo)青年堅(jiān)定理想信念的重要保障

企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)真正履行好自身各項(xiàng)職能，積極傳承和弘揚(yáng)老一輩的光榮傳統(tǒng)和革命精神，讓廣大青年能夠制定正確的發(fā)展規(guī)劃，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，進(jìn)而將個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展融為一體，充分保障個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值都能夠最終實(shí)現(xiàn)。

（三）推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的有力支撐

青年不單單是國(guó)家建設(shè)發(fā)展的重要力量，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。要想進(jìn)一步促使企業(yè)得到持續(xù)化發(fā)展，基于新形勢(shì)的背景之下，能夠獲得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，那么加強(qiáng)共青團(tuán)工作就是讓青年明白自身的職責(zé)坐在，促使青年積極承擔(dān)起肩上的重任，進(jìn)而才能夠推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的方法

（一）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

在新時(shí)期下，企業(yè)必須要真正重視共青團(tuán)工作的科學(xué)開(kāi)展，才能夠保障青年隊(duì)伍的基礎(chǔ)扎實(shí)，才能夠確保共青團(tuán)工作更為有效完善的落實(shí)。所以企業(yè)需要根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際和面臨的內(nèi)外部環(huán)境形勢(shì)，結(jié)合未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)合理設(shè)置共青團(tuán)委員會(huì)。加強(qiáng)團(tuán)干部的科學(xué)選拔，健全相應(yīng)的干部選拔制度，發(fā)揮青年榜樣的示范引領(lǐng)作用，才能夠確保共青團(tuán)組織始終處于一個(gè)最佳的狀態(tài)。若企業(yè)處于初級(jí)發(fā)展階段，必須要加強(qiáng)共青團(tuán)建設(shè)工作，積極與同行業(yè)企業(yè)溝通聯(lián)系，共同組織開(kāi)展豐富的共青團(tuán)活動(dòng)，進(jìn)而將青春正能量得到無(wú)限的宣傳和擴(kuò)大，將各自的優(yōu)點(diǎn)一起發(fā)揮出來(lái)，通過(guò)互幫互助，實(shí)現(xiàn)企業(yè)間的共同發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)還要不斷強(qiáng)化對(duì)共青團(tuán)隊(duì)伍的教育工作，加大力度對(duì)其培訓(xùn)和派遣學(xué)習(xí)，幫助廣大共青團(tuán)成員樹(shù)立科學(xué)的三觀和信念，進(jìn)而在前進(jìn)的道路中找準(zhǔn)方向。著眼于共青團(tuán)成員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和思想政治水平，持續(xù)興起學(xué)習(xí)熱潮，進(jìn)而將思想政治工作貫穿到各個(gè)工作和活動(dòng)之中，全面提升共青團(tuán)成員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)提升團(tuán)干部的履職能力，最終以能夠使得企業(yè)共青團(tuán)工作和新形勢(shì)的發(fā)展和需求相適應(yīng)。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制

一般情況下，企業(yè)共青團(tuán)中絕大部分的人員擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，如此一來(lái)也容易導(dǎo)致在工作實(shí)踐中部分人員會(huì)根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)來(lái)做出決策。這樣即便是能夠在大致的方向上推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，但是基于新形勢(shì)的背景下，如果共青團(tuán)成員仍然憑借自身的經(jīng)驗(yàn)來(lái)履行職能，難免會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，終將會(huì)被時(shí)代所拋棄。因此，企業(yè)共青團(tuán)工作必須要積極的得到創(chuàng)新和完善，結(jié)合各個(gè)市場(chǎng)情況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)其展開(kāi)深入的分析和探討，以此來(lái)保障共青團(tuán)各項(xiàng)工作活動(dòng)可以和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求相符合[2]。同時(shí)，運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，能夠有效的提升工作開(kāi)展效率。例如，可以定期邀請(qǐng)專(zhuān)家到企業(yè)中召開(kāi)講座，向共青團(tuán)組織普及時(shí)下知識(shí)，并積極采用現(xiàn)代化技術(shù)將所需教育的內(nèi)容以更加生動(dòng)形象的方式展現(xiàn)給成員面前，以此不斷加深共青團(tuán)成員的體驗(yàn)。與此同時(shí)，在不斷創(chuàng)新與改革工作機(jī)制的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)共青團(tuán)員的思想政治教育工作，讓其主動(dòng)轉(zhuǎn)變思想觀念，以能夠保證每位成員做到思想上的與時(shí)俱進(jìn)。全面掌握成員的職業(yè)規(guī)劃和實(shí)際精神需求，最終在滿足成員實(shí)際需求的基礎(chǔ)上，最大限度的提升成員的積極性，促使企業(yè)發(fā)展更加順利高效。

（三）健全考評(píng)機(jī)制

企業(yè)要想積極促進(jìn)共青團(tuán)工作開(kāi)展的實(shí)效性，還要健全考評(píng)體系。一方面應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)組織、團(tuán)干部以及團(tuán)員多層次考評(píng)體系的完善，把實(shí)際工作與黨組織考評(píng)聯(lián)系起來(lái)，在各個(gè)方面上都能夠體現(xiàn)共青團(tuán)工作績(jī)效狀況，全面做到“同部署、同檢查、同考核”，并以此將各種獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰掛鉤，將其當(dāng)成是評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù);另一方面應(yīng)當(dāng)完善各級(jí)組織的考評(píng)方法，貫徹執(zhí)行“三會(huì)兩制一課”制度，將各個(gè)評(píng)價(jià)方式做以規(guī)范，并綜合運(yùn)用黨政評(píng)價(jià)等方法，以此來(lái)推企業(yè)共青團(tuán)工作的深入落實(shí)[3]。采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩種方式，對(duì)團(tuán)干部和團(tuán)員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行表演和認(rèn)可，對(duì)于做得不足的團(tuán)干部和團(tuán)員實(shí)施懲罰，以此來(lái)激勵(lì)更多的員工細(xì)致認(rèn)真的開(kāi)展工作。

（四）打造品牌工程

基于信息技術(shù)的背景下，企業(yè)共青團(tuán)工作的開(kāi)展還要積極結(jié)合先進(jìn)技術(shù)，充分利用微博、微信和直播等多媒體基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的共青團(tuán)建設(shè)方法，不斷擴(kuò)大知識(shí)的覆蓋面。進(jìn)而倡導(dǎo)共青團(tuán)團(tuán)員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)加強(qiáng)自身知識(shí)的學(xué)習(xí)，獲取有用的信息，不斷更新已有的認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)，提升青年對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提升青年的參與度，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，還要豐富多元化的工作模式，整合提煉信息數(shù)據(jù)，依托于自身的資源，創(chuàng)建交流小組和網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，以目標(biāo)為導(dǎo)向開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效評(píng)選等，持續(xù)強(qiáng)化青年的創(chuàng)新水平和技能，進(jìn)而形成專(zhuān)門(mén)的科研小組，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展推波助力。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期下企業(yè)必須要真正意識(shí)到共青團(tuán)工作的重要意義，借此來(lái)促進(jìn)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。對(duì)于現(xiàn)階段共青團(tuán)工作表現(xiàn)出的突出問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，堅(jiān)持從隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新工作機(jī)制、健全考評(píng)機(jī)制和打造品牌工程幾個(gè)方面切實(shí)將共青團(tuán)的價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，以能夠和企業(yè)共同進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

[1] 李瑞嫻. 新媒體時(shí)代企業(yè)共青團(tuán)工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J]. 企業(yè)改革與管理， 2017（18）：166.

[2] 柴瀟. 以"新"思維促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2018， 469（34）：119.

[3] 李準(zhǔn). 關(guān)于創(chuàng)新開(kāi)展企業(yè)共青團(tuán)工作的探索[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2019（9）：41-41.