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      淺談澳洲采礦工程人才培養(yǎng)模式與專業(yè)課程體系

      2019-09-20 05:24:08劉青靈樓曉明李兵磊黃明清
      大學(xué)教育 2019年9期
      關(guān)鍵詞:采礦業(yè)比較分析澳大利亞

      劉青靈 樓曉明 李兵磊 黃明清

      [摘 要]澳大利亞是礦車(chē)上行走的國(guó)度,其采礦業(yè)水平在國(guó)際上處于領(lǐng)先位置。課題組從礦山開(kāi)發(fā)理念、標(biāo)準(zhǔn)工作流程、人才培養(yǎng)體系等方面進(jìn)行了討論,同時(shí)結(jié)合福州大學(xué)紫金礦業(yè)學(xué)院采礦工程專業(yè)課程體系建設(shè),得出了一些有益處的結(jié)論。西方歐美國(guó)家礦山開(kāi)采技術(shù)體系中的礦山開(kāi)采工藝流程優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在:開(kāi)采流程標(biāo)準(zhǔn)化,依托數(shù)字化軟件平臺(tái),將工藝流程納入軟件平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)一管理。中國(guó)是一個(gè)具有五千年歷史積淀的大國(guó),有其特色的工匠文化智慧和對(duì)待工程學(xué)科的態(tài)度,在實(shí)施課程改革的同時(shí),切忌生搬硬套。

      [關(guān)鍵詞]采礦業(yè);人才培養(yǎng);澳大利亞;比較分析

      [中圖分類號(hào)] TD353[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437(2019)09-0155-04

      西方歐美國(guó)家礦山開(kāi)采技術(shù)體系中的礦山開(kāi)采工藝流程優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在:開(kāi)采流程標(biāo)準(zhǔn)化,依托數(shù)字化軟件平臺(tái),將工藝流程納入軟件平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)一管理。澳大利亞是礦車(chē)上行走的國(guó)度,其采礦業(yè)水平在國(guó)際上處于領(lǐng)先位置。以澳大利亞為代表的西方歐美礦山管理運(yùn)營(yíng)模式與我國(guó)存在很大的不同,本文從礦山開(kāi)發(fā)理念、礦業(yè)人才培養(yǎng)與大學(xué)相關(guān)教育專業(yè)課程體系等方面進(jìn)行了討論,并結(jié)合福州大學(xué)紫金礦業(yè)學(xué)院采礦工程專業(yè)課程體系建設(shè),得出了一些有益處的結(jié)論。

      一、礦山開(kāi)發(fā)理念

      基于回采率、考核損失和貧化,中國(guó)礦山管理模式繼承自蘇聯(lián),存在計(jì)劃的影子;而基于凈現(xiàn)值NPV, 澳洲礦山開(kāi)采管理的考核基本出發(fā)點(diǎn)是現(xiàn)金流,以及金屬市場(chǎng)價(jià)格和開(kāi)采成本。這兩種礦山開(kāi)采管理理念不能一概認(rèn)為哪一種優(yōu)、哪一種劣,只能講是面對(duì)不同的國(guó)情和資源情況,歷經(jīng)多年歷史發(fā)展而衍生出的兩種不同的礦山開(kāi)采管理理念。

      從資源開(kāi)采的本質(zhì)來(lái)講,應(yīng)該是讓資源開(kāi)采這種人類活動(dòng)方式的存在而盡可能讓更多的人受益;礦石資源固然是不可再生自然資源,但隨著時(shí)代的進(jìn)步和科技的發(fā)展,今天具有開(kāi)采價(jià)值的礦石資源,并不意味著將來(lái)仍然具有開(kāi)采價(jià)值。

      二、礦山開(kāi)采標(biāo)準(zhǔn)工作流程

      澳大利亞礦山開(kāi)采管理按工作流程和需要設(shè)置崗位。如前所述,采礦工程師有以下崗位:

      (1)規(guī)劃工程師:礦山設(shè)計(jì)、規(guī)劃、優(yōu)化;

      (2)生產(chǎn)工程師:負(fù)責(zé)生產(chǎn)目標(biāo)落實(shí),生產(chǎn)設(shè)備性能監(jiān)測(cè)與調(diào)度;

      (3)爆破工程師:穿孔爆破設(shè)計(jì)與爆破管理;

      (4)通風(fēng)工程師:地下礦通風(fēng)工作;

      (5)巖土工程師:支護(hù)設(shè)計(jì)和邊坡穩(wěn)定性監(jiān)測(cè)。

      澳大利亞礦山開(kāi)采的技術(shù)體系包括六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)流程,即資源評(píng)估、開(kāi)采規(guī)劃、開(kāi)采設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃、工程實(shí)施、回溯驗(yàn)證(Reconciliation)。

      通過(guò)對(duì)比,我國(guó)礦山采礦工程的差距主要體現(xiàn)在采礦技術(shù)、裝備、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程上,我們需要改變采礦工程技術(shù)理念,革新技術(shù)手術(shù),重組工藝流程,并在理念革新的基礎(chǔ)上,借鑒國(guó)外成熟的礦山開(kāi)采工藝流程,依托可靠的礦山數(shù)字化軟件平臺(tái),完成礦山各主要工藝流程的整合,形成新的開(kāi)采技術(shù)體系。

      三、采礦工程教育聯(lián)盟(MEA)

      2004年,由澳大利亞礦業(yè)部發(fā)起,采礦工程教育聯(lián)盟由以下四所高校組成,這四所高校培養(yǎng)的采礦工程畢業(yè)生占全澳洲采礦畢業(yè)人總?cè)藬?shù)的83%:

      (1) 科廷大學(xué)西澳礦業(yè)學(xué)院(Curtin University WASM);

      (2) 昆士蘭大學(xué)(UQ);

      (3) 阿德萊德(Adelaide);

      (4) 新南威爾士大學(xué)(UNSW)。

      從執(zhí)行情況來(lái)看,采礦工程教育聯(lián)盟指在實(shí)現(xiàn)采礦工程專業(yè)人才培養(yǎng)體系和科研資源的共享,即以上四所大學(xué)采礦工程的培養(yǎng)體系、專業(yè)核心主干課程內(nèi)容和考核方式一致。

      這四所高校共享的專業(yè)課涵蓋全部采礦工程專業(yè)大三、大四年級(jí)專業(yè)課。

      四、科廷大學(xué)采礦工程培養(yǎng)體系

      基于現(xiàn)代礦山開(kāi)采管理新的標(biāo)準(zhǔn)流程體系,形成澳大利亞采礦工程教育聯(lián)盟(MEA),即科廷大學(xué)專業(yè)課程培養(yǎng)體系。

      將科廷大學(xué)課程體系與礦山開(kāi)采工作標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)比,發(fā)現(xiàn)科廷大學(xué)采礦工程專業(yè)課程緊密貼合開(kāi)采工作流程實(shí)際。

      五、比較分析

      對(duì)比科廷大學(xué)采礦工程專業(yè)培養(yǎng)體系,福州大學(xué)紫金礦業(yè)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)扎實(shí),是“紫金模式”培養(yǎng)工程人才的特色和優(yōu)點(diǎn)。學(xué)院一直致力于培養(yǎng)復(fù)合型、高素質(zhì)一流國(guó)際化人才,在推進(jìn)學(xué)院國(guó)際化進(jìn)程中,進(jìn)行雙語(yǔ)教學(xué),并與國(guó)外高校聯(lián)合辦并進(jìn)行國(guó)際交流;更為迫切的是,借鑒國(guó)外工程教育培養(yǎng)體系中好的理念、好的做法,學(xué)習(xí)與參照發(fā)達(dá)國(guó)家的礦山開(kāi)采技術(shù)體系和標(biāo)準(zhǔn)流程實(shí)際,培養(yǎng)出具有國(guó)際視野,良好工程素養(yǎng)的采礦工程專業(yè)人才。做法如下:

      (一)本科工程教育理念

      培育良好的工程素養(yǎng),是本科工程教育的基本出發(fā)點(diǎn)。專業(yè)知識(shí)的海洋是無(wú)限的,知識(shí)點(diǎn)的講授是本科工程教育的一個(gè)方面;另一方面,需要注重對(duì)本科生各方面(工程思念和素養(yǎng)、文獻(xiàn)查閱、表達(dá)交流、寫(xiě)作)能力的科學(xué)訓(xùn)練。以科廷大學(xué)采礦工程教育為例,48學(xué)時(shí)課程中,只有24學(xué)時(shí)用于課程內(nèi)容的講授,另外24學(xué)時(shí)用作業(yè)、小組作業(yè)、報(bào)告、文獻(xiàn)等多種形式來(lái)培養(yǎng)本科生的寫(xiě)作邏輯思維和溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,以期培育良好的工程素養(yǎng)和科學(xué)的工程思維。

      (二)面向新工科教育的專業(yè)學(xué)科群建設(shè)

      采礦工程系課程要貼近采礦生產(chǎn)工藝流程實(shí)際。例如開(kāi)設(shè)資源評(píng)估課程,課程需要依托Surpac軟件平臺(tái)講授地質(zhì)數(shù)據(jù)庫(kù)、地質(zhì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、儲(chǔ)量估算等內(nèi)容;提交的塊體Block模型是后續(xù)工程實(shí)施品位控制和回溯驗(yàn)證(Reconciliation)的基礎(chǔ)。再例如,開(kāi)采規(guī)劃與排產(chǎn)方面,要使學(xué)生達(dá)到能夠自行應(yīng)用軟件平臺(tái)(Surpac,5DP, Whittle)進(jìn)行露天和地下的規(guī)劃和排產(chǎn),能夠在企業(yè)中完成月計(jì)劃、季度計(jì)劃,實(shí)施3~5年中長(zhǎng)期開(kāi)采規(guī)劃的編制,而不是單純講授教材內(nèi)容,造成與采礦生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程實(shí)際相關(guān)甚遠(yuǎn)。

      (三)注重課程過(guò)程考核

      值得一提的是,科廷大學(xué)采礦工程專業(yè)課期末考試的評(píng)分占總成績(jī)的比率較低,平均大約20%~30%。如課程內(nèi)容陳舊,學(xué)生單純靠記憶背誦期末考前突擊簡(jiǎn)單通過(guò)一門(mén)課程的考試,長(zhǎng)此以往,學(xué)生無(wú)法從該門(mén)課程中獲得必要的工程素養(yǎng)訓(xùn)練,也無(wú)法實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng),造成惡性循環(huán)。

      (四)進(jìn)行數(shù)字信息化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)

      礦山開(kāi)采數(shù)字化的內(nèi)涵,包括發(fā)展無(wú)人采礦、自動(dòng)化機(jī)器人采礦等;另外,還要著眼于實(shí)踐,依托數(shù)字化軟件平臺(tái),將礦山開(kāi)采的標(biāo)準(zhǔn)化流程,即資源評(píng)估、開(kāi)采規(guī)劃采設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃、工程實(shí)施、回溯驗(yàn)證(Reconciliation),納入軟件平臺(tái)形成的礦山開(kāi)采技術(shù)體系,這是未來(lái)5~10年我國(guó)礦山運(yùn)營(yíng)管理的趨勢(shì)。

      六、結(jié)語(yǔ)

      西方歐美國(guó)家礦山開(kāi)采技術(shù)體系中的礦山開(kāi)采工藝流程優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在:開(kāi)采流程標(biāo)準(zhǔn)化,依托數(shù)字化軟件平臺(tái),將工藝流程納入軟件平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)一管理。中國(guó)是一個(gè)具有五千年歷史積淀的大國(guó),有其特色的工匠文化智慧和對(duì)待工程學(xué)科的態(tài)度,在實(shí)施課程改革的同時(shí),切忌生搬硬套。本科工程教育是工業(yè)界和高等教育界一直探索的課題,而如何培養(yǎng)出具有國(guó)際視野及良好工程素養(yǎng)的采礦工程人才是我們教育工作者一直的追求。

      [ 參 考 文 獻(xiàn) ]

      [1] Joseph Drew, Brian Edward Dollery, Boyd Dirk Blackwell.? A square deal? Mining costs, mining royalties and local government in New South Wales[J]. Australia, Resources Policy, 2018(55):113-122.

      [2] Erik Eklund. Mining in Australia: An historical survey of industry–community relationships[J]. The Extractive Industries and Society, 2015(1):177-188,

      [3] Lucy Mercer-Mapstone, Will Rifkin, Winnifred R. Louis, Kieren Moffat.? Company-community dialogue builds relationships, fairness, and trust leading to social acceptance of Australian mining developments[J]. Journal of Cleaner Production, 2018(184):671-677.

      [4] Galina Ivanova. The mining industry in Queensland, Australia: Some regional development issues[J]. Resources Policy, 2014(39):101-114.

      [5] Parikshit K. Basu, John Hicks, Branka Krivokapic-Skoko, Chris Sherley. Mining operations and corporate social responsibility: A case study of a large gold mine in regional Australia[J]. The Extractive Industries and Society, 2015(3):531-539,

      [6] 盛建龍,葉義成,劉曉云,陳勇,劉艷章.新形勢(shì)下采礦工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究[J].中國(guó)礦業(yè),2016(7):157-160+165.

      [7] 鄔金,徐帥,李元輝.面向國(guó)際化的采礦工程專業(yè)英語(yǔ)教學(xué)改革研究[J].中國(guó)礦業(yè),2017(4):169-173.

      [8] 樓曉明,劉青靈,劉建興.“紫金模式”下采礦專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的教學(xué)實(shí)踐改革[J].大學(xué)教育,2017(1):60-62.

      [責(zé)任編輯:鐘 嵐]

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