向瑩

【摘 要】園林綠化在我們的生活中扮演著十分重要的角色，它是城市現(xiàn)代城市發(fā)展水平的體現(xiàn)。但是在城市園林綠化的養(yǎng)護和管理過程中存在著許多問題，如在綠化工程中太注重建設(shè)，而放松了管理，這在某一方面上影響了城市園林工程的正常發(fā)展。作為園林的綠化單位應(yīng)該認真的了解園林綠化養(yǎng)護和管理的重要性，重新審視園林綠化這份工作。本文將針對城市園林綠化養(yǎng)護和管理過程中出現(xiàn)的問題進行探討和分析，并提出相對應(yīng)的解決方案和對策。

【關(guān)鍵詞】城市園林綠化;養(yǎng)護管理;解決措施;重要性

近幾年來我國城市化水平逐漸提升，園林綠化作為城市發(fā)展道路上的主要任務(wù)，充分的得到了政府的支持有了迅速的發(fā)展，是表征一個城市文明程度的標(biāo)桿。城市園林綠化在生活中也充當(dāng)著重要角色，對城市中的調(diào)節(jié)濕度、減弱城市噪音、凈化空氣等方面都起到了非常重要的作用。園林綠化雖然對城市的發(fā)展有很多積極的作用，但是人們在對園林綠化的養(yǎng)護和管理方面，卻存在許多的問題。

1、養(yǎng)護和管理對城市園林綠化工程的重要意義

城市園林綠化工程可以說是一個簡單但又復(fù)雜的工作，想要從事這份工作，首先需要具備一定的技術(shù)水平和有著豐富的經(jīng)驗，緊接著根據(jù)所學(xué)的科學(xué)知識以及了解的植物生長規(guī)律，按照部門或者單位設(shè)計的圖紙，對城市園林的植株進行適當(dāng)?shù)酿B(yǎng)護和管理，使植株能夠充分的吸收營養(yǎng)，其次再考慮園林中不同種類的植株的位置，保證在色彩上主次分明、顏色協(xié)調(diào)，給人們帶來一種綠色清新健康的環(huán)境。通常在植株移植好之后，園林的工作人員都要周期性的對園林內(nèi)的植株金屬養(yǎng)護和管理，工作人員除了周期性的保養(yǎng)外，還有工作密度較大的日常養(yǎng)護。

園林的工作人員在按照給定的設(shè)計規(guī)劃后所搭建的實際園林景觀，必須根據(jù)科學(xué)性的養(yǎng)護和管理才能做到高效有序。對此，園林工程單位應(yīng)該制定出一套園林綠化養(yǎng)護和管理方案，運行科學(xué)的有效性對園林中的植被進行養(yǎng)護和管理，在保證植被質(zhì)量的前提下，有效地降低城市園林綠化工程的施工成本，保證能夠?qū)崿F(xiàn)設(shè)計的經(jīng)濟效益和社會效應(yīng)，合理運用各種資源，達到真正的園林綠化，彰顯城市的精神面貌和文明程度，為城市實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展道路盡一份力。

2、城市園林綠化養(yǎng)護和管理中存在的問題

由于在園林的實際綠化養(yǎng)護和管理過程中會受到許多不確定因素的影響，比如：園林經(jīng)費不足、制度實施不恰當(dāng)、員工綜合水平不達標(biāo)等多種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不必要的麻煩，使得大幅度降低了園林綠化的有效性，不利于城市的持續(xù)性發(fā)展，就出現(xiàn)的這些問題，將展開深度的探究并制定出解決方案。

（1）缺乏完整的制度管理體系

一個好的企業(yè)如果沒有一個完善的制度，這個企業(yè)遲早會倒閉，在園林綠化中也是相同的，在實際的養(yǎng)護和管理中，園林單位由于沒有制定出完善的制度體系，導(dǎo)致很多時候無論是養(yǎng)護或者是管理工作都沒有辦法完全的施展開，缺乏執(zhí)行力度。還有的員工并沒有真正了解園林綠化的操作技巧和科學(xué)知識，就已經(jīng)開始工作，這都是制度不健全導(dǎo)致的，園林方面應(yīng)該開展對園林綠化養(yǎng)護和管理方面的講座，在開展講座期間，定期的進行考核，把平時的薪資參照考核的成績下發(fā)，調(diào)動工作人員的學(xué)習(xí)積極性;除了這些問題以外，在園林綠化養(yǎng)護的過程中的經(jīng)費也存在很大的問題，經(jīng)費方面受到經(jīng)濟發(fā)展水平的影響，導(dǎo)致園林養(yǎng)護方面的措施無法完成，由于沒有充足的技術(shù)支持和養(yǎng)護工具，城市園林綠化工作都不能正常進行，大大削減了城市園林綠化的有效性。

（2）沒有充足認識到城市園林綠化養(yǎng)護和管理的重要性

對于實際的城市園林綠化養(yǎng)護和管理工作來說，園林單位都需要大量的人力和物力，由于資金缺乏，許多園林單位的工程都為了降低成本，所以在招投標(biāo)的過程中會把免費的養(yǎng)護時間盡可能的限制到最少，可是還是導(dǎo)致園林綠化單位的養(yǎng)護和管理方面只有付出，但同時所收獲的生態(tài)效益和創(chuàng)造的經(jīng)濟效益也都不理想，因此園林綠化單位并不重視園林綠化養(yǎng)護和管理，除此之外另一方面要想提高園林養(yǎng)護管理工作需要消耗充足的資金以及大量的時間，但這對園林綠化養(yǎng)護和管理工作是一個很大的挑戰(zhàn)。園林綠化施工單位很重視綠化工作，但是重視的方向卻沒找對，園林綠化施工單位更看重建設(shè)而忽略了管理，導(dǎo)致大批苗木的質(zhì)量下降，生存率也有所降低，致使城市園林景觀不能到達當(dāng)初所規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)。

（3）養(yǎng)護人員的綜合素質(zhì)有待提高

在實際的城市園林養(yǎng)護和管理過程中，對于日常的養(yǎng)護很多時候都沒有太多的要求，只需要用簡單的養(yǎng)護措施，給苗木進行日常的澆水、以及適當(dāng)?shù)男藜艉痛驋?，沒有過多的技術(shù)性要求。對于園林中普通的工作人員而言入職沒有太苛刻的條件，導(dǎo)致園林中管理人員的綜合素質(zhì)普遍偏低，缺乏相關(guān)專業(yè)的知識培訓(xùn)，明顯減低了日常養(yǎng)護工作效率，使城市園林綠化養(yǎng)護和管理工作無法正常進行。

3、城市園林綠化養(yǎng)護和管理中存在的問題解決方案和建議

由于城市園林綠化方面存在了許多問題，限制了園林綠化不能發(fā)揮出自身的功能，為了解決這一情況，需要通過以下幾個建議和方案解決：

（1）根據(jù)科學(xué)性進行合理的規(guī)劃

園林綠化工程的實施都是按照制定的設(shè)計理念完成的，設(shè)計理念實際上就決定了整體的工程質(zhì)量。在城市園林的設(shè)計規(guī)劃過程中，按照科學(xué)性進行合理的布局，根據(jù)不同的圖紙和地理情況進行設(shè)計，如果要以喬木、草坪等苗木要注重顏色和物種的分布，保持和滿足不同物種所需要的生長狀況，在園林綠化顏色搭配方面也要格外的注意，如楓樹等植物，會在不同的季節(jié)有不一樣顏色的變化。園林工程的日常管理工程中也要做好規(guī)劃，定期的為園林內(nèi)的苗木進行檢查并記入檢測數(shù)據(jù)，方便養(yǎng)護工作時能采取更有效的措施，監(jiān)管方面還需要繼續(xù)加強，保障園林綠化工程每一個方面都能認真完成。

（2）開展活動提高居民的綠化意識

提倡文明，建設(shè)綠色家園作為一個全面的活動，只有園林綠化單位參與是完全不夠的，在做城市園林綠化的過程中遇到了許多問題，受到許多質(zhì)疑和問題，實現(xiàn)綠色城市的難度可想而知，不僅要有園林內(nèi)的專業(yè)人員進行管理，也同樣需要全民能夠參與進來。想要使園林綠化工程能夠正常進行不被破壞，園林綠化單位應(yīng)該通過多種渠道，讓居民了解城市綠化的好處和益處，可以在電視上、手機平臺上通過媒體等手段宣傳綠化，在社區(qū)里開展生態(tài)建設(shè)、綠色城市的講座，進行有獎問答，讓大人小孩都能夠參與進來，提高全民的城市園林綠化意識，為打造綠色城市創(chuàng)下良好的基礎(chǔ)，為實現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展提供有利條件。

（3）加強對員工的管理和制度性考核

必要的管理工作和考核的制度在園林管理中應(yīng)該得已實現(xiàn)，在日常的園林綠化工作中如果出現(xiàn)管理問題，要及時的解決問題，并做好記錄。適當(dāng)?shù)脑趫@林綠化工程中開展對養(yǎng)護管理方面的考核，對于一些考核成績優(yōu)秀的員工可以給予相應(yīng)的獎勵，對于考核成績不理想或者不合格的員工也要有懲罰，園林綠化單位應(yīng)做到獎罰分明，公平公正，才能提高工作人員的工作積極性，提高辦事效率。

4、結(jié)束語

城市園林綠化養(yǎng)護和管理出現(xiàn)的一些問題，只有根據(jù)實際情況，進行更正并不斷的完善制度，提員工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，才能發(fā)揮出城市園林綠化工程的真正意義，為實現(xiàn)城市可持續(xù)性發(fā)展做出貢獻。

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