改進(jìn)工作方法 踐行崗位職責(zé)

楊森

【摘 要】伴隨煤礦企業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)企業(yè)職工工作提出更高的要求。值得注意的是，從當(dāng)前企業(yè)職工工作開(kāi)展情況看，存在的問(wèn)題仍較為突出，極大程度上制約了企業(yè)改革發(fā)展，更無(wú)從談及為煤礦企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的保障。本次研究將對(duì)煤礦企業(yè)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出工作方法改革與創(chuàng)新策略。

【關(guān)鍵詞】改進(jìn);工作方法;踐行;崗位職責(zé)

近期，單位集中開(kāi)展學(xué)習(xí)2019年工作會(huì)議上黨委書(shū)記萬(wàn)玉全、總經(jīng)理胡少銀的重要講話(huà)精神、礦黨委《關(guān)于開(kāi)展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義、官僚主義專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》、《關(guān)于在機(jī)關(guān)部門(mén)開(kāi)展“職能怎么轉(zhuǎn)？我該怎么干”大討論活動(dòng)的通知》等文件精神。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)探討，并結(jié)合自身實(shí)際崗位情況，就如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、改進(jìn)工作方式談?wù)勛约捍譁\的心得感想。

通過(guò)這段時(shí)間部務(wù)會(huì)的研討，討論煤業(yè)公司年度會(huì)議萬(wàn)玉全書(shū)記、胡少銀總經(jīng)理重要講話(huà)和礦下發(fā)的相關(guān)文件精神，通過(guò)對(duì)煤業(yè)公司通過(guò)對(duì)文件認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，深刻認(rèn)識(shí)到此次活動(dòng)的重要性、緊迫性。并結(jié)合自身崗位實(shí)際情況，就如何推進(jìn)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、改進(jìn)工作方式進(jìn)行深入研討，各抒己見(jiàn)，開(kāi)展自我剖析，并對(duì)照自己身上存在的問(wèn)題進(jìn)行深入查擺，重視問(wèn)題，并找到解決辦法，為今后的工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

一、改進(jìn)工作方法 踐行崗位職責(zé)

通過(guò)學(xué)習(xí)使我對(duì)煤業(yè)公司內(nèi)部嚴(yán)風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)政治建設(shè)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。開(kāi)展這次活動(dòng)主要目的是集中整治目前內(nèi)部存在的官僚主義和形式主義作風(fēng)，通過(guò)嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，樹(shù)立正確的思想觀(guān)念，使求真務(wù)實(shí)，真抓事干在礦區(qū)落地生根。結(jié)合集團(tuán)公司梳理的“多、推、虛、浮”14類(lèi)突出問(wèn)題和礦開(kāi)展“職能怎么轉(zhuǎn)、我該怎么干”活動(dòng)，捫心自問(wèn)，我自己平時(shí)工作中也存在類(lèi)似的問(wèn)題，需要改進(jìn)地方主要有以下幾個(gè)方面：

（一）消除“三慣”思想，加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。在一個(gè)崗位干時(shí)間長(zhǎng)了，工作流程基本熟悉，覺(jué)得自己在業(yè)務(wù)上已經(jīng)輕車(chē)熟路，比較有把握了，所以就會(huì)產(chǎn)生“三慣”思想，認(rèn)為一直程序就是這樣做的，久而久之習(xí)慣了，做事情就會(huì)敷衍，浮在表面，就會(huì)降低標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于一般化。出現(xiàn)這樣的情況主要是思想上的惰性，一種自我麻痹的狀態(tài)，這種狀態(tài)會(huì)放松對(duì)自己的要求，行動(dòng)上會(huì)停滯不前，甚至可能逐漸倒退。另一方面就是監(jiān)管事情上沒(méi)有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，遇到事情就退縮，回避問(wèn)題，怕得罪人，怕?lián)?zé)任，做老好人。遇到難事怕?lián)?zé)任受處分，喜歡“踢皮球”，推諉扯皮，撇清自己的關(guān)系，把矛盾、責(zé)任轉(zhuǎn)嫁到其他人身上，總覺(jué)得事不關(guān)己，都應(yīng)該由別人干，責(zé)任由別人承擔(dān)，慵懶怠慢，不盡責(zé)。

（二）立足本職，改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。平時(shí)工作中僅僅完成份內(nèi)的事情，做一天和尚撞一天鐘，沒(méi)有服務(wù)基層、服務(wù)生產(chǎn)的意識(shí)，沒(méi)有把為基層服務(wù)擺在工作的首位，態(tài)度要從管理基層到服務(wù)基層的轉(zhuǎn)變，杜絕“冷、橫、硬”的工作態(tài)度，把為基層辦實(shí)事，解難題扎根于心，外化于行。工作上要時(shí)刻保持不驕不躁的健康心態(tài)，在得意面前不驕傲，失敗面前不氣餒，枯燥面前不浮躁。

（三）摒棄墨守成規(guī)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。平時(shí)工作中只注意本崗位的工作，處理事情也比較簡(jiǎn)單，循規(guī)蹈矩，按照之前的套路去做，完成份內(nèi)的工作就萬(wàn)事大吉，內(nèi)心存在不求有功、但求無(wú)過(guò)的心態(tài)，不求質(zhì)量，只求應(yīng)付。自己在以后的工作中不能僅僅滿(mǎn)足把工作完成就行，要打破常規(guī)思維定勢(shì)，要敢于改變工作方法，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，不斷總結(jié)，不斷思考，不斷創(chuàng)新。

通過(guò)這次活動(dòng)的學(xué)習(xí)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)和礦相關(guān)文件精神，深刻查擺剖析自己思想上存在的問(wèn)題，明確自己存在些許不足，并正視問(wèn)題，積極改正。通過(guò)開(kāi)展此次活動(dòng)，全部門(mén)要從思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)知觀(guān)念，從行動(dòng)上加強(qiáng)主觀(guān)能動(dòng)性，以改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)職工幸福感、歸屬感為目標(biāo)。在今后的工作中從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，要以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求時(shí)時(shí)刻刻警醒自己，不斷提高主觀(guān)能動(dòng)性，勇于創(chuàng)新，為奮力打造精致礦井貢獻(xiàn)微薄之力。

二、優(yōu)化企業(yè)職工思想政治工作策略

思想政治工作方式?jīng)Q定工人們思想政治工作的態(tài)度與方向，因此只有優(yōu)化了思想政治工作方式，才能踐行崗位職責(zé)。

（一）增加思想政治學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

工會(huì)應(yīng)適當(dāng)增加對(duì)工人們的思想政治的培訓(xùn)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，增強(qiáng)工人們的思想政治水平，建立職業(yè)平等、職業(yè)道德等觀(guān)念，保證工人能夠以平和穩(wěn)定的健康心態(tài)面對(duì)工作與問(wèn)題，營(yíng)造良好的單位工作環(huán)境與氛圍，從而使工會(huì)能夠發(fā)揮作用，協(xié)調(diào)好單位中的工作勞動(dòng)關(guān)系。

1.培養(yǎng)良好健康的職業(yè)觀(guān)念

在進(jìn)行思想政治的培訓(xùn)中，要培養(yǎng)工人們的職業(yè)平等觀(guān)，從而提高工人們的工作積極性，正確認(rèn)識(shí)自己所做的工作，促進(jìn)整個(gè)單位工人之間的和諧相處，杜絕職業(yè)等級(jí)劃分與職業(yè)歧視，維護(hù)工人合法利益，促進(jìn)工人與單位上級(jí)之間的良好關(guān)系。

2.提高工人職業(yè)道德修養(yǎng)

不斷增加思想政治學(xué)習(xí)能夠提高工人的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)工人負(fù)責(zé)認(rèn)真的工作態(tài)度，保證工人工作為單位負(fù)責(zé)為自己負(fù)責(zé)，杜絕工人失職或偷懶的行為，保證單位內(nèi)工作量的相對(duì)平等分配，促進(jìn)工人提高工作效率與工作積極性，保證單位內(nèi)部良性發(fā)展。

3.提高工人工作能力

優(yōu)化思想政治工作方式能在一定程度上提高工人的工作能力與水平，工人在思想政治培訓(xùn)中認(rèn)清自己認(rèn)清單位所處的工作環(huán)境與狀態(tài)，從而調(diào)整好心態(tài)，積極應(yīng)對(duì)面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn)，從而不斷提高自身綜合素質(zhì)能力，保持平穩(wěn)的心態(tài)面對(duì)工作，從而提高單位工作水平。

（二）開(kāi)展思想政治活動(dòng)

工會(huì)要開(kāi)展思想政治活動(dòng)，比如知識(shí)競(jìng)賽、工作評(píng)比等活動(dòng)，不斷落實(shí)思想政治工作多種形式，讓工作方式通過(guò)不同方式傳遞給工人們，從而以趣味性、娛樂(lè)性的方式進(jìn)行思想政治工作方式的優(yōu)化。

1.建設(shè)素質(zhì)高、能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍

通過(guò)開(kāi)展思想政治活動(dòng)，優(yōu)化思想政治工作方式，形成單位內(nèi)良好的工作氛圍與環(huán)境，從而使全體職工組成一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)內(nèi)部之間的優(yōu)化配合，促進(jìn)內(nèi)部平均水平的提高，從而使整個(gè)單位工作素質(zhì)與能力得到提高。

2.提高單位內(nèi)工人的凝聚力與向心力

通過(guò)開(kāi)展思想政治活動(dòng)，增強(qiáng)工人間的配合與相處，從而使整個(gè)單位形成團(tuán)結(jié)一心的工作與生活氛圍，以?shī)蕵?lè)方式使職工得到工作與生活中的融合，從而提高單位內(nèi)工人的凝聚力與向心力，讓整個(gè)單位成為一個(gè)整體，發(fā)揮部分無(wú)法發(fā)揮的重要作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期發(fā)展背景下，企業(yè)職工面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)，工作內(nèi)容以及工作方式也需要進(jìn)行優(yōu)化改革。從制度方法以及管理模式等方面實(shí)現(xiàn)全新的工作模式，所以，企業(yè)工會(huì)也應(yīng)加強(qiáng)提升工作具體質(zhì)量，將自身職責(zé)在工作過(guò)程中進(jìn)行全面的落實(shí)，切實(shí)為員工和企業(yè)解決問(wèn)題，從而提升員工工作熱情，提高其對(duì)企業(yè)的歸屬感，促進(jìn)企業(yè)人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]孟雪. 改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑[A].《科技與企業(yè)》編輯部，2016：1.

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