徐宏高

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）8-063-01

摘 要 黨務(wù)人員是企業(yè)基層黨建工作的組織者與實(shí)施者，是企業(yè)基層黨建工作的中堅(jiān)力量。在當(dāng)前“全面從嚴(yán)治黨”全面深入與持續(xù)推進(jìn)的發(fā)展形勢(shì)下，加強(qiáng)基層黨務(wù)人員能力素質(zhì)建設(shè)，提高企業(yè)基層黨務(wù)人員的整體素質(zhì)，培養(yǎng)黨務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的專業(yè)化能力，是做好企業(yè)基層黨建工作的重中之重。本文對(duì)如何加強(qiáng)基層黨務(wù)人員能力素質(zhì)建設(shè)展開深入探索，以饗同行。

關(guān)鍵詞 基層黨建 黨務(wù)人員 能力素質(zhì)建設(shè)

一、加強(qiáng)基層黨務(wù)人員能力素質(zhì)建設(shè)的必要性

一方面，加強(qiáng)黨務(wù)人員能力素質(zhì)，是開創(chuàng)基層黨建工作新局面的需要。面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)給國(guó)有企業(yè)黨建工作提出的新要求，黨務(wù)人員只有明確目標(biāo)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、提升能力，才能在新的挑戰(zhàn)與變革下，真正發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，全面解決企業(yè)員工的新矛盾、新問題，才能有效提升企業(yè)基層黨建工作能力，從而為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)步向前發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

另一方面，加強(qiáng)黨務(wù)人員能力素質(zhì)，是強(qiáng)化黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的需要。黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，是推進(jìn)黨的建設(shè)全面改革創(chuàng)新的偉大工程，是我黨不斷發(fā)展壯大的根本性建設(shè)。這兩大建設(shè)不僅是提高黨務(wù)干部執(zhí)政能力的建設(shè)，而且還是企業(yè)基層黨務(wù)人員和黨組織先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容。而是否能做好、做實(shí)這兩大建設(shè)，關(guān)鍵在于基層黨務(wù)人員的能力素質(zhì)，對(duì)此，必須不斷提高黨務(wù)人員的能力素質(zhì)，從而為做實(shí)做好黨建工作提供重要保障。

二、加強(qiáng)基層黨務(wù)人員能力素質(zhì)建設(shè)的路徑舉措

“黨興則國(guó)興，黨衰則國(guó)弱”。然而，當(dāng)前部分基層黨務(wù)人員能力素質(zhì)與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求以及新形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng)，如若得不到及時(shí)解決，則會(huì)因黨務(wù)人員能力素質(zhì)方面的“短板”，成為制約國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的“瓶頸”。對(duì)此，可從以下幾個(gè)方面入手，全面加強(qiáng)基層黨務(wù)人員的能力素質(zhì)建設(shè)。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力，全面提升黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)

黨建工作作為一項(xiàng)政治性、原則性較強(qiáng)的工作，每年都會(huì)有新變化、新要求，因此，黨務(wù)人員唯有投入更多的時(shí)間精力加強(qiáng)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，才能更好把握黨建工作的政治性、原則性，才能用先進(jìn)科學(xué)的理論武裝頭腦，進(jìn)而提升科學(xué)判斷新形勢(shì)發(fā)展的能力。首先，打造學(xué)習(xí)型黨組織。制定合理的黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃及方案，健全黨組織學(xué)習(xí)機(jī)制，并將學(xué)習(xí)作為經(jīng)常性、不間斷的任務(wù)，融入工作、融入生活，以不斷增加自身知識(shí)儲(chǔ)備，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升黨務(wù)工作能力及工作水平。其次，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。轉(zhuǎn)變以往“三會(huì)一課”讀報(bào)紙、看文件、舉舉手、表個(gè)態(tài)的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，充分利用微信、微博等新媒體工具，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等傳輸媒介，以“微黨課”的形式創(chuàng)新黨建學(xué)習(xí)方式與載體，充分激發(fā)企業(yè)基層黨務(wù)人員的學(xué)習(xí)興趣。另外，強(qiáng)化教育培訓(xùn)。結(jié)合基層黨建工作實(shí)際和黨務(wù)人員現(xiàn)狀，適時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)同步培訓(xùn)，共同提升。培訓(xùn)方式上，在多形式開展專題輔導(dǎo)、交流研討、理論考試等傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的同時(shí)，靈活運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，并通過(guò)互看、互學(xué)、互比的形式尋找差距、理清思路，扎實(shí)認(rèn)真開展黨務(wù)人員教育培訓(xùn)，杜絕形式主義，不斷提升黨務(wù)人員分析、解決問題的能力，使基層黨務(wù)人員實(shí)現(xiàn)由“單一型”向“復(fù)合型”人才的轉(zhuǎn)型。

（二）提高執(zhí)行能力，不斷推進(jìn)黨的事業(yè)科學(xué)發(fā)展

黨務(wù)人員是基層黨組織的“細(xì)胞”，是基層黨組織的核心力量，其執(zhí)行力的高低直接決定著基層黨組織的建設(shè)。若執(zhí)行力弱，就會(huì)導(dǎo)致部門軟弱渙散、難有作為。而黨務(wù)人員只有做到組織有力、執(zhí)行有力、落實(shí)有力，才能把企業(yè)的各項(xiàng)政策、措施落到實(shí)處。對(duì)此，必須在黨務(wù)人員執(zhí)行力上下足功夫，以不斷推進(jìn)黨的事業(yè)科學(xué)發(fā)展。一是，高標(biāo)準(zhǔn)抓好建章立制。從制度體系上下足功夫，深入基層黨員做好相關(guān)調(diào)查研究，并積極聽取廣大員工意見，集思廣益，再建立健全黨務(wù)工作制度，以不斷提升黨務(wù)人員執(zhí)行能力；二是，率先垂范立言立行。黨務(wù)人員應(yīng)始終堅(jiān)持為廣大員工群眾服務(wù)的理念，在實(shí)際工作中應(yīng)自覺養(yǎng)成爭(zhēng)分奪秒、快速反應(yīng)、雷厲風(fēng)行的良好習(xí)慣，時(shí)刻保持黨建工作快節(jié)奏、高效率，做到今日事今日畢，從而以高效的行事風(fēng)格推動(dòng)各項(xiàng)工作得以高質(zhì)量完成。

（三）增強(qiáng)創(chuàng)新能力，更好適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)

當(dāng)前，部分黨務(wù)人員認(rèn)為黨務(wù)工作較為簡(jiǎn)單，無(wú)需專業(yè)化、系統(tǒng)化、理論化的知識(shí)，隨便做做，應(yīng)付了事即可，以至于黨務(wù)工作流于形式、虛化、平庸化現(xiàn)象極為普遍。而作為企業(yè)基層黨務(wù)人員，要想切實(shí)做好基層黨務(wù)工作，必須要培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的能力。首先，要?jiǎng)?chuàng)新思維方式。黨務(wù)人員應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)“純黨務(wù)、純政工”的思維方式，要緊貼新時(shí)代發(fā)展主題，不斷突出服務(wù)中心、服務(wù)大局的宗旨，突出前瞻性和預(yù)見性，使黨務(wù)工作滲透到工作各個(gè)環(huán)節(jié)。其次，要?jiǎng)?chuàng)新黨務(wù)工作方式。充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，轉(zhuǎn)變以往按部就班的黨務(wù)工作方式，積極開拓創(chuàng)新，以全新的組織活動(dòng)形式，積極應(yīng)用信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)手段，不斷增強(qiáng)黨建工作的鮮活性和吸引力，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，新時(shí)期企業(yè)基層黨務(wù)人員應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)“不忘初心，牢記使命”的時(shí)代要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉，自覺抓好自身能力素質(zhì)建設(shè)，以有效提升自身工作能力與業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，為有效提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力貢獻(xiàn)薄力。

參考文獻(xiàn)：

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[2]崔橋.新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].企業(yè)文化，2017（10）：53.