伊利 實施限制性股票激勵計劃，激活核心人才團隊積極性

日前，伊利股份公布了《2019年限制性股票激勵計劃》。根據(jù)伊利公布的方案，此次激勵對象包括在公司任職的董事、高級管理人員、公司核心技術(shù)人員以及公司認為應當激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，共計474人，是伊利股份歷次股權(quán)激勵中人數(shù)最多的一次。為了進一步保證激勵效果，本次伊利限制性股票激勵政策也進一步突出了對核心團隊的約束力：嚴格的“約束”考核指標既涵蓋了工作業(yè)績、工作態(tài)度和安全合規(guī)等方面進行個人綜合考核。（中國新聞網(wǎng)）

百度 通報12起內(nèi)部腐敗事件，部分人員被刑拘

百度職業(yè)道德委員會近日通報了12起內(nèi)部腐敗事件，其中既包括受賄、侵犯商業(yè)秘密等違法行為，也包括虛假報銷、虛報獎金等違紀行為，涉事14人目前均已被辭退，部分員工被警方正式刑事立案偵查并被采取刑事拘留強制措施。百度表示，這些被通報的人員作為曾經(jīng)的百度人，享受著百度給予的工作機會和報酬，本應為公司的發(fā)展盡職盡責，但他們卻利用職權(quán)挖公司墻腳，且肆意踐踏公司利益滿足個人私欲，喪失了職業(yè)人最基本的良知，觸犯了公司制度紅線，自然會被公司所淘汰。 （北京頭條）

阿里巴巴 過去一年，創(chuàng)造就業(yè)4082萬

2019年中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一百強榜單發(fā)布，阿里巴巴蟬聯(lián)榜首。阿里巴巴集團和螞蟻金服集團2018年總計向國家納稅516億元，平臺創(chuàng)造的新消費增量帶動上下游產(chǎn)業(yè)納稅超2500億元。2018年阿里平臺創(chuàng)造4082萬個就業(yè)機會，其中包括1558萬個直接就業(yè)崗位和2524萬個上下游的生產(chǎn)制造、加工、物流等環(huán)節(jié)的帶動型就業(yè)機會。一方面是促進增長，一方面是幫助減負和解決貸款難。此外，超過200萬家淘寶、天貓商家“邊做生意邊做公益”，通過淘寶公益寶貝承擔社會責任。據(jù)統(tǒng)計，這部分商家的公益寶貝所產(chǎn)生的捐贈額較2017年增長了近47%。 （光明網(wǎng)）

美團 獲新聞聯(lián)播點贊，就業(yè)是最大的民生

近日，中央電視臺《新聞聯(lián)播》頭條《就業(yè)優(yōu)先 穩(wěn)穩(wěn)握住最大民生》點贊以美團為代表的服務(wù)性平臺經(jīng)濟。對美團來說，就業(yè)不僅僅是最大的民生，還是最有效的扶貧——通過科技創(chuàng)新，將建檔立卡貧困戶納入到全國生活服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈中，實現(xiàn)人的價值重構(gòu)，從而實現(xiàn)真脫貧。相關(guān)學者認為，隨著服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟增長貢獻率的穩(wěn)步提升，吸納就業(yè)的能力也在持續(xù)增強，以美團為代表的新型服務(wù)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺在其中發(fā)揮了積極的作用，也使得美團“就業(yè)式扶貧”的效果愈加明顯。（中國新聞網(wǎng)）

博世 柴油車需求減少，宣布將大量裁減員工

在柴油車需求下降的背景下，全球最大的汽車零件供應商羅伯特·博世（Bosch）公司近日宣布將大量裁員。博世公司首席執(zhí)行官沃爾克馬爾·鄧納爾表示，預計公司今年營業(yè)額可維持在2018年的水平，利潤率卻無法達到2018年的紀錄。他宣布已經(jīng)計劃大量裁員，尤其在跟柴油機有關(guān)的業(yè)務(wù)上。博世在全球擁有41萬員工。在柴油機業(yè)務(wù)上的員工，截止到今年5月大約有5萬多人，在德國有1.5萬名員工。（中國新聞網(wǎng)）

谷歌 求職搜索工具遭反壟斷投訴，23家招聘網(wǎng)站呼吁歐盟調(diào)查

谷歌高速增長的求職搜索工具對求職者和虛位以待的工作崗位都是一個福音，但一些求職服務(wù)的競爭對手認為谷歌不公平競爭，23家歐洲招聘網(wǎng)站呼吁歐洲反壟斷機構(gòu)對其進行調(diào)查。谷歌的求職工具已經(jīng)推出兩年，谷歌將其放在搜索結(jié)果置頂?shù)奈恢?，位于世界上大部分地區(qū)其他求職網(wǎng)站的結(jié)果之前。一些競爭對手稱，谷歌把求職工具放在這個位置是違法的，因為谷歌利用其支配地位吸引用戶使用其專業(yè)搜索產(chǎn)品，而無需向其他求職網(wǎng)站一樣進行傳統(tǒng)的市場營銷投資。還有一些求職類科技公司則稱，谷歌重塑了該行業(yè)的競爭和創(chuàng)新。（澎湃新聞）

IBM 解雇10萬名老員工，遇多起年齡歧視訴訟案

過去幾年里，老牌科技公司IBM裁員多達10萬名老員工，深陷多起年齡歧視訴訟案，其中包括今年紐約曼哈頓的一樁集體訴訟案，和2018年分別在美國加利福尼亞州、賓夕法尼亞州和德克薩斯州提起的個人民事訴訟案。一位IBM前高管證詞中稱，有著108年歷史的IBM面臨人才招聘問題，于是公司決定要給“千禧一代”展示出IBM不是“老舊、死板的組織”，而是讓自己看上去像谷歌、亞馬遜一樣，“是一家很酷、很新潮的組織”。為了做到這一點，過去幾年里，IBM開始使用裁員的方法剝離其大部分老員工。 （澎湃新聞）

思科 回應裁員消息，正常小范圍業(yè)務(wù)調(diào)整

日前有網(wǎng)絡(luò)爆料稱思科上海員工被通知裁員。一位思科公關(guān)部門的負責人表示，此次公司裁員只是公司一次正常的小范圍業(yè)務(wù)調(diào)整，會涉及部分人員，但并沒有網(wǎng)上所傳的“整個部門”被裁這么夸張?！按舜握{(diào)整是思科全球業(yè)務(wù)調(diào)整的一部分，不是中國區(qū)的單獨行動，除中國區(qū)外，海外也會有部分地區(qū)進行裁員?！钡珜τ诰唧w的裁員規(guī)模和所涉部門，該負責人稱不方便透露。網(wǎng)上的消息還稱有“人均一百多萬元”的“離職福利”。上述負責人表示，公司會按照規(guī)定對相關(guān)員工進行一定補償，但具體情況由人力部門負責，他對此并不知情。（每日經(jīng)濟新聞）