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      護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理對普外科護(hù)理管理中效果的影響分析

      2019-10-09 04:08:29郭海燕
      中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2019年19期
      關(guān)鍵詞:護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理普外科護(hù)理管理

      郭海燕

      [摘要] 目的 了解護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理對普外科護(hù)理管理中效果的影響。方法 將該院2016年2月—2018年12月的80例普外科患者,隨機(jī)分組,普通管理組給予常規(guī)護(hù)理,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理組采取護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理。比較兩組滿意評分;普外科風(fēng)險(xiǎn)評估質(zhì)量、病房管理質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)處理質(zhì)量;護(hù)理前后患者的情緒狀態(tài)以及生活質(zhì)量水平;護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率。結(jié)果 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理組滿意評分、患者的情緒狀態(tài)以及生活質(zhì)量水平、普外科風(fēng)險(xiǎn)評估質(zhì)量、病房管理質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)處理質(zhì)量、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率對比普通管理組有優(yōu)勢(P<0.05)。結(jié)論 普外科患者實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理效果確切。

      [關(guān)鍵詞] 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理;普外科;護(hù)理管理;效果;影響

      [中圖分類號] R47 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2019)07(a)-0059-02

      普外科有大量患者,并且有許多服務(wù)程序?;颊叩募膊『軓?fù)雜。普外科護(hù)士的工作繁瑣,工作強(qiáng)度大,導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生率很高。由于普外科普外科護(hù)士每天接觸更多患者,且疾病類型不同,教育程度不同等,導(dǎo)致普外科護(hù)士更有可能在工作中引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件[1]。由于護(hù)理是所有醫(yī)療活動中非常重要的一部分,因此它涉及醫(yī)療護(hù)理的所有階段,因此護(hù)理工作中必然存在潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。為了減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,需要采取針對性的措施。該研究選取2016年2月—2018年12月收治的80例患者為研究對象,分析了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理對普外科護(hù)理管理中效果的影響,報(bào)道如下。

      1? 資料與方法

      1.1? 一般資料

      將該院的80例普外科患者,進(jìn)行隨機(jī)數(shù)字表分組護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理組年齡21~75(46.89±2.89)歲。男20例,女20例。普通管理組年齡22~72(46.57±2.76)歲。男21例,女19例。兩組資料差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

      1.2? 護(hù)理方法

      普通管理組給予常規(guī)護(hù)理,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理組采取護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理。①加強(qiáng)普外科護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平。通過專業(yè)技術(shù)水平和普外科護(hù)士相關(guān)知識的培養(yǎng),培訓(xùn)方法包括專題講座,演練,經(jīng)驗(yàn)交流,老式方式,有效提高專業(yè)知識普外科護(hù)士。掌握情況,提高護(hù)理操作水平[4]。同時(shí),加強(qiáng)普外科護(hù)士的培訓(xùn)能力,有效提高普外科護(hù)士的應(yīng)變能力。有效提高普外科護(hù)士觀察普外科患者病情的能力,進(jìn)而提高對普外科病人病情的預(yù)測分析,促進(jìn)及時(shí)有效的干預(yù)措施,減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。②加強(qiáng)普外科護(hù)士的法律觀念。普外科護(hù)士應(yīng)積極主動地運(yùn)用法律手段維護(hù)普外科病人的合法權(quán)益。醫(yī)院應(yīng)定期研究法律制度,創(chuàng)造法律,遵守法律,使用法律的良好環(huán)境,使醫(yī)院員工有意識地規(guī)范自己的護(hù)理行為,提高法律意識。同時(shí),為了更好地測試普外科護(hù)士。在法律效力的同時(shí),醫(yī)院還應(yīng)每月組織安全檢查,分析不安全隱患,并提出相應(yīng)的整改措施,提高醫(yī)院普外科護(hù)士的安全意識,減少護(hù)理糾紛的發(fā)生。③合理排班,確保普外科護(hù)士在充分的心態(tài)工作,合理安排普外科護(hù)士的考勤和調(diào)度,靈活的工作制度;嘗試普外科護(hù)士在部門的休息區(qū),確保普外科護(hù)士的工作量合理,可以在工作中得到適當(dāng)?shù)男菹?,從而確保護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量,提高護(hù)理工作的效率。④加強(qiáng)護(hù)患溝通。在日常護(hù)理過程中,加強(qiáng)護(hù)患溝通,以有效改善護(hù)患關(guān)系,提高普外科患者對普外科護(hù)士的信任度,從而提高治療依從性。當(dāng)普外科護(hù)士與普外科患者及其家屬進(jìn)行溝通時(shí),他們需要合理地使用溝通技巧。在溝通過程中,應(yīng)耐心細(xì)致地回答普外科患者的問題。加強(qiáng)普外科護(hù)士的責(zé)任。⑤優(yōu)化普外科設(shè)施設(shè)備。普外科應(yīng)根據(jù)自身情況設(shè)法滿足普外科患者對護(hù)理設(shè)施的要求。為此,普外科護(hù)士應(yīng)與管理層進(jìn)行良好溝通,實(shí)時(shí)反饋舊設(shè)備,提高設(shè)備利用率,降低臨床護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生概率[2]。

      1.3? 觀察指標(biāo)

      比較兩組滿意評分;普外科風(fēng)險(xiǎn)評估質(zhì)量、病房管理質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)處理質(zhì)量;護(hù)理前后患者的情緒狀態(tài)以及生活質(zhì)量水平;護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率。

      1.4? 統(tǒng)計(jì)方法

      SPSS 14.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件中t檢驗(yàn)、χ2檢驗(yàn)進(jìn)行計(jì)量、計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)處理;P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2? 結(jié)果

      2.1? 滿意評分

      護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理組的滿意評分更高(P<0.05)。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理組的滿意評分是(95.40±3.79)分,而普通管理組的滿意評分是(81.22±2.21)分。

      2.2? 患者的情緒狀態(tài)以及生活質(zhì)量水平

      護(hù)理前兩組患者的情緒狀態(tài)以及生活質(zhì)量水平比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);護(hù)理后護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理組患者的情緒狀態(tài)以及生活質(zhì)量水平優(yōu)于普通管理組(P<0.05)。見表1。

      2.3? 普外科風(fēng)險(xiǎn)評估質(zhì)量、病房管理質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)處理質(zhì)量

      護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理組普外科風(fēng)險(xiǎn)評估質(zhì)量、病房管理質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)處理質(zhì)量優(yōu)于普通管理組(P<0.05),見表2。

      2.4? 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率

      護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理組護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率更少(χ2=6.924,P<0.05)。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理組護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率有1例,而普通管理組護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率有8例。

      3? 討論

      普外科普外科病人流量大,病情復(fù)雜,普外科護(hù)士工作量大,風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生較高。護(hù)士與普外科病人之間的關(guān)系產(chǎn)生了嚴(yán)重影響,進(jìn)而影響了普外科醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量[3]。風(fēng)險(xiǎn)管理是通過相關(guān)措施進(jìn)行改進(jìn),提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系和諧發(fā)展,可以有效減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。普外科護(hù)理直接關(guān)系到普外科患者的安全。因此,在工作過程中,普外科護(hù)士遵守法律法規(guī),規(guī)范自己的護(hù)理行為,增強(qiáng)責(zé)任感,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)水平,最大限度地滿足普外科患者的各種合理要求[4-5]。 通過自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù),在普外科患者心目中樹立良好形象,只有這樣才能消除護(hù)理缺陷,減少和控制護(hù)患糾紛的產(chǎn)生,維護(hù)普外科患者的合法權(quán)益,更好地保護(hù)普外科患者的生命安全,減少護(hù)理糾紛的發(fā)生,提高服務(wù)質(zhì)量,提高普外科患者的生活質(zhì)量[6-9]。

      該研究中,普通管理組給予常規(guī)護(hù)理,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理組采取護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理。結(jié)果顯示護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理組滿意評分、患者的情緒狀態(tài)以及生活質(zhì)量水平、普外科風(fēng)險(xiǎn)評估質(zhì)量、病房管理質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)處理質(zhì)量、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率和普通管理組比較均更有優(yōu)勢(P<0.05)。

      綜上所述,普外科患者實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理效果確切。

      [參考文獻(xiàn)]

      [1]? 雷秀梅.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在普外科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果觀察[J].飲食保健,2016,3(17):166.

      [2]? 周永紅.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理對普外科護(hù)理管理中效果的影響[J].中國保健營養(yǎng),2016,26(18):181-182.

      [3]? 朱夢壁.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理對普外科護(hù)理管理中的效果[J].健康周刊,2018,4(9):181.

      [4]? 侯銘.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在普外科護(hù)理管理中的作用[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2017,8(5):166-168.

      [5]? 翟麗.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在普外科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果觀察[J].醫(yī)藥前沿,2016,6(35):225-226.

      [6]? Abdullah Albogamy,Nashwan Dawood.Development of a client-based risk management methodology for the early design stage of construction processes: Applied to the KSA[J].Engineering construction & architectural management,2015, 22(5):493-515.

      [7]? 陳細(xì)珍.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在普外科護(hù)理管理中的應(yīng)用意義[J].中國保健營養(yǎng),2016,26(3):409-410.

      [8]? Neumann, Stefan.Does clinical risk management require a structured conflict management[J].Bundesgesundheitsblatt, Gesundheitsforschung,Gesundheitsschutz,2015,58(1):74-79.

      [9]? 李辰,王麗華,徐萍,等.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理對普外科護(hù)理管理的應(yīng)用效果[J].心理醫(yī)生,2018,24(27):255-256.

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