郇瑞萍

摘要：黨的十九大報(bào)告指出，在新時(shí)期黨建工作開展中，需要將重點(diǎn)內(nèi)容集中在基層組織建設(shè)上，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。本文對(duì)新時(shí)期企業(yè)宣傳思想與黨支部的工作關(guān)系進(jìn)行總結(jié)，并從做好基層黨組織建設(shè)、落實(shí)員工學(xué)習(xí)制度、在宣傳思想中滲透教育、確定工作目標(biāo)四方面，論述了企業(yè)黨支部宣傳思想的構(gòu)建方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)宣傳思想;黨支部;學(xué)習(xí)制度

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，宣傳思想屬于是企業(yè)核心部分，不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)質(zhì)量產(chǎn)生影響，也能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為此，各個(gè)企業(yè)管理人員需要提升對(duì)宣傳工作的重視程度。另外，企業(yè)黨支部是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，對(duì)其思想和行為能夠起到一定指導(dǎo)引領(lǐng)作用，人們需要將黨支部的引導(dǎo)作用展示出來(lái)，強(qiáng)化其教育效果。

一、新時(shí)期企業(yè)宣傳思想與黨支部的工作關(guān)系

在現(xiàn)階段很多企業(yè)發(fā)展過(guò)程中可以看出，各支部黨員數(shù)量不同，管理人員數(shù)量也存在很大差異性，但在工作一線，黨員數(shù)量極少，主要以群眾為主，從這里也可以看出，很多企業(yè)在黨支部構(gòu)建上并不重視。我國(guó)黨的十九大明確了宣傳思想的具體工作方向。各個(gè)企業(yè)應(yīng)通過(guò)黨支部建設(shè)，將圍繞中心、服務(wù)大局的良好局面呈現(xiàn)出來(lái)，讓黨員干部們勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，強(qiáng)化工作團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)。作為企業(yè)宣傳思想的一分子，各黨支部黨務(wù)工作人員應(yīng)具備良好的政治素養(yǎng)，并對(duì)黨的決策和思想進(jìn)行充分把握，通過(guò)正確的語(yǔ)言和態(tài)度，向外界傳遞企業(yè)的宣傳思想，以此來(lái)獲得更多社會(huì)群眾的認(rèn)可，這對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展來(lái)說(shuō)具備十分重要的意義。從這里也可以看出，新時(shí)期企業(yè)宣傳思想和黨支部工作之間存在很大聯(lián)系，各個(gè)領(lǐng)域思想宣傳工作人員應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化思想的感召力和感染力，這也是提升工作效率的一部分。另外，在新時(shí)期發(fā)展之中，黨支部黨務(wù)工作人員應(yīng)用于承擔(dān)使命，服務(wù)大局，齊心協(xié)力，增加企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展步伐，并為其提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)[1]。

二、企業(yè)黨支部宣傳思想的構(gòu)建方法

（一）做好基層黨組織建設(shè)

企業(yè)黨支部思想政治工作的開展，能夠幫助職工群眾形成一個(gè)良好的思想認(rèn)知，但由于很多不良因素存在，讓黨務(wù)工作人員在思想教育和宣傳上存在抵觸情緒。在后續(xù)發(fā)展之中，各個(gè)企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容所在，并加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作，避免出現(xiàn)傳統(tǒng)發(fā)展中重業(yè)績(jī)、輕黨建問(wèn)題的出現(xiàn)，為黨務(wù)工作人員教育培訓(xùn)創(chuàng)造有利條件。所以說(shuō)，在整個(gè)企業(yè)黨支部宣傳思想構(gòu)建操作執(zhí)行上，相關(guān)管理部門應(yīng)重視頂層設(shè)計(jì)，將黨支部創(chuàng)新建設(shè)和保障制度完善，借助于考核評(píng)價(jià)和經(jīng)費(fèi)保障操作，強(qiáng)化對(duì)基層黨組織建設(shè)的重視程度。另外，各個(gè)基層黨支部還要為黨務(wù)工作人員提供一些交流平臺(tái)，并對(duì)其思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行嚴(yán)格把控。除此之外，管理者也要從個(gè)體角度著手，將職工群眾思想教育工作擺在重要位置上，不斷注入新的活力，強(qiáng)化基層黨組織的建設(shè)效果。

（二）落實(shí)員工學(xué)習(xí)制度

很多黨務(wù)工作人員在思想政治工作開展過(guò)程中沒(méi)有保持足夠熱情，認(rèn)為該項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容十分枯燥，經(jīng)常以各種理由不出席，從而對(duì)思想政治教育效果產(chǎn)生嚴(yán)重影響。因此，各個(gè)企業(yè)在具體黨支部宣傳思想建設(shè)上，需要將良好的學(xué)習(xí)制度落實(shí)下去，實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)習(xí)水平的全面提升。對(duì)于整個(gè)思想政治教育內(nèi)容的制定，應(yīng)盡可能與日常工作內(nèi)容相結(jié)合，并與實(shí)際崗位工作情況結(jié)合在一起，注重理論和實(shí)際之間的聯(lián)系性，只有這樣，才能讓黨支部黨務(wù)工作人員個(gè)人素質(zhì)得到本質(zhì)性提升。例如，各個(gè)企業(yè)可以通過(guò)《職工思想政治教育學(xué)習(xí)制度》引進(jìn)，構(gòu)建新的監(jiān)督制度和考勤制度等。在日常工作之中，管理者還要認(rèn)真規(guī)范員工行為，為后續(xù)思想宣傳工作的開展創(chuàng)造有利條件。

（三）在宣傳思想中滲透教育

在實(shí)際思想政治宣傳工作開展過(guò)程中，應(yīng)選擇更多的工作形式，并將相關(guān)科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用其中，為后續(xù)思想政治工作的開展增添一些新的因素，做到寓教于樂(lè)、寓學(xué)于樂(lè)。將教育內(nèi)容和方法滲透到宣傳思想之中，這也是黨支部建設(shè)的重要內(nèi)容所在。為了強(qiáng)化企業(yè)宣傳思想效果，相關(guān)管理人員需要應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部開展有效的主題活動(dòng)，并與企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)相結(jié)合，幫助職工群眾建立正確的人生觀和價(jià)值觀。更為重要的是，員工在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)該有一個(gè)自己的政治立場(chǎng)，并堅(jiān)定不移的執(zhí)行下去，避免企業(yè)利益受到影響，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。在實(shí)際文化活動(dòng)開展過(guò)程中，需要將多樣性特點(diǎn)展示出來(lái)，以此來(lái)滿足員工對(duì)文化的渴求性，企業(yè)也可以開展一些喜聞樂(lè)見(jiàn)的業(yè)余活動(dòng)，這對(duì)于企業(yè)思想理念的升華能夠起到良好的促進(jìn)作用[2]。

（四）確定工作目標(biāo)

在企業(yè)黨支部工作過(guò)程中，需要確保最終工作目標(biāo)的合理性，在后續(xù)全員思想綜合素質(zhì)培訓(xùn)上，應(yīng)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，將黨章之中的“八大任務(wù)”展示出來(lái)，為后續(xù)工作開展創(chuàng)造有利條件。對(duì)于黨支部思想宣傳工作的打造，管理者需要將黨性、作表率等優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)出來(lái)，為上級(jí)黨組織工作開展創(chuàng)造有利條件。也正是由于上述工作的執(zhí)行，企業(yè)能夠?qū)Ⅻh支部打造成基層戰(zhàn)斗堡壘，為員工后續(xù)工作提供明確目標(biāo)?？偟膩?lái)說(shuō)，也正是由于黨支部存在，才能讓新時(shí)期企業(yè)宣傳思想工作執(zhí)行變得更加順暢。

三、總結(jié)

綜上所述，基層黨組織是企業(yè)發(fā)展的根基所在，更是神經(jīng)末梢，為此，各企業(yè)黨支部需要將黨的發(fā)展路線和方針政策展示出來(lái)，為后續(xù)黨組織發(fā)展發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，構(gòu)建工程基礎(chǔ)。從這里也可以看出，在新時(shí)期企業(yè)宣傳思想構(gòu)建上，應(yīng)該與黨支部建立起更加密切的聯(lián)系，早日實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的偉大目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李彩玲.如何發(fā)揮企業(yè)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用[J].企業(yè)改革與管理，2019 （12）：198-199.

[2]張健.新形勢(shì)下黨支部書記如何做好員工的思想政治工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018 （15）：379-380.