新時期企業(yè)政工隊伍建設與企業(yè)思想政治工作的有效融合

韓吉成

摘要：在現(xiàn)代化社會的發(fā)展中，我國企業(yè)建設規(guī)模在不斷擴大，企業(yè)經(jīng)營和管理問題日益突顯出來，尤其是企業(yè)政工隊伍的建設問題越來越嚴重，在很大程度上阻礙了企業(yè)政治思想政治工作的有效實施，影響著企業(yè)的發(fā)展[1]。因此，企業(yè)需要將政工隊伍建設和思想政治工作融合起來，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供支持，文章主要研究了新時期企業(yè)政工隊伍建設與企業(yè)思想政治工作的有效融合。

關鍵詞：新時期;政工隊伍建設;思想政治工作;有效融合

在社會的快速發(fā)展中，很多先進技術(shù)和管理理念已融入企業(yè)的經(jīng)營中，企業(yè)需要不斷優(yōu)化并創(chuàng)新管理理念，引進更多新型的管理模式，充分發(fā)揮出在社會發(fā)展中的作用。因此，在新時期的快速發(fā)展中，企業(yè)需要注重思想政治工作的順利開展，不斷調(diào)整企業(yè)全體員工的思想，堅持與時俱進的原則，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供基礎保障。在企業(yè)思想政治建設工作過程中，企業(yè)需要將政工隊伍作為主體，實現(xiàn)思想政治和政工隊伍建設的融合。

一、企業(yè)發(fā)展過程中的政工隊伍建設優(yōu)勢分析

在市場經(jīng)濟的快速發(fā)展中，我國經(jīng)濟面臨著很大的挑戰(zhàn)，企業(yè)政治思想在很大程度上影響著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)必須大力建設政工隊伍，充分發(fā)揮出思想政治建設的作用，不斷開闊市場、挖掘人才、開發(fā)先進技術(shù)，有效地調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)和實際運行，為企業(yè)改革工作的順利實施提供支持。除此之外，在新時期的企業(yè)經(jīng)營過程中，政工隊伍建設具有重要意義，能夠有效地處理企業(yè)內(nèi)部管理問題，如職工獎金、待遇、福利制度等，這些問題潛移默化地影響著企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，在長期的發(fā)展中會為企業(yè)帶來很大的經(jīng)濟損失，這就需要加強對思想政治工作的重視，提升企業(yè)的綜合效益。

二、企業(yè)政工隊伍建設與思想政治工作的有效融合

（一）加強理論知識的學習

在企業(yè)思想政治工作過程中，政工隊伍需要充分發(fā)揮出自身的教育和引導作用，牢固打造自身的思想政治和業(yè)務根基，在長期的學習中提升自身的綜合水平。同時，企業(yè)還需要掌握更多先進的實踐和理論知識，理解黨員路線、方針和政策，大力宣傳黨的路線、方針、政策，確保政工人員樹立正確的政治立場和政治方向，改善企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展矛盾。

（二）注重知識技能培訓教育

在政工隊伍建設過程中，企業(yè)還需要注重政工干部知識的更新和拓展，不斷豐富政工隊伍的知識結(jié)構(gòu)，結(jié)合現(xiàn)代化社會的發(fā)展情況，引進更多先進的政工方法和理念，加強對政工隊伍的教育和培訓。例如，新媒體是其中的重點內(nèi)容?，F(xiàn)代化社會已進入新媒體時代，企業(yè)可以將新媒體應用到思想政治工作中，如微信公眾號、百度、新浪微博等，在實際的教育培訓中，相關人員可以將新媒體作為重要對象，向政工干部講解新媒體的特點、新媒體在政工工作中的有效應用，使得政工干部掌握新的工作方法，提高政工隊伍的專業(yè)技能。除此之外，企業(yè)還可以從思想政治宣傳、文章寫作等方向開展教育活動，這樣政工干部就能夠掌握更多的先進知識，將其應用到思想政治工作中，提升企業(yè)思想政治工作的整體水平。除此之外，企業(yè)還需要引進多樣化方式，要求企業(yè)內(nèi)部工作人員積極參與職業(yè)技能教育和培訓活動，為工作人員提供更多的平臺和機會，而職業(yè)技能具有全面性特點，涉及職業(yè)道德、專業(yè)知識、專業(yè)技能、思想道德、實戰(zhàn)閱歷等內(nèi)容，這就要求相關部門定期針對企業(yè)員工開展技能培訓工作，使其盡快適應工作氛圍，掌握更多的專業(yè)技能和知識。

（三）營造良好的工作環(huán)境

在現(xiàn)代化企業(yè)的快速發(fā)展中，為了提高企業(yè)員工的整體效率，企業(yè)需要營造良好的工作環(huán)境，緩解員工的不良情緒。企業(yè)還要加強對員工思想政治工作的重視，有效地處理企業(yè)和員工之間的關系，將員工的利益和企業(yè)的利益進行融合，提高員工的工作積極性。除此之外，在企業(yè)根據(jù)新時期的市場形勢做出重大決策的過程中，管理人員需要靜心聽取基層員工的聲音，確保企業(yè)全體員工參與到企業(yè)的運營和發(fā)展中，企業(yè)員工還需要明確自身的崗位職責，確保企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，營造和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

（四）建立完善的監(jiān)督管理制度

企業(yè)內(nèi)部需要建立完善的思想政治監(jiān)督管理制度，完善考核評價制度，明確各個政工人員的崗位職責，遇到問題時主動解決，并定期對政工人員進行考評，鼓勵或表揚工作能力強的員工，在企業(yè)內(nèi)部評選工作標兵，為政工人員樹立榜樣，進而全面、積極開展思想政治工作。同時，企業(yè)還需要加強對政工工作的全面監(jiān)督和管理，注重內(nèi)部的貪污腐敗問題，發(fā)現(xiàn)問題時必須追究到底，避免破壞企業(yè)的風氣[2]。除此之外，企業(yè)需要充分發(fā)揮自身的監(jiān)督管理作用，為思想政治工作的順利開展提供支持，還要建立完善的規(guī)章制度，實現(xiàn)政工隊伍建設和思想政治工作的有效融合。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)建設規(guī)模在不斷擴大，這就需要加大政工隊伍建設力度，將其作為企業(yè)發(fā)展的關鍵，并將思想政治工作滲入政工隊伍中，針對政工隊伍工作人員開展培訓和教育活動，使其掌握更多的先進理念和專業(yè)知識，并根據(jù)企業(yè)員工的實際情況建立完善的監(jiān)督管理制度，為員工提供和諧的工作環(huán)境，推動現(xiàn)代化企業(yè)的進一步發(fā)展。

參考文獻：

[1]趙瑞霞.新形勢下加強企業(yè)政工隊伍思想政治建設的措施探討[J].企業(yè)改革與管理，2018 （10）：188+206.

[2]馬佼.新時期企業(yè)政工隊伍建設與企業(yè)思想政治工作的融合[J].現(xiàn)代國企研究，2018 （08）：254+256.