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      企業(yè)政工工作在企業(yè)管理中的作用

      2019-10-19 06:30:33郭延海
      企業(yè)文化 2019年35期
      關(guān)鍵詞:企業(yè)政工工作

      郭延海

      摘要:對(duì)一個(gè)企業(yè)來說,要想保證它能夠在當(dāng)今背景條件下走著鮮活的競(jìng)爭(zhēng)力,就必須對(duì)他的企業(yè)政工工作進(jìn)行合理的分配和調(diào)整,從而提高整個(gè)企業(yè)的凝聚力和企業(yè)的向心引導(dǎo)力,保證好最基礎(chǔ)的發(fā)展?jié)摿?,從而提高整個(gè)企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。筆者就根據(jù)目前企業(yè)政工工作中的應(yīng)用及其管理來進(jìn)行一定的探究和分析,希望能夠給現(xiàn)如今的企業(yè)發(fā)展帶來一定的幫助。

      關(guān)鍵詞:企業(yè)政工工作;管理中的應(yīng)用;策略需求

      近幾年來隨著國(guó)家制度的改革,全球的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展越來越趨向于一體化,這種形式的引導(dǎo)在一定程度上給予現(xiàn)在的社會(huì)企業(yè)一種無形的壓力,企業(yè)要想保持堅(jiān)強(qiáng)的凝聚力,就必須根據(jù)相應(yīng)的發(fā)展設(shè)施進(jìn)行合理的安排和完善,從而培養(yǎng)員工們的整體素質(zhì)和工作熱情,提高他們的服務(wù)能力,確保他們能夠更加重視企業(yè)發(fā)展工作,對(duì)于相應(yīng)員工的行為要求來說,企業(yè)在進(jìn)行管理的過程中要注意合適的改革方法,通過給員工們樹立正確的思想來帶動(dòng)他們的責(zé)任意識(shí),這也是政工工作的責(zé)任和義務(wù)。

      一、企業(yè)中進(jìn)行管理時(shí)實(shí)施企業(yè)政工工作的重要意義

      政工工作的實(shí)施可以確保整個(gè)企業(yè)在管理的過程中更加具有引導(dǎo)作用,幫助企業(yè)在發(fā)展的過程中促進(jìn)其所具有的生產(chǎn)效率,提高內(nèi)部的管理水平,幫助企業(yè)公司有條不紊的發(fā)展。通過對(duì)政工工作的有效執(zhí)行,可以讓政工工作的生產(chǎn)效率更加完善,基本的體系更加具有保證,通過政工工作的實(shí)施,可以促進(jìn)企業(yè)整個(gè)的發(fā)展,激發(fā)員工們的內(nèi)在工作力。政工工作是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證,是現(xiàn)代企業(yè)制度的鮮明特征。在整個(gè)企業(yè)發(fā)展的過程中,企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)要做好充分的帶頭作用,在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過程中,保證好領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的重任,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀思想,勇于做經(jīng)濟(jì)體制的弄潮兒在進(jìn)行思想工作相關(guān)的安排上,要保證工人階級(jí)的主體地位和先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo),從一定條件下滿足最基本的建設(shè)綱領(lǐng),滿足積極的創(chuàng)造和積極的發(fā)展需求。對(duì)于整體企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來說,對(duì)于企業(yè)的安保工作要做到全面統(tǒng)一,在進(jìn)行思想工作文化安排時(shí),保證能推動(dòng)企業(yè)員工的積極性。在公有制的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)下,提高整體的經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)并弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系,從而為構(gòu)建和諧社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的家伙。要確保整體的政工工作能夠得到深刻的落實(shí),并且具有堅(jiān)韌的生命力,對(duì)于整個(gè)工作的開展就要做到與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新發(fā)展。從一方面可以確定,對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)而言,要想整體的發(fā)展具有鮮明的生命力,就得在發(fā)展的過程中不斷加入新的指導(dǎo)思想工作,恢復(fù)以前的經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制,強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要性,明確黨組織的核心作用,在一定條件下,為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),做到不僵化、不保守的政治特性。在政治思想指導(dǎo)的過程中,明確黨的政治領(lǐng)導(dǎo),突出基本的建設(shè)方針,在面對(duì)新形勢(shì)的前提下,對(duì)于思想政治的建設(shè)也要做到全面貫徹落實(shí)。只有這樣,企業(yè)的政治思想才能得到進(jìn)步。

      二、企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀

      就我們目前的企業(yè)政工工作來說,企業(yè)的行業(yè)性在一定程度上影響企業(yè)的成長(zhǎng)階段,所以企業(yè)的整體政工工作的安排也不盡相同,如果企業(yè)在進(jìn)行改革的過程中,忽視了最基本的政工問題,在進(jìn)行相應(yīng)的管理過程中對(duì)其他企業(yè)的政工工作照抄照搬,那么整個(gè)企業(yè)的工作狀態(tài)將會(huì)在一定程度降低。同時(shí),就目前的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)來看,每個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也隨之變大,但如果企業(yè)的過快發(fā)展將會(huì)出現(xiàn)一定的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)快速發(fā)展雖然是個(gè)很好的機(jī)會(huì),但如果企業(yè)在發(fā)展的過程中不注重相關(guān)的政工建設(shè),那么會(huì)讓企業(yè)在發(fā)展的過程中降低自己的競(jìng)爭(zhēng)力,因此,對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)的政治思想內(nèi)涵必不可少。只有企業(yè)的思想內(nèi)涵得到加強(qiáng),對(duì)于員工們的意識(shí)培養(yǎng)才能做到位,以此來保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,保持他們強(qiáng)壯的生命力。政工工作的缺乏會(huì)導(dǎo)致整體企業(yè)喪失掉基本的生命力,不利于整體企業(yè)的發(fā)展,在全球一體化的當(dāng)今,想要保證企業(yè)能夠擁有一定的生命力,就必須保證企業(yè)在進(jìn)行改革的過程中不斷進(jìn)步發(fā)展,通過政工工作的實(shí)施,豐富企業(yè)內(nèi)部的管理體制,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

      三、政工工作在企業(yè)管理控制中的應(yīng)用

      通過企業(yè)政工工作的實(shí)施可以幫助整體的企業(yè)提高他們的工作效率,政工工作所面對(duì)的對(duì)象不僅僅是員工,還有各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,員工在工作的過程中,往往會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的事情而產(chǎn)生焦慮的情緒,導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候,思想不夠堅(jiān)強(qiáng),所以開展政工工作可以確保整體企業(yè)在發(fā)展的過程中做到思想不滑坡,從而實(shí)現(xiàn)利益的最大化,所以在進(jìn)行思想政治管理的時(shí)候,應(yīng)該讓思想建設(shè)管理整個(gè)過程變得精確細(xì)膩,把思想政治管理的模式覆蓋企業(yè)運(yùn)行的整個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)要想在發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)全面的增長(zhǎng),就必須有效的實(shí)施思想政治化管理。首先就要樹立思想政治的意識(shí)在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的時(shí)候,企業(yè)管理者應(yīng)該對(duì)工作人員樹立精細(xì)化的思想管理意識(shí),通過意識(shí)的深入,把企業(yè)文化和思想政治意識(shí)深刻的灌輸?shù)焦ぷ魅藛T頭腦中。把政治思想融入到員工們正常的工作中去。通過思想體系的帶動(dòng)和融入,增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)。其次要確立精細(xì)化的思想政治管理目標(biāo),企業(yè)管理者應(yīng)該對(duì)手下的工作人員樹立思想體系,只有思想體系做到位,在工作量龐大的整個(gè)環(huán)節(jié)中,工作人員才能做到落實(shí)分解,把握基礎(chǔ)的控制。只有通過這樣的落實(shí)解決,企業(yè)員工們的整體思想才能做到不滑坡,員工們的政治態(tài)度才能更加堅(jiān)定有效。通過這樣的思想政治管理目標(biāo)的確立,可以保證員工在工作的時(shí)候更加輕松,有效的保證員工們的思想不滑坡,推進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定曾長(zhǎng)。

      四、結(jié)束語

      綜上所述:就當(dāng)前的企業(yè)政工工作來說,現(xiàn)今的企業(yè)都沒走對(duì)他采取一定的重視,對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行合理管理和思想政工教育,可以保證他們的效率得以提高堅(jiān)固他們的思維,從而幫助他們能夠更好的為企業(yè)服務(wù)。因此,企業(yè)工作在企業(yè)管理方面有著一定的推動(dòng)性和穩(wěn)定性,有助于整個(gè)企業(yè)更加健康高速的發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王明海.論政工工作在企業(yè)中的重要性[J].甘肅農(nóng)業(yè),2016 (22):27,37.

      [2]王濤,王棟,程龍.淺析如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性[J].辦公室業(yè)務(wù),2014(19):20.

      [3]邢永東.論政工工作在企業(yè)中的重要性[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化,2014(14):155-157.

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