淺議如何將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨的建設(shè)融合發(fā)展

常寶利 曲鑫鑫

摘要：當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)所需要面對(duì)的內(nèi)外環(huán)境也都在逐漸發(fā)生改變。為了能夠更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，必須要對(duì)當(dāng)前企業(yè)的黨建工作進(jìn)行必要的革新和技術(shù)調(diào)整，使得其能夠與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)深度融合，從而可以有效保障企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);黨建工作;深度融合

一、引言

國(guó)有企業(yè)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)部門與其他部門之間相互協(xié)調(diào)、共同進(jìn)步，使得國(guó)有企業(yè)在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展方面的作用得到充分體現(xiàn)，但不可忽略的是，企業(yè)內(nèi)部黨政部門和其他部門之間依然存在一定的沖突，部分企業(yè)對(duì)于黨務(wù)部門發(fā)展的重視程度不足，或黨務(wù)部門自身缺乏足夠權(quán)力參與企業(yè)事務(wù)的管理，甚至部分企業(yè)并未設(shè)置獨(dú)立的部門從事黨內(nèi)事務(wù)管理工作，只有及時(shí)解決所存在的問題，合理采取有效措施，才能夠繼續(xù)有效推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展、造福社會(huì)。

二、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨的建設(shè)工作融合發(fā)展的措施

（一）構(gòu)建完善的黨建制度，并強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)宣傳工作

風(fēng)電企業(yè)是我國(guó)電力行業(yè)的重要組成部分，其必須要認(rèn)真響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，嚴(yán)格遵守相關(guān)要求，將黨組織建設(shè)工作認(rèn)真落實(shí)到實(shí)處，健全黨內(nèi)組織建設(shè)管理制度，合理應(yīng)用科學(xué)的指導(dǎo)和教育方式，充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，對(duì)企業(yè)員工起到帶頭作用，有效促進(jìn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合，幫助員工形成正確的思想價(jià)值觀念，轉(zhuǎn)變?cè)械腻e(cuò)誤工作理念，更為積極主動(dòng)的投身到企業(yè)服務(wù)和個(gè)人發(fā)展中。但這些都是建立在企業(yè)改革成功并提升自身產(chǎn)值效益的基礎(chǔ)上，只有明確企業(yè)的改革方向、確定相應(yīng)目標(biāo)和具體執(zhí)行措施，才能夠更具針對(duì)性的開展工作，通過強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)工作，構(gòu)建良好的企業(yè)氛圍，并基于黨建工作傳播公正廉潔的理念，將企業(yè)員工培養(yǎng)為不僅具有較高文化水平，同時(shí)還具有較高職業(yè)素養(yǎng)的高質(zhì)量企業(yè)團(tuán)隊(duì)，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序、穩(wěn)定進(jìn)行。例如風(fēng)電企業(yè)可以定期向企業(yè)全體部門人員開展黨風(fēng)建設(shè)教育宣傳活動(dòng)，通過有效的思想宣傳工作，切實(shí)提升員工的思想素質(zhì)高度，強(qiáng)化員工對(duì)于企業(yè)的信任度，培養(yǎng)其奉獻(xiàn)精神，為黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合打下基礎(chǔ)。

（二）樹立模范標(biāo)兵，健全激勵(lì)制度

風(fēng)電企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)之一，員工數(shù)量較多。作為企業(yè)管理層，只有先樹立模范標(biāo)兵，將其作為其他員工學(xué)習(xí)和模仿的榜樣，才能夠有效促進(jìn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合發(fā)展。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，生產(chǎn)決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀、高質(zhì)量完成相關(guān)工作的員工，需要予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)，并授予其“企業(yè)年度工作標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，不僅能夠肯定員工工作，同時(shí)也能夠起到榜樣作用，刺激其他員工努力工作，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利開展。

（三）應(yīng)用實(shí)際的黨建項(xiàng)目促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合

在風(fēng)電企業(yè)的黨建工作過程中，除了需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握黨組織的思想理論教育知識(shí)、提升文化素質(zhì)水平之外，還必須要在實(shí)踐中有效落實(shí)黨建工作，要確保理論聯(lián)系實(shí)際。所以供電企業(yè)可以基于黨建工作內(nèi)容確定相關(guān)的項(xiàng)目計(jì)劃，并將其與實(shí)際生產(chǎn)工作相融合。例如風(fēng)電企業(yè)可以根據(jù)自身在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所遇到的問題，進(jìn)行組織立項(xiàng)，并鼓勵(lì)企業(yè)員工與團(tuán)隊(duì)的方式共同合作研究，互相溝通，最終研究出解決問題的有效措施，準(zhǔn)確把握問題關(guān)鍵，以正確的思想引導(dǎo)強(qiáng)化項(xiàng)目的實(shí)施建設(shè)，促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施，達(dá)到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的目的。

（四）合理結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和廉政建設(shè)工作

近年來我國(guó)對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作越來越重視，為了能夠有效促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)黨務(wù)部門必須要認(rèn)真深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況確定最為合適的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施。在廉政建設(shè)過程中，黨務(wù)部門自身要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，并且要成立紀(jì)律檢查委員會(huì)，監(jiān)督和管理黨組織及每一個(gè)黨員的個(gè)人行為，深入細(xì)化每一個(gè)反腐倡廉細(xì)節(jié)，并且要明確各項(xiàng)工作的工作重點(diǎn)、工作方法即負(fù)責(zé)人，提高黨員自覺性，確保其嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。黨務(wù)部門只有在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化教育工作，并合理應(yīng)用有效措施，幫助企業(yè)員工形成預(yù)防腐敗的基本意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到廉政工作重要性，并自覺遵守工作室的行為制度。

（五）構(gòu)建系統(tǒng)、科學(xué)的融合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系

根據(jù)國(guó)家相關(guān)會(huì)議內(nèi)容要求，企業(yè)黨建工作進(jìn)展及效果應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果來體現(xiàn)和檢驗(yàn)，所以在遵循從嚴(yán)治黨的原則下，充分結(jié)合企業(yè)相關(guān)制度及目前的改革任務(wù)目標(biāo)，構(gòu)建系統(tǒng)、科學(xué)、全面的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合成果評(píng)估體系。這一體系的構(gòu)建過程中，需要設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，如此能夠有效解決企業(yè)是否和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)融合的評(píng)價(jià)估量問題，以及兩者融合程度與融合效果方面的問題。通過這一方式強(qiáng)化評(píng)估工作，有效促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系與黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的審核制度之間存在一定的區(qū)別，所以評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系必須要基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作審核制度而建立，并將其應(yīng)用到檢查兩者審核結(jié)果是否一致的工作上。例如，按照黨建工作的評(píng)估方法對(duì)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行評(píng)審，認(rèn)定其工作較為到位，但是若按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的審核方法評(píng)審企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，則認(rèn)為其效果差強(qiáng)人意。融合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系能夠有效應(yīng)對(duì)這一問題，由相關(guān)人員深入分析導(dǎo)致雙方評(píng)估結(jié)果不一致的根本原因，并及時(shí)解決存在的問題，從整體角度控制和掌握兩方面工作的整體布局及過程，從而可以更為深入的控制和掌握工作的全過程及后續(xù)開展情況，并在此基礎(chǔ)上達(dá)到讓黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互相制約、互相促進(jìn)的目的，促進(jìn)雙方的深度融合，切實(shí)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與綜合實(shí)力。

三、總結(jié)

企業(yè)黨建工作自身并沒有一成不變的工作經(jīng)驗(yàn)與工作模式，在加強(qiáng)黨建工作的過程中，要注重以人為本，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況及企業(yè)員工的實(shí)際需求，合理調(diào)整黨建工作內(nèi)容及工作方式，通過完善黨建制度、樹立模范標(biāo)兵、設(shè)置實(shí)際的黨建項(xiàng)目、強(qiáng)化廉政建設(shè)工作、構(gòu)建系統(tǒng)科學(xué)的融合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系的方式，不僅提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、提高員工的福利待遇水平，同時(shí)還能夠黨建工作提高員工對(duì)于企業(yè)的信任度，提高企業(yè)員工整體凝聚力，為企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。

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