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      提升人際能力不僅是多交朋友

      2019-10-21 09:46孟廣橋
      風(fēng)流一代·TOP青商 2019年6期
      關(guān)鍵詞:部屬指人敏感性

      孟廣橋

      人際能力是成就人生的一種重要能力,著名成功學(xué)大師戴爾·卡耐基研究認(rèn)為,人際能力對(duì)成功有超過(guò)百分之八十五的影響力,而業(yè)務(wù)能力只有百分之十五?,F(xiàn)實(shí)也證明了這點(diǎn)。也許這正是人們持續(xù)關(guān)注人際能力的原因吧。

      然而,那些夢(mèng)想提升人際能力的人,對(duì)人際能力真相的理解,卻非常令人擔(dān)憂。大多數(shù)人認(rèn)為,人際能力就是多交朋友,交重要的人為朋友,與人搞好關(guān)系等,其實(shí),這與人際能力的真相相差甚遠(yuǎn)。這就難怪人們于此的努力很大卻收效甚微了,甚至讓許多人還走上了拼命發(fā)展、維護(hù)庸俗人際關(guān)系的邪路。

      人際能力的核心內(nèi)涵主要體現(xiàn)在五種敏感性上:

      1.對(duì)人的敏感性。

      人際能力強(qiáng)的人對(duì)此可概括為三個(gè)特性:其一,是對(duì)人有濃厚的興趣,喜歡分析與研究人,遇事喜歡從人的角度去分析成敗,傾向于關(guān)注人對(duì)事物的影響因素;并不像有些人害怕與人接觸,見(jiàn)人躲著走,喜歡獨(dú)處等。其二,能夠快速感知到人的優(yōu)勢(shì)或劣勢(shì),有較強(qiáng)的識(shí)人辨才能力。如,晚清名臣曾國(guó)藩,其最大的愛(ài)好就是閱人。他對(duì)直接部屬或是間接部屬,甚至幾個(gè)層級(jí)以下的部屬,都會(huì)下功夫了解,并一一記下他們的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。史書記載,他對(duì)3000多名部屬的性格特點(diǎn)有清晰的描述記錄。其三,對(duì)人才的尊重與渴望,如劉備、劉邦、曹操等對(duì)人才的追求和款待。

      2.對(duì)關(guān)系的敏感性。

      這并不是我們通常所說(shuō)的人與人情感的親疏、走動(dòng)的頻繁程度。它是指心理位置、角色位置,是指人在一個(gè)團(tuán)隊(duì)或群體中應(yīng)有的站位?,F(xiàn)實(shí)工作生活中,人很怕自己分不清所處的角色,也往往是因此而遭人討厭。如,正式場(chǎng)合你是什么角色就要說(shuō)什么話,考慮什么問(wèn)題,采取什么行動(dòng),決不可越‘界。否則,就如同“種了別人的田,荒了自己的地”一樣,不但得不到好處,還會(huì)遭人憎恨。因此,想提高自己的人際能力,清晰的角色認(rèn)知是非常重要的。

      3.對(duì)感召的敏感性。

      人際能力強(qiáng)的人大都有一種讓人從內(nèi)心感受到的無(wú)形吸引力,它由很多因素構(gòu)成,如,人格魅力、對(duì)事物的洞察力、果斷決策力、蠱惑力等。如,阿里的馬云,可謂是要學(xué)歷不高,要財(cái)富沒(méi)有,要相貌難言,但他卻讓18位學(xué)富五車、才高八斗的人,在工資都難以保障的情況下,心甘情愿地跟著死心塌地打天下,成就了一番事業(yè)。

      4.對(duì)欲望的敏感性。

      它是指能清楚地感知到人,特別是人才的真正心理需求,并依此實(shí)施有效的欲望管理。有人說(shuō)人際能力就是你如何使用你財(cái)富的能力?!柏?cái)聚人散,財(cái)散人聚”說(shuō)的就是這個(gè)道理。縱觀人際關(guān)系的大成者都是善于管理財(cái)富的人。如,華為的任正非,在公司實(shí)施優(yōu)秀員工持股計(jì)劃,讓所有的人才都能分享公司成長(zhǎng)的碩果,聚集了人才,促進(jìn)了公司的發(fā)展。另外,還有成就他人事業(yè)的欲望,也是提高人際能力需要考慮的重要因素。

      5.對(duì)責(zé)任的敏感。

      責(zé)任是提高人際能力的重要因素,它是指人對(duì)別人負(fù)責(zé)、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度。一個(gè)只顧及自己的人很難贏得別人的信賴。有句話說(shuō)得好,“只有你拿別人當(dāng)事,別人才會(huì)拿你當(dāng)事”。從某種意義上講,責(zé)任是一種承諾,責(zé)任是一種資源。人際交往中,對(duì)有責(zé)任心人的好感,是樂(lè)于接納的前提條件,否則,會(huì)讓人敬而遠(yuǎn)之。人際能力強(qiáng)的人一定是個(gè)負(fù)責(zé)任的人,是一個(gè)說(shuō)到做到的人。

      當(dāng)然,人際能力的強(qiáng)弱不僅只有這5點(diǎn)表現(xiàn),但它們是主要的,不可或缺的。提高自己的人際能力,不只是逢人說(shuō)好話、經(jīng)常請(qǐng)人吃喝那么簡(jiǎn)單,它更多的是人性深層的修為。

      (編輯 周靜 charm1121@sina.com)

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