石焱

摘 要：本文主要針對(duì)駕駛員思想工作的開展方式進(jìn)行探討，并提出了相應(yīng)的建議與思考，詳見下述。

關(guān)鍵詞：企業(yè);駕駛員;思想;引導(dǎo)

煙草公司的駕駛員其思想狀況直接影響公司的形象，同時(shí)也直接決定著自身出行的安全程度，更加關(guān)系著公司的經(jīng)濟(jì)效益。因此，本文主要針對(duì)駕駛員思想工作的開展方式進(jìn)行分析，首先提出了駕駛員工作對(duì)于思想狀況的負(fù)面影響。

一、駕駛員工作對(duì)思想狀況的負(fù)面影響

（一）工作內(nèi)容過(guò)于單一，任務(wù)相對(duì)繁重

駕駛員需要每天頻繁駕駛車，完成貨物運(yùn)輸?shù)雀黜?xiàng)工作，工作內(nèi)容過(guò)于單調(diào)，很多時(shí)候由于工作的限制，無(wú)法在節(jié)假日正常休息，自然而然的增加了勞動(dòng)強(qiáng)度，他們也會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒，進(jìn)而形成倦怠感。

除此之外，駕駛員每天的工作環(huán)境也會(huì)給其心理帶來(lái)不利影響，很多時(shí)候駕駛員會(huì)由于路況的限制，產(chǎn)生煩躁的情緒，大大降低耐受力。不僅如此，車輛擁堵、聲音嘈雜，都會(huì)導(dǎo)致駕駛員出現(xiàn)急躁以及懈怠等諸多不良情緒，導(dǎo)致其服務(wù)態(tài)度極差，同時(shí)也缺乏耐心[1-2]。

（二）安全職責(zé)過(guò)重

駕駛員在車輛駕駛過(guò)程中，要求必須保證貨物的完整性，并確保駕駛過(guò)程的安全程度。很多時(shí)候駕駛員受負(fù)面情緒的制約，加之安全職責(zé)過(guò)重，導(dǎo)致他們精神過(guò)于緊張。值得一提的是，駕駛員由于年齡不同、性格不同以及工作經(jīng)歷的不同，都會(huì)產(chǎn)生不同程度的心理壓力。

二、駕駛員思想工作的開展方案

（一）為駕駛員送溫暖

結(jié)合駕駛員的工作性質(zhì)，針對(duì)性的落實(shí)嚴(yán)冬送溫暖以及職工過(guò)生日等多項(xiàng)活動(dòng)，使駕駛員意識(shí)到公司所提供福利的溫暖，并產(chǎn)生良好的情感體驗(yàn)。此外，公司還可針對(duì)性的為駕駛員子女發(fā)放助學(xué)金，針對(duì)情況特殊的增加醫(yī)療保險(xiǎn)，使駕駛員體會(huì)其中的溫暖，視公司為大家庭。不僅如此，還可針對(duì)性的落實(shí)文體活動(dòng)，豐富駕駛員的業(yè)余生活，為之營(yíng)造良好的休息環(huán)境，吸引他們的注意力，避免產(chǎn)生不良的心理狀態(tài)，這樣才能凝聚人心，職工也會(huì)視工作為己任，大大提高了工作積極性，也將保證工作效率。

（二）加強(qiáng)情感引導(dǎo)

駕駛員在日常工作中常產(chǎn)生各類的不良心理狀態(tài)，針對(duì)這一情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須予以足夠的尊重，從情感上安撫、從思想上貼近，發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心駕駛員的人身安全以及家庭困難，為他們解決困難，針對(duì)特殊家庭的駕駛員，應(yīng)當(dāng)予以節(jié)日問(wèn)候，若有急難問(wèn)題需要及時(shí)到訪，從情感上提供更多的慰藉，切實(shí)解決職工生活中的困難，幫助其放下思想包袱，并在快樂(lè)中工作，更具工作動(dòng)力。

（三）調(diào)動(dòng)駕駛員工作熱情

首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身的模范帶頭作用，并在實(shí)踐工作中切實(shí)感染他人，特別是對(duì)于駕駛員來(lái)講更應(yīng)如此，需要在駕駛員隊(duì)伍中塑造典型，針對(duì)性的落實(shí)星級(jí)駕駛員評(píng)選活動(dòng)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的、工作中積極向上的能為其提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并傳遞正能量，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，也可保證其服務(wù)質(zhì)量，將為企業(yè)注入源源不斷的動(dòng)力。

（四）提高駕駛團(tuán)隊(duì)的凝聚力

獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立可以保證駕駛員的工作效率，同時(shí)也會(huì)調(diào)動(dòng)其工作熱情，可謂是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少的管理體系。針對(duì)日常工作中的駕駛?cè)藛T，應(yīng)當(dāng)結(jié)合其服務(wù)態(tài)度、運(yùn)營(yíng)里程、節(jié)油程度以及為企業(yè)所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值等多個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)，經(jīng)過(guò)有效的評(píng)比，選出表現(xiàn)優(yōu)異的駕駛員，對(duì)于表現(xiàn)較差的駕駛員應(yīng)當(dāng)予以懲罰。此目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可充分借鑒先進(jìn)評(píng)定的結(jié)果，真正做到差的處罰、好的獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，使之更具主觀能動(dòng)性，還會(huì)大大提高駕駛團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

（五）幫助駕駛員樹立工匠精神

在對(duì)駕駛員進(jìn)行思想引導(dǎo)的過(guò)程中，需要時(shí)駕駛員意識(shí)到技能水平提升的重要性與必要性，積極參與到企業(yè)所提供的職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)中，掌握更多的駕駛技能，并熟練運(yùn)用新型車輛的駕駛方式。此外，還應(yīng)當(dāng)幫助駕駛員樹立工匠精神，鼓勵(lì)其在崗位中不斷創(chuàng)新，發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)還要努力鉆研，時(shí)刻保持著足夠的業(yè)務(wù)熱情，只有這樣方可日漸提升職業(yè)技能水平，最終方可實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值與社會(huì)價(jià)值，為企業(yè)帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)效益[3-5]。

（六）做好思想政治工作

可有效利用互聯(lián)網(wǎng)以及多媒體等技術(shù)手段，做好駕駛員的思想政治工作，這樣可突破時(shí)間以及空間上的限制，轉(zhuǎn)變了以往固化的思想政治教育理念，同時(shí)也增強(qiáng)了駕駛員的思想動(dòng)力，幫助其樹立正確的發(fā)展理念，從而形成強(qiáng)勁的感召力與吸引力，提高思想政治素養(yǎng)。要求在思想工作的開展過(guò)程中，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)給予駕駛員足夠的尊重與支持，同時(shí)還要表達(dá)對(duì)于其工作的理解，這樣方可保證思想政治工作的高效落實(shí)，也會(huì)使之更具自豪感，使之更具尊嚴(yán)，產(chǎn)生獲得感。

（七）對(duì)駕駛員進(jìn)行安全引導(dǎo)

駕駛員的工作性質(zhì)相對(duì)特殊，他們?cè)诠ぷ髦谐Ｌ幱诖嬖诎踩{的環(huán)境中，迫于工作壓力，加之外界環(huán)境的不利影響，導(dǎo)致許多駕駛員都會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的心理及情緒。這就要求相關(guān)人員做好駕駛員的安全思想工作，結(jié)合駕駛員的理解能力以及社會(huì)閱歷，針對(duì)性的制定安全思想引導(dǎo)工作方案，將重點(diǎn)放置在安全教育層面，使駕駛員意識(shí)到安全生產(chǎn)的必然職責(zé)，提高其安全意識(shí)，并在工作中自覺履行所肩負(fù)的職責(zé)，保證貨物運(yùn)輸?shù)陌踩耘c可靠性，在確保自身安全的前提下，使得貨物完整到達(dá)目的地，真正由以往的“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，本文主要針對(duì)企業(yè)駕駛員思想工作的開展方式進(jìn)行探討，首先闡述了駕駛員工作對(duì)于其思想狀況的不利影響，而后又提出了駕駛員思想工作的開展方案，以期為有關(guān)的研究人士帶來(lái)借鑒與參考，切實(shí)轉(zhuǎn)變駕駛員的工作理念，幫助其樹立正確的發(fā)展觀，從而實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值與社會(huì)價(jià)值，最終為企業(yè)帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)

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（作者單位：云南省煙草公司保山市公司）