探討如何以黨建實(shí)效推進(jìn)國企改革發(fā)展

唐燕燕

摘 要：隨著國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國企遇到了經(jīng)營發(fā)展的困難，其中存在的問題越來越突出，而黨建工作是國企健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。因此，為了推進(jìn)國企改革發(fā)展，必須正視黨建工作中存在的問題，并加以解決和改進(jìn)，這樣才能真正發(fā)揮黨建工作的實(shí)效。

關(guān)鍵詞：國企;黨建工作;改革發(fā)展;實(shí)效

1 引言

國企發(fā)展關(guān)系著國家和人民的利益，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。新時(shí)期，國企經(jīng)營發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的額十九大精神，要求國企加強(qiáng)黨建工作，發(fā)揮黨建工作在推進(jìn)國企改革發(fā)展中的實(shí)效。

2 影響黨建工作質(zhì)量的相關(guān)因素分析

2.1 對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足

當(dāng)前，很多國企管理者沒有意識(shí)到黨建工作的重要性，只重視企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中經(jīng)濟(jì)效益的提升，忽略了黨建工作的開展，他們中的有些人認(rèn)為黨建工作就是簡單的思想政治教育，對(duì)國企發(fā)展并沒有顯著的效果，在這種錯(cuò)誤思想的帶動(dòng)下，黨建工作未能得到順利的開展，制約了國企的經(jīng)營發(fā)展。

2.2 黨員和組織負(fù)責(zé)人不重視黨建工作

國企中，大部分黨員和組織負(fù)責(zé)人不夠重視黨建工作的開展，認(rèn)為黨建工作的質(zhì)量好壞與企業(yè)發(fā)展沒有多大的關(guān)聯(lián)，提高黨建工作效率不能直接提升企業(yè)的寂靜效益，也不能從實(shí)質(zhì)上幫助企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，因此，在開展黨建工作的過程中，只是走走形式，沒有深入理解黨建工作的內(nèi)涵。

2.3 黨組織工作缺乏健全的工作機(jī)構(gòu)

在有些國企中，黨組織工作沒有相對(duì)應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)和工作人員，增加了黨建工作開展的難度。當(dāng)前，很多國企普遍存在著這種情況，使得黨建工作受到很大的阻礙和制約，黨建工作的實(shí)效很難得到真正的發(fā)揮，并且黨建工作得不到真正的落實(shí)，造成這種現(xiàn)象的原因是國企將重點(diǎn)全部放在了生產(chǎn)經(jīng)營上。另外，在國企黨建工作的開展中，沒有嚴(yán)格遵守程序規(guī)定，組織活動(dòng)開展不合理，形式內(nèi)容大于實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

因此，我們應(yīng)當(dāng)正視國企黨建工作中存在的這些影響因素，對(duì)重視程度不夠的問題尤其要特別關(guān)注，并在認(rèn)清問題的基礎(chǔ)上，加以完善和改進(jìn)。

3 黨建工作中必須注意的相關(guān)內(nèi)容

加強(qiáng)國企黨建工作必須要突出重點(diǎn)，明確思路，加上黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性、復(fù)雜性都較強(qiáng)的工作，在開展工作之前應(yīng)當(dāng)認(rèn)清只一點(diǎn)，有針對(duì)性地解決黨建工作中存在的問題，以更高效地強(qiáng)化黨建工作，實(shí)現(xiàn)以黨建實(shí)效推進(jìn)國企改革發(fā)展的目的。

3.1 思想認(rèn)識(shí)是前提

黨建工作以思想政治教育為核心，并且要用這種教育來指導(dǎo)工作實(shí)踐。國企始終要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)思想政治工作，提高員工的思想政治覺悟。在開展思想政治工作的過程中，必須將黨的思想融入到國企生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中。首先，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，督促他們加強(qiáng)思想政治理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，堅(jiān)持黨的思想領(lǐng)導(dǎo)，樹立正確的價(jià)值觀，以此提升員工對(duì)黨建工作的支持和肯定;同時(shí)黨員也要樹立服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮先鋒模范作用。其次，國企應(yīng)當(dāng)樹立榜樣模范，發(fā)揮榜樣的作用帶動(dòng)全體員工積極接受思想政治教育，這樣員工就能學(xué)習(xí)到良好的風(fēng)氣。最后，國企應(yīng)當(dāng)建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以思想政治工作的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，并通過宣傳使企業(yè)文化內(nèi)化與員工心中，外化于員工工作中，進(jìn)而保持黨建工作的活力。

3.2 明確責(zé)任是關(guān)鍵

明確責(zé)任是做好黨建工作的重要手段，在國企管理的過程中，主要以黨建為核心，其中黨建工作的開展需要管理者正確履行職責(zé)。國企改革與發(fā)展更要注重黨建工作方法，其中就包括建立完善的責(zé)任制。一方面，國企應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實(shí)班子成員的責(zé)任，黨組書記必須以黨建工作為先，真正選出黨組織管理者，更要注重管理者的思想意識(shí)提高和工作能力提升。另一方面，加強(qiáng)對(duì)黨建工作者的思想培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，制定合理的培養(yǎng)計(jì)劃，提高他們的思想覺悟，黨組書記在培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)作用，對(duì)黨建工作者進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)突出的人員應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，提升黨建工作者的整體思想認(rèn)識(shí)。

3.3 落實(shí)措施是保證

十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央不斷強(qiáng)調(diào)黨組織建設(shè)，強(qiáng)調(diào)實(shí)干，而國企也應(yīng)當(dāng)落實(shí)黨建工作，緊抓黨建工作的實(shí)效，這樣才能夠真正提升黨建工作的質(zhì)量。首先，黨組織要在黨建工作者之間實(shí)行財(cái)務(wù)公式制度，在黨建工作者心中樹立民主意識(shí)，保證每個(gè)黨員的素質(zhì);其次，要充分肯定黨組織和相逢黨員的模范先鋒作用，積極接受群眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，讓黨建工作變得更加公開透明;最后國企黨組織應(yīng)當(dāng)細(xì)化黨建工作內(nèi)容和工作任務(wù)，并加以量化，落實(shí)到黨員干部的具體工作中。

4 以黨建實(shí)效推進(jìn)國企改革發(fā)展的有效措施

4.1 健全精神激勵(lì)機(jī)制

國企黨組織應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度，充分發(fā)揮自身在國企中的政治核心作用，切實(shí)提升自身的服務(wù)意識(shí)，建立與企業(yè)共存亡的決心和思想。一方面，黨組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)清黨建工作的目標(biāo)和方向，認(rèn)清黨建工作的重要性，以激勵(lì)組織和個(gè)人工作為主要內(nèi)容，并強(qiáng)調(diào)黨組織在決策過程中的參謀、協(xié)調(diào)作用，真正維護(hù)員工的合法權(quán)益。另一方面，國企應(yīng)當(dāng)完善管理者向黨組織報(bào)告工作制度，發(fā)動(dòng)黨員參與企業(yè)重大問題決策;同時(shí)在開展黨建工作的過程中，要協(xié)調(diào)好黨組織與企業(yè)管理者之間的關(guān)系，協(xié)同促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)步前進(jìn)。

4.2 完善物質(zhì)激勵(lì)制度

在開展黨建工作的過程中，要想真正促進(jìn)黨建工作者和黨員干部做出積極貢獻(xiàn)，就必須保障他們的物質(zhì)權(quán)益，只有這樣才能更好地激勵(lì)他們?cè)趪蟾母锇l(fā)展中做出重大貢獻(xiàn)。國企黨組織應(yīng)當(dāng)為黨員營造良好的工作和生活環(huán)境，為黨員解決實(shí)際困難。同時(shí)，針對(duì)黨建工作建立相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在黨建工作中表現(xiàn)優(yōu)異、創(chuàng)新能力強(qiáng)的黨員干部應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在黨建工作中的先進(jìn)黨員，給予相應(yīng)的表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們?cè)趪蟾母锇l(fā)展中發(fā)揮自己的能力。

5 結(jié)語

總而言之，只有強(qiáng)化黨建工作的實(shí)效，才能真正推進(jìn)國企改革與發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)國企的健康穩(wěn)定發(fā)展，我們必須認(rèn)清黨建工作的重要性，不斷創(chuàng)新黨建工作激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮員工和黨員的重要價(jià)值，為增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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（作者單位：山西焦煤運(yùn)城鹽化集團(tuán)有限責(zé)任公司）