國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的問題與對策研究

張艷

摘要：國有企業(yè)一方面是我國公有制性質(zhì)的重要體現(xiàn)，是我國國民經(jīng)濟的命脈之所在;另一方面在我國眾多企業(yè)中無論是經(jīng)營理念還是精神指示的貫徹均起模范帶頭的作用，因此要想解決當(dāng)下企業(yè)中普遍存在的黨支部建設(shè)不夠標(biāo)準(zhǔn)化的問題首先應(yīng)該對國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行研究。因此本文在對國有企業(yè)黨支部進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的必要性進(jìn)行簡要分析的基礎(chǔ)上對國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在的問題以及對策進(jìn)行論述，期望通過本文的論述能夠引起公眾對于國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重視，促進(jìn)黨支部做好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，凝聚國有企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)文化軟實力，促進(jìn)企業(yè)更加健康快速的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨支部;標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);必要性;問題;對策

1.引言：

經(jīng)濟以及信息技術(shù)的飛速發(fā)展，改革開放的不斷深入，使得市場經(jīng)濟的環(huán)境更加復(fù)雜多變，競爭也更加激烈，國有企業(yè)等眾多企業(yè)的發(fā)展面臨著眾多機遇的同時也面臨著不小的挑戰(zhàn)，此刻就需要黨組織發(fā)揮精神引領(lǐng)以及內(nèi)部監(jiān)督的作用，賦予國有企業(yè)員工與時俱進(jìn)的先進(jìn)思想，對企業(yè)員工尤其是管理層做好監(jiān)督工作，讓員工責(zé)任落實到位，凝聚力量共同發(fā)展企業(yè)，因此黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是十分重要的，關(guān)乎著企業(yè)能否找到正確的發(fā)展方向，發(fā)展的過程是否健康順利。但是現(xiàn)實中國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仍然存在諸多問題急需我們解決，因此本文有研究的必要性。

2.國有企業(yè)黨支部進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)勢在必行

一方面，對國有企業(yè)黨支部進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是黨的十八大以來以習(xí)近平總書記為核心的系列講話的重要要求之一，是推動國有企業(yè)黨支部建設(shè)質(zhì)量提升的重要手段，我們應(yīng)該毫不動搖的積極主動的貫徹和落實。

另一方面，對國有企業(yè)黨支部進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是充分發(fā)揮黨支部在國有企業(yè)中政治功能，提升黨支部在國有企業(yè)中的精神引領(lǐng)作用的需要;是促進(jìn)國有企業(yè)黨組織科學(xué)合理組織活動以及管理組織人員的需要;更是凝聚企業(yè)員工向心力，加強黨支部精神引領(lǐng)作用的需要。

3.國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在的問題

3.1國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重視程度有待提升

經(jīng)濟，政治，文化，科技等各方各面飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟競爭日益激烈，企業(yè)們?yōu)榱松嫦聛砑娂妼⒛抗庵攸c投向了能夠直接給公司帶來經(jīng)濟收益的生產(chǎn)經(jīng)營管理等，忽視對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這些不重視黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的理念和態(tài)度嚴(yán)重影響國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

3.2國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度流于形式

我國國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一方面由于重視不足，另一方面由于黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)短期內(nèi)看不到經(jīng)濟收益，又沒有經(jīng)費投入等眾多原因?qū)е卤姸鄧衅髽I(yè)對黨支部進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)存在敷衍了事，流于形式的情況，沒有在實質(zhì)上做好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作，沒有將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落到實處。

3.3黨支部隊伍動力不足，發(fā)揮作用較小

要想做好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，有一個思想先進(jìn)，執(zhí)行力強的黨支部隊伍是至關(guān)重要的。但是現(xiàn)實情況是由于國有企業(yè)對于黨支部建設(shè)的重視以及投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，黨支部隊伍中的人員思想沒有做到與時俱進(jìn)，工作內(nèi)容和形式都過于陳舊，自身工作隊伍能力不夠，積極性不高，隊伍活力不足，體系也不完善，自然沒有辦法發(fā)揮對黨支部進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的作用，沒有辦法做好黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

3.4黨支部學(xué)習(xí)培訓(xùn)針對性、實效性不強

國有企業(yè)黨支部培訓(xùn)工作內(nèi)容一方面過于陳舊，沒有做到與時俱進(jìn)，活動方式也過于單一和老套，無法激發(fā)黨支部隊伍的培訓(xùn)活力，針對培訓(xùn)對象達(dá)到的效果也不是很理想;另一方面。黨支部的培訓(xùn)工作沒有做好專題培訓(xùn)，沒有針對性，致使很多員工在培訓(xùn)過程中找不到培訓(xùn)的重點，培訓(xùn)成效不高，不利于企業(yè)員工思想素質(zhì)的提高，自然也不利于黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

3.5黨建工作與企業(yè)文化沒有做到協(xié)同共進(jìn)

國有企業(yè)注重對企業(yè)經(jīng)營管理方式等方面的發(fā)展，經(jīng)營和管理方式一般都能做到緊跟時代發(fā)展潮流和國家號召，做到與時俱進(jìn);但是對于黨支部建設(shè)方面則缺少關(guān)注，致使黨支部建設(shè)不管是理念，內(nèi)容還是方式都做不到與時俱進(jìn)，長此以往使得黨建工作和企業(yè)文化不能做到協(xié)同發(fā)展。

3.6黨支部內(nèi)部缺乏對員工的關(guān)懷機制

由于企業(yè)內(nèi)部對于黨支部建設(shè)重視程度不夠，不管是精力，時間還是成本投入都不足，致使黨支部沒有辦法做到定期與員工進(jìn)行溝通交流，致使對于員工的近況以及生活工作中的變化了解的不及時，缺乏對員工的關(guān)懷，也沒有形成相關(guān)的關(guān)懷機制。

4.國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的對策

4.1提高國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重視程度

提高對國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重視程度是首先任務(wù)，具體可以采用辦講座發(fā)宣傳單等方式向員工尤其是管理層進(jìn)行宣傳，大家都重視起來，加之領(lǐng)導(dǎo)層的倡導(dǎo)，一定能促進(jìn)國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作順利展開。

4.2豐富支部教育形式，促進(jìn)內(nèi)容與時俱進(jìn)

做好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作最重要的一點便是豐富教育活動的形式，讓教育的內(nèi)容做到與時俱進(jìn)。具體來講，一方面我們在可以采用主題黨日活動，“優(yōu)秀黨員講壇”，“優(yōu)秀職工講壇”以及身邊先進(jìn)黨員典型事跡宣傳等方式進(jìn)行黨支部的學(xué)習(xí)教育活動;另一方面我們應(yīng)該緊跟時代發(fā)展潮流以及企業(yè)經(jīng)營方式，管理方式，企業(yè)理念等的最新動態(tài)來及時更新黨支部教育的內(nèi)容，提高員工學(xué)習(xí)效果，傳輸先進(jìn)的思想。

5.結(jié)語

綜上所述，對國有企業(yè)黨支部進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是時代的需要，是大勢所趨，無論是對于國有企業(yè)的健康發(fā)展，還是對全國黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的推動均有重大意義。但是不可否認(rèn)的是我國國有企業(yè)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在著諸如國有企業(yè)企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重視程度有待提升;國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度流于形式;黨支部隊伍動力不足，發(fā)揮作用較小;黨支部學(xué)習(xí)培訓(xùn)針對性、實效性不強;黨建工作與企業(yè)文化沒有做到協(xié)同共進(jìn)以及黨支部內(nèi)部缺乏對員工的關(guān)懷機制等諸多問題。本文從提高國有企業(yè)企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重視程度;做好黨對國企領(lǐng)導(dǎo)的管理工作;豐富支部教育形式，強化管理;保持黨建工作與企業(yè)文化協(xié)同共進(jìn)以及建立黨員關(guān)懷機制，做好黨員聯(lián)系工作這五個角度提出了切實可行的解決對策。期望通過本文的論述能促進(jìn)黨支部做好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，提升黨支部整體水平和質(zhì)量，促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟效益以及精神關(guān)鍵協(xié)同共進(jìn)，共同促進(jìn)國有企業(yè)健康穩(wěn)定飛速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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