大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)及解決策略

郭光敏

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)已經(jīng)在社會(huì)各界得到了廣泛的應(yīng)用。對(duì)于人們的生活、生產(chǎn)方式產(chǎn)生了深厚的影響。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的審計(jì)工作面臨著一定挑戰(zhàn)。基于此，本文首先研究了大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)，然后根據(jù)實(shí)際情況提出了大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作面臨挑戰(zhàn)的相關(guān)解決策略。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景;企業(yè)審計(jì)工作;挑戰(zhàn);解決策略

一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)審計(jì)工作理念上的挑戰(zhàn)

在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)審計(jì)工作的環(huán)境以及數(shù)據(jù)都出現(xiàn)了一定改變。所以，要轉(zhuǎn)變審計(jì)工作理念，才能適應(yīng)大數(shù)據(jù)背景對(duì)審計(jì)工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)和沖擊。數(shù)據(jù)記錄了企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)的過(guò)程，是在企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生的，同時(shí)也是企業(yè)問(wèn)題產(chǎn)生的根源，在企業(yè)審計(jì)工作中不僅能夠獲取大量的審計(jì)數(shù)據(jù)，還能通過(guò)發(fā)掘、查找數(shù)據(jù)中的隱藏信息來(lái)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，進(jìn)而通過(guò)針對(duì)性措施加以解決。數(shù)據(jù)分析作為審計(jì)工作中極為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，需要具備一定的數(shù)據(jù)分析能力以及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。但是在傳統(tǒng)的審計(jì)數(shù)據(jù)分析中，通常是人力分析，其效率較低，且出錯(cuò)率較高。因此，企業(yè)要及時(shí)轉(zhuǎn)變審計(jì)工作理念，提高對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)以及大數(shù)據(jù)審計(jì)方法的優(yōu)化和創(chuàng)新，以此保證企業(yè)審計(jì)工作的有效性。

（二）企業(yè)審計(jì)工作取證上的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)量不斷增加，企業(yè)審計(jì)工作所涉及的范圍也越來(lái)越大，內(nèi)容越來(lái)越復(fù)雜。在此情況下，要從大量的數(shù)據(jù)中提取有效信息，這就是審計(jì)工作中的取證環(huán)節(jié)。這對(duì)審計(jì)人員的數(shù)據(jù)查找能力提出了新的要求，不僅要在短時(shí)間內(nèi)篩選出有效信息，還要對(duì)數(shù)據(jù)的真?zhèn)涡赃M(jìn)行辨別。在大數(shù)據(jù)背景下，所收集的信息通常是電子數(shù)據(jù)信息，其信息來(lái)源無(wú)法得知，進(jìn)而無(wú)法驗(yàn)證數(shù)據(jù)真?zhèn)涡?，在一定程度上影響了審?jì)工作的取證環(huán)節(jié)。

（三）企業(yè)審計(jì)工作人員上的挑戰(zhàn)

在大數(shù)據(jù)背景下，審計(jì)工作效率雖然得到了一定的提高，但是也在一定程度上對(duì)審計(jì)人員提出了更高的要求。當(dāng)前大部分審計(jì)人員的專業(yè)能力以及知識(shí)水平無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求。對(duì)大數(shù)據(jù)的查找以及分析等方面的專業(yè)技能相對(duì)較弱，電子數(shù)據(jù)信息的分析能力相對(duì)較弱。并且在大數(shù)據(jù)背景下，審計(jì)模式已經(jīng)出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，審計(jì)人員無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前審計(jì)模式對(duì)數(shù)據(jù)的收集、分析、處理方式，進(jìn)而在一定程度上影響企業(yè)的審計(jì)工作。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作面臨挑戰(zhàn)的相關(guān)解決策略

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)知

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)只有加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)知，充分利用大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變審計(jì)觀念，才能保證企業(yè)能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。首先，審計(jì)工作的數(shù)據(jù)量在大數(shù)據(jù)背景下，已經(jīng)得到了十足的增長(zhǎng)，雖然在一定程度上滿足了數(shù)據(jù)需求，但是也提高了數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)性。因此，企業(yè)要注重信息安全的強(qiáng)化，尋找企業(yè)潛在的安全隱患。并且，還要深入發(fā)掘數(shù)據(jù)中心的潛在信息。企業(yè)以及數(shù)據(jù)相關(guān)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇都可能會(huì)包含其中。注重網(wǎng)絡(luò)信息安全建設(shè)的加強(qiáng)化。其次，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的審計(jì)理念，在傳統(tǒng)的審計(jì)模式下，對(duì)于數(shù)據(jù)的收集以及處理方法相對(duì)單一。而在大數(shù)據(jù)背景下，要引入大數(shù)據(jù)審計(jì)理念，對(duì)于數(shù)據(jù)的收集要從多個(gè)渠道、多個(gè)角度進(jìn)行，而對(duì)于數(shù)據(jù)的利用，這可以通過(guò)大數(shù)據(jù)分析工具，保證審計(jì)數(shù)據(jù)的全面性以及準(zhǔn)確性，進(jìn)而提高審計(jì)工作的工作質(zhì)量以及工作效率。

（二）拓展數(shù)據(jù)源

在大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)審計(jì)工作中，通?？梢苑譃楝F(xiàn)場(chǎng)審計(jì)和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)?，F(xiàn)場(chǎng)審計(jì)主要是指審計(jì)人員進(jìn)入審計(jì)單位，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的計(jì)算機(jī)審查、核對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。而非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，則是通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行審計(jì)工作。與現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)相比，非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)具有較高的工作效率，打破了時(shí)間、空間的限制。同時(shí)，也存在著一定的不足，通過(guò)非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的工作方式進(jìn)行審計(jì)工作，其數(shù)據(jù)量的處理相對(duì)有限，數(shù)據(jù)源的不足直接影響數(shù)據(jù)挖掘信息的全面性，進(jìn)而影響審計(jì)工作的全面性。因此，企業(yè)要不斷拓展數(shù)據(jù)源渠道，通過(guò)外包等形式解決數(shù)據(jù)源不足的問(wèn)題。外包主要是指將企業(yè)的審計(jì)工作交由專門的審計(jì)公司，通過(guò)專業(yè)的設(shè)備和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行審計(jì)工作。但是存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，存在企業(yè)信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，企業(yè)可以成立專門的審計(jì)團(tuán)隊(duì)部門，注重審計(jì)團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)的培訓(xùn)工作，以此提高審計(jì)人員的對(duì)數(shù)據(jù)的處理和挖掘能力，保證企業(yè)自身審計(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。這種拓展數(shù)據(jù)源的方式雖然極大降低了企業(yè)信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，但是人才培養(yǎng)的實(shí)踐相對(duì)較長(zhǎng)，其成本較大。因此，企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況以及對(duì)審計(jì)工作的需求，選擇符合自身情況的拓展數(shù)據(jù)的方法，以此保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）構(gòu)建大數(shù)據(jù)配套平臺(tái)

大數(shù)據(jù)審計(jì)工作需要構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)，以此搜索、定位、追蹤、分析、處理相關(guān)數(shù)據(jù)。首先，要保證數(shù)據(jù)庫(kù)的全面性，以此符合審計(jì)工作大數(shù)據(jù)的相關(guān)需求，便于更好的進(jìn)行數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)和搜索，進(jìn)而更好的挖掘能夠加以利用的信息先說(shuō)。其次，要注重大數(shù)據(jù)配套平臺(tái)安全預(yù)警系統(tǒng)的建設(shè)，互聯(lián)網(wǎng)的安全隱患相對(duì)較多，而企業(yè)審計(jì)數(shù)據(jù)信息直接影響著企業(yè)的正常發(fā)展。因此，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)配套平臺(tái)的安全性直接關(guān)系著企業(yè)審計(jì)信息的安全。除此之外，大數(shù)據(jù)配套平臺(tái)的建設(shè)還直接關(guān)系著企業(yè)審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性、可靠性。通過(guò)精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)信息以及科學(xué)、合理的分析及處理系統(tǒng)，能夠有效促進(jìn)企業(yè)審計(jì)工作的發(fā)展。

（四）完善電子證據(jù)的取證方式

在大數(shù)據(jù)背景下，審計(jì)人員獲取的審計(jì)數(shù)據(jù)通常是電子數(shù)據(jù)信息，在可靠性以及安全性等方面與紙質(zhì)信息存在一定的不足。所以，要規(guī)范電子數(shù)據(jù)信息的獲取方式，以此強(qiáng)化電子數(shù)據(jù)信息的可靠性以及安全性。首先，數(shù)據(jù)信息儲(chǔ)存系統(tǒng)直接影響電子信息的可靠性，系統(tǒng)的安全性直接關(guān)系著數(shù)據(jù)信息的可靠性。但是，由于電子信息其獨(dú)有的特性，審計(jì)人員對(duì)于電子數(shù)據(jù)信息的來(lái)源難以追蹤，進(jìn)而導(dǎo)致審計(jì)人員對(duì)審計(jì)證據(jù)的跟蹤較為困難。除此之外，由于大數(shù)據(jù)信息存放位置的不固定，來(lái)源較為分散，審計(jì)人員要詳細(xì)記錄數(shù)據(jù)信息來(lái)源等信息。首先，審計(jì)人員要做好電子信息數(shù)據(jù)來(lái)源、獲取途徑、時(shí)間等相關(guān)信息的記錄，其次，做好數(shù)據(jù)處理時(shí)的工具、相關(guān)數(shù)據(jù)處理過(guò)程以及所用方法和工具等內(nèi)容的記錄。最后，對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行分條、分點(diǎn)記錄，以此保證后續(xù)查詢的方便性，避免數(shù)據(jù)篡改的出現(xiàn)。除此之外，還要做好系統(tǒng)的安全性建設(shè)，避免數(shù)據(jù)的泄露，保證數(shù)據(jù)信息的安全可靠性。

（五）注重復(fù)合性審計(jì)人才的培養(yǎng)

企業(yè)審計(jì)人員是審計(jì)工作中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)業(yè)務(wù)流程中的主要負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)審計(jì)工作中數(shù)據(jù)的手機(jī)、儲(chǔ)存、分析、處理到審計(jì)結(jié)果。所以，審計(jì)人員的專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)直接影響審計(jì)工作的質(zhì)量以及效率。企業(yè)要注重復(fù)合性審計(jì)人才的培養(yǎng)，以此滿足大數(shù)據(jù)背景下對(duì)審計(jì)人員的能力要求。首先，要注重審計(jì)人員專業(yè)技能以及知識(shí)的培養(yǎng)，提高審計(jì)人員對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)的分析能力。其次，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的審計(jì)理念和思維，轉(zhuǎn)變審計(jì)方式，加強(qiáng)審計(jì)人員對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)查找能力，提高審計(jì)人員對(duì)隱藏信息的挖掘、查找能力，除此之外，還要注重審計(jì)人員跨專業(yè)知識(shí)能力的培養(yǎng)，拓展審計(jì)人員的知識(shí)面，以此保證審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確性的有效提高。培養(yǎng)復(fù)合性的審計(jì)人員，為企業(yè)審計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展提供高素質(zhì)、復(fù)合性的審計(jì)人才。

三、結(jié)語(yǔ)

本文首先從企業(yè)審計(jì)工作理念上的挑戰(zhàn)、企業(yè)審計(jì)工作取證上的挑戰(zhàn)、企業(yè)審計(jì)工作人員上的挑戰(zhàn)等幾個(gè)方面闡述了大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)。然后根據(jù)實(shí)際情況從轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)知、拓展數(shù)據(jù)源、構(gòu)建大數(shù)據(jù)配套平臺(tái)、完善電子證據(jù)的取證方式、注重復(fù)合性審計(jì)人才的培養(yǎng)等幾個(gè)方面提出了大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作面臨挑戰(zhàn)的相關(guān)解決策略。

參考文獻(xiàn)：

[1]程新英.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)及解決策略[J].企業(yè)改革與管理，2019 （07）：172-173.

[2]蔣瑩.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2018 （24）：145-146.

[3]陳甜.論大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)審計(jì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)[J].智庫(kù)時(shí)代，2018 （34）：183+187.

[4]陳宅平.基于大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)審計(jì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)分析[J].納稅，2017 （28）：15.