夏慶
【摘 要】目的:就提升助產(chǎn)士綜合素質(zhì)在完善產(chǎn)房風險管理中的作用進行分析。方法:本院在2018年1月開始將助產(chǎn)士綜合素質(zhì)提升策略進行運用,分析實施前后各半年時間內(nèi),產(chǎn)房風險管理工作質(zhì)量以及患者護理滿意度。結(jié)果:結(jié)合統(tǒng)計,在工作質(zhì)量評分以及護理滿意度層面,實施后均具備優(yōu)勢,P<0.05。結(jié)論:對助產(chǎn)士綜合素質(zhì)進行提升,可達到對產(chǎn)房風險管理工作質(zhì)量提升的效果,對于提升該環(huán)節(jié)醫(yī)療工作質(zhì)量存在重要意義。
【關(guān)鍵詞】助產(chǎn)士;產(chǎn)房風險管理;綜合素質(zhì)
文章編號:WHR2019012217
產(chǎn)房風險管理工作一直是產(chǎn)科日常工作中極為重要的部分,該環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量在保障產(chǎn)婦順利分娩上存在極為重要的意義。對產(chǎn)房各個環(huán)節(jié)進行風險評估,并給于針對性護理干預(yù),可為產(chǎn)婦后期順利恢復(fù)奠定有效的基礎(chǔ)[1-2]。而助產(chǎn)士綜合素質(zhì)直接決定著該部分管理工作的質(zhì)量。本研究主要對提升助產(chǎn)士綜合素質(zhì)在改善該環(huán)節(jié)工作質(zhì)量中的作用進行分析。
1 資料與方法
1.1 一般資料
本院在2018年1月開始將助產(chǎn)士綜合素質(zhì)提升策略進行運用,且研究時間段內(nèi)產(chǎn)房護理人員均為同一批助產(chǎn)士,均為女性,年齡24~34歲,均值為(28.91±1.08)歲。并隨即抽選各研究時間段內(nèi)40例患者作為研究對象。提升前所選患者年齡為24~34歲,均值為(29.33±1.08)歲。提升期間所選患者年齡為23~35歲,均值為(28.28±1.11)歲。對比以上數(shù)據(jù)P>0.05,具有可比性。
1.2 方法
對于助產(chǎn)士綜合素質(zhì)的提升對策主要表現(xiàn)在以下層面:1)對產(chǎn)房安全隱患進行準確分析。在護理中,需結(jié)合產(chǎn)房護理工作的特點,對潛在的安全隱患及時進行總結(jié),并將其納入到后續(xù)風險管理工作的重點中。2)對管理制度進行完善。風險管理質(zhì)量的提升必須建立在制度完善的層面上,需結(jié)合醫(yī)院具體情況對各項管理制度進行完善,并引導各助產(chǎn)士相互進行監(jiān)督,對于存在違反管理制度的行為及時進行懲罰[3]。3)強化對助產(chǎn)士綜合素質(zhì)的提升:①宣傳護理安全以及法制知識。需在日常護理工作中對助產(chǎn)士自身安全意識進行提升,引導其自主對各方面規(guī)章制度以及法律法規(guī)進行學習。②提升助產(chǎn)士的職業(yè)素養(yǎng)。在日常護理管理中,需注重對其職業(yè)素養(yǎng)進行提升,通過對《護士行為規(guī)范》等進行學習,引導其充分認識到自身工作的重要性,在日常工作中以更加嚴格的態(tài)度開展各方面的護理工作[4-5]。③提升文化素養(yǎng)。需落實對助產(chǎn)士繼續(xù)教育工作,指導助產(chǎn)士定期參加醫(yī)院所舉辦的各項專業(yè)技能培訓,由具備多年臨床經(jīng)驗的護理人員集中宣傳產(chǎn)房護理風險的側(cè)重點,逐步提升其專業(yè)能力。④提升專業(yè)技能。需強化對助產(chǎn)士進行“三基”訓練,并提升其專業(yè)技術(shù)能力以及觀察能力,及時評估產(chǎn)婦在分娩中可能出現(xiàn)的問題,并制定針對性處理對策。同時,需要對該部分護理人員護理文書書寫的規(guī)范性進行強化,嚴格按照要求做好對應(yīng)記錄[6-7]。⑤指導助產(chǎn)士對自身心理素質(zhì)進行改善。產(chǎn)房護理工作量較大,在日常護理中需指導助產(chǎn)士結(jié)合自身情況自我緩解壓力,逐步提升自身承受能力,注意休息,以充沛的精力投入到日常工作中。
1.3 觀察指標
于本次研究中,需以百分制對實施前后風險管理工作質(zhì)量進行評估,并隨即抽選各研究時間段內(nèi)40例患者統(tǒng)計護理滿意度[8]。
1.4 統(tǒng)計學方法
研究中與兩組有關(guān)數(shù)據(jù)都以SPSS 19.0軟件進行處理,借助百分數(shù)對計數(shù)數(shù)據(jù)進行表示,以卡方檢測;而計量數(shù)據(jù)則以均值±標準差表示,行t檢測,P<0.05表示差異具備統(tǒng)計學意義。
2 結(jié)果
實施前,風險管理工作質(zhì)量為(82.12±1.82)分,而實施后為(95.82±1.23)分,對比P=0.012,t=11.928;在護理滿意度上,實施前為75.00%(30/40),實施后為95.00%(38/40),對比P<0.05。詳見下表1。
3 討論
產(chǎn)房護理工作與傳統(tǒng)護理進行比較,其護理對象較為特殊,這也就決定了產(chǎn)房護理工作的高風險性,從事產(chǎn)房護理工作的助產(chǎn)士在工作中的心理壓力也明顯高于一般護理工作人員,因此產(chǎn)房護理工作屬于醫(yī)院各環(huán)節(jié)護理工作中較為重要的組成部分。產(chǎn)房護理工作中需要考慮到分娩過程中影響產(chǎn)婦順利分娩的因素存在于多個層面,為保障產(chǎn)婦分娩的順利性,為后期恢復(fù)提供有效保障,更需要對風險管理工作加以重視。通過對助產(chǎn)士綜合素質(zhì)進行提升,引導其充分認識到各環(huán)節(jié)護理風險管控工作的重要性,并詳細做好各環(huán)節(jié)的護理工作。結(jié)合對助產(chǎn)士觀察能力以及專業(yè)技能進行提升,有助于助產(chǎn)士在護理中及時預(yù)判產(chǎn)婦可能會出現(xiàn)的各方面問題,并給予針對性護理方案,保障該環(huán)節(jié)工作的質(zhì)量。
本次研究對產(chǎn)房助產(chǎn)士進行全面系統(tǒng)的綜合素質(zhì)培養(yǎng),組織助產(chǎn)士進行專業(yè)知識以及專業(yè)技能培訓,讓助產(chǎn)士能夠具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),減少護理工作中意外事件的發(fā)生。加強助產(chǎn)士面對工作壓力自我心理調(diào)整能力的培訓,幫助助產(chǎn)士在工作過程中更好的端正工作態(tài)度,從而提高護理質(zhì)量。研究結(jié)果顯示,開展助產(chǎn)士綜合素質(zhì)提升工作后,產(chǎn)房風險管理工作質(zhì)量顯著提升,為產(chǎn)婦分娩的順利性奠定有效基礎(chǔ),對于幫助產(chǎn)婦在分娩后盡快恢復(fù),同樣存在極為重要的意義;除此之外,開展助產(chǎn)士綜合素質(zhì)培訓工作后,產(chǎn)婦及其家屬對護理工作的滿意度顯著提升,表明開展助產(chǎn)士綜合素質(zhì)培訓工作后的產(chǎn)房護理質(zhì)量得到較多患者的認可,有效預(yù)防了各類糾紛事件的發(fā)生,作用效果顯著。值得注意的是,在后續(xù)工作中需要結(jié)合醫(yī)院實際情況,對提升助產(chǎn)士綜合素質(zhì)的有關(guān)對策進行完善,進一步保障產(chǎn)房風險管理工作的質(zhì)量。
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