石油企業(yè)基層黨支部工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策分析

張紅

[摘 要]隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和進(jìn)步，在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分中石油企業(yè)是一項(xiàng)必不可少的關(guān)鍵性因素，并且石油企業(yè)也為我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)支撐。黨支部是黨組織在企業(yè)的前沿陣地，它肩負(fù)著生產(chǎn)保障、維護(hù)穩(wěn)定等諸多的重要作用，如何有效地開(kāi)展基層黨支部工作，是一項(xiàng)需要思考的內(nèi)容。

[關(guān)鍵詞]石油企業(yè);基層黨支部;問(wèn)題與對(duì)策

引 言

隨著我國(guó)國(guó)內(nèi)的石油產(chǎn)業(yè)不斷地進(jìn)行發(fā)展和進(jìn)步，目前在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)上已經(jīng)取得了巨大的成就。但是，在開(kāi)展基層黨支部工作的時(shí)候仍然存在著些問(wèn)題，這一些問(wèn)題在一定的程度上對(duì)當(dāng)前我國(guó)石油企業(yè)的發(fā)展造成了阻礙。因此目前能夠很好地促進(jìn)我國(guó)石油產(chǎn)品的可持續(xù)化發(fā)展，我們就需要對(duì)于石油企業(yè)基層黨支部的工作進(jìn)行不斷地加強(qiáng)和優(yōu)化。

一、當(dāng)前石油基層黨支部工作中存在的不足之處簡(jiǎn)析探討

（一）黨組織內(nèi)部工作落后于形式，員工積極性低

在當(dāng)前石油企業(yè)基層黨支部的工作當(dāng)中，內(nèi)部員工的工作往往都是聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，這就在一定的程度上使得年輕的黨員在工作思想情緒上沒(méi)有起到很好的引導(dǎo)作用，在舉辦活動(dòng)的時(shí)候，員工與員工之間的交流機(jī)會(huì)較少，活動(dòng)只是表達(dá)在一個(gè)形式上，沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的內(nèi)容。那么這就導(dǎo)致內(nèi)部的員工缺少參與基層黨支部組織的活動(dòng)熱情，使得內(nèi)部缺乏一定的活力，員工的積極性也不高。

（二）石油基層中不注重員工的發(fā)展

目前在石油企業(yè)的基層黨支部的組織工作當(dāng)中，部分人員對(duì)于入黨積極分子進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)之后，便理所當(dāng)然地覺(jué)得完成了任務(wù)，從而將培訓(xùn)的人員放在一邊，置之不理。對(duì)于后期的培訓(xùn)工作來(lái)講，只是重視不斷擴(kuò)大積極分子的數(shù)量，并且不斷地招募新的人員參與到其中，而對(duì)于那些參與完培訓(xùn)的人員來(lái)講，便不理不問(wèn)了。這就在一定的程度上使得一些積極分子黨課培訓(xùn)結(jié)束之后，不能很好地實(shí)現(xiàn)自身思想的有效轉(zhuǎn)變，只能被動(dòng)地服從上級(jí)黨組織的安排，從而缺少一定的主動(dòng)性以及積極性。一部分人員在參加完黨課的培訓(xùn)之后，自身在后面一個(gè)階段沒(méi)有進(jìn)一步的發(fā)展，使得這一些人員對(duì)于基層黨支部的工作產(chǎn)生了情緒，這不利于黨支部工作的順利開(kāi)展。

（三）內(nèi)部模范作用不夠突出

對(duì)于基層黨支部的工作人員來(lái)講，他們也是黨員中的一份子，因此需要在石油企業(yè)當(dāng)中做好模仿的效果，有效地發(fā)揮出自身的積極作用。但是，當(dāng)前在實(shí)際的工作當(dāng)中，這一些基層黨支部的工作人員并沒(méi)有發(fā)揮其有效的帶頭作用。另外，在石油企業(yè)中，基層黨支部的工作和石油企業(yè)其他的部分存在一定的分歧。例如，基層黨支部的工作人員內(nèi)部是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，他們?cè)谌粘５拈_(kāi)會(huì)中往往都是內(nèi)部人員進(jìn)行溝通和交流，所有工作的開(kāi)展都是在內(nèi)部進(jìn)行的，從而使得他們和石油企業(yè)中的其他部門(mén)缺乏一定的溝通，這就使得基層黨支部工作不被石油企業(yè)其他部門(mén)所理解，并且自身也缺少一定的帶頭作用。

二、當(dāng)前有效提升石油企業(yè)基層黨建工作的參考建議

（一）對(duì)意識(shí)進(jìn)行加強(qiáng)，有效地做好基層黨支部工作

我們?cè)谶M(jìn)行加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨支部的工作開(kāi)展當(dāng)中，需要做好員工的政治思想工作，提升他們的社會(huì)免疫力，讓他們能夠?yàn)榫S護(hù)石油企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展提供一定的作用。另外對(duì)于基層黨支部來(lái)講，需要具有創(chuàng)新的意識(shí)，重視對(duì)積極分子后期的教育以及培養(yǎng)，讓他們能夠在日后石油企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中起到很好的作用。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部每一名黨員干部的模范作用

石油企業(yè)內(nèi)部基層黨支部書(shū)記是內(nèi)部每一名支部干部以及群眾的帶頭人，因此在開(kāi)展工作的時(shí)候，石油企業(yè)當(dāng)中的員工都會(huì)以這些人為衡量的標(biāo)準(zhǔn)。因此，支部的干部就需要發(fā)揮出其先鋒模范帶頭作用。另外，我們?cè)谶M(jìn)行加強(qiáng)職工的思想政治教育工作當(dāng)中，需要做到一定的言傳身教，起到一定的帶頭作用。因?yàn)橹挥羞@樣，才能最大限度地加強(qiáng)思想教育工作的說(shuō)服力、感染力以及號(hào)召力。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，有效的提升員工的綜合素質(zhì)以及素養(yǎng)

當(dāng)前開(kāi)展石油工作中，內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部需要不斷地提升自身的政治素養(yǎng)以及道德素養(yǎng)，最大限度地維護(hù)黨以及群眾的利益，有效地執(zhí)行黨的路線以及方針。并且在石油企業(yè)當(dāng)中應(yīng)當(dāng)樹(shù)立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想，黨支部的工作需要始終圍繞單位的中心工作來(lái)進(jìn)行開(kāi)展，有效地領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部員工以及黨員熱情地投入到改革開(kāi)放的事業(yè)中，進(jìn)一步提升自身的道德素養(yǎng)，只有當(dāng)自身的道德素養(yǎng)有所提高，才能使用很好的形象積極地帶動(dòng)他人。在日常的工作當(dāng)中，基層黨支部干部需要加強(qiáng)自身的素養(yǎng)以及內(nèi)涵，不斷在日常工作當(dāng)中積極地引導(dǎo)他人。

結(jié) 語(yǔ)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，石油企業(yè)想要取得更好的發(fā)展前景，就需要做好相應(yīng)的基層黨支部的工作，不斷地加強(qiáng)基層黨組織的工作人員的思想政治教育，從而促使他們不斷地提升自身的政治素養(yǎng)以及道德素養(yǎng)，最大限度地發(fā)揮出帶頭作用，有效地激發(fā)石油企業(yè)內(nèi)部其他部門(mén)工作人員的工作熱情，調(diào)動(dòng)其積極性，為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)貢獻(xiàn)出屬于自己的一份力量。

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