在深化醫(yī)改新形勢下加強和創(chuàng)新思想政治工作的研究

艾小華

摘 要：隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的物質(zhì)水平逐漸豐富，對醫(yī)療方面的技術(shù)要求和服務質(zhì)量等要求也隨之增加，在全新的社會形式下，醫(yī)院為了能夠滿足人們的生活需求;同時在激烈的市場競爭中平穩(wěn)發(fā)展，就需要不斷提高醫(yī)療水平和服務質(zhì)量，加強重視和創(chuàng)新思想政治工作。本文主要研究了在深化醫(yī)改新形勢下加強和創(chuàng)新思想的政治工作，并通過分析提出相應解決方案，從而能夠促進醫(yī)院在全新的社會形勢下平穩(wěn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢;醫(yī)院;創(chuàng)新;思想政治工作

一、引言

加強思想政治工作對醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的影響，員工只有接受思想政治教育，才能在工作中提高效率，在當前醫(yī)改新形勢下，大部分醫(yī)院已經(jīng)意識到思想政治工作的重要性，并積極落實到醫(yī)院工作中，但是仍然存在一些問題有待解決，因此，本文通過對存在的問題進行具體分析，從而提高醫(yī)院的服務質(zhì)量和醫(yī)療水平，促進醫(yī)院長遠發(fā)展。

二、醫(yī)改新形勢下思想政治工作存在的問題

在深化醫(yī)改的全新形勢下，大部分醫(yī)院已經(jīng)意識到思想政治工作的重要性，但是在落實過程中仍然存在一些問題，可以從以下幾個方面進行分析：一是人事、分配制度改革導致職工思想觀念產(chǎn)生變化;二是思想政治工作宣傳力度不夠;三是缺乏健全的監(jiān)督機制，四是沒有充分關(guān)注醫(yī)護人員的發(fā)展需求，五是思想政治工作與醫(yī)院實際情況脫節(jié)，不能充分發(fā)揮作用和價值。

隨著我國醫(yī)療改革的深入，醫(yī)院在發(fā)展過程中施行全員競聘制度、干部競爭上崗制度等，從而使員工產(chǎn)生危機感。同時，醫(yī)院當前普遍采取多種用工制度，但在實際工作過程中，合同職工和正式干部之間存在差異性，其中，包括待遇、分配等方面，這種情況導致員工心理出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象，工作中也會消極懈怠。此外，醫(yī)改深入強調(diào)了思想政治工作的重要性，但是當前大部分醫(yī)院對于思想政治工作只做表明文章，沒有充分落實和貫徹到醫(yī)院的服務和管理中，導致員工工作沒有積極性，降低了醫(yī)院的整體工作效率。

目前，醫(yī)院面臨著日益激烈的市場競爭，大部分醫(yī)院只重視經(jīng)濟利益，忽略對思想政治工作的重視，思想政治工作往往流于形式，沒有健全的監(jiān)督機制，導致醫(yī)院在發(fā)展過程中醫(yī)護人員不能很好地適應新時期的醫(yī)院職工思想變化。由于對思想政治工作的團隊建設力度不夠，部分政工干部缺乏思想政治理論知識，導致思想政治工作不能順利展開。

此外，傳統(tǒng)的思想政治工作在教育過程中方式較為單一，沒有充分考慮受眾的接受程度，同時，醫(yī)院中的政工工作者對于宣傳教育思想政治工作往往將其作為一項任務來執(zhí)行，對思想政治工作的理解不深刻，在宣傳教育過程中，思想政治內(nèi)容與醫(yī)院的醫(yī)療情況、經(jīng)濟狀況等出現(xiàn)脫離現(xiàn)象，且使用的宣傳手段也相對老舊，例如報紙、文件等形式，在思想政治宣傳工作中只做表面文章，沒有追求實際成效，從而導致醫(yī)院內(nèi)部的員工作接受教育時心不在焉，最終沒有達到思想政治教育的效果，同時也浪費了職工的時間。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，醫(yī)護人員的思想意識也產(chǎn)生了變化，例如，享樂主義、拜金主義等。

三、在深化醫(yī)改新形勢下創(chuàng)新思想政治工作的具體措施

（一）創(chuàng)新政治思想體制，提高醫(yī)護人員思想政治意識

醫(yī)院想要在日益激烈的市場競爭中平穩(wěn)發(fā)展，首先需要提高醫(yī)護人員的思想政治意識，了解其對醫(yī)院發(fā)展的重要性，并在工作過程中充分體現(xiàn)和發(fā)揮思想政治的作用和價值，堅持貫徹和落實黨中央的方針和政策。此外，醫(yī)院還要培養(yǎng)和鼓勵醫(yī)護人員學習先進的科學知識，并不斷健全和創(chuàng)新思想政治工作體制，在制定過程中，需要充分結(jié)合醫(yī)院的實際情況和發(fā)展趨勢，將醫(yī)療改革與思想政治工作緊密相連，同時需要完善和健全監(jiān)督體制，從而形成良好的評價體系，并細化評價參數(shù)，保證醫(yī)院工作中考核評價的公平、公正、合理。

（二）創(chuàng)新宣傳內(nèi)容

在醫(yī)院發(fā)展過程中，要充分貫徹和落實思想政治工作，不能只做表面文章，要通過宣傳方式將思想政治工作滲透在醫(yī)院的各項工作中，摒棄傳統(tǒng)“高大全”的說教式宣傳方式，同時，需要充分挖掘醫(yī)院中表現(xiàn)優(yōu)異的先進人物、事件等，并進行表彰，從而激發(fā)員工的積極性，使員工能夠在發(fā)展中潛移默化地接受思想政治工作教育，并提高工作效率，對促進醫(yī)院長遠發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

同時，醫(yī)院還要創(chuàng)新工作方法，在宣傳和教育思想政治工作過程中，要針對不同的受眾人群采用不同的教育方法，例如：對中年人進行思想政治教育宣傳工作時，可以沿用常規(guī)的教育方法，并通過當前流行的新媒體等進行輔助，從而讓中年人體會到新鮮感，讓中年人既能充分接受思想政治教育，還能讓中年人見識到新時代媒體的魅力;對青年人進行思想政治教育工作時，需要充分結(jié)合青年人的思想意識和實際情況，通過學習競賽、戶外活動等方式開展思想政治教育工作，從而達到寓教于樂的效果，并使青年人潛移默化地接受思想政治工作教育。

（三）制定健全的管理機制

在全新的形勢下，醫(yī)院不僅需要建立完整的政治思想體制，還要通過制定健全的管理機制對員工進行考察和監(jiān)督，例如：施行獎懲機制，在工作中，將醫(yī)護人員的績效考核與經(jīng)濟利益掛鉤，有利于樹立良好的思想政治教育風氣;同時能夠規(guī)范員工的工作內(nèi)容，從而提高醫(yī)院整體工作效率，提高服務質(zhì)量;將醫(yī)德醫(yī)風等思想政治表現(xiàn)納入評優(yōu)評先、晉級上來，激發(fā)員工的積極性。

（四）積極關(guān)注醫(yī)護人員發(fā)展需求

在當前形勢下，由于政府部門對醫(yī)院投入力度過小，導致醫(yī)院中的醫(yī)護人員薪資待遇缺乏合理性。此外，公立醫(yī)院中的醫(yī)藥價格深入改革，也在一定程度上對薪資待遇產(chǎn)生影響，與此同時，具有區(qū)域性的編制問題和身份問題也使醫(yī)護人員在工作中失去積極性。習近平總書記曾明確指出，想要充分發(fā)揮醫(yī)護人員的工作熱情，就要給予其發(fā)展空間和良好的職業(yè)環(huán)境。因此，醫(yī)院可以通過提高薪資待遇提高醫(yī)護人員的工作積極性，并時刻關(guān)注醫(yī)護人員的心理問題，通過組織各項活動使醫(yī)護人員感受到職業(yè)帶來的責任感和榮譽感，從而樹立醫(yī)院良好風氣，我國廣大的醫(yī)護人員需要積極弘揚和落實黨中央提出的社會主義核心價值觀，通過加強自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，滿足當前社會人們對醫(yī)療事業(yè)的各種需求，進一步推動醫(yī)院思想政治工作。