支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)助推一流黨建

趙維森

【摘 要】 企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的重要組成，在我國的社會生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，強(qiáng)化黨支部建設(shè)，能充分發(fā)揮企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。對此，本文以江蘇大唐國際金壇熱電有限責(zé)任公司為例，探討支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義及建設(shè)過程中存在的問題，提出支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的策略。

【關(guān)鍵詞】 支部 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 黨建

國家對企業(yè)基層黨組織的建設(shè)要求不斷升高，企業(yè)在發(fā)展過程中需注重黨組織的黨建水平，實(shí)現(xiàn)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)產(chǎn)生，是企業(yè)規(guī)范化管理的必要需求，標(biāo)準(zhǔn)化的黨支部能發(fā)揮凝聚力及創(chuàng)造力，從而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，對此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識到黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義，通過實(shí)踐及改革實(shí)現(xiàn)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)。本文探討江蘇大唐國際金壇熱電有限責(zé)任公司的支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的相關(guān)問題。

一、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義

黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，有利于規(guī)范黨組織的工作流程，提升黨組織的工作效率，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還能推動基層黨組織及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展進(jìn)程。黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有利于改善黨建的工作效率，使群眾理解黨建內(nèi)涵，為黨組織建設(shè)親民平臺，對黨組織的窗口進(jìn)行定位。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一黨組織工作規(guī)范，為工作開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。黨支部作為開展黨務(wù)工作及生產(chǎn)工作的關(guān)鍵組成，隨著社會主義經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)朝向管理規(guī)范化方向發(fā)展，黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)也將是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，因此，強(qiáng)化支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)尤為必要。

二、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的問題

（一）黨務(wù)考核重視度問題。江蘇大唐國際金壇熱電有限責(zé)任公司在黨支部考核過程中，考核的內(nèi)容相對抽象，實(shí)際操作性不足。黨支部黨務(wù)工作在內(nèi)容評估上相對困難，著重關(guān)注黨的思想及作風(fēng)落實(shí)問題。在推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展上黨支部的作用時(shí)效性不足，評價(jià)及反饋機(jī)制存在問題。評價(jià)指標(biāo)對定性的側(cè)重較多，對定量的側(cè)重較少，考核內(nèi)容不夠客觀，無法突出關(guān)鍵點(diǎn)，評價(jià)機(jī)制的作用無法充分發(fā)揮。難以綜合性評價(jià)黨支部的工作水平，對企業(yè)運(yùn)營及完善黨務(wù)工作造成影響，黨建工作開展不順利。

（二）制度建設(shè)問題。事物的正常發(fā)展需對應(yīng)的系統(tǒng)性原則，在改進(jìn)黨支部建設(shè)過程中，需通過系統(tǒng)原則開展工作。其中的系統(tǒng)性規(guī)則包括規(guī)章制度，江蘇大唐國際金壇熱電有限責(zé)任公司黨支部“三會一課”制度基本建立，但在工作開展中受到傳統(tǒng)生產(chǎn)思維的影響，導(dǎo)致學(xué)習(xí)深度不夠、效果不佳。比如，黨員在學(xué)習(xí)過程中，側(cè)重學(xué)習(xí)教育多，理論研究少，導(dǎo)致黨建工作流于表面，沒有發(fā)揮出對應(yīng)的價(jià)值。

（三）認(rèn)識問題。江蘇大唐國際金壇熱電有限責(zé)任公司在黨建工作中存在與生產(chǎn)工作結(jié)合不緊密的問題，從本質(zhì)上看，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合，才能謀劃企業(yè)的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，若兩項(xiàng)工作不能高度結(jié)合，難以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在工作中表現(xiàn)為黨員沒有正確理解黨建內(nèi)涵，認(rèn)為黨建工作只是學(xué)習(xí)教育，傳達(dá)黨中央和上級的指示精神，黨支部建設(shè)工作與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不夠，從成效上減弱了黨建工作的內(nèi)涵。認(rèn)識上的錯(cuò)誤會使黨員在工作開展中無法結(jié)合實(shí)際情況，導(dǎo)致黨建工作與生產(chǎn)行政工作不能相互促進(jìn)、相互發(fā)展。

三、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的策略

（一）完善支部工作考核及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是工作開展的基礎(chǔ)，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的合理性對評價(jià)工作的結(jié)果具有直接影響。評價(jià)指標(biāo)并未定量，無法保證評價(jià)結(jié)果的客觀性。在具體的工作中，江蘇大唐國際金壇熱電有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨支部成員情況及上級指導(dǎo)意見展開評價(jià)工作，完善考核指標(biāo)及評估原則。具體的評價(jià)內(nèi)容中，需反映黨建工作的實(shí)際情況，發(fā)揮黨建的多元化價(jià)值。根據(jù)實(shí)際行動保證工作效率，體現(xiàn)支部工作的特性。還需從黨建業(yè)務(wù)入手，保證黨建工作與企業(yè)實(shí)際發(fā)展相契合。黨支部工作制度完善能涵蓋各個(gè)階段的評價(jià)及考核工作，實(shí)現(xiàn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（二）提升黨員素質(zhì)。黨員隊(duì)伍素質(zhì)是黨建質(zhì)量的體現(xiàn)，對黨的凝聚力及吸引力具有一定影響。在提升黨員素質(zhì)上應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對黨員的思想教育。黨支部需根據(jù)黨員的素質(zhì)需求，培訓(xùn)黨員的黨章知識及中國特色社會主義理論，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，強(qiáng)化黨建工作，使每個(gè)黨員能樹立正確的三觀。根據(jù)江蘇大唐國際金壇熱電有限責(zé)任公司發(fā)展特色，通過支部“三會一課”及主題黨日等活動宣傳黨的方針、政策，結(jié)合先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)新黨建工作方法，實(shí)現(xiàn)黨管干部、黨管人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)理論及技能培訓(xùn)的雙向結(jié)合，發(fā)揮好黨員的主動創(chuàng)造性及模范帶頭作用。

（三）構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)黨支部工作方案。為保證企業(yè)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)效果，需創(chuàng)新黨建工作模式。黨建工作模式創(chuàng)新過程中需遵循公平、公正原則。江蘇大唐國際金壇熱電有限責(zé)任公司黨支部在黨建工作開展中，需契合主題活動，對黨支部的內(nèi)部成員進(jìn)行管理。企業(yè)黨支部在建設(shè)過程中，開展支部活動較為重要，也是保證支部有效建設(shè)的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。組織黨支部活動前，企業(yè)黨支部成員需要圍繞企業(yè)中心開展，將形式化及表面化的問題規(guī)避，為黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

結(jié)束語

現(xiàn)階段的企業(yè)黨支部建設(shè)過程中，受到老化思維影響，對黨建工作的重視度不足，且制度建設(shè)存在一定問題。為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的黨支部，提升企業(yè)對黨支部建設(shè)的重視度，還應(yīng)當(dāng)將相關(guān)制度及標(biāo)準(zhǔn)完善，從而發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值，使黨建工作與企業(yè)的日常工作結(jié)合，推動企業(yè)在新時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展。

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