加強和改進國有企業(yè)黨建與思想政治工作的探究

呂妍靚

【摘 要】在全球化趨勢下，國有企業(yè)發(fā)展中面臨的機遇和挑戰(zhàn)不斷增加，只有加強國有企業(yè)的創(chuàng)新與改革，才能促進其競爭活力的增強。黨建與思想政治工作的開展，能夠促進企業(yè)管理工作水平的提升，堅定企業(yè)員工的信念，為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。尤其是在多元文化的時代，只有加強與改進黨建和思想政治工作，才能引導(dǎo)員工形成正確的價值觀念，促進其工作積極性與主動性的提升。本文將對國有企業(yè)黨建與思想政治工作的問題進行深入分析，提出加強和改進國有企業(yè)黨建與思想政治工作的措施。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨建;思想政治工作;改進

經(jīng)濟體制改革工作的推進，為我國經(jīng)濟水平的持續(xù)穩(wěn)定提升奠定了基礎(chǔ)，有利于國有企業(yè)增強自身發(fā)展競爭力，以應(yīng)對經(jīng)濟形勢的變化。在我國的整個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)當(dāng)中，國有經(jīng)濟占有重要地位，應(yīng)該加強企業(yè)內(nèi)部黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，明確企業(yè)發(fā)展方向與目標(biāo)。在國有企業(yè)的傳統(tǒng)發(fā)展模式當(dāng)中，對于經(jīng)濟效益的重視程度較高，而忽視了黨建和思想政治工作的重要性，導(dǎo)致其面臨的阻礙增多。在新時期國有企業(yè)的發(fā)展與改革當(dāng)中，應(yīng)該以黨建和思想政治工作作為重點，真正發(fā)揮黨組織的作用，滿足企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動和管理工作需求。然而，在實際工作開展中依舊存在諸多問題，限制了工作水平的提升。應(yīng)該以企業(yè)實際發(fā)展情況為基礎(chǔ)，對工作中存在的問題進行不斷改進，增強企業(yè)的發(fā)展活力。

一、國有企業(yè)黨建與思想政治工作的問題

首先，重視程度較低。在國有企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，主要致力于經(jīng)營生產(chǎn)活動，旨在促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升，忽視了黨建與思想政治工作的重要現(xiàn)實意義。部分職工在工作中缺乏信念與理念，尤其是在當(dāng)前多元文化的沖擊下，職工的思想價值觀念出現(xiàn)嚴(yán)重偏差。其次，思想政治工作隊伍的整體素養(yǎng)不高。由于高水平專業(yè)人才的缺失，導(dǎo)致工作開展受到傳統(tǒng)理念的限制，無法滿足新時期國有企業(yè)發(fā)展的需求。企業(yè)未能根據(jù)實際情況制定針對性專業(yè)培訓(xùn)計劃，導(dǎo)致工作開展的系統(tǒng)性與規(guī)范性缺失【1】。最后，工作模式較為陳舊。在黨建與思想政治工作當(dāng)中，依舊采用傳統(tǒng)模式，不僅會導(dǎo)致工作效率低下，而且浪費了人力、物力與財力，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。尤其是在信息化背景下，企業(yè)未能引進先進技術(shù)與設(shè)備，導(dǎo)致思想政治傳播的效果不佳，也會對工作開展的實效性造成影響。

二、加強和改進國有企業(yè)黨建與思想政治工作的措施

（一）加強重視程度

當(dāng)前市場環(huán)境在不斷變化，國有企業(yè)只有不斷提升對黨建與思想政治工作的重視程度，才能促進其優(yōu)勢的充分發(fā)揮，增強企業(yè)創(chuàng)造力與生命力。尤其是在市場經(jīng)濟體制改革背景下，能夠增強企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)性，及時應(yīng)對出現(xiàn)的影響因素。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該積極引導(dǎo)工作開展的方向，通過制度建設(shè)與機制構(gòu)建等，為黨建與思想政治工作開展提供保障，增強工作開展的規(guī)范性與系統(tǒng)性【2】。對新時期社會主義核心價值觀進行深入研究，并結(jié)合自身實際發(fā)展?fàn)顩r，制定切實可行的工作計劃。促進企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型與升級，彰顯黨的先進性，滿足企業(yè)對經(jīng)濟效益的追求。

（二）提升隊伍素養(yǎng)

在新時期國有企業(yè)工作開展中，由于很多工作人員的個人素養(yǎng)不高，會導(dǎo)致思想政治工作的實際效果不佳，還會造成一定的資源浪費問題。為此，應(yīng)該加強對工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，促進思想政治工作隊伍整體水平的提升，能夠準(zhǔn)確把握時代脈搏，確保企業(yè)發(fā)展能夠順應(yīng)時代發(fā)展潮流，降低生產(chǎn)運營活動中面臨的風(fēng)險。應(yīng)該對國有企業(yè)的實際發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，制定符合實際情況的培訓(xùn)計劃，增強培訓(xùn)工作的長效性與系統(tǒng)性。幫助工作人員掌握先進的黨政知識與工作技能，同時增強其職業(yè)道德素養(yǎng)，促進其工作積極性與主動性的提升。對黨員隊伍的管理機制加以逐步優(yōu)化，明確基層組織建設(shè)工作的重要意義，促進責(zé)任機制的不斷完善，明確不同崗位人員的工作職責(zé)【3】。督促思想政治工作隊伍的自我學(xué)習(xí)與自我教育，對黨的工作會議內(nèi)容進行深入學(xué)習(xí)，明確黨的路線與方針。不僅能夠引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，而且能夠促進企業(yè)先進文化的構(gòu)建，促進黨建與思想政治工作效率的提升，防止出現(xiàn)資源浪費問題。

（三）創(chuàng)新工作方式

傳統(tǒng)黨建與思想政治工作的方式存在一定的弊端，難以適應(yīng)新時期國有企業(yè)各項工作的要求，為此應(yīng)該加強工作方式的改進與創(chuàng)新，促進黨建與思想政治工作體系的逐步完善【4】。首先，應(yīng)該制定切實可行的工作目標(biāo)，將增強職工科學(xué)文化素養(yǎng)與思想政治素養(yǎng)、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級作為重點，加強與職工的交流與溝通，明確其生活與工作中遇到的實際困難，切實踐行以人為本的工作理念。從精神文化與物質(zhì)兩方面入手，為員工的個人發(fā)展提供保障，使其在個人價值的發(fā)揮當(dāng)中為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。尤其是在當(dāng)前信息化時代，應(yīng)該借助于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開展黨建與思想政治工作，建立完善的網(wǎng)絡(luò)交流與溝通平臺，幫助職工隨時隨地學(xué)習(xí)黨的先進思想，突破時間與空間的限制，提升工作效率。在網(wǎng)絡(luò)交流互動平臺當(dāng)中，能夠針對員工的現(xiàn)實需求進行獲取與分析，從而保障工作開展的實效性，也為反饋機制的構(gòu)建提供了平臺。

（四）堅持以人為本理念

在國有企業(yè)的黨建與思想政治工作當(dāng)中，應(yīng)該堅持以人為本的理念，充分發(fā)揮全體員工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。加強對企業(yè)員工的有效激勵，促進管理體系的不斷完善，運用先進的指導(dǎo)思想對工作實踐進行科學(xué)化指導(dǎo)，增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展動力【5】。管理人員應(yīng)該意識到員工的個性化差異，促進其發(fā)展?jié)撃艿纳钊胪诰?，為其職業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。黨政工作人員應(yīng)該以身作則，為員工樹立良好的榜樣，推進思想政治工作的實施。與此同時，還應(yīng)該加強企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合新時期黨的相關(guān)政策與發(fā)展理念，構(gòu)建符合企業(yè)實際發(fā)展?fàn)顩r的企業(yè)文化，能夠在潛移默化當(dāng)中對員工進行引導(dǎo)。

（五）加強法制與制度建設(shè)

應(yīng)該促進黨在工作中核心價值的有效發(fā)揮，加強黨在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用，從法制和制度入手，增強思政政治工作開展的實效性。在黨政組織的建設(shè)當(dāng)中，應(yīng)嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，促進黨政工會的建立，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)【6】。根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，對相關(guān)制度進行不斷完善，增強國有企業(yè)發(fā)展中黨組織的核心價值。明確不同部門之間的工作職責(zé)，激發(fā)企業(yè)員工參與黨政建設(shè)的積極性。

三、結(jié)語

黨建與思想政治工作的開展，能夠提升國有企業(yè)的整體管理水平，加強黨組織在企業(yè)發(fā)展中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展指明方向與道路。然而，在實際工作開展中，卻存在重視程度不足、工作隊伍素質(zhì)不高和工作模式陳舊等問題，嚴(yán)重限制了企業(yè)發(fā)展活力的提升。為此，應(yīng)該通過加強重視程度、提升隊伍素養(yǎng)、創(chuàng)新工作方式、堅持以人為本理念和加強法制與制度建設(shè)等途徑，為企業(yè)發(fā)展注入強勁的活力，滿足企業(yè)的未來發(fā)展需求。

【參考文獻(xiàn)】

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