摘 要:對(duì)于一個(gè)建筑企業(yè)來說,尤其是國(guó)有企業(yè),政工師對(duì)思想工作的落實(shí)和引導(dǎo)是企業(yè)能夠良好發(fā)展的重要因素,而政工師其自我認(rèn)識(shí)則更是重中之重。為此,企業(yè)要重視政工師自身修養(yǎng)的培養(yǎng)工作,正確認(rèn)識(shí)發(fā)企業(yè)展過程中可能存在的各種問題,結(jié)合目前新形勢(shì),有針對(duì)性的方法加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活質(zhì)量,深入開展思想政治工作,將政工師的作用有效發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展,根據(jù)目前現(xiàn)狀改善工作方式,使之更加有效。
關(guān)鍵詞:政工師;自身修養(yǎng);工作能力;企業(yè)發(fā)展
政工師的設(shè)立是為了提高員工的思想政治能力從而提高工作能力,同時(shí)是企業(yè)的形象代言人,優(yōu)秀的企業(yè)政工師不僅注重工作,更加注重艱苦樸素、道德修養(yǎng)的生活作風(fēng)。在職工與群眾中,他們有獨(dú)特的親和力,通過自身行動(dòng)和處事感染和引導(dǎo)人們。黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè),是國(guó)有企業(yè)一大優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)。在目前形勢(shì)下,經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,職工的思想教育面臨著重大挑戰(zhàn),作為企業(yè)思想開展的政工師需要適應(yīng)時(shí)代的步伐,結(jié)合新形勢(shì)下企業(yè)人才的思想動(dòng)態(tài),科學(xué)有效的提高全職工思想政治能力,更加有效的推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
1 提升自我修養(yǎng)
在目前形勢(shì)下,政工師扮演著越來越重要的角色。為了提高企業(yè)的思想教育工作,政工師的自身修養(yǎng)需不斷加強(qiáng)完善,只有他們跟隨時(shí)代步伐,響應(yīng)國(guó)家策略,才能更加的精準(zhǔn)的為企業(yè)服務(wù)。政工師要熟悉黨的路線、方針、政策,并能結(jié)合實(shí)際較好地加以運(yùn)用和貫徹,熟悉并掌握黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本原則;身為國(guó)企政工師,要明確職工的需求與困難,并通過這些點(diǎn)作為工作展開的切入點(diǎn),幫助員工解決困難,積極營(yíng)造和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,充分的發(fā)揮以人為本的理念;同時(shí),身為政工師,要不斷的踐行黨的執(zhí)政方針,通過自身的理論知識(shí)和政治素養(yǎng)來不斷武裝和提升自身。
2 政工師在國(guó)企管理的定位和作用
1)政工師是國(guó)企的職工之間提高效率的潤(rùn)滑劑,是精神食糧的提供者,是工作順利開展的推動(dòng)者。在國(guó)有建筑企業(yè)從事政工師,需要明確自身的定位和發(fā)揮的作用。假如公司內(nèi)部職工出現(xiàn)一些矛盾沖突,這時(shí),政工師要及時(shí)的出面并有效的采取合適的方式緩解員工之間的關(guān)系,并及時(shí)的對(duì)情況進(jìn)行調(diào)查,減緩雙方之間的矛盾,并對(duì)這類情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,在會(huì)議上提出相應(yīng)的建議和思想?yún)R報(bào),以達(dá)到減少下次類似情況的發(fā)生,這便是政工師的一項(xiàng)作用,及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)問題并快速解決問題,加強(qiáng)了內(nèi)部員工之間的友好,形成一個(gè)更具有凝聚力的團(tuán)體。
2)從他們的角色定位來看,他們是企業(yè)組織與氛圍的營(yíng)造者。政工師作為直接宣傳語開展政治思想的工作的人員,他們需要時(shí)刻保持一顆善于學(xué)習(xí)的心。這樣才能深入了解現(xiàn)代化的組織管理與黨的方針,這樣不僅可以讓自身的管理水平和組織能力得到巨大的提高,還可以讓每個(gè)職工都能夠?qū)W習(xí)到黨的政策和思想。
3)從他們的角色定位來看,他們是企業(yè)的幕后工作者。政工師是不會(huì)參與到企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)中去的,但是還是會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著非常明顯的積極作用。不同于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者會(huì)帶動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)增長(zhǎng),政工師的作用和貢獻(xiàn)卻都很隱蔽,說他們是幕后貢獻(xiàn)最大的一群人也不為過。他們是企業(yè)團(tuán)結(jié)一致的黏合劑,是員工與員工之間相處的潤(rùn)滑劑。他們是企業(yè)飛速發(fā)展的推動(dòng)力量。他們?cè)谌粘5墓ぷ髦袝?huì)努力幫助員工,使他們的工作積極性得以提高,為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不斷奉獻(xiàn)自己的一份力,幫助企業(yè)走向世界。
4)政工師的能力和作用都是十分突出的,他們可以在企業(yè)內(nèi)部耐心的解決雙方的矛盾,幫助一些有困難的員工,積極的鼓勵(lì)員工的工作,還可以關(guān)心一些家庭困難的員工的生活狀況,積極的幫助員工解決生活中的困難。他們會(huì)站在員工的角度思考問題,維護(hù)員工的各種權(quán)益,把換位思考體現(xiàn)得淋漓盡致。國(guó)有企業(yè)政工師的職責(zé)就是對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行日常的思想道德教育,對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)的思想道德指導(dǎo),積極的引導(dǎo)職工積極的工作,這樣可以使企業(yè)的內(nèi)部更加和諧,更加積極地去建設(shè)企業(yè)的文化內(nèi)涵,將良好的企業(yè)文化注入企業(yè)員工的工作態(tài)度和職業(yè)精神當(dāng)中去。
3 新形勢(shì)下的建工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑
面對(duì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì),建工企業(yè)的從業(yè)資質(zhì)有了很大的提升,對(duì)于建工企業(yè)的監(jiān)督越來越嚴(yán)格,工作內(nèi)容會(huì)有所變化。特別是思想政治工作必須緊跟時(shí)代潮流,確保建工企業(yè)內(nèi)員工都以飽滿的精神狀態(tài)參與工作。為此,本文以建工企業(yè)政工師為例,提出建工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑。
1)踐行“以人為本”的科學(xué)理念。以人為本,是科學(xué)發(fā)展觀的核心,體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。政工師在進(jìn)行思想教育的過程中,應(yīng)當(dāng)充分踐行該理念,以員工利益為中心,不斷滿足員工正當(dāng)合理的要求,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。政工師應(yīng)該通過深入基層進(jìn)行調(diào)查,解決員工心理困惑,促進(jìn)員工全面發(fā)展。
2)依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù),創(chuàng)新教育形式。政工師的主要工作就是思想政治工作的宣傳,宣傳形式也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代潮流,通過當(dāng)下比較活躍的宣傳平臺(tái)提高宣傳效果和質(zhì)量。一方面,可以依托不同的app進(jìn)行思想政治工作的宣傳,如抖音、小紅書、微博、微信公眾號(hào)等平臺(tái),以多樣的方式宣傳黨的方針政策、優(yōu)良傳統(tǒng),通過這些app還能與員工進(jìn)行交流,獲取員工的學(xué)習(xí)反饋,及時(shí)了解工作過程中的不足之處,及時(shí)加以改進(jìn),提高宣傳質(zhì)量和效果。
3)發(fā)揮企業(yè)優(yōu)秀文化的滲透作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的助推器。政工師應(yīng)當(dāng)將思想政治工作宣傳與企業(yè)文化相結(jié)合,發(fā)揮企業(yè)文化的滲透作用。在國(guó)有企業(yè)不斷深化改革過程中,不僅要用經(jīng)濟(jì)的紐帶來協(xié)調(diào)利益關(guān)系,更要用文化的紐帶調(diào)整員工思想觀念,為企業(yè)的思想政治工作開展提供精神動(dòng)力。
在企業(yè)發(fā)展過程中,應(yīng)高度重視思想政治工作。政工師作為企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)當(dāng)不斷提高自身修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力,運(yùn)用科學(xué)方法全面提升思想政治工作的開展成效。
作者簡(jiǎn)介
范俊輝(1987-),男,漢族,江西省豐城市,科員/講師,大學(xué)本科,江西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司,政工師在國(guó)有企業(yè)的作用。