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      當(dāng)前縣域“三農(nóng)”金融事業(yè)部改革中的問題討論

      2019-12-18 01:34:40鐘自紅
      新營銷 2019年14期
      關(guān)鍵詞:事業(yè)部不良貸款信貸

      □ 鐘自紅 陳 功

      (中國人民銀行民樂縣支行 甘肅 張掖 734500)

      一、近兩年總分行的改革政策

      (一)信貸機制方面

      一是建立三農(nóng)金融事業(yè)部單獨的信貸管理機制,在中國農(nóng)業(yè)銀行信貸基本政策制度框架內(nèi),單獨制定面向“三農(nóng)”和縣域客戶的信貸政策制度。二是根據(jù)各地縣域經(jīng)濟金融發(fā)展?fàn)顩r和三農(nóng)金融事業(yè)部風(fēng)險管理能力,總行、一級分行和二級分行逐級細(xì)化縣域支行不同信貸業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)授權(quán)政策和客戶準(zhǔn)入、授信、擔(dān)保等方面的制度辦法。三是在總行和縣域信貸業(yè)務(wù)量大的一級分行可召開三農(nóng)專題貸審會或?qū)n}合議會,安排專業(yè)人員專職審查審批“三農(nóng)”信貸業(yè)務(wù)。

      (二)資本管理機制方面

      一是建立三農(nóng)金融事業(yè)部單獨的資本管理機制,核定與三農(nóng)金融事業(yè)部相對應(yīng)的營運資本金,建立健全三農(nóng)金融事業(yè)部營運資本管理制度。二是根據(jù)“三農(nóng)”金融業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況和發(fā)展戰(zhàn)略,合理計量和配置三農(nóng)金融事業(yè)部經(jīng)濟資本,嚴(yán)格考核經(jīng)濟資本占用,強化資本約束機制。

      (三)會計核算機制方面

      一是建立三農(nóng)金融事業(yè)部單獨的會計核算機制。二是三農(nóng)金融事業(yè)部執(zhí)行農(nóng)業(yè)銀行會計制度,使用農(nóng)業(yè)銀行會計系統(tǒng)、會計賬簿、會計憑證和會計印章。三是規(guī)范三農(nóng)金融事業(yè)部資金轉(zhuǎn)移定價、成本費用分?jǐn)?、收益分享的辦法和標(biāo)準(zhǔn)。

      (四)風(fēng)險撥備與核銷機制

      一是建立三農(nóng)金融事業(yè)部單獨的風(fēng)險撥備與核銷機制,單獨足額計提減值準(zhǔn)備金,全額覆蓋資產(chǎn)減值風(fēng)險。根據(jù)財政部等部門的規(guī)定對“三農(nóng)”和縣域業(yè)務(wù)實行差異化的風(fēng)險資產(chǎn)處置和核銷政策。二是三農(nóng)金融事業(yè)部根據(jù)全行風(fēng)險管理戰(zhàn)略和政策,科學(xué)構(gòu)建“三農(nóng)”金融風(fēng)險管理制度和體系。三是明確三農(nóng)金融事業(yè)部風(fēng)險控制目標(biāo),落實各層級風(fēng)險管理職責(zé)。

      (五)資源配置機制

      一是建立三農(nóng)金融事業(yè)部單獨的資源配置機制,按照戰(zhàn)略傾斜原則,單獨配置下達三農(nóng)金融事業(yè)部經(jīng)濟資本、信貸、費用、固定資產(chǎn)、用工等資源計劃。二是建立三農(nóng)金融事業(yè)部單獨配置經(jīng)營資源與服務(wù)“三農(nóng)”和金融扶貧責(zé)任、經(jīng)營績效掛鉤的機制。三是根據(jù)三農(nóng)金融事業(yè)部經(jīng)營需要,在年度配置全行和三農(nóng)金融事業(yè)部經(jīng)營資源時,預(yù)留部分戰(zhàn)略資源專項用于“三農(nóng)”重點區(qū)域、重點業(yè)務(wù)發(fā)展。四是建立健全縣域支行資金管理機制,引導(dǎo)縣域支行將縣域內(nèi)組織的資金主要用于當(dāng)?shù)亍?/p>

      (六)考評激勵約束機制

      一是建立三農(nóng)金融事業(yè)部單獨的考評激勵約束機制,并逐級傳導(dǎo)到縣域支行。二是建立健全三農(nóng)金融事業(yè)部考評結(jié)果運用機制,將考評結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核掛鉤,作為經(jīng)營授權(quán)、資源配置、班子評優(yōu)、干部使用、薪酬分配的重要依據(jù)。三是建立健全農(nóng)戶貸款等三農(nóng)金融事業(yè)部特色信貸業(yè)務(wù)盡職免責(zé)機制,三農(nóng)金融事業(yè)部不良貸款率控制在監(jiān)管規(guī)定范圍內(nèi)的,可不作為內(nèi)部考核評價的扣分因素。

      二、改革中存在的問題和困難

      (一)不良貸款影響三農(nóng)事業(yè)部改革

      受近年來各種因素影響,民樂農(nóng)行不良貸款大幅增加,伴隨著信貸政策的收緊,風(fēng)險暴露更加明顯,雖然緊急進行了核銷、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等措施,但是不良貸款仍然較高。以民樂縣三農(nóng)金融事業(yè)部為例,2018年三農(nóng)事業(yè)部不良貸款率7.94%,2019年三農(nóng)事業(yè)部不良貸款率攀升到13.94%,2020年6月末經(jīng)資產(chǎn)處置,下滑到7.71%。不良貸款管理工作耗費大量放貸人員精力,放緩了新增貸款的投放,整體上風(fēng)險控制能力不足讓三農(nóng)事業(yè)部改革受阻,主要表現(xiàn)在影響績效考核、費用劃撥、激勵不足等。

      (二)縣域人力資源缺乏且結(jié)構(gòu)矛盾較為突出

      縣域支行作為基層經(jīng)營單位,處于服務(wù)“三農(nóng)”最前沿?!叭r(nóng)”服務(wù)對象分散于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊,開展惠農(nóng)卡和農(nóng)戶小額貸款的宣傳、受理、調(diào)查、發(fā)放、貸后管理乃至后續(xù)服務(wù)需要大量人力、物力和財力,調(diào)查中縣域支行人力資源缺乏問題較為突出。且隨著金融改革與發(fā)展,縣支行員工人員老化、年齡結(jié)構(gòu)失衡問題日益顯現(xiàn),以農(nóng)行民樂支行三農(nóng)事業(yè)部為例,該支行35歲以下青年員工比例僅占16.57%,全行職工54人,人力資源矛盾是制約縣域三農(nóng)事業(yè)部改革工作的最重要的原因。

      (三)盈利能力下降制約改革

      由于不良貸款持續(xù)上升,貸款規(guī)模不斷萎縮,民樂農(nóng)行的盈利能力也在不斷下降,2020年以來,民樂農(nóng)行1季度近利潤為-612萬,資產(chǎn)回報率-0.63%,二季度凈利潤-2184萬元,資產(chǎn)回報率-0.83%。2019年情況也類似,并且就目前客戶結(jié)構(gòu)情況看,全縣預(yù)算單位在民樂農(nóng)行開立賬戶占比不到全縣機構(gòu)類客戶賬戶的10%,機構(gòu)類客戶工資代發(fā)量少,財政性存款總體比例低。整體上民樂農(nóng)行資金使用成本較高,盈利能力在不斷下降,給三農(nóng)事業(yè)部的改革帶來制約。

      三、對于改革的意見建議

      (一)加強信貸風(fēng)險控制

      建議農(nóng)業(yè)銀行上級本門能夠正確合理設(shè)置準(zhǔn)入資格條件,結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展實際,確定信貸支持門檻,既不隨意降低信貸準(zhǔn)入條件,也不死扣客戶信貸評級指標(biāo),賦予適當(dāng)?shù)男刨J決策權(quán)限,實行行長、客戶經(jīng)理終身負(fù)責(zé)制和承諾保證制,以保證本轄區(qū)最大最優(yōu)的存量客戶、有潛力的新增客戶在農(nóng)行落戶,增強農(nóng)行的競爭實力;同時要認(rèn)真執(zhí)行貸后管理制度,落實管戶經(jīng)理貸后管理責(zé)任,對客戶風(fēng)險進行實時預(yù)警監(jiān)控,不斷加大信貸風(fēng)險的檢查力度,切實發(fā)揮貸后管理的控制作用,消除信貸風(fēng)險隱患,協(xié)調(diào)推動農(nóng)行在服務(wù)“三農(nóng)”、發(fā)展縣域經(jīng)濟的過程中求得新效益、邁出新步伐。

      (二)完善專項考核機制

      在信貸服務(wù)“三農(nóng)”的過程中,將面臨著諸多亟待解決的難題,為解決不想做和做不了的問題,建議能夠切實完善考核機制。一是一次性下達支農(nóng)信貸計劃,按照地方資源特色、項目多少和信貸需求,由支行一次性下達信貸支農(nóng)限額;二是在綜合業(yè)績考核中,將新增支持“三農(nóng)”貸款設(shè)定分值,納入定期考核,聯(lián)責(zé)聯(lián)利,獎先罰后,獎優(yōu)罰劣,以保證本轄區(qū)最大最優(yōu)的存量客戶、有潛力的新增客戶在落戶農(nóng)行,增強農(nóng)行的競爭實力;三是在信貸支農(nóng)工作中擁有突出貢獻者,在評先、晉級、職務(wù)提升方面給予優(yōu)先考慮安排,以鼓勵更多的從業(yè)人員在服務(wù)“三農(nóng)”工作上有所作為。

      (三)統(tǒng)籌資源配置,提高服務(wù)能力

      一是要進一步充實和培養(yǎng)具有良好素質(zhì)的客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)險經(jīng)理隊伍,積極探索建立科學(xué)合理的考核機制,充分調(diào)動不同條線員工的工作積極性。二是要加快網(wǎng)點轉(zhuǎn)型,在調(diào)整布局的同時,加大對財務(wù)費用和固定資產(chǎn)投入,提升專業(yè)化服務(wù)水平,強化“三農(nóng)”業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高網(wǎng)點服務(wù)“三農(nóng)”業(yè)務(wù)知識和工作技能,增強網(wǎng)點服務(wù)能力。三是加強電子渠道建設(shè),加大自助機具投入和布放,逐步建設(shè)電子銀行服務(wù)“三農(nóng)”平臺,進一步釋放過多占用的人力資源。所作為。

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