文/喬宇沫,江西制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院
在傳統(tǒng)的高職院校教育中,對人才的培養(yǎng)更注重于社會崗位的針對性教學(xué),隨著時代的不斷發(fā)展,我國高職院校對人才的培養(yǎng)也應(yīng)該不斷創(chuàng)新,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育理念引入到高職院校的人才培養(yǎng)中,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式,從而提高高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為高職院校培育重點,著重推進高職院校的教學(xué)環(huán)節(jié)、科研環(huán)節(jié)以及實踐環(huán)節(jié),提升高職院校學(xué)生的創(chuàng)新警示,增強高職院校學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。以創(chuàng)新帶動創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的姿態(tài),適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求。
對于高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式來說,不同于傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式,高職院校傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)中注重學(xué)生們的崗位適應(yīng)能力,針對崗位需求進行學(xué)習(xí)和培養(yǎng),而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式更注重學(xué)生們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,培養(yǎng)學(xué)生們的開拓精神,促進學(xué)生們面臨社會和職場等不確定因素時,具有一定的學(xué)習(xí)能力,實現(xiàn)學(xué)生們的綜合素養(yǎng)提升以及和持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)。我國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式應(yīng)具有以下幾個特點:
在傳統(tǒng)的高職院校培養(yǎng)模式中,對高校人才培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)立以及人才培養(yǎng)課程的構(gòu)建都是針對行業(yè)乃至企業(yè)的崗位需求來制定的,忽略了高職院校學(xué)生們的實際需求,沒有以學(xué)生為中心,從學(xué)生切實的實際需求進行考慮。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式打破了傳統(tǒng)高職院校對人才的培養(yǎng)觀念,注重學(xué)生們的創(chuàng)新培養(yǎng),從學(xué)生們的實際需求出發(fā),以學(xué)生為主導(dǎo),建立開放性教學(xué)模式,改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)中,注重培養(yǎng)學(xué)生們在面臨社會不確定環(huán)境中的創(chuàng)新意識。挖掘高職院校學(xué)生們的潛力,實現(xiàn)因材施教的培育模式。
開展高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式時,以學(xué)生為中心,并通過教師對教學(xué)模式的設(shè)定,引導(dǎo)學(xué)生的教學(xué)過程。教師在進行教學(xué)活動的設(shè)計過程中,以設(shè)計的作品作為導(dǎo)向,讓學(xué)生們在實踐中學(xué)習(xí)。在教學(xué)過程中,教師扮演在整個過程扮演著活動的組織者、指引者以及輔助者等角色,根據(jù)學(xué)生們的學(xué)習(xí)進度,對自身的角色進行科學(xué)的調(diào)整。教師應(yīng)找準(zhǔn)自己的位置,既不能越俎代庖,取代高職院校學(xué)生占據(jù)的中心位置,也不能放任學(xué)生們的學(xué)習(xí)活動,積極主導(dǎo)教學(xué)活動。
在高職院校人才培養(yǎng)過程中,應(yīng)把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為教育的重點,在高職院校的教學(xué)體系中,應(yīng)該創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程體系,通過針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)課程,讓高職院校的學(xué)生們學(xué)習(xí)到相關(guān)技能的培養(yǎng),幫助高職院校學(xué)生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。同時,在進行專業(yè)課教學(xué)時,還應(yīng)該引入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,有意識的把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和專業(yè)知識結(jié)合起來,在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)中滲透創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想,引導(dǎo)學(xué)生們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。
在高校培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才中,應(yīng)打破傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式,采用開放性教學(xué)理念結(jié)合校內(nèi)外的資源實現(xiàn)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)。打破傳統(tǒng)的校園教學(xué)局限,積極與外界進行探索合作,實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)服務(wù)。高職院??梢酝ㄟ^與創(chuàng)業(yè)園或企業(yè)進行深度合作,構(gòu)建高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地。教師應(yīng)該打破教育局限性,加強不同專業(yè)、不同學(xué)科之間學(xué)生們的合作共享。最終實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的高質(zhì)量培養(yǎng)。
在高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)過程中,注重學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),而想要良好的培養(yǎng)學(xué)生們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,僅靠單純的理論學(xué)習(xí)和課堂教授是遠遠不夠的,應(yīng)該通過實踐教學(xué)來提升學(xué)生們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。學(xué)生們通過實踐活動,在其中積累經(jīng)驗,并通過實踐活動深入思考,挖掘出學(xué)生們自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。針對這一現(xiàn)象,高職院校應(yīng)積極建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,為學(xué)生們提供模擬創(chuàng)業(yè)場所,讓學(xué)生們在學(xué)習(xí)理論知識的同學(xué),對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有一個初步的認識。另外,高職院校還可以依托有關(guān)部門在校外建立學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園,聘請創(chuàng)業(yè)精英對學(xué)生們進行問題指引和解答,讓學(xué)生們不斷創(chuàng)新,構(gòu)建真實的實體企業(yè),開展真實的企業(yè)運用管理。
隨著我國時代的不斷進步,社會的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的需求越來越大,在教育體制改革的大環(huán)境下,高職院校應(yīng)主動改變?nèi)瞬排嘤龣C制,提升高職院校教育質(zhì)量,堅持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)目標(biāo),切實的培養(yǎng)出一批具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的綜合型人才。我國高職院校應(yīng)該本著學(xué)生為中心,以教師的教學(xué)方式為導(dǎo)向,輔助學(xué)生們開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,通過理論教育與實踐應(yīng)用相結(jié)合,建立學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐中心,實現(xiàn)學(xué)生們對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升,對我國未來的發(fā)展具有重要的意義和作用。