新時期企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)踐與探索

楊惠

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-063-01

摘 要 新時期內(nèi)，企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨新的要求，必須以更科學(xué)高效的風(fēng)險廉政防控工作體系來實(shí)現(xiàn)企業(yè)廉潔從政，規(guī)范用權(quán)的管理目標(biāo)。本文圍繞這一相關(guān)議題進(jìn)行了探討，概述了新時代黨風(fēng)廉政建設(shè)的新環(huán)境，分析了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中的問題，提出了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策和建議，旨在提高國有企業(yè)權(quán)力使用的科學(xué)性和可控性。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨風(fēng)廉政建設(shè) 問題對策

在我黨的發(fā)展歷程中，工作的重要目標(biāo)之一是反腐倡廉。對于國有企業(yè)而言，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作十分關(guān)鍵，高效的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保障。新時期內(nèi)，企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必須以新的姿態(tài)加快跟上全面從嚴(yán)治黨的步伐，推動國有企業(yè)完成提質(zhì)增效的發(fā)展目標(biāo)。

一、新時代黨風(fēng)廉政建設(shè)的新環(huán)境

自黨的十八大以來，我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、國防實(shí)力以及科技實(shí)力都有明顯的提升，改革工作已經(jīng)進(jìn)入到深水區(qū)，而面臨的反腐敗斗爭也難度更大。為了加快推動改革完成攻堅(jiān)階段，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是我國深化改革的必然要求。黨的十九大以來，黨中央對以往黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作進(jìn)行的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問題分析，并提出了下一階段的新要求和新任務(wù)。作為國有企業(yè)，必須認(rèn)真貫徹黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，積極參與到反腐工作中，堅(jiān)決維護(hù)黨風(fēng)黨紀(jì)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，如此才能有力解決新時期企業(yè)發(fā)展的各種腐敗思想和行為問題，創(chuàng)建良好的發(fā)展氛圍和黨風(fēng)廉政建設(shè)的新氣象。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中遇到的問題

首先，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視性不夠。新的政治和經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國有企業(yè)面臨的不確定因素更多，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使信息傳輸?shù)男蚀蟠筇嵘?，各種利益至上、拜金主義的不良思想意識潛藏在周圍環(huán)境中，大眾很容易受到這些不良意識的影響。國有企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中缺乏足夠的重視，繼而影響到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的資源投入和精神支持，長期如此，導(dǎo)致國有企業(yè)內(nèi)部人員思想懈怠，觀念不堅(jiān)定，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作難度較大。

其次，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察管理制度有待完善。國有企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面主要參考的國家大范圍層面上的法律法規(guī)，如《公司法》、《行政監(jiān)察法》等，這些法律法規(guī)雖然具有較高的工作參考性，可以為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供指導(dǎo)，但是也有弊端，即不能覆蓋企業(yè)的所有方面，不具有針對性。對于企業(yè)經(jīng)營管理過程中的一些漏洞和盲點(diǎn)仍然不能監(jiān)察到，制約了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際開展的成效。

此外，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，工作人員采取的工作模式和工作手段缺乏創(chuàng)新。如今，各種新設(shè)備新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，尤其是信息多媒體技術(shù)，可以為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供便利有效的條件。企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不能故步自封，因循守舊。采取傳統(tǒng)的工作方式和活動手段沒法滿足國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的新需求，必須完善技術(shù)設(shè)施，利用技術(shù)的引擎力量，提高廉政風(fēng)險的防控工作水平。

三、新時期加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策

首先，從思想意識上進(jìn)行堅(jiān)固。黨的精神是時代精神的代表，同時也是歷史經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的精髓，對于國有企業(yè)的發(fā)展來說具有十分重要的精神引領(lǐng)作用。為此，國有企業(yè)必須堅(jiān)固思想意識的堡壘。一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍要始終做好思想意識工作，在日常工作中為員工或下屬做好表率，發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部這條管理脈絡(luò)上出現(xiàn)不良思想意識，避免腐敗行為的發(fā)生。另一方面，加強(qiáng)企業(yè)基層員工隊(duì)伍的思想意識培訓(xùn)。定期組織愛崗敬業(yè)、品德修養(yǎng)的講座或培訓(xùn)。針對年輕員工群體，采取定期思想交流座談的形式，及時了解年輕員工的思想動態(tài)，糾正不良思想意識，提高基層員工的思想政治覺悟水平。

其次，構(gòu)建國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政監(jiān)督體系。一方面，提高企業(yè)管理制度的規(guī)范性。對國有企業(yè)現(xiàn)有的工作機(jī)制和管理制度進(jìn)行梳理，根據(jù)權(quán)力使用方式和權(quán)力運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行漏洞彌補(bǔ)，從關(guān)鍵權(quán)力配置的合理性入手，從權(quán)力運(yùn)行的相互制約入手，對現(xiàn)有管理制度進(jìn)行修正和完善。另一方面，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督責(zé)任考核。結(jié)合上級發(fā)布的監(jiān)督檢查文件，采取專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)抽查、部門或崗位自查、民主調(diào)查等多種方式，采取合理的量化分析和評價方法，對企業(yè)權(quán)力行使和權(quán)力監(jiān)督實(shí)際情況進(jìn)行責(zé)任考核。將企業(yè)廉政風(fēng)險防控工作與企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)責(zé)任考核聯(lián)動機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心，發(fā)揮出企業(yè)黨風(fēng)廉政監(jiān)督體系的效能。

第三，創(chuàng)新工作方式和手段。如采用信息服務(wù)平臺、微信群、短信平臺等多媒體技術(shù)，有效提高信息傳輸?shù)男?，提高企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的時效性。采用數(shù)據(jù)技術(shù)，構(gòu)建黨風(fēng)廉政工作電子檔案及數(shù)據(jù)庫，挖掘更多的信息，為國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作策略的制定提供更科學(xué)的信息支持。

四、結(jié)語

秉公用權(quán)才能贏得人心。新時期，國有企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨中央部署，加強(qiáng)對權(quán)力的制約監(jiān)督工作，切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，阻止和消除各種濫用職權(quán)的行為，使企業(yè)權(quán)力的運(yùn)行日益規(guī)范化、可控化。

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