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      探索行政事業(yè)單位黨務工作的管理及改進措施

      2020-01-07 00:45林蕾
      中國應急管理科學 2020年1期
      關鍵詞:黨務工作改進措施行政事業(yè)單位

      林蕾

      摘要:在行政事業(yè)單位中,黨務工作是重中之重,黨務工作的質量是行政事業(yè)單位健康發(fā)展與否的關鍵,其重要性有著顯著地位。時代快速發(fā)展,黨務工作的管理應與時俱進。本文就關于行政事業(yè)單位黨務工作管理的問題作出具體闡述,并提出相關改進措施。

      關鍵詞:行政事業(yè)單位;黨務工作;管理;改進措施

      前言:

      黨務工作是行政事業(yè)單位發(fā)展過程中不可忽視的工作,面對所有職工展開,進一步優(yōu)化黨務工作,改進現有問題,進一步增強單位的凝聚力。在目前行政事業(yè)單位發(fā)展中,做好黨務工作,我們要樹立科學發(fā)展觀,相關制度也要做到與時俱進,在發(fā)展中不斷創(chuàng)新,促進社會主義更好更快發(fā)展。

      一、黨務工作管理存在的問題

      (一)黨務工作者的思想觀念不夠先進

      黨務工作者的選拔沒有注重綜合能力和專業(yè)能力的培養(yǎng),因而素質參差不齊,缺乏對黨務工作的全面認識,部分黨員存在文化素質不高,專業(yè)能力不足。時代飛速發(fā)展,社會主義發(fā)展面臨新的問題,而黨務工作者的思想觀念沒有與時俱進,在開展黨務工作中面臨巨大挑戰(zhàn),找不到解決問題的途徑,因而導致工作積極性的降低,不利于黨務工作的開展。

      (二)部分黨員服務意識有待提高

      現階段極少數黨員的思想道德和管理水平不高,消極怠工,對待工作不認真積極,甚至出現部分黨員工作不負責任現象,對我們黨務的工作開展產生了消極影響。黨員作為工人階級先鋒隊,本應該積極主動發(fā)揮自身的模范帶頭作用,而實際工作中有少部分黨員忽視了自身承擔的職責,對于工作的積極性并不高。此外,有一些黨員本身工作意識不強,影響到工作質量的提升。在這一情況下,很難激勵他人積極對待工作,直接影響到黨務工作的有效開展。

      (三)管理機制還有待于完善

      行政事業(yè)單位現有的管理機制并沒有發(fā)揮出有效的約束和激勵效果,沒有激發(fā)人才的工作積極性,導致黨務工作的質量受到的嚴重的影響。目前,還有很多人員沒有明確自身的崗位職責,權力和責任劃分并不明確,沒有配套的考核制度。黨務工作還是停留在表面上,甚至是處于“雞肋”的尷尬地位,管理制度不合理,領導人員也不太重視,甚至是有的管理制度過于嚴苛,很難實現人性化管理。

      二、黨務工作管理的改進措施

      (一)提高黨務工作者的思想認識

      從根本上加強黨務工作者的思想認識,需要我們完善黨務工作者的選拔標準,加強黨務工作者的再學習能力,從而提升工作效率,提高工作質量,還要樹立終身學習的意識,組織積極黨員分子參加黨員培訓班。深入貫徹學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,實現中華民族偉大復興的中國夢,還需要我們黨務工作者與時俱進,進行專業(yè)能力的提升,結合實際創(chuàng)造性的開展工作,為更好完成上級指示而不懈努力。進一步健全現有的人才管理機制,完善考核制度,提高黨務工作者的綜合組織,改變黨務工作者的思想認知,適應如今的外部環(huán)境變化,做好對黨務工作者的培訓教育,明確黨務工作目標,確保工作人員的綜合素養(yǎng)能勝任現有崗位。

      (二)發(fā)揮先進黨員的帶頭作用

      黨員是行政事業(yè)單位的“排頭兵”,既是黨務工作的對象,也是提高黨務工作管理質量的直接實施者,黨務工作者也是廣大人民群眾的模范榜樣,應積極配合上級指示,確保黨務工作順利開展,樹立在人民群眾心目中的光輝形象。黨務工作者要嚴格遵守規(guī)章制度,對待工作積極熱情,避免出現不負責任的情況,加強黨務工作者的考核和監(jiān)督機制。確立以人為本的理念,切實了解黨務工作者的真實想法和態(tài)度,促進黨務工作者明確個人定位,有利于更好的開展黨務工作。對先進黨務工作者應提出表彰,發(fā)揮其在事業(yè)單位中的模范作用。黨員干部充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用,以自身來帶動周圍職工,遵循單位制度,提高黨務工作質量。

      (三)完善現有的黨務工作管理機制

      在當前黨務工作中,伴隨著社會主義發(fā)展,舊的理論觀念已經不能解決新的問題,這就要求黨務工作者加強自身學習能力,積極完成黨務考核。確保在當前復雜社會環(huán)境下,保障黨務工作的質量和效率。黨務工作者要在實踐中不斷創(chuàng)新和發(fā)展,加強學習能力,養(yǎng)成學習習慣,還要加強對黨務工作者的監(jiān)管力度,防微杜漸。社會環(huán)境在變化的同時,黨務工作也有著明顯的變化,完善現有的工作管理機制,學習國內外先進的管理經驗,和自身的實際發(fā)展狀況相結合,始終保證黨務工作管理的先進性。明確黨務分配的權利和責任,將責任落到崗位人員身上,每個工作人員都明確自身的工作職責要求,有針對性的進行調整,加之外部有效的考核制度,可以提高黨務工作中的工作效率,保證工作質量,保障黨務管理工作有效進行。

      結語:

      時代飛速發(fā)展,黨務工作也面臨更大難度,黨務工作者要樹立與時俱進的思想觀念,不斷加強學習思想道德文化素養(yǎng)專業(yè)知識及管理能力,積累豐富的工作經驗,與此同時創(chuàng)新思維理念和工作方法,還要發(fā)揮先進黨員的模范作用,促進黨務工作更好開展。

      參考文獻:

      [1]丁婕.在思想政治工作中發(fā)揮黨建優(yōu)勢的途徑[J].管理觀察,2020(01):66-67.

      [2]劉欣.提高行政單位黨務政工工作水平研究[J].辦公室業(yè)務,2019(20):37-38.

      [3]劉佳.如何加強事業(yè)單位黨務工作者隊伍建設[J].辦公室業(yè)務,2019(14):22.

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