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      用“三講”涵養(yǎng)高尚師德

      2020-01-08 03:48胡恩中
      湖北教育·綜合資訊 2020年10期
      關鍵詞:丹江口市師德師師德

      胡恩中

      為師之道,首在師德。高尚的師德,是建設一流師資隊伍的第一要素。多年來,丹江口市委、市政府高度重視教師隊伍師德師風建設,著力營造尊師重教良好氛圍,引導教師擔當立德樹人主責,當好教書育人主角,成為促進社會進步的主力,在師德師風建設上取得了一定成績,涌現出一批優(yōu)秀教師。教學點校長彭玉生23年堅守農村,榮獲“馬云鄉(xiāng)村教師獎”,現場觀禮國慶70周年大閱兵;蔡明鏡作為全國特崗教師代表,2019年在人民大會堂受到習總書記接見;武漢理工大學碩士研究生楊姍姍扎根丹江口教育,被評為荊楚楷模。丹江口市第一個湖北省特級教師許超梅,83歲高齡依然為丹江口市教育事業(yè)奉獻余熱。取得目前的成績,我們的體會是:用“三講”涵養(yǎng)高尚師德。

      講政治,解決思想認識問題,讓教師堪當立德樹人重任

      我們組織全市教育工作者學習貫徹一個目標、五個法規(guī)。一個目標就是習近平總書記在關于教育工作的系列重要講話中,提出的“四有好老師”“四個引路人”“四個相統一”。五個法規(guī)分別是《中華人民共和國教師法》《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《教育部關于印發(fā)新時代教師職業(yè)行為十項準則的通知》、教育部等七部門印發(fā)《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》的通知、教育部關于印發(fā)《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(2018年修訂)》的通知。教職工通過有計劃地學習、交流,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,解決認識上“我是誰、為了誰、成為誰” 的問題,明白我是人民教師,為了培養(yǎng)合格的中國特色社會主義建設者和接班人,要成為“四有”好老師。為培養(yǎng)培訓教師骨干,2020年,我們依托國家教育行政學院中國教育干部網絡學院,組織了丹江口市“厚植愛國情懷,涵育高尚師德”專題培訓班,70名中小學校長、分管副校長、教務主任、政教主任、骨干教師參加了為期三個月的網絡培訓,實現了師德骨干培訓學校全覆蓋。丹江口市一中專門邀請為解放丹江口而犧牲的王玉文烈士的女兒講述父親生前的英雄事跡,特邀濰坊市紅色文化研究會會長開展“新時代如何弘揚愛國主義精神”專題講座,邀請市委黨校同志做《中國共產黨的光輝歷程和啟示》的報告。

      講責任,解決制度管理問題,讓教師成為廉潔自律表率

      2020年,教育部公開曝光8起違反教師職業(yè)行為十項準則典型問題,其中幾類問題,丹江口市也不同程度地存在。個別教師把“八項規(guī)定”當成空話,因為辦理喬遷宴,臨近退休被免去職務,受到紀律處分;個別校長治校不嚴,被問責追責;歷史上也曾經出現過猥褻學生,被開除公職的教師。這些曾經出現過的違紀違法的人和事,成為我們工作的警鐘,警醒我們必須長期堅持毫不懈怠地抓師德師風治理。我們主要完善和執(zhí)行五項制度。一是表揚激勵制度。充分利用教師節(jié)等重大節(jié)慶日、紀念日等契機,對師德先進個人在全市進行表揚、獎勵、宣傳,樹立師德典型;每兩年組織一次師德師風巡回報告會,弘揚師德典型事跡。二是年度考核制度。把師德師風考核擺在教師考核的首要位置,建立師德檔案,強化考核結果的運用,把師德考核結果作為市管校聘、職稱評聘、評先獎勵的先決條件。三是自查自糾制度。出臺《丹江口市教職工師德禁令》,明確教師不可觸犯的師德師風禁區(qū),與政法部門聯手,對新入職的教師進行入職查詢,對在職的教師進行適時查詢。對教師違規(guī)違紀行為及時調查處理,對危害嚴重、影響惡劣的,堅決清除出教師隊伍。四是社會監(jiān)督制度。每年開展師德師風治理專項行動,向家長公布學校、教育局舉報電話,主動接受社會監(jiān)督。五是問責追責制度。對學校監(jiān)管不力、推諉隱瞞,造成不良影響或嚴重后果的,立案調查,追究責任。

      講發(fā)展,培育尊師重教生態(tài),讓教師成為受人景仰的職業(yè)

      丹江口市足額財政預算和足額繳納教師的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病統籌、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、公積金、改革性補貼、獎勵性補貼、鄉(xiāng)村教師生活補助、農村骨干教師補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼。從2017年起,將義務教育學校文明單位獎、綜合治理先進單位獎、黨建先進單位獎按一個月的基本工資額度納入財政預算。從2019年1月起,市財政將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼調整到400-500元,即偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)每人每月500元、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)每人每月400元;每年安排1200萬元發(fā)放農村教師補助補貼、50萬元為教師進行健康體檢;引進的碩士研究生5年內每人每年發(fā)放1.2萬元生活補貼,“985”“211”大學畢業(yè)的在職教師5年內每人每年發(fā)放6000元生活補貼,教師收入水平和職業(yè)幸福指數不斷提高。

      建好新時代教師隊伍,任重道遠,時不我待,責無旁貸。丹江口市將繼續(xù)深入貫徹全國、全省教育大會精神,聚集立德樹人、教書育人核心任務,遵循教育發(fā)展規(guī)律和教師發(fā)展規(guī)律,全面加強新時代教師隊伍建設,打造黨和國家信任、人民滿意的高素質、創(chuàng)新型、專業(yè)化、現代化教師隊伍。

      責任編輯/李慕絢

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