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      探析新時期企業(yè)政工崗位思想政治作風(fēng)建設(shè)

      2020-01-10 08:22:02楊倞
      新絲路(下旬) 2020年1期
      關(guān)鍵詞:作風(fēng)建設(shè)政工思想政治

      楊倞

      摘 要:政工崗位的工作是我國事業(yè)單位開展其他工作的重要基礎(chǔ),也是事業(yè)單位的優(yōu)良傳統(tǒng),隨著時代的不斷發(fā)展,在新時期背景下,企業(yè)政工崗位的思想政治作風(fēng)建設(shè)變得更加艱巨和重要,如何加強(qiáng)企業(yè)政工崗位思想政治作風(fēng)建設(shè)成了我們共同思考的問題,本文就新時期背景下企業(yè)政工崗位思想政治作為建設(shè)做了以下研究。

      關(guān)鍵詞:新時期;政工;崗位;思想政治;作風(fēng)建設(shè)

      社會的進(jìn)步和企業(yè)工作的開展離不開政工崗位思想政治作風(fēng)建設(shè),思想政治作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展壯大和正常運(yùn)行的基本條件,員工的努力工作和企業(yè)的良好發(fā)展需要特定的思想和信念來進(jìn)行支撐和推動。因此在新時期背景下,加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)政工崗位思想政治作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)是勢在必行。

      一、政工人員的意義和工作內(nèi)容

      政治工作者就是傳統(tǒng)上我們所說的政工人員,負(fù)責(zé)其所在部門和企業(yè)的思想政治教育工作的主要人員,企業(yè)通過政工人員在思想政治作風(fēng)建設(shè)上的引導(dǎo)和宣傳,對員工進(jìn)行意識形態(tài)上的積極影響,指導(dǎo)和糾正企業(yè)人員的日常行為,以便更好的實(shí)現(xiàn)預(yù)定的政治目標(biāo)。政工人員在思想政治作風(fēng)建設(shè)中的主要內(nèi)容概括為以下幾個方面:首先是帶頭作用,政工人員在思想政治作風(fēng)建設(shè)中,應(yīng)該是起到一個排頭兵的帶頭作用,通過自身的帶頭和示范作用影響其他員工的思想政治作風(fēng)建設(shè);其次政工人員還要做好引導(dǎo)作用,通過對黨的方針和政策有著更加深入的理解和思考,引導(dǎo)企業(yè)的思想政治,提升員工在日常工作中的責(zé)任感;最后是宣傳作用,通過對新知識、新理論的深入學(xué)習(xí),對員工進(jìn)行理論的宣傳,為員工的行為進(jìn)行理論指導(dǎo)。

      二、新時期企業(yè)政工人員思想政治作風(fēng)建設(shè)的意義

      1.促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

      企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)行離不開人的發(fā)展,為了更好的幫助企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)不但要保障員工的物質(zhì)需求,更要注重員工的精神需求,通過開展思想政治作風(fēng)建設(shè)可以將企業(yè)政治文化、精神文化和員工文化進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

      2.積極配合黨“反腐倡廉”的意識體現(xiàn)

      隨著近年來我黨在“反腐倡廉”工作中的不斷深入,一大批我黨的害群之馬不斷曝光和落馬,充分的體現(xiàn)了我黨在“反腐倡廉”中的決心和行動,而新時期下企業(yè)政工人員開展思想政治作風(fēng)建設(shè)也能更好的對我黨“反腐倡廉”思想進(jìn)行配合和體現(xiàn),幫助企業(yè)員工樹立潔身自好、清正廉明的思想。

      3.對黨群眾路線的有效探索和實(shí)踐

      在新時期通過開展思想政治作風(fēng)建設(shè),并對群眾路線進(jìn)行探索和實(shí)踐可以很好的加強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感和歸屬感,提升員工對企業(yè)和我黨的信任,幫助員工及時的了解和領(lǐng)會我黨在新時期下的最新政策和思想,以便更好的提升員工的思想覺悟。

      4.政工思想政治作風(fēng)建設(shè)能夠更好的為他人服務(wù)

      政工崗位人員是實(shí)施思想政治作風(fēng)建設(shè)活動中的主導(dǎo)者,也是思想政治作風(fēng)建設(shè)活動中的重要參與者,作為政工工作者應(yīng)該積極樹立自身的帶頭作用,通過先進(jìn)的思想認(rèn)識和理解來帶動和幫助他為,為其他員工和企業(yè)做好服務(wù)工作。促進(jìn)企業(yè)和社會的和諧發(fā)展。

      5.開展政工思想政治作風(fēng)建設(shè)是順應(yīng)時代的發(fā)展

      隨著時代的不斷發(fā)展,群眾的思想和過去已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,在思想信息的傳播途徑、信息方式上都有了多元化的發(fā)展,但在其中有部分外來思想極大的沖擊著社會主流思想,這些外來思想和負(fù)面思想為政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的工作開展提出了挑戰(zhàn),但這也更加體現(xiàn)了思想政治作風(fēng)建設(shè)工作的必要性,通過開展政工思想政治作風(fēng)建設(shè)也是順應(yīng)時代發(fā)展的重要舉措。

      三、新時期企業(yè)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)中常見的問題

      隨著時代的不斷發(fā)展,在新時期下企業(yè)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)有了更多的改革和創(chuàng)新,但是在具體的實(shí)施過程中,我們常常會遇到一些問題,主要反映在以下幾個方面:

      1.政工工作者的思想比較落后

      隨著社會的進(jìn)步,黨和政策方針與社會的主流思想也在不斷的發(fā)展和變化中,部分企業(yè)政工工作者沒有對黨新的政策方針和社會主流新思想進(jìn)行學(xué)習(xí)和理解,因此在企業(yè)實(shí)際的思想政治作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施中,往往不能做到有針對性的引導(dǎo),造成這些現(xiàn)象的原因不但有政工工作者在日常生活中忽視了對于新政策、新思想、新理論的學(xué)習(xí),也反映了企業(yè)在對政工工作者的思想政治教育培訓(xùn)上的缺失和欠缺。

      2.政工工作者的工作方法缺乏創(chuàng)新

      在傳統(tǒng)的政工思想政治作風(fēng)建設(shè)中,政工工作者往往采取說教的方式來進(jìn)行工作,這樣的方式隨著時代的發(fā)展已經(jīng)極大的不利于思想政治作風(fēng)建設(shè)的開展,其中往往存在著思想政治作風(fēng)建設(shè)不深入、企業(yè)員工學(xué)習(xí)積極性不高等情況。政工工作者的工作方法缺乏創(chuàng)新也有著企業(yè)對于政工工作不重視的原因,不但影響了企業(yè)思想政治作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施和成效,也極大的制約了企業(yè)的發(fā)展和壯大。

      3.政工隊(duì)伍的建設(shè)還需完善

      思想政治作風(fēng)建設(shè)不但需要緊跟黨的新政策和方針,還需要企業(yè)有著一支高素質(zhì)、政治作風(fēng)優(yōu)良的政工隊(duì)伍,能夠更好的落實(shí)思想政治作風(fēng)建設(shè)的政治任務(wù),當(dāng)前許多企業(yè)在政工隊(duì)伍的建設(shè)中往往表現(xiàn)為隊(duì)伍配置的不科學(xué)、隊(duì)伍的組成不完善等現(xiàn)象,很多政工領(lǐng)域的工作者都是相對年輕的人,他們在經(jīng)驗(yàn)和理解上都比較缺乏,往往難以很好的完成思想工作。同時很多企業(yè)錯誤的覺得思想政治作風(fēng)建設(shè)是表面工作,忽視了對政工工作者的技能和思想培訓(xùn),導(dǎo)致政工工作的效率低下。

      四、新時期企業(yè)政工思想作風(fēng)建設(shè)的具體措施

      1.注重思想政治工作中的創(chuàng)新

      思想政治工作要想發(fā)展離不開創(chuàng)新工作的探索和發(fā)展,只有對工作方法和內(nèi)容進(jìn)行不斷創(chuàng)新才能更好的提升企業(yè)思想政治作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性,在政工工作者的具體工作中,要不斷根據(jù)當(dāng)前的社會形式和企業(yè)導(dǎo)向來對思想和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新,通過新思想、新內(nèi)容的傳播和引導(dǎo),讓新的觀念和思想深入到企業(yè)員工的心中。同時創(chuàng)新工作不是隨意所欲的推測,而是在深入了解當(dāng)前形式和背景后的內(nèi)容更新和思想進(jìn)步,對于新背景、新時代,政工工作者要有勇于求新的精神,要用積極的思想態(tài)度來實(shí)施企業(yè)的思想政治作風(fēng)建設(shè)工作。

      2.加強(qiáng)對于企業(yè)政工干部的思想政治理論學(xué)習(xí)

      作為企業(yè)應(yīng)該注重對于政工工作者的思想政治理論學(xué)習(xí),只有當(dāng)政工工作者有了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)之后,才能更好的指導(dǎo)政工工作者的實(shí)際工作,正所謂理論決定實(shí)踐,而通過加強(qiáng)政工干部的思想政治理論學(xué)習(xí)則可以很好的提升政工工作者的思想覺悟和理論深度。如果政工工作者自身的思想政治認(rèn)識都不夠完善,又怎樣去引導(dǎo)和幫助員工進(jìn)行思想政治作風(fēng)學(xué)習(xí)呢?因此企業(yè)要通過常態(tài)的思想政治理論學(xué)習(xí)來帶動和引導(dǎo)政工工作者的日常自我學(xué)習(xí),為員工提供一個良好的思想政治理論學(xué)習(xí)氛圍,在理論學(xué)習(xí)后,還要組織政工人員對所學(xué)理論知識開展研討會和交流會,加深政工工作者對于思想政治理論知識的理解,并幫助其更好的在今后的日常工作中進(jìn)行實(shí)踐。

      3.政工工作人員要樹立良好的工作作風(fēng)

      政工工作人員作為企業(yè)思想政治作風(fēng)建設(shè)的主導(dǎo)者和參與者,應(yīng)該起到帶頭作用,通過對先進(jìn)思想和理論的傳播和引導(dǎo),幫助其他員工樹立良好的精神面貌,有的員工因?yàn)槭艿搅讼冗M(jìn)思想的感染,變成了一名對企業(yè)、對社會有著突出貢獻(xiàn)的人,而有的員工因?yàn)槭艿讲涣硷L(fēng)氣的影響,走上了碌碌無為甚至是犯罪的道路。由此可見思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要性。在具體的日常工作中,政工工作者要做好思想帶頭作用,通過自身良好的行為和實(shí)踐,加強(qiáng)其他員工對政工工作者的信任感,這樣一來不但有利于思想政治作風(fēng)建設(shè)工作的展開,更幫助員工更好的樹立自身的世界觀、人生觀和價值觀。對于那些工作態(tài)度積極,思想正確的員工應(yīng)該積極的表揚(yáng),而對于那些作風(fēng)不正,工作態(tài)度不認(rèn)識的員工則應(yīng)該及時的糾正,幫助其改善自身的思想。另外政工工作者在開展思想政治作風(fēng)建設(shè)過程中,還要保障工作的細(xì)致,以嚴(yán)肅、積極、認(rèn)真的態(tài)度去樹立自身的工作風(fēng)氣,提高政工工作的效果。對于思想政治作風(fēng)建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題,要進(jìn)行深入的了解和分析,通過科學(xué)、合理的辦法來解決問題,避免在今后的工作中出現(xiàn)相同的問題。

      4.積極吸取和采納其他單位和企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)

      每個企業(yè)的思想政治作風(fēng)建設(shè)并不是完全相同的,各自企業(yè)的思想政治作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該有著其自身單位的發(fā)展特點(diǎn),根據(jù)工作種類和企業(yè)性質(zhì)的不同,在實(shí)施思想政治作風(fēng)建設(shè)上都應(yīng)該有所調(diào)整。不同事業(yè)單位和企業(yè)之間應(yīng)該積極溝通,交流和交換自身企業(yè)在思想政治作風(fēng)建設(shè)上的成功和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),豐富自身企業(yè)在思想政治作風(fēng)建設(shè)上的表現(xiàn)形式和工作形式。另外還可以通過邀請政府相關(guān)部門人員來企業(yè)進(jìn)行有針對性的國家政策思想解讀會,加深企業(yè)對當(dāng)前形式和環(huán)境下國家的最新思想方針和政策實(shí)施。

      5.加強(qiáng)思想政治作風(fēng)的宣傳工作

      隨著時代的發(fā)展,思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要性日益提升,而思想政治作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施離不開積極的宣傳工作,只有通過良好的宣傳工作才能讓事業(yè)單位和企業(yè)的員工對本企業(yè)在思想政治作風(fēng)建設(shè)上的思想有著更好的了解,通過宣傳工作的積極展開,讓企業(yè)的每一個員工都參與到思想政治作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施中,發(fā)揮群眾的力量,提升思想政治作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性。同時宣傳工作要具有及時性,要對最新的國家政策和思想方針進(jìn)行深入的解讀和分析,通過淺顯的道理和具體的措施來對員工進(jìn)行宣傳。

      6.加強(qiáng)思想政治作風(fēng)建設(shè)過程中的獎懲制度

      政工工作者的工作與黨建工作是息息相關(guān)的,其具體的工作更多的受到意識形態(tài)的影響,需要其他機(jī)構(gòu)和群眾的監(jiān)督,才能更好的對思想政治作風(fēng)建設(shè)實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不良風(fēng)氣進(jìn)行制約,通過對權(quán)利、人事制度的完善和制約,杜絕不良個人作風(fēng)情況的出現(xiàn)。保障權(quán)利運(yùn)行過程中的公正、公開。對于企業(yè)單位中思想政治作風(fēng)建設(shè)比較明顯和突出的個體和部分要及時的進(jìn)行表彰和獎勵,為其他員工起到一個榜樣作用,而對于那些個人作風(fēng)腐化的個人則要進(jìn)行堅(jiān)決的處罰,提升企業(yè)和單位思想政治作風(fēng)建設(shè)的整體水平和實(shí)效性。

      五、總結(jié)

      政工工作者作為新時期背景下企業(yè)思想政治作風(fēng)建設(shè)的中堅(jiān)力量,要積極的學(xué)習(xí)當(dāng)前形式下的新思想和新理論,通過自身良好的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)樹立來帶動其他員工對于思想政治理論和行為的學(xué)習(xí)。為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。

      參考文獻(xiàn):

      [1]白慧茹.淺析如何提高企業(yè)政工干部的思想政治工作[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2016(31)64-65

      [2]洪曉琴.企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值體現(xiàn)[J].上海,2014(13)230

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