摘 要：為促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)向好向快發(fā)展，提高現(xiàn)代企業(yè)的市場競爭力，必須對會計核算工作進(jìn)行系統(tǒng)、有效的管理，快速整合各方面財務(wù)信息與數(shù)據(jù)，進(jìn)一步提高對商業(yè)資源的利用效率與發(fā)展經(jīng)營決策的正確性，使會計核算發(fā)揮應(yīng)有的規(guī)范企業(yè)日常生產(chǎn)活動的特殊作用，使管理者能夠有序調(diào)節(jié)資金流動方向，提高企業(yè)的盈利能力，強(qiáng)化企業(yè)管理能力與抗風(fēng)險能力，為應(yīng)對日益激烈的市場競爭打下良好制度基礎(chǔ)。本文主要分析了會計核算的內(nèi)涵與重要作用，并指明了目前我國企業(yè)會計核算體系內(nèi)部存在的諸多漏洞與問題，列舉了合理運(yùn)用會計核算提高企業(yè)管理水平的可行措施。

關(guān)鍵詞：會計核算;企業(yè)管理;應(yīng)用路徑研究

前言：會計核算是企業(yè)管理者獲取市場信息、評估企業(yè)真實(shí)經(jīng)營狀態(tài)的重要手段，具備較為廣泛的應(yīng)用范圍，具備指導(dǎo)企業(yè)中長期發(fā)展方向的特殊作用，高效、精確的會計核算工作不僅要依賴財務(wù)審計部門對財報信息的處理，還應(yīng)需要企業(yè)內(nèi)部其他機(jī)構(gòu)與部門的協(xié)助，將多個獨(dú)立的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)連接在一起，構(gòu)建一致的數(shù)據(jù)格式標(biāo)準(zhǔn)與處理流程，保證財務(wù)報表中的各項數(shù)據(jù)與企業(yè)的實(shí)際收支情況相同，在構(gòu)建統(tǒng)一的會計核算標(biāo)準(zhǔn)與信息共享網(wǎng)絡(luò)后管理人員應(yīng)當(dāng)使用較為合理的會計方法，準(zhǔn)確、快捷地處理會計檔案以及與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動有關(guān)的信息數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)管理者有效應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)波動所帶來的財務(wù)風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展。

一、會計核算的基本特點(diǎn)與應(yīng)用價值研究

會計核算是現(xiàn)代企業(yè)管理制度中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，為保證企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)時期的高效運(yùn)作與健康發(fā)展，有效提高企業(yè)內(nèi)部各部門貫徹落實(shí)成本控制要求的力度，財會部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)主動改進(jìn)會計核算的具體工作模式，隨著企業(yè)經(jīng)營管理活動的逐次開展不斷為其增添全新的工作內(nèi)容，合理發(fā)揮會計核算工作的固有職能，進(jìn)一步提升財務(wù)信息核算處理活動的實(shí)效性與精確性，提高企業(yè)資金流轉(zhuǎn)速度。企業(yè)的各類經(jīng)濟(jì)活動如產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲運(yùn)輸、原料采購等時常會涉及到大額資金的周轉(zhuǎn)，此類經(jīng)營活動會產(chǎn)生大量有待處理的財務(wù)信息，會計核算工作的主要內(nèi)容就是記錄企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動所產(chǎn)生的各項數(shù)據(jù)，通過將數(shù)據(jù)妥善整合、加工為財務(wù)報表清晰地展現(xiàn)企業(yè)在某一階段的資金流出與流入情況，讓企業(yè)高層管理者能夠通過審閱財務(wù)部門所提交的報表了解到企業(yè)的實(shí)際營收狀況，并以此為基礎(chǔ)全面調(diào)整下一階段的發(fā)展規(guī)劃與管理模式。

企業(yè)管理者為保證自身決策與遠(yuǎn)期規(guī)劃的正確性與合理性，就必須依賴于財務(wù)審計部門的會計核算工作，在了解到企業(yè)的收支狀況后盡可能地削減支出與生產(chǎn)成本，通過分析市場信息發(fā)現(xiàn)能夠增加資金收入的經(jīng)營項目，購進(jìn)有使用價值的高品質(zhì)原材料與先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，擴(kuò)大企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，促進(jìn)資金的高速流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)與可持續(xù)發(fā)展，保證收支平衡與企業(yè)經(jīng)營策略的正確性。高質(zhì)量的會計核算工作能夠幫助企業(yè)管理者進(jìn)行科學(xué)、有效的成本計算，大大降低我國現(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)、銷售等不同環(huán)節(jié)的經(jīng)營成本，企業(yè)因此可將可用的盈余資金與多余資源投入到新技術(shù)、新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)工作之中，企業(yè)的技術(shù)水平與經(jīng)營能力必然有所提升?，F(xiàn)代企業(yè)管理者通過有效控制經(jīng)濟(jì)項目的運(yùn)作成本，可提高產(chǎn)品與服務(wù)的性價比以及市場競爭力，高水平的現(xiàn)代化會計核算有助于科學(xué)分配企業(yè)經(jīng)營收益，企業(yè)高層管理者可通過會計核算工作精準(zhǔn)地評估企業(yè)內(nèi)部各部門的盈利能力與對資源的消耗量，并對企業(yè)現(xiàn)有的制度架構(gòu)做出結(jié)構(gòu)性調(diào)整，逐步提高資源分配合理性，保證企業(yè)能夠獲得更大的階段性經(jīng)濟(jì)效益。

二、目前我國企業(yè)會計核算工作的缺陷與不足分析

1.未能建立全面完善的管理機(jī)制

多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度缺乏健全、完善的系統(tǒng)架構(gòu)，未能根據(jù)企業(yè)所面臨的外部行業(yè)環(huán)境與自身情況進(jìn)行逐步調(diào)整，具體管理工作所涉及的內(nèi)容較為混亂復(fù)雜，財務(wù)部門負(fù)責(zé)人未能根據(jù)會計核算工作的實(shí)際業(yè)務(wù)為不同崗位上的工作人員劃定具體權(quán)責(zé)范圍，具體業(yè)務(wù)的處理流程缺乏有序性，未能意識到企業(yè)財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)與關(guān)鍵在于會計核算，難以使會計核算工作發(fā)揮獨(dú)特的促進(jìn)作用。部分財務(wù)部門管理者錯誤地認(rèn)為會計核算工作的主要內(nèi)容僅僅是記錄財報數(shù)據(jù)與整理賬目，意識不到根據(jù)會計核算工作評估企業(yè)階段性經(jīng)濟(jì)活動實(shí)際成效的必要性，無法進(jìn)一步深化、拓展企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的基本職能與業(yè)務(wù)處理范圍，不利于企業(yè)不同階段經(jīng)營決策的制定與修正，難以發(fā)揮協(xié)助完善相關(guān)層面管理活動的基本作用。

2.核算人員專業(yè)素質(zhì)較差

目前我國現(xiàn)代企業(yè)未能集中力量組建高素質(zhì)的會計核算隊伍，財會從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)水平普遍較低，難以有效處理高難度的業(yè)務(wù)，無法保證會計核算工作的實(shí)際質(zhì)量與準(zhǔn)確性，不愿意與其他部門的員工進(jìn)行合作，對企業(yè)現(xiàn)有管理制度與紀(jì)律規(guī)范缺乏了解，容易發(fā)生違規(guī)操作、誤記漏記等問題。低水平的會計核算工作必然拉低企業(yè)的資金管理能力，人為地延長資金回籠周期，影響企業(yè)在下一階段的正常經(jīng)營運(yùn)作，使高層管理者無法基于財務(wù)報表中的各項信息對資金流動方向做出規(guī)劃，容易發(fā)生決策錯誤、資源分配不均衡等難以解決的問題，影響企業(yè)的健康運(yùn)作與穩(wěn)健發(fā)展。會計核算人員的工作能力不足，不具備較高水平的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，不能對現(xiàn)有的會計核算機(jī)制與業(yè)務(wù)處理模式做出調(diào)整與優(yōu)化，難以順應(yīng)時代潮流選擇使用更有效的工作方法，企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步因此受到限制。負(fù)責(zé)會計核算工作的會計人員對新技術(shù)、新理念缺乏接納能力，不愿意主動學(xué)習(xí)高技術(shù)含量的專業(yè)知識與技能，難以隨著時代的發(fā)展不斷更新個人知識結(jié)構(gòu)，間接地造成了會計數(shù)據(jù)核算方法嚴(yán)重落后，無法保證財務(wù)數(shù)據(jù)計算的速度與正確性。

3.未能頒行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計機(jī)構(gòu)未能建立與財務(wù)制度相匹配的會計核算工作標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)處理規(guī)范，導(dǎo)致企業(yè)在賬目記錄、財報信息處理等不同環(huán)節(jié)出現(xiàn)了嚴(yán)重問題，部分財務(wù)人員因沒有可參照的工作標(biāo)準(zhǔn)而自行處理賬目，未能嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)則與法律規(guī)范，財務(wù)數(shù)據(jù)的正確性、實(shí)效性、全面性容易受到基層工作人員個人主觀判斷的影響，造成會計核算工作的客觀性不足，導(dǎo)致會計核算工作難以滿足現(xiàn)代企業(yè)對正確財報信息的獨(dú)特需求，會計核算工作標(biāo)準(zhǔn)缺乏清晰性與準(zhǔn)確性，內(nèi)容范圍較為狹窄，無法為企業(yè)管理層提供有價值的準(zhǔn)確參考信息，難以根據(jù)企業(yè)的具體收支情況編制具體的會計科目，財務(wù)部門未能制定標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)賬目編制方法，導(dǎo)致內(nèi)部賬目審核工作效果受到影響，財務(wù)人員無法發(fā)揮個人工作職能，不同對象、不同類型的經(jīng)濟(jì)活動所使用的賬目編制方法各不相同，使得會計核算工作所得出的企業(yè)營收信息缺乏專業(yè)性與可信度。部分財務(wù)管理人員對企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況與運(yùn)作機(jī)制缺乏了解與認(rèn)識，難以對企業(yè)在某一領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)活動狀況進(jìn)行精確、全面的分析，造成建立的財務(wù)賬目與各項經(jīng)營活動的具體情況并不貼合，會計數(shù)據(jù)嚴(yán)重失真，脫離現(xiàn)實(shí)的財報數(shù)據(jù)容易影響企業(yè)管理決策的有效性。

三、合理運(yùn)用會計核算提高企業(yè)管理水平的可行措施研究

1.構(gòu)建完善、合理的管理制度

財會部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)詳細(xì)明確地劃分各級崗位的具體工作職能與權(quán)限，將缺乏內(nèi)在關(guān)聯(lián)性的各項工作分給不同崗位上的財會人員處理，以此提高機(jī)構(gòu)分工的專業(yè)性與合理性，設(shè)置專職處理企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)核算工作的崗位，進(jìn)一步完善現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)控制度與財務(wù)管理體系，使不同部門的工作人員形成互相協(xié)助、互相制衡的關(guān)系，間接性地強(qiáng)化企業(yè)對會計核算工作的監(jiān)管能力。必須制定嚴(yán)格、統(tǒng)一的數(shù)據(jù)處理標(biāo)準(zhǔn)與原始憑證核驗制度，避免發(fā)生賬目填寫方式不規(guī)范、財報數(shù)據(jù)失真等特殊問題，保證財會人員按照企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)則建賬與記賬，并制定配套的賬目數(shù)據(jù)公開制度，定期向有一定權(quán)限的企業(yè)員工公開記錄企業(yè)階段性營收情況的財報信息，通過明確財務(wù)人員的具體職責(zé)與權(quán)限，保證在發(fā)生各類問題時能夠找到導(dǎo)致錯誤的第一責(zé)任人。通過構(gòu)建完善、全面的管理制度，能夠提高監(jiān)管效能，保證會計核算實(shí)際執(zhí)行方式的規(guī)范性與有序性，企業(yè)管理者能夠通過這一管理制度對影響會計核算工作正確性的外部環(huán)境因素進(jìn)行調(diào)控，調(diào)動財會部門員工參與會計核算的積極性，有效促進(jìn)會計核算方法與財務(wù)信息處理思路的創(chuàng)新與優(yōu)化，使企業(yè)內(nèi)部的不同部門采用相同的標(biāo)準(zhǔn)化管理方式，達(dá)成相互促進(jìn)、相互幫助的多元化發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

2.重組會計核算團(tuán)隊

企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)對從事會計核算工作的財會人員的個人素質(zhì)提出嚴(yán)格要求，實(shí)施考核上崗制度，定期核查有關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)完成情況與數(shù)據(jù)處理效率，并利用行業(yè)資源組織大規(guī)模集訓(xùn)，提升部分財會從業(yè)者的工作能力，使之盡快掌握高層次的財會技能與信息設(shè)備操作技巧，保證會計核算團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)與工作能力能夠達(dá)到行業(yè)主流用人標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)還應(yīng)面向社會其他行業(yè)高薪聘用有一定工作經(jīng)驗的專業(yè)人才與團(tuán)隊，利用其豐富的工作經(jīng)驗與職業(yè)素養(yǎng)對會計核算工作的運(yùn)作模式與業(yè)務(wù)內(nèi)容作出全面調(diào)整，使原有的財會工作者能夠在培訓(xùn)中不斷學(xué)習(xí)最新的專業(yè)技能與會計知識，以此促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)會計核算工作的進(jìn)步與發(fā)展。

企業(yè)必須逐步強(qiáng)化管理力度，構(gòu)建完善的監(jiān)管機(jī)制，保證會計核算人員能夠按照管理者所制定的工作流程處理日常業(yè)務(wù)，為會計核算工作的實(shí)施創(chuàng)造良好、穩(wěn)定的外部環(huán)境條件。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)修改會計核算崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)，要求從事此類工作的財會人員必須具備較強(qiáng)的信息搜集與加工能力，并擁有優(yōu)異的心理素質(zhì)與較高的道德素養(yǎng)水平，能夠在工作中幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的經(jīng)營風(fēng)險，并發(fā)揮個人所具備的理解力與數(shù)據(jù)挖掘能力，找出各種經(jīng)濟(jì)項目中影響資金正常周轉(zhuǎn)的負(fù)面因素并加以處理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)面向市場主動聘用高素質(zhì)的專業(yè)會計人才，并在企業(yè)內(nèi)部確立末位淘汰機(jī)制，辭退專業(yè)素質(zhì)較低、工作能力較差的財會人員，在缺乏可用的專業(yè)人才時可與專業(yè)會計隊伍建立長期的合作關(guān)系，通過調(diào)整工作環(huán)境、提高福利待遇吸引人才進(jìn)入企業(yè)。

3.制定統(tǒng)一的業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)

為構(gòu)建健全、完善的會計核算制度，企業(yè)財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)主動與其他部門攜手建立具備可行性的業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)與會計政策，在遵循國家所制定的各項行業(yè)管理法規(guī)的基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)的外部市場環(huán)境與實(shí)際經(jīng)營能力設(shè)計統(tǒng)一的財務(wù)賬目編制標(biāo)準(zhǔn)，財會人員應(yīng)當(dāng)及時處理最新的財務(wù)數(shù)據(jù)與信息，在層次性的會計核算制度體系下按照既定規(guī)范制作不同階段的營收賬目。為實(shí)現(xiàn)會計核算工作的基本職能，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，應(yīng)當(dāng)制定較為合理的信息審計加工方法與計量標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立可隨時根據(jù)具體情況作出靈活調(diào)整的財務(wù)憑證認(rèn)證制度，保證會計核算能夠反映企業(yè)某一階段經(jīng)濟(jì)活動的收益變化，使會計核算工作獲得來自整個財務(wù)管理體系的支持。財務(wù)部門管理者必須確認(rèn)會計政策符合企業(yè)的收支現(xiàn)狀，探索適用于不同規(guī)模、不同性質(zhì)的企業(yè)的會計管理規(guī)范與準(zhǔn)則，保證管理規(guī)則與業(yè)務(wù)處理程序的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、合理化，讓企業(yè)內(nèi)部不同崗位上的工作人員都能了解到關(guān)鍵性的會計工作常識與相關(guān)法律監(jiān)管規(guī)則，使所有財會人員都能依法處理財務(wù)信息，監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)通過強(qiáng)化監(jiān)管力度避免財會人員將自身消費(fèi)記錄為企業(yè)經(jīng)濟(jì)項目支出，監(jiān)督財會人員處理每日新增的財務(wù)信息并將其錄入賬目之中，提高財報數(shù)據(jù)的可信度與完整性。

企業(yè)財務(wù)管理部門還應(yīng)調(diào)整財報檔案的管理模式，根據(jù)數(shù)據(jù)資料的基本性質(zhì)、涉及業(yè)務(wù)類型、內(nèi)容重要性等進(jìn)行精確地分類與妥善保存，為其設(shè)置具備一定針對性的管理規(guī)范，提高會計檔案管理的基本效能，保證企業(yè)管理者能夠充分掌握并有效運(yùn)用與企業(yè)運(yùn)作密切相關(guān)的各類數(shù)據(jù)資源，企業(yè)還可在大數(shù)據(jù)技術(shù)設(shè)備的幫助下提煉會計檔案中的可利用數(shù)據(jù)資源，使之發(fā)揮潛藏的信息價值，進(jìn)而修補(bǔ)財務(wù)管理制度中的潛在漏洞，有效預(yù)測與防控不同類型的財務(wù)風(fēng)險。

4.革新會計核算工作方式，引入電算化技術(shù)

我國現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特定情況與市場發(fā)展趨勢對外引進(jìn)高技術(shù)含量的先進(jìn)電算化硬件設(shè)備與軟件系統(tǒng)，滿足新常態(tài)經(jīng)濟(jì)對企業(yè)會計管理的要求，逐步更新配套的會計核算工作方式與指導(dǎo)思想，合理運(yùn)用企業(yè)所購置的電算化設(shè)備，普及電算化技巧與設(shè)備操作知識，保證不同層級的企業(yè)員工都能理解革新財務(wù)信息處理方式、使用電算化系統(tǒng)的必要性。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)組織主要針對財會人員隊伍的電算化技能訓(xùn)練，提高企業(yè)現(xiàn)有財會隊伍的電算化設(shè)備操作水平，建立與企業(yè)發(fā)展情況相匹配的電算化會計核算系統(tǒng)，提高財務(wù)部門處理企業(yè)財務(wù)信息的專業(yè)性與速度，提升財會人員的業(yè)務(wù)處理能力。

5.建立嚴(yán)密的監(jiān)管制度

由于企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)展與市場環(huán)境的變化，出現(xiàn)了傳統(tǒng)監(jiān)管制度無法處理的全新問題，為保證會計核算工作的實(shí)效性，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)著手構(gòu)建完善、嚴(yán)密的監(jiān)管體系，定期對財務(wù)部門所編制的賬目進(jìn)行核查與系統(tǒng)性審計，并根據(jù)會計核算的主要內(nèi)容與企業(yè)自身的營收狀況制定較為合理的監(jiān)管制度，保證資金運(yùn)轉(zhuǎn)與經(jīng)濟(jì)項目實(shí)施在不同環(huán)節(jié)的流程能夠受到持續(xù)不斷的監(jiān)督與管理，防止各級財務(wù)人員以權(quán)謀私、擅自挪用企業(yè)資金，保證有關(guān)部門能夠按照既定規(guī)則處理不同類型的財務(wù)信息。監(jiān)管部門不僅應(yīng)當(dāng)審計財報信息的正確性與賬目的完整性，還應(yīng)全面統(tǒng)計企業(yè)所擁有的無形資產(chǎn)，通過核對發(fā)現(xiàn)賬目上的信息與企業(yè)實(shí)際資產(chǎn)數(shù)量二者之間的差異，以此保證企業(yè)資產(chǎn)的安全性與資金的合理使用，并對企業(yè)內(nèi)部的重要管理活動與市場經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督與管理，保證企業(yè)能夠用較少的成本獲得更多的產(chǎn)出與經(jīng)濟(jì)收益，在經(jīng)營項目收尾后對階段性經(jīng)營利潤的分配進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，保證企業(yè)管理層依法上繳稅金并按照合同分配經(jīng)濟(jì)收益。

監(jiān)管人員應(yīng)當(dāng)核查會計檔案與企業(yè)賬目的編制方式是否符合國家所頒行的行業(yè)規(guī)定，并核驗檢查企業(yè)內(nèi)部各部門所存儲的會計資料是否完整，并定期檢查財務(wù)部門是否為企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)事務(wù)及時辦理相應(yīng)的會計手續(xù)與財務(wù)憑證。監(jiān)管部門還應(yīng)逐步加強(qiáng)對財會人員個人職業(yè)道德的核查、監(jiān)管力度，幫助從事會計核算工作的財會人員提高職業(yè)道德素養(yǎng)，使之發(fā)揮主觀能動性與積極性，監(jiān)管部門可考查財務(wù)部門各級主管的組織能力、數(shù)據(jù)處理能力、理論素養(yǎng)水平等各方面素養(yǎng)，引導(dǎo)其積累工作經(jīng)驗。

6.構(gòu)建立體化風(fēng)險防控體系

為避免企業(yè)的日常管理經(jīng)營活動受到市場環(huán)境中不確定因素的干擾與影響，提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力與階段性決策的正確性，財務(wù)部門管理者應(yīng)當(dāng)針對財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部可能出現(xiàn)的預(yù)算編制失衡、計算偏差等問題制定相應(yīng)的防控手段與管理措施，避免會計核算工作偏離正常的軌道。為及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計核算工作體制中的潛在漏洞，彌補(bǔ)管理人員個人失誤造成的意外經(jīng)濟(jì)損失，管理者應(yīng)當(dāng)面向市場積極引入大數(shù)據(jù)技術(shù)與云存儲技術(shù)等信息科技，以先進(jìn)的信息技術(shù)為基礎(chǔ)構(gòu)建會計核算風(fēng)險檢測機(jī)制，促進(jìn)涉及財務(wù)工作的各個部門的信息網(wǎng)絡(luò)走向一體化，去除財務(wù)管理模式的固有邊界，使財務(wù)管理部門能夠高效率地實(shí)時處理與企業(yè)日常運(yùn)作密切相關(guān)的所有數(shù)據(jù)與市場信息，并利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與云計算技術(shù)整理海量信息，探明數(shù)據(jù)資源中隱藏的關(guān)鍵性信息，進(jìn)而提高風(fēng)險防控機(jī)制的實(shí)際運(yùn)行效率，為下一階段的財務(wù)風(fēng)險防控工作指明方向。財務(wù)部門管理者可依據(jù)清晰明確的量化風(fēng)險指標(biāo)預(yù)測市場的發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確判明目前企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況與經(jīng)濟(jì)活動收益率，財務(wù)風(fēng)險防控機(jī)制能夠隨著信息科技的不斷革新升級而進(jìn)行調(diào)整，使企業(yè)的會計核算工作發(fā)揮幫助管理者規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險的特殊作用，保證企業(yè)內(nèi)部管控效果。

四、結(jié)論

高水平的會計核算能夠顯著強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)的競爭力與經(jīng)營能力，可幫助管理者還原企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的全貌，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)拓展自身業(yè)務(wù)范圍的發(fā)展空間，服務(wù)于遠(yuǎn)期決策與發(fā)展規(guī)劃的制定，發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)作模式潛在的問題與風(fēng)險。為合理應(yīng)用會計核算促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，企業(yè)高層管理者必須逐步完善企業(yè)現(xiàn)存的內(nèi)控機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)目前企業(yè)會計核算體系中存在的制度性缺陷與管理漏洞，避免因會計核算工作發(fā)生錯誤而影響企業(yè)的日常管理工作，管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況制定企業(yè)內(nèi)部所有部門都必須遵循的財務(wù)信息管理制度，確立可量化評估的成本管控目標(biāo)與具體核算任務(wù)，并適當(dāng)加強(qiáng)對會計核算人員的監(jiān)管，使負(fù)責(zé)會計核算的財務(wù)人員按照國家所頒行的相關(guān)法律與行業(yè)準(zhǔn)則記錄并處理財務(wù)信息，并對其進(jìn)行精確、有效的分類管理，提高會計核算工作的規(guī)范性與科學(xué)性。

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作者簡介：楊致青（1984.12- ），女，漢族，籍貫：山西省太谷縣，本科，吉縣財政投資評審中心，中級會計師